藤本食品株式会社で、安定と成長を両立しませんか？～近畿トップメーカーで、あなたのスキルを活かしてみませんか？～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
和歌山で安定！近畿トップクラス食品メーカーの設備メンテナンス職
充実の設備環境とやりがいのある仕事
藤本食品株式会社では、和歌山県で惣菜・弁当の製造を行う正社員を募集しています！近畿圏トップクラスの実績を誇る同社は、日産45万食もの商品を全国に供給する成長企業です。今回は、製造ラインの設備点検やメンテナンス、機械修理などを行う工務課のメンバーを募集します。入社後は製造業務を通じて機械の仕組みを学びながら、徐々に生産ライン設備の管理・改善にも携わっていただきます。多種多様な設備に触れられるため、スキルアップできる環境です。設備の修理で感謝されるやりがいも味わえますよ！
未経験の方も歓迎！スキルアップを応援します！
機械に興味のある方、夜勤可能な方であれば、未経験でも大歓迎です！メンテナンス経験や電気系統の知識があれば活かせますが、必須ではありません。丁寧なOJTでしっかりサポートしますのでご安心ください。建物の改修などは行いません。
安定した環境と待遇
転勤なし、マイカー通勤OK、年間休日105日と、ワークライフバランスも大切にできます。月給20万2000円～25万円、想定年収300万円～375万円、各種社会保険完備、退職金制度ありと、安定した待遇も魅力です。平均有給取得日数12日と、休暇取得しやすい環境も整備されています。
成長を続ける企業で、あなたも活躍しませんか？
近畿圏のスーパーマーケットを主な取引先に持つ同社は、コストパフォーマンスの高さを武器に、市場低迷の中でも成長を続けています。従業員同士のコミュニケーションも活発で、温かい雰囲気の職場です。安定した企業で、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？
藤本食品株式会社で、安定と成長を両立しませんか？～近畿トップメーカーで、あなたのスキルを活かしてみませんか？～
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆安定企業で腰を据えて働きたい
転職活動で多くの方が抱える悩みの一つに、「本当に安定した企業なのか？」という不安があります。藤本食品株式会社は、近畿圏でトップクラスのシェアを誇る食品メーカーです。1973年創業という歴史と、日産45万食もの商品を全国に流通させる実績は、企業の安定性を裏付ける強力な証拠と言えるでしょう。景気に左右されにくい食品業界、特にスーパーマーケットへの安定的な供給というビジネスモデルは、長期的なキャリアプランを描く上で大きな安心材料となるはずです。さらに、転勤がないため、地元で腰を据えて働きたい方にも最適な環境です。
◆ワークライフバランスを実現したい
現代社会において、ワークライフバランスは非常に重要な要素です。藤本食品株式会社では、完全週休2日制、年間休日105日、有給休暇取得率の高さ（2023年度実績12日）など、働きやすい環境が整っています。フレックスタイム制も導入されており、個々の事情に合わせた柔軟な働き方が可能です。プライベートの時間もしっかり確保し、充実した生活を送りたい方にとって、魅力的な職場と言えるでしょう。また、マイカー通勤も可能なので、通勤のストレスも軽減できます。
◆やりがいのある仕事に就きたい
日々の業務にやりがいを感じられるかどうかも、転職を考える上で重要なポイントです。藤本食品株式会社では、多種多様な生産ラインと多くの設備に触れることができるため、他社では経験できないようなスキルを身につけることができます。設備のメンテナンスを通じて、製品の安定供給に貢献するやりがい、そして現場からの感謝の言葉は、大きなモチベーションにつながるでしょう。単なる作業ではなく、自身の技術が会社の成長に直結する、責任感とやりがいのある仕事です。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験者にとって、入社後の研修体制は大きな関心事です。藤本食品株式会社では、入社後はまず製造業務に従事し、機械の仕組みを学ぶことからスタートします。その後、段階的に生産ライン設備の点検、メンテナンス、設備改善へと業務範囲を広げていくため、未経験の方でも安心してスキルアップを図ることが可能です。先輩社員によるOJTも充実しており、丁寧に指導してもらえる環境が整っています。経験豊富な先輩社員がマンツーマンで指導してくれるので、安心してスキルアップできます。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- 機械に興味があり、自ら学ぶ意欲のある方
- チームワークを大切にし、協調性のある方
- 責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
- 夜勤勤務が可能な方
- 何らかのメンテナンス経験や電気系統の知識をお持ちの方（歓迎要件）
これらの特徴に当てはまる方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じられる可能性が高いと言えるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、企業研究に基づいた具体的な内容と、自身の経験やスキルを結びつけることが重要です。藤本食品株式会社の「近畿トップクラスのシェア」「安定した経営基盤」「充実した研修制度」などを踏まえ、自身のキャリアプランとどのように合致するのかを明確に示しましょう。また、機械への興味やメンテナンス経験、チームワークを重視する姿勢などをアピールすることで、選考担当者の印象に残りやすくなります。
◆志望動機例文
例文1：機械いじりが好きで、安定した企業で長く働きたい方
幼い頃から機械を分解したり組み立てたりするのが好きでした。大学では機械工学を専攻し、卒業研究では精密機器のメンテナンスに関する研究に取り組みました。貴社は近畿圏トップクラスの食品メーカーとして安定した経営基盤を持ち、多様な設備を保有している点に魅力を感じています。貴社で培った技術を活かし、生産ラインの安定稼働に貢献したいと考えております。また、長期的なキャリア形成を目指しており、貴社の安定した環境で長く貢献したいと考えています。
例文2：チームワークを重視し、成長意欲の高い方
前職では、チームで目標達成を目指し、協力して仕事に取り組むことの大切さを学びました。貴社の「現場とのコミュニケーションが多い職場」という点に共感し、チームの一員として貢献したいと考えています。また、貴社の充実した研修制度と先輩社員からの丁寧な指導により、未経験の分野でも着実にスキルアップできると確信しています。積極的に学び、成長を続けながら、貴社の発展に貢献したいと考えています。
例文3：地元で安定した仕事に就きたい方
地元和歌山で安定した仕事に就きたいと考えており、貴社の求人情報に魅力を感じました。近畿圏トップクラスの食品メーカーである貴社は、地域社会に貢献する企業として、安定した経営基盤を築いていると認識しています。貴社の生産ラインの安定稼働に貢献できるよう、責任感を持って業務に取り組み、スキルアップに励みたいと考えています。また、転勤がない点も、地元で長く働きたい私にとって大きな魅力です。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、企業への理解度、仕事への意欲、コミュニケーション能力、問題解決能力などが評価されます。事前に企業情報をしっかりと調べ、志望動機を明確に伝えられるように準備しておきましょう。また、過去の経験を踏まえ、具体的なエピソードを交えながら自己PRをすることが重要です。さらに、質問に対しては正直に、具体的に答えるように心がけましょう。
◆よくある質問とその回答例
Q. なぜ藤本食品株式会社を志望するのですか？
A. 近畿圏トップクラスのシェアを誇る安定した企業であること、また、多様な設備に触れられることでスキルアップできる環境に魅力を感じています。特に、[具体的な設備名や業務内容]に興味があり、自身の経験を活かして貢献したいと考えています。
Q. あなたの長所と短所は何ですか？
A. 長所は、[具体的な長所]です。例えば、[具体的なエピソード]のように、[結果]を得ることができました。短所は、[具体的な短所]です。しかし、[具体的な改善策]に取り組むことで、克服しようと努力しています。
Q. 夜勤勤務について、どのように考えていますか？
A. 夜勤勤務は、生産ラインの安定稼働に不可欠な業務だと理解しています。責任感を持って業務に取り組み、チームワークを大切にしながら、効率的に仕事を進めていきたいと考えています。
まとめ
藤本食品株式会社は、安定した経営基盤、充実した研修制度、働きやすい環境など、多くの魅力を持つ企業です。機械に興味があり、安定した職場で長く働きたい方、チームワークを大切にし、成長意欲の高い方にとって、最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、迷わず応募することをお勧めします。あなたの応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
藤本食品株式会社
和歌山【工務課】惣菜・弁当近畿圏トップメーカー/転勤無/マイカー通勤可■1973年創業。お弁当、惣菜、寿司、おにぎり、カット野菜、調理パン、麺類、冷凍食品等の製造を行う食品メーカー ■全国に10工場(グループ含む)を有し、製造販売量において近畿地方トップクラスの実績を誇る(日産45万食を全国に流通)【業務内容】製造管理、生産ライン設備点検、機械メンテナンス等【入社後は】入社後は、機械の仕組みを知るために、製造業務に従事していただきます。その傍ら、生産ライン設備の仕組みや修繕方法、設備改善等をお任せいたします。業務の幅は習熟度に応じて変化しますので、ご安心ください。※建物の改変を伴う業務は含まない 【やりがい】当社の生産ラインは多種多様で、台数も多いため、他社では触ることのできない設備にも挑戦することができます。また、設備の故障から復旧時に感謝の言葉をかけられることもやりがいのひとつです。【歓迎】機械に興味のある方、夜勤可能な方、他なんらかのメンテナンス経験をお持ちの方、電気系統のご経験のある方【当社に転職するメリット】 ■当社はスーパー向け惣菜・弁当・麺製品の製造販売量で近畿トップメーカー。圧倒的なコストパフォーマンスを武器に、市場低迷中の現在も成長を続けています。 ■現場とのコミュニケーションが多い職場ですので密閉された環境ではなく、従業員の方々と関わりながら仕事に取り組むことができます。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院本社（和歌山県岩出市）
［転勤］無
［想定年収］300万円～375万円
［賃金形態］月給制
［月給］202000円～250000円［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］105日 その他（シフト制）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ★有給平均取得日数：12日(2023年度実績)［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］退職金制度:勤続3年以上/定年:60歳/確定拠出年金制度/OJT《藤本食品株式会社について》 ■弁当・寿司・おにぎり等の米飯類を始め、うどん・そば等の麺製品、惣菜、各種サラダ、調理パン等の製造を手掛けています。40年以上続く食品製造のノウハウを活かすと同時に、時代に即した製造方法を取り入れる事で常に生産性の向上・改善を追求し続けています。 ■主な取引先を近畿一円のスーパーに絞る事で、仕入れ面におけるスケールメリットを発揮し、コスト削減を達成しています。また、リスク分散という面でもメリットがあり、販売先の納入量に左右されない安定生産も当社の強みのひとつです。 ■2022年7月にJFS-Bの認証を取得し、それに則した品質方針・品質マニュアルに基づいて、高品質で美味しい商品を製造しています。また、入念な「検査」や所定の品質基準をクリアしているかの「追跡管理」等、徹底した品質管理を行い、食の安全を担保しています。 ■外食事業も手掛けており、めし処『いも膳』を和歌山県に2店舗、大阪府に2店舗展開。『いも膳』では、和洋中取り揃えた約40種類のメニューから、お好きな物を選べるカフェテリア方式を採用し、いつ来てもほっとして頂けるような店づくりを目指しています。
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