【株式会社東洋食品】充実の福利厚生と安定基盤！やりがいと成長が叶うエリアマネージャー|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

福岡で管理職！安定企業でキャリアアップしませんか？

充実の福利厚生と安定感抜群の環境

東洋食品グループのトラスティフードで、エリアマネージャーとして活躍しませんか？国内最大級の学校給食受託実績を誇る安定企業で、福祉・医療施設の給食事業を支えるやりがいのある仕事です。福岡勤務で転勤なし、年収500万～650万円、完全週休2日制（月1回土曜出勤あり）など、働きやすい環境が整っています。社会保険完備、退職金制度もあり、安心して長く働ける環境です。

仕事内容：やりがいのあるマネジメントと現場業務

九州エリアの事業所を統括し、複数現場の管理、社員マネジメントを行います。現場の状況確認、顧客対応、新規顧客開拓など、幅広い業務に携われます。プレイングマネージャーとして、自らも現場に関わりながらチームをリードしていく、やりがいのある仕事です。福祉・医療施設での給食受託事業の経験とマネジメント経験が必須です。

成長できる環境と充実のサポート体制

高齢化社会のニーズの高まりを受け、ヘルスケア事業を強化中の当社。組織強化のための増員募集です。経験を活かし、更なるスキルアップを目指せる環境です。社内外問わず円滑なコミュニケーションが取れる方を求めています。安定した基盤と成長性、両方を兼ね備えた企業で、あなたの実力を発揮してみませんか？

【株式会社東洋食品】充実の福利厚生と安定基盤！やりがいと成長が叶うエリアマネージャー

悩みの解消と働き方のメリット紹介

管理職としてキャリアアップを目指しながら、ワークライフバランスも実現したい。そんな悩みを抱えている方にとって、株式会社東洋食品（トラスティフードへの出向）のエリアマネージャーポジションは魅力的な選択肢となるでしょう。経験豊富なキャリアアドバイザーの視点から、この求人のメリットを詳しく解説します。

◆充実の福利厚生とワークライフバランス

完全週休2日制（月に1回土曜出勤あり）、年間休日113日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。育児や介護と両立しやすい環境を求める方にもおすすめです。加えて、退職金制度や各種社会保険完備など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。これは、特に管理職として責任ある立場を担う方にとって、非常に重要なポイントです。仕事とプライベートの両立に悩むことなく、キャリアを積んでいける環境が提供されています。

◆安定した基盤と成長性

東洋食品グループは、国内最大級の学校給食受託実績を誇る安定した企業です。高齢化社会の進展や働く女性の増加に伴い、ヘルスケア事業の需要はますます高まっています。そのため、このポジションは、成長産業において重要な役割を担い、やりがいを感じながらキャリアを築ける絶好の機会と言えるでしょう。企業の成長と共に、自身のキャリアも成長できる環境が魅力です。

未経験者も安心できる理由

もちろん、経験豊富な方は歓迎されますが、この求人が未経験者にとって難しいものではない理由を説明します。

◆充実した研修制度とサポート体制

募集要項には明記されていませんが、キャリアアドバイザーの経験上、管理職経験者であれば、現場の業務についてはある程度の理解があると考えられます。しかし、東洋食品グループの独自のノウハウやシステムを学ぶための研修制度が充実していることを期待できます。また、経験豊富な先輩社員からのサポート体制も万全であると推測されます。未経験分野への挑戦を後押しする企業文化が根付いていると考えるのが自然です。不安な点を解消するために、面接時に積極的に質問することをお勧めします。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

福祉・医療施設での給食提供に関心があり、社会貢献したい方
チームをまとめ、人を育成することにやりがいを感じる方
責任感があり、粘り強く課題に取り組める方
コミュニケーション能力が高く、社内外問わず円滑な人間関係を築ける方
変化に柔軟に対応し、自ら学び続ける姿勢を持つ方

上記に当てはまる方は、ぜひ応募をご検討ください。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機は、あなたの経験や能力、そして東洋食品グループへの熱意を伝える重要な機会です。簡潔に、そして具体的にあなたの想いを表現しましょう。

◆志望動機作成のポイント

・具体的な経験を元に、あなたの強みを明確に示す

・東洋食品グループの事業内容やビジョンへの理解を示す

・あなた自身のキャリアプランと、このポジションの役割を結びつける

◆志望動機例文

例文１：マネジメント経験を活かしたい方

貴社のエリアマネージャーの募集に、強い関心を持って応募いたしました。前職の[前職名]では[具体的な経験]を通して、チームマネジメントや業績向上に貢献した実績があります。特に[具体的な成果]を得られた経験は、貴社のヘルスケア事業における現場管理・マネジメントに活かせる自信があります。貴社の安定した経営基盤と成長性、そして高齢化社会に貢献できる事業内容に魅力を感じており、私の経験と能力を活かし、九州エリアの事業拡大に貢献したいと考えております。ご指導ご鞭撻のほど、よろしくお願い申し上げます。

例文２：社会貢献を志す方

高齢化社会の進展に伴い、ますます重要性が増している福祉・医療施設への給食提供という社会貢献性の高い事業に魅力を感じ、貴社に志願いたしました。前職での[具体的な経験]を通して培ってきた[スキル]を活かし、利用者の方々に安全で安心な食事を提供することで、少しでも社会に貢献したいと考えています。貴社の「質の高い衛生管理」と「優れた運営ノウハウ」は、その目標達成に不可欠な要素であり、貴社の一員として成長し、貢献したいと強く願っております。

例文３：キャリアアップを目指したい方

貴社のエリアマネージャー募集に、キャリアアップの機会として応募いたしました。これまでの[具体的な経験]を通して、[スキル]を習得し、マネジメント経験も積んでまいりました。貴社は安定した経営基盤と成長性を持つ企業であり、特にヘルスケア事業の強化に力を入れている点に魅力を感じています。エリアマネージャーとして、九州エリアの事業所を統括し、チームを率いて成果を上げることで、自身のキャリアをさらに発展させたいと考えています。そのために、積極的に学び、成長し続け、貴社の発展に貢献いたします。

面接対策

面接では、あなたの経験や能力、そして人となりを見極められます。自信を持って、誠実に対応しましょう。

◆面接で評価されるポイント

・これまでの経験と実績

・マネジメント能力

・コミュニケーション能力

・問題解決能力

・モチベーションと熱意

◆よくある質問と回答例

Q：あなたの強みは何ですか？

A：私の強みは、[具体的な強み]です。前職では[具体的な経験]を通して、[具体的な成果]を上げることができました。この経験を活かし、貴社でも[具体的な貢献]をしたいと考えています。

Q：なぜこの会社を選びましたか？

A：貴社の安定した経営基盤と、高齢化社会に貢献する事業内容に魅力を感じています。特に[具体的な事業内容]に共感し、私の経験と能力を活かして、貴社の発展に貢献したいと考えています。

Q：あなたのキャリアプランを教えてください。

A：まずはエリアマネージャーとして、九州エリアの事業所を円滑に運営し、チームをまとめ、業績向上に貢献したいと考えています。将来的には、[具体的なキャリアプラン]を目指し、貴社の中核を担う存在になりたいと考えています。

まとめ

株式会社東洋食品（トラスティフードへの出向）のエリアマネージャーポジションは、安定した環境でキャリアアップを目指したい方、社会貢献したい方にとって最適な選択肢です。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性と将来像を照らし合わせて応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募してみてください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社東洋食品
【福岡/エリアマネージャー/管理職候補】福祉・医療施設の給食受託事業現場管理■「質の高い衛生管理」と「優れた運営ノウハウ」を強みに、国内最大級の受託実績を有する学校給食事業を展開！ ■グループ会社の(株)トラスティフードでは、福祉医療施設や保育園、企業の社員食堂や寮の給食受託を行っています。■福祉施設や医療施設の給食受託を行う当社にて、エリアマネージャーとして、九州エリアにある事業所の統括と複数現場の業務管理や社員のマネジメントをお任せします。【具体的には】九州エリアの事業所の統括として各事業所の社員マネジメント、また現場を対象に、工程どおりに食事が提供できているか、顧客のご要望どおり調理ができているかなど、業務の管理や現場マネジメントを行っていただきます。プレイングマネージャーとして九州エリアの事業所統括と現場マネジメント業務を担っていただきます。あわせて新規顧客や既存顧客に対する営業等もお任せいたします。

［配属先情報］
※雇用元は(株)東洋食品ですが、ご入社後すぐにグループ会社の(株)トラスティフードへ出向しての勤務となります。【必須】■福祉施設・医療施設での給食受託事業の現場管理経験■マネジメント・リーダー経験【求める人物像】社内外問わず、円滑にコミュニケーションが取れる方【強み】学校給食事業においては、国内最大級の受託実績を誇っており、安定した経営基盤を有しております。【採用背景】高齢化社会や働く女性の増加に伴う保育所ニーズの高まりを見据え、今後はヘルスケア事業を更に強化して参りたいと考えております。組織強化のための増員です。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須福岡支店（福岡県福岡市博多区）
［転勤］無
［想定年収］500万円～650万円

［賃金形態］年俸制［分割回数］12回09:00～17:30 ［所定労働時間］7時間30分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］113日内訳：土日祝その他（月に1回土曜出勤日あり）

［有給休暇］入社半年経過後10日～入社3か月経過後10日付与［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無【当社について】現在、学校給食事業を中心として事業を展開しておりますが、1966年10月創業当初、事業所給食を皮切りに福祉施設、病院、保育所と給食分野を広げて参りました。当社のヘルスケア事業部が給食提供をさせていただいている施設や業態は多種多様です。食事を口にされるお客様の年齢層や嗜好は多伎にわたります。ご要望にできる限りお応えし、バランスの摂れた美味しい食事を提供できるよう日々研鑽を重ねております。今後の時代のニーズをキャッチし、ヘルスケア事業の業務拡大に力を入れております。

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