【株式会社萩田換地】新潟で成長できる！はなまるうどん店長候補募集！～安定企業で将来のキャリアを描こう～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

はなまるうどん店長候補！未経験OK！安定企業でキャリアアップを目指せるチャンス！

新潟市で安定して働きたい方必見！

株式会社萩田換地では、イオンモール新潟南店内のはなまるうどんにて店長候補を募集しています！佐渡島でミスタードーナツを初めて誘致した実績を持つ同社は、現在、はなまるうどんを複数店舗展開するなど、フード事業を拡大中です。今回は、その成長を支える中心メンバーとして活躍してくれる方を募集しています。

未経験でも安心！充実の研修体制！

接客経験があればOK！調理経験はなくても大丈夫です。まずは店舗スタッフとして、接客やパートスタッフのシフト管理など、店舗運営全般を学んでいただきます。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してスキルアップできますよ！

キャリアパスも明確！

店長やエリアリーダーへの昇格を目指せます！頑張り次第で短期間での昇進も可能です。安定した基盤のもと、やりがいのある仕事でキャリアを築いていきたい方、ぜひご応募ください！

その他魅力的なポイント

年間休日110日
月給20.5万円～26.1万円
転勤なし（当面）
育児休業取得実績あり

安定企業で長く働きたい方、ぜひご応募ください！

【株式会社萩田換地】新潟で成長できる！はなまるうどん店長候補募集！～安定企業で将来のキャリアを描こう～

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実した休暇とワークライフバランス

飲食業界で働く上で、長時間労働や休日が少ないことを不安に感じている方も多いのではないでしょうか。株式会社萩田換地では、年間休日110日と、業界内でもトップクラスの休暇制度を設けています。プライベートの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを実現できる環境です。育児休業取得実績もあり、家庭と仕事の両立を目指す方にも最適な職場と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この休暇制度は、長く安心して働ける環境を築く上で非常に重要なポイントです。離職率の低減にも繋がり、企業の安定性にも貢献するでしょう。

◇将来のキャリアパスが明確

「今の仕事で本当に将来もやっていけるのか？」という不安を抱えている方もいるかもしれません。株式会社萩田換地では、店長やエリアリーダーへの昇格を目指せる明確なキャリアパスを用意しています。入社後は、まずは店舗スタッフとして経験を積み、段階的に責任ある役割を担うことができます。短期間での昇進・昇格も可能であり、自身の成長を実感しながらキャリアアップを目指せる環境です。キャリアアドバイザーとして、この明確なキャリアパスは、モチベーション維持とスキルアップに大きく貢献すると考えます。成長意欲の高い方にとって、大きな魅力となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方にとって、「経験がないから応募できない」という不安があるかもしれません。しかし、株式会社萩田換地では、接客経験があれば未経験者でも応募可能です。整備されたオペレーションに基づいた丁寧な研修と、先輩社員によるきめ細やかなサポート体制が整っており、安心して業務をスタートできます。経験豊富な社員が丁寧に指導してくれるので、未経験者でも着実にスキルを身につけることができるでしょう。キャリアアドバイザーの視点では、充実した研修制度は、企業の戦力となる人材育成に不可欠です。企業の成長にも繋がる、重要な投資と言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

お客様とのコミュニケーションを大切にする方
チームワークを重視し、協調性を持って仕事に取り組める方
責任感があり、目標達成に向けて努力できる方
成長意欲が高く、積極的にスキルアップを目指せる方
飲食業界に興味があり、長く働きたいと考えている方

これらの特徴に当てはまる方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、飲食業界で成功するために非常に重要だと考えます。特に、チームワークと責任感は、店舗運営において不可欠な要素です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、経験を活かしたい具体的な業務、将来のビジョンなどを明確に伝えましょう。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように記述することが重要です。

◇志望動機例文

例文1：接客経験を活かし、店舗運営に貢献したい

貴社の「はなまるうどん」は、地域に密着した温かい接客で知られており、以前から大変感銘を受けておりました。私は前職で培った接客経験とコミュニケーション能力を活かし、お客様に快適な時間をお届けしたいと考えています。また、店長候補として、店舗運営にも積極的に携わり、売上向上に貢献したいと考えております。貴社の一員として、地域社会に貢献できるよう努力いたします。

例文2：成長意欲とチームワークを活かし、キャリアアップを目指したい

貴社の事業展開と、社員の成長を重視する企業文化に魅力を感じ、応募いたしました。私は、目標達成に向けて努力する姿勢と、チームワークを大切にすることを強みとしております。未経験ではありますが、研修制度を活かしながら、着実にスキルアップを図り、ゆくゆくは店長として店舗を牽引し、会社の成長に貢献したいと考えています。積極的に学び、成長できる環境で、自身の可能性を広げたいと考えております。

例文3：安定した環境で長く働き、スキルを磨きたい

貴社は、安定した経営基盤と充実した福利厚生を備えており、長く安心して働ける環境だと感じています。私は、飲食業界でキャリアを積みたいと考えており、貴社の丁寧な研修制度とサポート体制のもと、接客スキルや店舗運営スキルを磨きたいと考えています。また、年間休日110日という充実した休暇制度も魅力です。プライベートと仕事の両立を図りながら、着実にキャリアアップを目指していきたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、成長意欲などが評価されます。明るく元気に対応し、自身の経験やスキルを自信を持ってアピールしましょう。また、企業理念への理解度や、具体的な目標を示すことも重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、企業への理解度と熱意は、採用担当者に好印象を与えます。企業研究をしっかり行い、具体的な質問を用意しておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q. あなたの長所と短所は？
A. 長所は、責任感の強さと、粘り強く目標を達成するところです。短所は、完璧主義すぎて、時に細かいことにこだわりすぎてしまうことです。しかし、それを克服するため、優先順位を明確にするなど、効率的な作業方法を心がけています。

Q. なぜこの会社で働きたいのですか？
A. 貴社の安定した経営基盤と、社員の成長を重視する企業文化に魅力を感じています。また、充実した研修制度と、明確なキャリアパスも大きな魅力です。私は、接客経験を活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。

まとめ

株式会社萩田換地は、充実した休暇制度、明確なキャリアパス、そして充実した研修制度とサポート体制など、多くの魅力を持つ企業です。自身の成長を望み、安定した環境で長く働きたいと考えている方にとって、最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社萩田換地
【新潟市/店長候補】はなまるうどんでの店舗運営業務全般/WEB面接可/年休110日■佐渡市を中心に不動産事業を展開／事業多角化で人気大手チェーン店のFC事業を新潟市内と佐渡市内に9店舗展開！ ■平成10年に佐渡島にミスタードーナツを初めて誘致。歴史のあるフード事業を運営しています。イオンモール新潟南店内のはなまるうどんの店舗スタッフ業務をお任せします。前職での接客や調理経験を活かしてキャリアアップを目指していただきます。【具体的には】整備されたオペレーションに基づき、接客業務やパートのシフト管理など、店舗運営業務全般をお任せします。【入社後のキャリア】体制強化に伴う募集で、まずは1店舗のスタッフ業務からお任せしますが、ゆくゆくは店長やエリアリーダーへの昇格が目指せます。短期間での昇進・昇格も可能で、当社のフード事業の中心的な役割を担っていただくことを期待しています。・変更の範囲：変更なし

［配属先情報］
社員：1名在籍（30代男性）パート、アルバイト（男性2名・女性10名/10代から60代まで在籍）【必須】接客や営業、受付等のお客様の対応経験【尚可】リーダー/マネジメント経験【入社後のキャリア】体制強化に伴う即戦力募集で、店長やエリアリーダーへの昇格を目指していただきます。将来的には、当社のフード事業の中心的な役割を担っていただくことを期待しています。今までのご経験重視ではなく、わが社で経験を積んできただき、長期的に就業していただける方、わが社でスキルアップを望まれる方を募集いたします。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院イオンモール新潟亀田インター店（新潟県新潟市江南区）
［転勤］当面無

［勤務地備考］会社の定める店舗に転勤の可能性あり
［想定年収］287万円～365万円

［賃金形態］月給制

［月給］205000円～261000円［所定労働時間］7時間30分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］110日

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］定年：60歳、再雇用有（65歳まで）、育児休業取得実績：あり

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