【【株式会社メイテックフィルダーズで、未来のエンジニア像を描きませんか？】】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【福岡】年収720万円可能！成長支援充実の設計職！東証プライム上場企業で安定キャリアを

充実の研修とキャリア支援で成長を実現！

東証プライム上場企業、メイテックフィルダーズで、冷暖房・衛生設備の設計職を募集しています！3DCAD図面を2DCADに変換する業務です。未経験でも充実の研修制度があるので安心です。座学とチーム開発による実践研修でスキルアップできます！

安定性と高収入を両立！

業界最大手のメイテックグループの一員として、雇用の安定性も抜群！離職率が低く、長く安心して働ける環境です。年収は450万円～720万円と高収入も目指せます！実績として、前職年収360万円の方が410万円に、280万円の方が435万円にアップした事例もあります。

働きやすさにも配慮！

完全週休2日制、年間休日126日とワークライフバランスも充実！フレックスタイム制も導入されており、プライベートも大切にできます。寮・社宅あり、引越し費用も支給されるので、遠方からの応募も歓迎です！

キャリアパスも明確！

独自の「ベストマッチングシステム」で、自分に合った案件を見つけやすく、スキルアップのための研修も充実しています。40代以上のエンジニアも多く、長期的なキャリア形成を支援する体制が整っています。

まずはお気軽にご応募ください！

WEB面接も可能です。ご興味のある方は、ぜひご応募ください！

【【株式会社メイテックフィルダーズで、未来のエンジニア像を描きませんか？】】

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆キャリアの壁を乗り越える充実の研修体制

設計経験はあるけれど、キャリアアップに悩んでいる、新しい技術を学びたい、もっと高収入を目指したい…そんな悩みを抱えている方にとって、株式会社メイテックフィルダーズは最適な環境です。東証プライム上場企業であるメイテックグループの一員として、業界最大手の安定基盤と充実した研修プログラムを提供しています。特に、実務未経験者でもキャッチアップできるよう、座学とチーム開発による実践的な研修を多数用意。業界一の講座数を誇る研修プログラムは、あなたのスキルアップを強力にサポートします。「知識提供型」の技術派遣会社として、景気の波に左右されないエンジニア育成に注力しており、長期的なキャリア形成を真剣に考えている方にとって大きな安心材料となるでしょう。

◇ワークライフバランスを実現する働き方

メイテックフィルダーズでは、完全週休2日制（年間休日126日）、フレックスタイム制など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、充実した福利厚生（退職金、借り上げ社宅など）も魅力です。離職率が低いことも、働きやすさの証と言えるでしょう。40代以上のエンジニア構成率は約46％と高く、長期的に活躍できる環境が整っています。出産後も働き続ける女性エンジニアもいることから、多様な働き方を尊重する企業文化が伺えます。キャリアアドバイザーとして、この安定性と働きやすさは大きなメリットだと感じています。

◆高収入とキャリアアップを実現するチャンス

年収450万円～720万円と、高い収入を得られる可能性があります。提示年収例からも、経験やスキルに応じて大幅な年収アップが期待できます。例えば、前職が金属メーカーの28歳の方で、360万円から410万円への昇給事例もあります。これは、メイテックフィルダーズがエンジニアの成長と成果を正当に評価する体制を整えていることを示しています。また、案件は「ベストマッチングシステム」で検索可能。自身のキャリアプランに合った案件を選び、スキルアップを目指せる仕組みも魅力です。スキル不足は研修で補えるため、キャリアアップへの道筋が明確に見えます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修でスキルを習得

未経験者にとって、転職は大きな不安を伴うものです。しかし、メイテックフィルダーズでは、充実した研修プログラムと丁寧なサポート体制により、未経験者でも安心してスタートできます。座学と実践を組み合わせた研修で、着実にスキルを習得できます。チーム開発を通して、実践的な経験を積むことができ、早期に戦力として活躍できるようサポートします。研修期間中の給与も支給されるため、経済的な不安も軽減されます。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

新しい技術を学ぶことに意欲的な方
チームワークを大切にできる方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
成長意欲が高く、積極的にキャリアアップを目指せる方

キャリアアドバイザーの視点から見ると、向上心と協調性を持つ方が、この環境で大きく成長できるでしょう。研修制度とチームワークを活かし、着実にスキルアップを目指せる方にとって最適な職場です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、メイテックフィルダーズへの強い関心と、自身のスキルや経験をどのように活かせるかを具体的に記述することが重要です。研修制度やキャリアパスへの期待、企業理念への共感などを織り交ぜ、熱意を伝えることが効果的です。簡潔で分かりやすく、読みやすい文章を心がけましょう。

◇志望動機例文１：経験を活かし、更なる成長を目指す

私はこれまで[過去の経験]において[具体的なスキル]を培ってきました。貴社の充実した研修体制と、キャリアアップを支援する体制に魅力を感じ、応募いたしました。特に、[具体的な研修内容]に興味があり、これを活かして[具体的な目標]を実現したいと考えています。チームワークを重視する貴社の社風にも共感し、積極的に貢献できる自信があります。経験を活かしながら、更なる成長を目指せる環境で、スキルアップに励みたいと考えております。

◇志望動機例文２：未経験からでも挑戦できる環境に惹かれて

貴社の求人情報を見て、未経験者でも安心して挑戦できる環境に魅力を感じ、応募いたしました。充実した研修体制と、先輩社員による丁寧な指導体制は、未経験の私にとって大きな安心材料です。[具体的な研修内容]を通して、[具体的なスキル]を習得し、チームの一員として貢献したいと考えています。また、[企業理念や社風に関する記述]に共感し、貴社の一員として成長していきたいと考えております。

◇志望動機例文３：安定した環境で長期的なキャリア形成を目指す

東証プライム上場企業である貴社の安定性と、充実した福利厚生に魅力を感じ、応募いたしました。長期的なキャリア形成を目指しており、貴社の[具体的な制度や取り組み]は、私にとって理想的な環境です。これまでの[過去の経験]で培ってきた[具体的なスキル]を活かし、チームに貢献しながら、[具体的な目標]を達成したいと考えています。また、[企業理念や社風に関する記述]にも共感しており、貴社で長く活躍していきたいと考えております。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、あなたのスキル、経験、そして人となりを見極められます。自己PR、志望動機、キャリアプラン、そして質問への対応が重要です。熱意と誠実さ、そして具体的なエピソードを交えた説明が効果的です。企業の理念やビジョンへの理解度も示しましょう。

◇よくある質問と回答例

Q：あなたの強みは何ですか？

A：私の強みは、[具体的なスキル]と[具体的な行動]です。[過去の経験]で培ってきた[具体的なスキル]を活かし、[具体的な成果]を上げることができました。また、[具体的な行動]によって、[具体的な成果]を達成した経験があります。これらの経験を活かし、貴社に貢献したいと考えています。

Q：なぜメイテックフィルダーズを選びましたか？

A：貴社の[具体的な制度や取り組み]に魅力を感じたためです。特に、[具体的な研修内容]や[具体的な福利厚生]は、私のキャリアプランに合致しており、大きな魅力です。また、[企業理念や社風に関する記述]にも共感し、貴社で長く活躍していきたいと考えています。

まとめ

株式会社メイテックフィルダーズは、充実した研修制度、安定した雇用環境、そして高い年収とキャリアアップのチャンスを提供する魅力的な企業です。未経験者でも安心して挑戦でき、長く活躍できる環境が整っています。この記事で紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募してみてください。キャリアアドバイザーとして、皆様の未来を応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社メイテックフィルダーズ
6002【福岡】設計（冷暖房、衛生設備）／無期雇用派遣／WEB面接で完結【東証プライム上場/業界最大手のメイテックＧ】『生涯エンジニア』として生きていくあなたの成長を支援。業界一の講座数を誇る研修プログラムなど育成に注力。福利厚生も手厚く雇用の安定性も高いため離職率が低く働きやすい環境。3DCADで描かれた図面を、輸出用に2DCADに変換することをお任せします。【開発環境】その他冷暖房・調理・衛生設備品”設計実務主担当”JW-CAD”Solid Works”【研修】実務未経験の方でもキャッチアップ可。座学でのインプットに加えて、「チーム開発」で実践的におこなう研修も多数用意。【メイテックGの強み】当社は「労務提供型」でなく「知識提供型」の技術派遣会社です。景気の波に左右されないエンジニアへと成長して頂くために会社として全力でフォローアップをしています。

［配属先情報］
※案件・配属に関しては、エンジニアの成長を一番に考えて決定致します【必須】設計のご経験がある方【年収UP事例】■前職：金属メーカー（28歳）360万円→提示年収：410万円（手当含む）（※初回プロジェクト：滞留物処理用の水中ロボットの開発業務） ■前職：技術者派遣(31歳)280万円→提示年収：435万円（手当含む）（※初回プロジェクト：プリント基板用の露光機の開発業務）

［学歴］専修短大高専大学大学院常駐先による（福岡県）
［転勤］当面無
［想定年収］450万円～720万円

［賃金形態］月給制

［月給］203900円～［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 10:00～15:00完全週休2日制

［年間休日］126日内訳：土日祝夏期9日年末年始9日

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有借り上げ社宅について：自己負担金 2～4万円【自己成長を促す仕組みがあります】受注案件の全てがネット上で検索可能な「ベストマッチングシステム」があり、ご自身のキャリアに照らし合わせて、ぴったりの案件、もう一歩頑張れば就ける案件など、各レベルに分けて案件を探すことができ、それをもとに営業マンと次回派遣先について相談することができます。また、希望する受注案件にスキルが不足している場合はそのスキルが赤字で表示されるしくみです。足りないスキルは研修で補うことができる為、エンジニアのなりたい姿に最短で近づくための仕組みが整っています。【派遣はちょっと。という方に】●メイテックグループの離職率は約5％。技術者としてのキャリアを積む道が構築されており、メーカー平均12％より低水準です。●メイテックにおける40代以上のエンジニア構成率は約46％。60歳の定年後も働き続けるエンジニアや出産後も働き続けている女性エンジニアもいます。●メイテックの時給単価は業界で群を抜いて高く業界平均レートの１.５倍。【処遇】■エンジニアの稼働率は現在95％以上と高く、待機が発生した際は研修に参加していただきます。研修の間も本給の加算あり。【寮・社宅】自宅通勤が不可能な場合、借上寮・社宅の付与、引越し代の支給有。敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

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