バイトを辞めたい…店長が怖い、でも円満退社したい！高校生が抱える悩みを解決
バイトを辞めたい…店長が怖い、でも円満退社したい！高校生が抱える悩みを解決
この記事では、バイトを辞めたいけれど、店長が怖い、円満に辞めたいという高校生のあなたに向けて、具体的な解決策を提示します。あなたの状況を理解し、どのようにすればスムーズに辞めることができるのか、そして、その経験を将来に活かすことができるのかを、一緒に考えていきましょう。
こんばんは。急ぎで回答お願いしたいです！
バイトの事で相談があります。
実は去年の10月から始めたバイトを辞めたいと思っています。
理由は↓
- シフトは多い日で週2、週1で出しているのですがカットされてしまう。(私が学校行事などで行けない週もあったのですが、もう1ヶ月半以上バイトに行っていません。)
- バイト先が地元から離れているので、夜遅くまで入ると帰るのに大変(家から学校まで1時間半かけて行っていて、その通学途中でバイトしています。バイト先から家まではバスで40~50分くらい。)(地元でバイトするより、今のバイト先でバイトした方がお給料も良いし、長い時間働けると思って入ったのですが実際に働いてみると色々と大変で…(><))
- 今私は高３なのですが、調理師の技術考査のテストや学校の卒業試験などがあり入れない週が多くなってしまう。それならいっそ辞めちゃった方がいいんじゃないか…。
- どこのお店でもあると思うんですが、店長が怖い。(女の人)(今のバイトを始める時、面接をしてくれた人は今の店長の前の店長でした。面接の時私は、この店長となら楽しくやって行けそう！と思って入ったのですが出勤3日目位に移動になって今の店長が来てしまいました。)
などです。
今日1ヶ月半ぶりにシフトが入ったので、バイト終わりに店長に辞めたいと伝えたいと考えています。
理由を聞かれたら、上で書いたことを言おうと思うのですがこの理由を言っても大丈夫ですかね…？
他に上で書いたことをいかして良い伝え方があったら教えて欲しいです。
今のバイト先の前のバイトは2年半続けていたのですが、この時は店長とも仲がいい方だったので正直に言って円満に辞めることが出来たのですが…。
今のバイト先の店長は、顔も態度も怖いので辞める事を言うのが少し怖いです…(´；ω；｀)
それと辞める時は1ヶ月前に言わなくちゃいけないので、正式に辞められるのは今日言ったとして来月の17日ですよね…。
出来れば早く辞めたいです…
お店の人数的に私が居なくても全然余裕で回せる感じなので、「シフトはもう出さなくても平気ですか？」みたいな事言ってみるのはアリだと思いますか??
読みにくい文章だと思いますが回答お願いします！！
後、働いていて疑問に思った事があるのですが…。
- 食品のすぐ近くて煙草を吸うことはいいんですか？
私はたい焼き屋さんで働いていて、たい焼きを作る所の横にお客さんからは見えないのですが、あんこや生地を補充する場所+事務所がくっついた感じであります。
この所で店長は煙草を吸っています…外などで吸うならまだいいと思うんですけど(._.`)
私と話してる時も吸ったりしていて、煙をかることがあります。私は煙草は苦手なので正直やめて欲しいです。 - お店の器具(バット、ボール、ヘラ等)を洗剤をつけて洗わない。
食洗機などにもかけません、しかもスポンジがにおいます…(><) 私がお客さんだとしたら凄く嫌な気持ちになります。
こういうのは飲食店では普通なんですかね??
1. なぜバイトを辞めたいのか？ 理由を整理しよう
まず、あなたがバイトを辞めたい理由を具体的に整理しましょう。今回の相談内容から、主な理由は以下の4点に集約されます。
- シフトがカットされること
- 通学とバイトの両立が難しいこと
- 調理師の試験や卒業試験で忙しくなること
- 店長が怖いこと
これらの理由を明確にすることで、店長に辞意を伝える際に、より具体的に説明できます。また、自分の気持ちを整理することで、冷静に話を進めることができるでしょう。
2. 退職を伝える前に準備すること
退職を伝える前に、以下の準備をしておきましょう。
- 退職願の準備: 多くの企業では、退職の意思を伝えるために「退職願」または「退職届」の提出を求められます。バイト先でも同様の書類が必要になる可能性があります。事前にフォーマットを用意しておくと、スムーズに手続きを進められます。
- 退職理由の整理: なぜバイトを辞めたいのか、その理由を具体的にまとめましょう。先ほど整理した4つの理由をベースに、それぞれの詳細を掘り下げておくと、店長との面談で落ち着いて話すことができます。
- 退職日の確認: 法律上は、退職の意思を伝えてから2週間で退職できますが、バイト先によっては就業規則で1ヶ月前までに伝える必要がある場合があります。事前に確認しておきましょう。
- 持ち物の確認: 制服や社員証など、バイト先から借りているものがあれば、退職時に返却する必要があります。忘れ物がないように、事前に確認しておきましょう。
3. 店長に退職を伝える際の具体的な方法
店長に退職を伝えるのは、誰でも緊張するものです。しかし、以下のポイントを押さえておけば、スムーズに話を進めることができます。
- 伝えるタイミング: シフトの合間や、忙しい時間帯は避け、店長が落ち着いて話を聞ける時間を選びましょう。事前に「少しお話があります」と伝えておくと、店長も心の準備ができます。
- 伝え方: 辞めたい理由を、具体的に、そして正直に伝えましょう。ただし、感情的にならないように注意し、冷静に話すことが大切です。例えば、「学校の行事と調理師試験の準備で、シフトに入ることが難しくなり、学業に専念したい」といったように、具体的な理由を伝えると、店長も納得しやすいでしょう。
- 言葉遣い: 丁寧な言葉遣いを心がけましょう。「辞めさせてください」ではなく、「退職させていただけますでしょうか」のように、相手への敬意を示す言葉遣いを心がけましょう。
- 引き継ぎ: 辞めるまでに、担当していた業務の引き継ぎをきちんと行いましょう。後任者に迷惑をかけないように、必要な情報を整理し、丁寧に説明することが大切です。
4. 辞める理由を伝える際の例文
店長に退職理由を伝える際の例文をいくつか紹介します。あなたの状況に合わせて、アレンジして使ってみてください。
例文1：学業との両立が難しい場合
「店長、本日はお忙しい中、お時間いただきありがとうございます。実は、学校の授業や調理師の試験の準備で、シフトに入ることが難しくなってきました。学業に専念するため、〇月〇日をもって退職させていただきたいと考えています。」
例文2：通学とバイトの両立が難しい場合
「店長、いつもお世話になっております。この度、通学とバイトの両立が難しく、〇月〇日をもって退職させていただきたいと考えております。通学に時間がかかるため、夜遅くまで働くことが体力的に厳しくなってきました。」
例文3：シフトが減ってしまった場合
「店長、いつもありがとうございます。最近、シフトが減ってしまい、収入が安定しない状況です。今後の生活を考え、〇月〇日をもって退職させていただきたいと考えています。」
例文4：店長との関係に悩んでいる場合
「店長、いつもお世話になっております。この度、一身上の都合により、〇月〇日をもって退職させていただきたいと考えております。短い間でしたが、大変お世話になりました。」
※店長との関係に悩んでいる場合は、直接的な表現は避け、円満に退職できるように配慮しましょう。
5. 辞める際の注意点
円満に退職するためには、以下の点に注意しましょう。
- 退職日は、就業規則に従う: 多くのバイト先では、退職の意思を伝える期間が定められています。就業規則を確認し、それに従って退職の手続きを進めましょう。
- 引き継ぎをしっかり行う: 担当していた業務の引き継ぎを丁寧に行い、後任者が困らないようにしましょう。
- 感謝の気持ちを伝える: 辞める際、これまでの感謝の気持ちを伝えましょう。お世話になったことや、学んだことなどを具体的に伝えると、相手も気持ちよく送り出すことができます。
- 悪口を言わない: 辞める理由について、店長や他の従業員の悪口を言うのは避けましょう。円満な関係を保ち、気持ちよく退職することが大切です。
- 未払い賃金の確認: 辞める前に、未払い賃金がないか確認しましょう。給与明細を確認し、不明な点があれば、店長に確認しましょう。
6. 辞めた後のこと：次のステップへ
バイトを辞めた後、あなたは次のステップに進むことになります。それは、学業に専念することかもしれませんし、新しいバイトを探すことかもしれません。いずれにしても、今回の経験を活かして、前向きに進んでいきましょう。
- 学業に専念する: 調理師の試験に向けて勉強したり、卒業に向けて準備をしたり、学業に集中する良い機会です。
- 新しいバイトを探す: 辞めた理由を振り返り、自分に合ったバイトを探しましょう。学校との両立がしやすいバイトや、興味のある分野のバイトを探すのも良いでしょう。
- 自己分析をする: なぜ今回のバイトを辞めたいと思ったのか、その原因を自己分析してみましょう。自分の強みや弱み、興味のあることなどを理解することで、将来のキャリアプランを考える上で役立ちます。
今回の経験は、あなたにとって貴重な学びとなるはずです。辛い経験だったかもしれませんが、それを乗り越えることで、あなたは大きく成長できるでしょう。
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7. 疑問点への回答
相談者の方の疑問点についても、詳しく見ていきましょう。
Q. 辞める理由を伝えても大丈夫ですか？
A. はい、大丈夫です。ただし、感情的にならず、冷静に伝えることが大切です。学業や通学、体調など、具体的な理由を伝えましょう。店長が怖いとのことですが、正直に伝えることも重要です。ただし、言い方には注意し、相手を尊重する姿勢を示しましょう。
Q. シフトをもう出さなくても平気ですか？と言ってみるのはアリですか？
A. 状況によります。お店の状況を考慮し、人手不足で困っているようであれば、辞めるまでの間、シフトに入れることを提案しても良いでしょう。しかし、店長との関係性や、あなたの状況によっては、無理に提案する必要はありません。まずは、退職の意思を伝え、店長の反応を見てから判断しましょう。
Q. 食品の近くでタバコを吸うのは問題？
A. はい、問題です。食品衛生上、非常に問題があります。タバコの煙は食品に臭い移りし、健康にも悪影響を及ぼします。店長に注意しても改善されない場合は、上司や会社に相談するか、労働基準監督署に相談することも検討しましょう。
Q. お店の器具を洗剤で洗わないのは問題？
A. はい、問題です。食品衛生上、器具を適切に洗浄・消毒することは非常に重要です。洗剤を使わない、スポンジが臭う、という状況は、不衛生であり、食中毒の原因にもなりかねません。店長に改善を求めても改善されない場合は、上司や会社に相談するか、労働基準監督署に相談することも検討しましょう。
8. まとめ：あなたの未来を切り開くために
今回の相談を通して、あなたは多くの困難に直面していることがわかりました。しかし、これらの困難を乗り越えることで、あなたは大きく成長し、将来のキャリアを切り開くことができるでしょう。
まずは、退職の手続きをスムーズに進め、学業や新しいバイト探しに集中しましょう。そして、今回の経験を活かし、将来の目標に向かって前向きに進んでいきましょう。
応援しています！
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