【株式会社ナリコマエンタープライズ】充実の福利厚生と働きやすさで、あなたの人生を豊かにしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

長崎で腰を据えて働きたい栄養士さん必見！残業ほぼなし＆年間休日120日！充実の福利厚生も魅力のアドバイザー求人

安定企業で、やりがいのある仕事にチャレンジしませんか？

株式会社ナリコマエンタープライズは、西日本トップクラスの高齢者向け食品メーカーです。創業50年以上、5年間で160％成長と安定性も抜群！今回募集するのは、長崎エリアで活躍する医療・福祉施設向け厨房運営アドバイザーです。年間休日120日、月残業ほぼなしと、ワークライフバランスを重視したい方に最適な環境です。

具体的にはどんなお仕事？

高齢者施設や病院を訪問し、栄養士の視点から、献立、栄養、厨房運営全般に関する課題をヒアリング。他部署と連携し、改善提案を行います。商品改良への意見反映も可能で、やりがい充分！人材不足やコスト管理など、施設の多様な課題解決に携わり、深い信頼関係を築ける仕事です。

充実の福利厚生と待遇

月給25万～34.5万円、想定年収380万～520万円。社会保険完備、退職金制度あり。さらに、寮・社宅あり、育児短時間制度など、長く安心して働ける環境が整っています。年間休日120日、希望休も考慮されるなど、プライベートも大切にできます。

こんな方におすすめ！

給食業界経験者
介護福祉施設もしくは病院での厨房経験3年以上
ワークライフバランスを重視したい方
やりがいのある仕事にチャレンジしたい方

まずはお気軽にご応募ください！

【株式会社ナリコマエンタープライズ】充実の福利厚生と働きやすさで、あなたの人生を豊かにしませんか？

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

「残業ほぼなし」「年間休日120日」という、多くの転職希望者が求めるワークライフバランスを実現できる環境が、株式会社ナリコマエンタープライズにはあります。これは単なる謳い文句ではなく、月残業時間ほぼゼロという実績が裏付けています。育児短時間制度（小学校5年生の始期まで）や、希望休の取得しやすい環境も整備されており、プライベートと仕事の両立を真剣に考えている企業だと感じます。キャリアアドバイザーとして、この点は大きな魅力だと評価できます。家庭やプライベートを大切にしたい、そして仕事にも集中したいという方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。

◆充実した福利厚生と安定性

安定した企業基盤も大きなメリットです。創業50年を超え、5年間で160％成長を遂げている安定優良グループ企業であり、正社員1,000名以上という規模感も安心感を与えてくれます。充実した福利厚生も魅力の一つです。退職金制度、社会保険完備はもちろん、社員食堂完備、誕生日祝い制度など、働く人への配慮が感じられます。さらに、寮・社宅制度も用意されているため、転居を伴う転職を考えている方にもおすすめです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、長期的なキャリア形成を視野に入れた場合、これらの福利厚生は非常に大きな価値を持つと言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

給食業界での経験が必須ではありますが、未経験者の方でも安心して応募できるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については企業に確認する必要がありますが、先輩社員によるOJTや、専門的な知識を習得できる研修などが想定されます。また、チームで仕事を進めるため、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。キャリアアドバイザーとして、企業の成長を支える人材育成に力を入れている点に好感を抱きます。未経験からでも着実にスキルアップできる環境が整っていると言えるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

高齢者の方々への深い共感力を持つ方
コミュニケーション能力が高く、お客様と良好な関係を築ける方
問題解決能力が高く、自ら考え行動できる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
変化への対応力が高く、新しいことに挑戦できる方

これらの能力や特性は、研修を通して磨くことも可能です。重要なのは、お客様のニーズを理解し、真摯に対応しようとする姿勢です。キャリアアドバイザーとして、これらの資質を備えている方は、この仕事で大きく成長できる可能性を秘めていると感じます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社で、この仕事に就きたいのかを具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事に就きたい」といった漠然とした表現ではなく、企業理念への共感、自身の経験やスキルを活かしたいという思い、将来のキャリアプランなどを明確に示しましょう。株式会社ナリコマエンタープライズの企業理念や事業内容をしっかりと理解し、自身の経験や能力とどのように結びつけるかを具体的に記述することが大切です。

◆志望動機例文

以下に、志望動機例文を3パターン紹介します。

**例文1：経験を活かし、高齢者福祉に貢献したい**

私はこれまで給食業界で5年間、厨房スタッフとして勤務してきました。その経験を通して、高齢者の方々にとって食事がいかに大切かを実感し、より質の高い食事提供に携わりたいと強く思うようになりました。貴社の高齢者施設向け給食サービスは、地域社会への貢献度も高く、私の経験と熱意を活かせる最適な環境だと考えます。特に、お客様の課題解決に寄り添い、改善提案を行うというアドバイザーとしての役割に魅力を感じています。チームワークを大切に、お客様に喜んでいただけるサービスを提供できるよう努力いたします。

**例文2：地域社会への貢献とキャリアアップを目指して**

貴社の高齢者福祉への貢献度の高さに共感し、応募いたしました。長崎県出身として、地域社会の発展に貢献したいという強い思いを持っています。貴社は安定した経営基盤と充実した研修制度を備えており、キャリアアップを目指せる環境だと感じています。未経験ながら、お客様とのコミュニケーションを大切にし、迅速かつ丁寧な対応を心がけ、チームの一員として貢献いたします。また、管理栄養士資格取得を目指し、専門性を高めていきたいと考えています。

**例文3：ワークライフバランスとやりがいを両立したい**

これまで長時間労働の職場に勤めてきましたが、ワークライフバランスを重視した働き方をしたいと考えています。貴社の「残業ほぼなし」「年間休日120日」という働き方改革に魅力を感じ、応募いたしました。高齢者施設の厨房運営アドバイザーとして、お客様の課題解決に貢献することは大きなやりがいになると確信しています。チームと協力し、お客様に寄り添った丁寧なサポートを心がけ、仕事とプライベートを両立させながら、成長していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業への理解度が重視されます。明るくハキハキとした受け答え、論理的な思考力、そして熱意ある姿勢を示すことが重要です。また、企業の事業内容や理念を理解し、自身のキャリアプランとどのように結びつけるかを説明できることが求められます。事前に企業ホームページをよく調べ、質問を用意しておくことも効果的です。

◆よくある質問とその回答例

よくある質問とその回答例をいくつか紹介します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、コミュニケーション能力と問題解決能力です。前職では…（具体的なエピソードを交えて説明）
質問：なぜこの会社を選びましたか？
回答例：貴社の高齢者福祉への貢献姿勢に共感し、…（企業理念や事業内容への理解を示す）
質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは…（具体的な目標を設定し、キャリアプランを示す）
質問：仕事で苦労した経験について教えてください。
回答例：…（具体的なエピソードを交え、どのように解決したかを説明する）

これらの回答例を参考に、自身の経験に基づいた具体的なエピソードを交えて回答しましょう。

まとめ

株式会社ナリコマエンタープライズは、ワークライフバランスを重視した働き方、充実した福利厚生、そして安定した経営基盤を持つ魅力的な企業です。未経験者の方でも安心して挑戦できる環境が整っており、高齢者福祉に貢献したいという強い気持ちを持つ方にとって、最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介した情報を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ナリコマエンタープライズ
長崎エリア/医療・福祉施設向け厨房運営アドバイザー/残業ほぼ無！年休120日【西日本業界トップクラスを誇る高齢者向け食品メーカー/創業50年超・5年間で160％成長の安定優良グループ/中途社員多数活躍/年間休日120日/正社員1,000名以上(グループ全体)/月残業時間ほぼ無し/働き方改革・ダイバーシティ推進！】当社のお食事をご利用いただく高齢者施設や病院を定期訪問し、栄養士として商品や納品関連、運営上の課題をお伺いし他部署と連携して改善。その中から商品改良にも意見を反映するため、やりがいの高い仕事です。お客様のお悩み・課題に対して、アドバイスを実施していただきます。（人材不足、献立や栄養観点のお悩み・給食、食事のご要望・厨房内スタッフの育成、緊急支援として、厨房業務のためシフトインなど）お客様のサポート業務・営業同行など業務改善提案・衛生管理指導・新規立ち上げに対してアドバイザー（栄養士）の観点で、お客様に寄り添いながら課題を解決するサポート業務をお任せします。

［配属先情報］
【九州支店CS課】支店長（1名）/課長（1名）/課長代理（2名）/正社員：アドバイザー（21名）・厨房スタッフ（14名）【必須】給食業界でのご経験【歓迎】介護福祉施設もしくは病院での厨房経験3年以上★厨房運営アドバイザーの仕事のやりがい・魅力とは★食事に関するアドバイスだけでは無く、施設が抱える求職部門全体の人員不足の問題や、給食部門の収支管理など施設さまに深く関わることで信頼関係を築くことができます。多種多様なお客さまのお困りごとを社内のチームと協力して解決していくので、幅広い知識が身につき、やりがいがあるお仕事です。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須、管理栄養士尚可、調理師尚可担当エリア（長崎県）、福岡営業所（福岡県福岡市博多区）
［転勤］当面無
［想定年収］380万円～520万円

［賃金形態］月給制

［月給］250000円～345000円09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］120日内訳：土日その他（月10日休み※詳細は勤務条件-備考欄参照）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ★ウェルカム休暇3日付与［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有 ※社内規程による

［その他制度］・勤続表彰制度(勤続5年ごとに最長30年まで表彰)・育児短時間制度（小学校5年生の始期まで）・各種研修制度【休日補足】用事等を考慮した希望休をシフトに反映(有給希望も同様)。※ウェルカム休暇3日付与(入社後半年未満が適用)【その他制度】インフルエンザ予防接種費用の一部補助、産前産後/育児休業/育児短時間制度、社員食堂完備、誕生日祝い制度《当社について》■『ナリコマ』グループの一員として、高齢者福祉施設向けの給食サービスを行っています。大阪/広島/愛知/神奈川/福岡/兵庫にセントラルキッチンを有し、毎日約42万食の食事を製造しています。徹底した衛生管理のもと、クックチル方式と真空調理方式の2種類の調理方式を導入し、旬の食材を使用した風味豊かな食事を提供。自社配送ネットワークにより、低コストで高品質なサービスを実現しています。◎高齢者施設に特化した給食サービスで、関西トップクラスのシェアを有します。【選考フロー】WEB適性検査・1次面接 + 筆記試験 ⇒ 2次面接 ⇒ 内定※状況によっては、面接回数が変更となる場合があります。リモート面接も相談可能です。

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