【TechMagic株式会社】調理ロボット業界のパイオニア企業で、あなたのキャリアを次のステージへ！～不安な転職活動、一緒に乗り越えましょう～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

調理ロボット開発企業で生産管理部長候補！年収600万～800万！

夢のある仕事で、キャリアアップを目指しませんか？

TechMagic株式会社は、AI・IoT・ロボット技術を活用した調理ロボットの開発・導入で急成長中の企業です。大阪王将など大手企業への導入実績多数！今回は、生産管理部長候補を募集しています。調理ロボット業界のパイオニアとして、食産業の未来を一緒に創りませんか？

仕事内容と魅力

生産管理部にて、量産管理からマネジメントまで幅広くお任せします。具体的には、製造計画の立案、サプライチェーン管理、委託先の管理・監査、納期管理など。経験を活かし、チームを率いて活躍できるポジションです。元Google日本法人名誉会長など、豪華なメンバーが集結した企業で、成長を実感できる環境です。年収600万～800万円、完全週休2日制、フレックスタイム制ありと、待遇も充実！

求める人物像

生産管理やSCM部門でのマネジメント経験が必須です。購買経験やISOの知識があれば尚歓迎！責任感とリーダーシップを持ち、チームをまとめ、成長を牽引できる方を求めています。ベンチャー企業のような自由な社風で、裁量を持って働きたい方にも最適です。

充実の福利厚生

年間休日125日、フレックスタイム制など、ワークライフバランスを重視した環境です。東京都江東区の本社勤務で転勤はありません。

【TechMagic株式会社】調理ロボット業界のパイオニア企業で、あなたのキャリアを次のステージへ！～不安な転職活動、一緒に乗り越えましょう～

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆生産管理のキャリアアップを実現

現在の仕事にやりがいを感じていない、キャリアアップの壁を感じている、といった悩みを抱えている方にとって、TechMagic株式会社は最適な環境かもしれません。部長候補として、調理ロボットという最先端技術を用いた生産管理に携わることで、大きな責任とやりがいを得られるでしょう。大手企業との取引実績も豊富で、自身のスキルアップと同時に、社会貢献にも繋がる仕事です。年収600万円～800万円という待遇も魅力的で、経済的な不安も解消できるでしょう。

◆ワークライフバランスと充実した休日

多くの企業では、残業が多くワークライフバランスが崩れがちですが、TechMagic株式会社では完全週休2日制、年間休日125日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。フレックスタイム制も導入されており、個々の事情に合わせた柔軟な働き方が可能です。コアタイムも10:00～15:00と比較的緩やかな設定で、ワークライフバランスを重視する方にとって非常に魅力的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した休暇制度は、長くモチベーションを維持し、高いパフォーマンスを発揮するために非常に重要です。仕事とプライベートの両立を望む方には、最適な職場環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

未経験者にとって、新しい環境への転職は不安がつきものです。しかし、TechMagic株式会社では、経験豊富なメンバーによる丁寧な指導と充実した研修制度が整っています。具体的にどのような研修があるかは企業に確認する必要がありますが、生産管理に必要な知識やスキルを習得できるよう、しっかりとサポート体制が構築されていると想定されます。キャリアアドバイザーとして、未経験者でも安心してスタートできるよう、企業は様々なサポートを用意していることが多いです。面接の際に、研修内容や具体的なサポート体制について詳しく質問することをお勧めします。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、主体的に行動できる方です。また、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる協調性も重要です。さらに、変化の激しい環境にも柔軟に対応できる適応力と、常に新しい技術や知識を学ぶ意欲も求められます。最先端技術である調理ロボットの生産管理は、常に新しい課題や問題に直面する可能性があります。そのため、問題解決能力と、前向きな姿勢を持つことが成功のカギとなるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの能力は、生産管理のポジションにおいて非常に重要であり、企業が求める人材像と合致するかどうかを自己分析する必要があります。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、あなたのスキルや経験、そしてTechMagic株式会社への強い関心と、企業理念への共感を明確に示すことが重要です。具体的には、これまでの経験から得たスキルがどのように活かせるのか、そして、TechMagic株式会社でどのような貢献をしたいのかを具体的に記述しましょう。また、企業のビジョンやミッションへの共感も忘れずに記述することで、企業への熱意を伝えることができます。

◆志望動機例文

例文1：生産管理経験を活かして食産業に貢献したい

私は前職で5年間、生産管理に携わり、生産計画の立案から納期管理まで幅広い業務経験を積んできました。特に、サプライチェーンの最適化に注力し、納期遵守率を10%向上させた実績があります。貴社の調理ロボットは、食産業の生産性向上に大きく貢献しており、その技術力と社会貢献性に深く共感しています。私の経験とスキルを活かし、貴社の生産管理体制をさらに強化し、食産業の発展に貢献したいと考えています。

例文2：最先端技術への興味とチームワークを活かしたい

AIやIoT、ロボット技術といった最先端技術に強い関心があり、常に新しい技術を学ぶことに意欲を持っています。貴社の調理ロボットは、これらの技術を駆使した革新的な製品であり、その開発・生産に携われることに大きな魅力を感じています。また、チームワークを大切にし、周囲と協力して目標達成を目指すことを得意としています。貴社の一員として、チームメンバーと協力し、生産管理業務に貢献したいと考えています。

例文3：食産業の課題解決に情熱を燃やしたい

少子高齢化による人手不足や生産性向上といった、食産業が抱える課題は深刻です。貴社の調理ロボットは、これらの課題解決に有効なソリューションを提供しており、その取り組みに強い共感を持っています。私は、問題解決能力と責任感を持って仕事に取り組むことを信条としており、貴社で生産管理の責任者として、生産効率の向上に貢献したいと考えています。また、将来は、部長としてチームを率いて、更なる事業拡大に貢献したいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキル、そして人となり、企業への理解度が評価されます。具体的には、生産管理に関する知識や経験、問題解決能力、コミュニケーション能力、そして企業理念への共感度などが重要になります。また、熱意や意欲を積極的に伝えることも重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、企業は、単なるスキルだけでなく、企業文化にフィットする人材を求めています。そのため、企業の理念やビジョンを理解し、自身のキャリアプランとどのように繋がるのかを明確に説明することが重要です。

◆よくある質問とその回答例

面接では、「あなたの強みは？」「なぜこの会社を選んだのか？」「キャリアプランは？」といった質問が一般的です。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備しておきましょう。例えば、「私の強みは、責任感と粘り強さです。前職では…」といったように、具体的なエピソードを交えて回答することで、説得力が増します。

まとめ

TechMagic株式会社は、最先端技術を用いた生産管理に携わりたい、キャリアアップを目指したい、ワークライフバランスを重視したい、といった希望を持つ方にとって、非常に魅力的な企業です。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、積極的に応募することをお勧めします。キャリアアドバイザーとして、この企業は、成長性が高く、やりがいのある仕事を提供してくれると確信しています。ぜひ、この機会に挑戦してみてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

ＴｅｃｈＭａｇｉｃ株式会社
【東京/生産管理※部長候補】調理ロボパイオニア!大手食産業導入多数!■AI・IoT・ロボット等の最先端技術を活用し、食産業における人手不足・生産性へ革新をもたらすソリューション企業 ■元Google日本法人名誉会長・元BCG/辻調理師専門学校/富士通/NEC/SONY/トヨタ/HONDA等か集められたエリート達が集結当社は、食産業の課題解決のため、調理・業務ロボットの自社開発・導入提案を行っています。資金調達も潤沢に大手食産業導入も増えています。生産管理の部長候補として主に量産管理~マネジメントをお任せします。■メンバーのマネジメント業務■製造計画の立案■受注～納入までのサプライチェーンの管理・開拓■量産製造委託先の管理・監査■納期管理、製品在庫管理、製造ロットの管理・システム作成【案件例】大阪王将への自動炒めロボ導入等、大手食産業案件多数です。

［配属先情報］
購買・生産管理部【必須】■生産管理やSCM部門等でのマネジメント・生産計画策定経験【歓迎】購買経験、ISO知見【世界のおいしいのパートナー】食を取り巻く多くの企業が直面する様々な課題解決や新たな食体験の創出を通じ人々に食の驚きと感動を提供するため、ハード/ソフト両技術を高度に融合した各種ロボットの開発を行っています。味の素/キユーピー/日清食品/大阪王将等との取引実績もあり、大手食産業企業と契約締結済み、25億円(累計44億円)調達済みであり事業拡大フェーズです。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院本社（東京都江東区）
［転勤］無
［想定年収］600万円～800万円

［賃金形態］年俸制［分割回数］12回［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 10:00～15:00完全週休2日制

［年間休日］125日内訳：土日祝夏期3日年末年始4日その他（夏季・年末年始休暇詳細は備考記載）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無《～ロボティクスや人工知能技術を活用し、食産業へ革新的なサービスを提供する企業～》■“テクノロジーによる持続可能な食インフラを創る”ことをミッションに掲げハードウェアとソフトウェアの技術を高度に融合した調理ロボット、業務ロボットの開発を行っています。調理ロボット、業務ロボットを普及させることで、少子高齢化社会の労働力を創出し、食産業の生産性を高めることを目指しています。■ハードウェア・ソフトウェアの両輪を固められていることが私たちの強みです。スタートアップでは、ハードウェアは汎用製品を用い、それらを動かすソフトウェア開発に特化する会社が多いなか、メカ設計、電気設計、機械学習など各分野のプロフェッショナルが集結し、緻密なロボットの動きを一から設計。お客様に応じた、最適なソリューションを届けられています。◎社風はかなり自由で、一人ひとりが大きな裁量を持ちながら自立的に動いています。トップダウンで指示するようなオペレーショナルはほとんどなく、自ら課題や仕事を見つけて働けるような環境です。しっかりした組織の枠組みとベンチャー的な要素を併せもつ雰囲気の中、ぜひ一緒に仕事に打ち込んでいきましょう。

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