【オリジン東秀株式会社で、安定基盤と成長を両立しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

イオン系列！安定企業で不動産開発に携わるチャンス！年間休日120日！

充実の福利厚生と安定感抜群の環境

オリジン東秀株式会社で、不動産開発担当を募集しています！オリジン弁当やキッチンオリジンでおなじみの同社は、イオングループの一員。コロナ渦でも黒字経営を達成する安定性抜群の企業です。年間休日120日、充実の福利厚生も魅力です！

仕事内容：店舗開発で成長を支える！

イオンなどの商業施設への出店計画立案から、物件リサーチ、交渉、開発スケジュール管理まで、幅広い業務に携わります。デベロッパーやオーナーとの関係構築も重要な役割です。不動産業界経験を活かし、オリジンブランドの成長を支えるやりがいのある仕事です。

求める人物像：不動産業界経験者歓迎！

必須条件は不動産業界での就業経験です。仲介営業、PM、不動産管理経験者は歓迎します！チームワークを大切にし、積極的に行動できる方を求めています。想定年収500万～700万円、月給30万～50万円です。

その他魅力：

社宅制度あり
転勤は当面なし
安定した企業基盤

安定した環境で、やりがいのある仕事に挑戦したい方、ぜひご応募ください！

【オリジン東秀株式会社で、安定基盤と成長を両立しませんか？】

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆安定基盤と成長性：イオングループの一員として

転職活動における大きな悩みの一つは、企業の安定性ではないでしょうか。オリジン東秀株式会社はイオングループの一員として、安定した経営基盤を誇ります。コロナ禍においても黒字経営を達成しており、将来への不安を軽減できる環境と言えるでしょう。さらに、中食事業における圧倒的なシェアと、外食事業の進化を続ける成長性も魅力です。キャリアアドバイザーとして、長期的なキャリアプランを検討する上で、この安定性と成長性は非常に大きなメリットだと考えます。

◆ワークライフバランスの充実：年間休日120日と充実の福利厚生

仕事とプライベートの両立は、現代社会において重要な課題です。オリジン東秀では、年間休日120日という十分な休暇に加え、充実した福利厚生が用意されています。社宅制度も完備されているため、転居を伴う転職でも安心してスタートできます。ワークライフバランスを重視する方にとって、この環境は大きな魅力となるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この休暇制度と福利厚生は、長く健康的に働き続ける上で不可欠な要素です。プライベートを充実させることで、仕事へのモチベーションも向上するでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制：未経験者でも安心して挑戦可能

不動産業界での経験は必須ですが、具体的な業務経験は問いません。オリジン東秀では、未経験者への丁寧な研修制度と、先輩社員によるきめ細やかなサポート体制が整っています。経験豊富な先輩社員からの指導を受けながら、着実にスキルアップできる環境が提供されます。キャリアアドバイザーとしては、未経験者でも安心して挑戦できる体制が整っている点は大きな評価ポイントです。安心してスキルを習得し、キャリアを築ける環境は、転職活動における大きな不安を解消するでしょう。

◆向いている人の特徴：責任感とコミュニケーション能力

この仕事に向いているのは、責任感とコミュニケーション能力の高い方です。出店計画の立案から交渉、関係構築まで幅広い業務を担当するため、高い責任感と、関係各所との円滑なコミュニケーションが不可欠です。また、数字に強く、分析力や計画立案能力も求められます。キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、不動産開発という仕事において必須であり、同時に、やりがいを感じ、成長できる要素だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント：企業理念と自身のキャリアプランを結びつける

志望動機を作成する際には、オリジン東秀の企業理念やビジョンを理解し、自身のキャリアプランとどのように結びつくのかを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや経験を交え、熱意を伝えることが効果的です。

◆志望動機例文１：安定性と成長性への魅力

貴社はイオングループという安定した基盤を持ちながら、中食・外食両事業において積極的な成長を続けていることに魅力を感じています。私のこれまでの不動産業界での経験を活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。特に、地域に密着した店舗開発に携わり、人々の生活を豊かにするお手伝いができればと考えております。貴社の理念である「食を通じて社会に貢献する」という姿勢に共感し、その実現に向けて力を尽くしたいです。

◆志望動機例文２：ワークライフバランス重視

年間休日120日という充実した休暇制度と、ワークライフバランスを重視する社風は、私にとって非常に魅力的です。これまで仕事に追われる日々を送ってきましたが、プライベートも充実させながら、仕事にも真剣に取り組みたいと考えています。貴社でなら、その両立が可能だと確信しています。私のこれまでの経験とスキルを活かし、責任感を持って業務に取り組み、チームの一員として貢献したいと考えています。

◆志望動機例文３：地域貢献への想いと経験

貴社の「地域に根ざした家庭の台所代行業」という理念に強く共感しました。これまで不動産業界で培ってきた知識と経験を活かし、地域社会に貢献できる仕事に携わりたいと考えています。特に、物件選定や交渉において、地域特性を考慮した最適な立地選定を行い、地域住民にとってより便利な店舗づくりに貢献したいと考えています。貴社の一員として、地域社会に貢献できるよう尽力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント：熱意と具体的な経験

面接では、企業理念への理解度、仕事への熱意、そしてこれまでの経験を具体的に説明する能力が評価されます。自己PRでは、自身の強みや経験を明確に伝え、なぜこの会社で働きたいのかを明確に示すことが重要です。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、論理的に説明することが求められます。

◆よくある質問と回答例：経験不足への対応

質問：未経験の分野への挑戦について不安はありませんか？
回答：もちろん、未経験の分野への挑戦には不安もありますが、貴社の充実した研修制度と、先輩社員からのサポート体制に期待しています。積極的に学び、迅速にスキルを習得し、チームに貢献できるよう努力します。

まとめ

オリジン東秀株式会社は、安定した基盤と成長性、そして充実した福利厚生を備えた魅力的な企業です。未経験者も安心して挑戦できる環境が整っており、責任感とコミュニケーション能力の高い方には最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

オリジン東秀株式会社
【不動産開発(店舗)】-イオンG-年間休日120日/充実した福利厚生当社ではオリジンブランドの原点である中食事業、オリジン東秀の原点である外食事業などがあります。テイクアウトに特化した中食事業が路面店では日本最大級の惣菜チェーンに成長し、2つの事業を中心にコロナ渦でも黒字経営を実現。当社はイオングループの安定した基盤のもと、中食のオリジン弁当やキッチンオリジン、外食の中華東秀を運営しております。また全国(北海道・沖縄除く)のイオンやダイエー、グループ企業のスーパーで惣菜を販売。開発担当として、ブランドにふさわしい立地・環境、空間、設えおよび収益性を備えた店舗網を構築、中長期的な成長・ブランディング等をお任せします。【業務詳細】■経営計画に基づく出店計画の立案と実行■出店情報の収集および物件リサーチ■出店基準に合った出店候補案件を見極め■賃貸借条件・区画・工事区分等との交渉■デベロッパーや不動産オーナーとの関係構築■出店開発日程のマネジメント【必須】・不動産業界での就業経験【歓迎】・不動産業界での仲介営業、PM、不動産管理のご経験など【働く環境】・年間休日120日且つ福利厚生が充実【企業情報】当社では美味しく召し上がっていただくために店内調理、直前調理を行っていますが、オーダー弁当などでは、スピーディーな調理も求められます。そこで、店舗で調理した方が美味しい工程は店舗で行い、工場で時間をかけて仕込むことで美味しさが増すもの、食材をより生かすものは工場で処理・作業を行い、そのバランスを重視しています。お客さまに、いつもの美味しさを味わっていただけるように各役割を担います。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院本社（東京都調布市）
［転勤］当面無
［想定年収］500万円～700万円

［賃金形態］月給制

［月給］300000円～500000円［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］120日その他（季節休日15日）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有社宅制度(社内規定あり)

［その他制度］有給休暇/慶弔休暇/特別休暇/季節休暇≪当社の2つの事業を紹介します≫【地域に根ざした家庭の台所代行業】「店内調理」「直前調理」にこだわり、できたてのお弁当と、色とりどりの手づくり惣菜が購入できる販売スタイルが、地域の『家庭の台所代行業』として人々の暮らしに定着。オリジン東秀の中核事業として地域に根づいています。2014年を境に「オリジン弁当」から「キッチンオリジン」へ転換を加速。ちょっとおしゃれで洗練された店づくりで、女性が一人でも気がねなく立ち寄れる店として認知度を高めています。イオングループのスーパー内で展開するオリジンデリカも主婦層を中心に支持を受けています。【戦略的実践モデルとしての飲食事業】オリジン東秀は、中華料理店東秀からスタートした会社です。外食事業では、オリジン東秀のノウハウを活かして、外食競合店に打ち勝つためのモデルづくりを進めています。その、私たちの外食の原点ともいうべき「中華東秀」は「れんげ食堂 Toshu」へと進化し、美味しい中華を楽しむ居心地の良い食堂として、中食業態で培ったメニューの開発のノウハウを基に、アルコール類やおつまみなどの一品料理を充実させることで、幅広い世代が気軽に立ち寄れる店として認知度を高めています。また、タブレットオーダーシステムの導入などお客さまの利便性も高まっています。

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