【株式会社ビーケー・ジャパン】成長著しいバーガーキングで、あなたも店長・SVを目指しませんか？～将来のキャリアに不安を感じているあなたへ～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

バーガーキングで店長・SV候補！最短9ヶ月でキャリアアップ！東海エリア限定

成長著しいバーガーキングで、一緒に未来を創りませんか？

世界的なハンバーガーチェーン、バーガーキングで店長またはエリアSV候補を募集しています！東海エリア限定で転勤なし！平均9ヶ月で店長に昇格できるチャンスです！2028年までに600店舗を目指す急成長企業で、あなたの経験と情熱を活かしてみませんか？

未経験者も経験者も大歓迎！充実の研修制度あり

飲食チェーンでのアルバイト経験があればOK！経験者の方はもちろん、飲食業界で頑張りたいという意欲のある方も歓迎します。経験に応じた研修制度で、店長に必要なスキルをしっかり習得できます。OJTと座学研修で、安心してスタートできますよ！

具体的な仕事内容と待遇

店長・SV候補として、店舗運営全般をお任せします。接客、調理、シフト管理、スタッフ育成など、幅広い業務に携われます。月給24万円～(経験による)、年間休日107日、社会保険完備など、充実の待遇をご用意しています。想定年収は345万～550万円です。

成長できる環境がここにあります！

急成長中のバーガーキングで、早期に責任あるポジションに就き、スキルアップを目指せます。業界ランキングでも1位を獲得した、働きがいのある環境です！

【株式会社ビーケー・ジャパン】成長著しいバーガーキングで、あなたも店長・SVを目指しませんか？～将来のキャリアに不安を感じているあなたへ～

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆成長企業でキャリアアップを実現

飲食業界でキャリアアップを目指しているけれど、なかなか思うように進まない、と感じている方はいませんか？株式会社ビーケー・ジャパン（バーガーキング）は、年平均130％超の成長率を誇る急成長企業です。2028年までに600店舗を目指し、積極的な出店を続けています。そのため、店長やエリアSVへの昇格スピードが早く、平均9ヶ月で店長に昇格した実績もあります（個人差あり）。これは、他の飲食チェーン店ではなかなか得られない大きなメリットです。責任あるポジションに早く就きたい、自身の成長を実感したいという方には最適な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この成長スピードは非常に魅力的で、将来的なキャリアプランを描きやすい点が大きな強みです。

◇東海エリア限定！転勤なしで腰を据えて働ける

飲食業界の仕事は、転勤が多いというイメージをお持ちの方も多いのではないでしょうか。しかし、バーガーキング東海エリアの直営店では、エリア外への転勤はありません。東海エリアで腰を据えて長く働きたい、地元で活躍したいという方にとって、これは大きな安心材料となるでしょう。家族や友人との関係を維持しながら、安定した生活を送りたいと考えている方にもおすすめです。キャリアアドバイザーとして、ワークライフバランスを重視する人が増えている現代において、転勤がないことは非常に大きなメリットだと考えています。

◆充実の研修制度で未経験者も安心

未経験の方でも安心して応募できるよう、バーガーキングでは充実した研修制度を用意しています。経験に応じて研修期間は異なりますが、OJTと座学研修を組み合わせ、調理や店舗オペレーション、管理業務に必要なスキルを習得できます。飲食店でのマネジメント経験者であれば6ヶ月～14ヶ月、スタッフ経験者であれば8ヶ月～14ヶ月の研修期間が設けられています。経験豊富な先輩社員による丁寧な指導と、体系的な研修プログラムによって、着実にスキルアップできる環境が整っています。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修体制は、未経験者にとって大きな自信につながるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆「人」を大切にする企業文化

バーガーキングは、従業員の成長を第一に考える企業文化です。研修制度だけでなく、日々の業務においても、先輩社員が丁寧に指導し、サポートします。チームワークを重視した働き方をしており、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っています。「お客様を笑顔にする」という企業理念のもと、従業員の幸せも大切にしている点が魅力です。キャリアアドバイザーとして、このような温かい企業文化は、長く安心して働ける上で非常に重要だと考えています。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

責任感があり、積極的に行動できる方
チームワークを大切にし、協調性のある方
成長意欲が高く、常に学び続けられる方
お客様を笑顔にしたいという強い気持ちのある方

これらの要素に当てはまる方は、バーガーキングで大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、バーガーキングの成長性や企業文化への共感、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、そして将来の目標などを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードを交えて、熱意を伝えることが効果的です。

◇志望動機例文

例文1：未経験者（接客経験あり）

幼少期からお客様と接することが好きで、飲食店でアルバイトとして接客経験を積んできました。その経験を通して、お客様の笑顔を創造することの喜びを実感し、より深くこの分野でキャリアを築きたいと考えるようになりました。貴社の急成長ぶりと、充実した研修制度に魅力を感じ、バーガーキングで成長できる環境に惹かれました。お客様に最高のサービスを提供し、店舗運営にも貢献することで、会社の成長に貢献したいと考えています。将来は店長として、チームをまとめ、店舗を成功に導くリーダーになりたいです。

例文2：経験者（店長経験あり）

これまで飲食チェーン店で店長として、店舗運営全般に携わってきました。売上向上やスタッフ育成、コスト管理など、様々な経験を通して、マネジメントスキルを磨いてきました。貴社の急成長と、東海エリア限定の転勤なしという点に魅力を感じ、これまでの経験を活かし、貴社の一員として貢献したいと考えています。特に、貴社の研修制度は私のスキルアップに役立つと確信しており、より高度なマネジメントスキルを習得し、エリアSVとして複数店舗を統括できるよう努力したいです。

例文3：経験者（SV経験あり）

長年飲食業界でSVとして勤務し、複数店舗の運営管理、スタッフ育成、売上管理などに携わってきました。その経験を通して、チーム全体のパフォーマンスを最大化することの重要性を痛感しました。貴社の急成長と、従業員を大切にする企業文化に共感し、これまでの経験と知識を活かし、貴社で更なる成長を目指したいと考えています。エリアSVとして、チームを率いて目標達成に貢献し、バーガーキングの更なる発展に貢献したいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験、スキル、そしてバーガーキングへの熱意が評価されます。具体的には、過去の経験を踏まえた自己PR、バーガーキングへの理解度、目標設定、問題解決能力などが重要です。また、積極的な姿勢やコミュニケーション能力も高く評価されます。

◇よくある質問と回答例

Q. バーガーキングを選んだ理由は何ですか？

A. バーガーキングの急成長ぶりと、充実した研修制度に魅力を感じました。また、お客様を笑顔にするという企業理念にも共感し、私自身の成長と会社の成長に貢献したいと考えています。特に、（自身の経験やスキルと関連付けて具体的に説明）…といった点で、私の経験が活かせるのではないかと考えています。

Q. あなたの長所と短所は何ですか？

A. 長所は責任感の強さと、粘り強く目標達成を目指すことです。（具体的なエピソードを交えて説明）。短所は、完璧主義すぎるあまり、時に細かいことにこだわってしまい、作業効率が低下してしまうことです。しかし、（改善策を具体的に説明）…ことで、この短所を克服しようと努力しています。

まとめ

株式会社ビーケー・ジャパンは、成長性、働きやすさ、充実した研修制度など、多くの魅力を兼ね備えた企業です。この記事で紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募を検討してみてください。迷っている時間はありません。今が、あなたのキャリアを大きく飛躍させるチャンスです！ぜひ、バーガーキングで一緒に成長していきましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ビーケー・ジャパン
【東海エリア/店長・SV候補】BURGER KING/平均9か月で店長に/エリア外転勤無■世界的チェーン【バーガーキング】を運営。店舗数・売上高ともに右肩上がり、2028年までに600店舗を目指し出店加速中 ■あなたの笑顔がお客様を笑顔にする。経験者でも・未経験でも！安心・楽しく働けるよう教育制度も◎年平均130％超の成長率を誇り、ファーストフード業界1位を目指す「バーガーキング」にて、大規模店舗もしくは小規模2～3店舗の店長、または10店舗程度のエリアSVをお任せいたします。【具体的な業務について】・店頭接客業務：調理・調理補助、レジ接客、清掃など・店舗マネジメント業務：シフト管理、スタッフ育成、営業計画、在庫・売り上げ管理など（業務の変更の範囲）当社業務全般

［配属先情報］
東海エリアの直営店※東海エリア外への転勤はございません。【必須】飲食チェーン店にてアルバイトのご経験をお持ちの方 ★ベテランの経験者の方でも、飲食業界に携わりたいという強い思いをお持ちの方大歓迎です★【尚可】飲食チェーン店での正社員、店長SVのご経験をお持ちの方★ご入社後の研修について★バーガーキングで店長を目指すにあたり、必要なスキルを最適に習得できるよう、ご経験に応じた柔軟な研修制度を用意しています。調理や店舗オペレーションはOJT、管理業務は座学研修も！・飲食店でのマネジメント経験者：研修期間6か月～14ヵ月・飲食店でのスタッフ経験者：研修期間8カ月～14ヵ月

［学歴］高校専修短大高専大学大学院静岡エリア（静岡県）、愛知エリア（愛知県）
［転勤］無

［勤務地備考］エリア内で勤務店舗が変更する可能性がございます。
［想定年収］345万円～550万円

［賃金形態］月給制

［月給］240000円～［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］107日その他（シフト制）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無世界104か国19,500店舗以上展開する、世界的有名ブランド『BURGER KING』。当社はその日本法人として2019年以降、年平均130％以上の成長率を記録しており、店舗数は既に250店を突破。店舗の1日の売上は2倍近くに増えました。今後もこの勢いのまま2028年末までに国内600店舗・売上600億円を目指して躍進中です。店舗・エリア経営に早期に携わる機会が多く、まさに今が成長のチャンスです。★平均14ヵ月で店長への昇格可能！（弊社トレーニングカリキュラムにより※個人差有）★フードサービス業界ランキング2部門で第1位に選ばれました！★【１】キャリアアップにスピード感があると思うファーストフード企業第1位【２】働きながら自己成長ができると思うファーストフード企業第1位※実査委託先：JMRO（2024年1月期_ブランドのイメージ調査）

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