【株式会社桃栗柿屋】滋賀でワークライフバランスを実現！未経験OKのリフォーム営業|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

滋賀でワークライフバランスを実現！リフォーム営業のチャンス！

充実の福利厚生と働きやすさで、プライベートも大切にしたい方必見！

株式会社桃栗柿屋では、滋賀県東近江市・彦根市でリフォーム営業スタッフを募集しています！完全反響型なので、飛び込み営業は一切なし！お客様との信頼関係を築きながら、リフォームのご提案に集中できます。未経験者も大歓迎！先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してスタートできますよ。

年間休日120日！フレックスタイム制も導入！

年間休日120日、フレックスタイム制、さらに週1回15時退勤制度など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です！産休・育休制度も充実しており、お子様がいる方も安心して働ける環境です。土日休みも取得しやすいので、プライベートの予定も立てやすいですよ！

安定した成長企業でキャリアアップを目指しませんか？

地域密着型の会社としてスタートし、着実に成長を続けている当社。年功序列ではないフラットな組織で、頑張りをしっかり評価する社風です。想定年収352万円～520万円、月給25万～32.5万円と、待遇も充実しています！美容師や調理師など、異業種からの転職者も多数活躍中！あなたも私たちと一緒に成長しませんか？

【株式会社桃栗柿屋】滋賀でワークライフバランスを実現！未経験OKのリフォーム営業

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

住宅リフォーム営業のお仕事で、ワークライフバランスに悩んでいませんか？株式会社桃栗柿屋では、年間休日120日、フレックスタイム制の導入、さらに土日休みも取得可能な自由取得休など、充実の休暇制度が魅力です。育児中の社員も時短勤務が可能で、産休・育休制度も充実しており、安心して仕事と家庭を両立できます。これは、多くの企業では実現が難しい、理想的な働き方を実現する制度と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この制度は単なる福利厚生ではなく、社員の定着率向上、ひいては企業の成長に繋がる重要な投資だと考えられます。

◆未経験者でも安心の充実サポート体制

未経験からリフォーム営業に挑戦したいけれど、不安を感じている方もいるかもしれません。桃栗柿屋では、未経験入社者がほとんどで、先輩社員による丁寧なOJT研修が実施されます。お客様へのヒアリングから提案、契約、現場管理まで、一つずつ丁寧に指導してもらえるので、安心してスキルアップできます。また、完全反響型営業のため、新規開拓の苦労がなく、お客様への提案に集中できる環境も大きなメリットです。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修体制は、未経験者の不安を解消し、早期に戦力化できる大きな強みだと評価できます。

未経験者も安心できる理由

◆具体的な研修内容とキャリアパス

具体的には、先輩社員による同行研修から始まり、徐々に一人で対応できる業務を増やしていく流れです。研修期間中は、先輩社員が丁寧に指導し、分からないことはすぐに質問できる環境が整っています。また、資格取得支援制度なども活用し、スキルアップをサポートします。キャリアパスとしては、営業としての実績を積み重ね、チームリーダーやマネージャーへとステップアップしていく道筋も明確です。経験を積むことで、より高度なリフォーム提案や顧客管理スキルを習得し、キャリアアップを目指せます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この明確なキャリアパスは、モチベーション維持に繋がり、長期的なキャリア形成を支援する上で非常に重要です。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、お客様と良好な関係を築き、ニーズを的確に捉えることができる方です。共感力が高く、コミュニケーション能力に自信のある方、そして、責任感を持って仕事に取り組める方であれば、きっと活躍できるでしょう。また、住宅リフォームに興味があり、専門知識を習得することに意欲的な方も歓迎です。さらに、変化に柔軟に対応し、チームワークを大切にする姿勢も重要です。キャリアアドバイザーとしては、これらの要素は、顧客満足度を高め、企業の成長に貢献できる人材育成に繋がる重要な要素だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、桃栗柿屋への強い関心と、自身のスキルや経験がどのように活かせるのかを具体的に記述することが重要です。会社の理念や社風、働きやすさなどを理解し、それらに共感していることを明確に伝えましょう。また、自身のキャリアプランと会社の将来像を結びつけ、長期的なビジョンを示すことも効果的です。

◆志望動機例文１：ワークライフバランス重視

貴社の求人情報で、年間休日120日、フレックスタイム制、自由取得休などの充実した休暇制度に魅力を感じ、応募いたしました。以前の職場では残業が多く、プライベートの時間が確保できず悩んでいました。貴社では、仕事と家庭を両立できる環境が整っている点に強く惹かれました。私のこれまでの経験を活かし、お客様に寄り添った丁寧な対応で、信頼関係を構築し、貢献していきたいと考えております。また、チームワークを大切にする社風にも共感し、社員一同で成長できる環境で、私も成長したいと考えています。

◆志望動機例文２：未経験からの挑戦

未経験ながら、貴社の住宅リフォーム営業に挑戦したいと考えております。貴社の「自由で楽しく自立した、利益が出る会社」という理念に共感し、成長意欲の高い社員が多い活気のある企業文化に魅力を感じています。充実した研修制度で、未経験者でも安心してスキルアップできる環境が整っている点も大きな魅力です。お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、最適なリフォームプランを提案することで、お客様の笑顔と満足感に繋がる仕事に携わりたいと考えています。そして、将来的には、お客様から信頼されるベテラン営業として活躍したいと考えています。

◆志望動機例文３：地域貢献への思い

私は、地元滋賀県に貢献できる仕事に就きたいと考えており、貴社の地域密着型の営業スタイルに魅力を感じています。貴社は、創業以来、地域住民の皆様に信頼されるリフォーム会社として、高い技術力と丁寧な対応で実績を積み重ねてこられました。私も、お客様に寄り添い、最適なリフォームプランをご提案することで、地域社会に貢献したいと考えています。また、貴社のフレックスタイム制や自由取得休などの制度を活用し、ワークライフバランスを保ちながら、長く勤め上げ、地域に根差した営業として活躍したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、桃栗柿屋で働くことへの熱意が評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキル、そして、将来のキャリアプランを明確に伝えましょう。また、会社の理念や社風への理解度を示すことも重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、企業理念への共感と、自身の成長意欲を示すことが、採用担当者に好印象を与える重要なポイントです。

◆よくある質問と回答例

Q. なぜリフォーム営業を志望しましたか？
A. 以前の仕事で培ったコミュニケーションスキルを活かし、お客様のニーズを的確に捉え、最適なリフォームプランをご提案したいと考えています。また、貴社の充実した研修制度と、仕事と家庭を両立できる環境に魅力を感じています。

Q. あなたの長所と短所は？
A. 長所は、粘り強く課題に取り組むことです。以前の仕事で、困難な問題に直面した際も、諦めずに解決策を探し続け、成果を出すことができました。短所は、完璧主義なため、時に細かいことにこだわりすぎてしまうことです。しかし、この短所を克服するために、優先順位を明確にし、効率的に作業を進めることを心掛けています。

Q. ストレスをどのように解消しますか？
A. 趣味の〇〇でリフレッシュしたり、友人と会話をしたりして、ストレスを解消しています。仕事とプライベートのメリハリをつけることを心がけています。

まとめ

株式会社桃栗柿屋は、充実した福利厚生と働きやすい環境、そして、未経験者にも安心の研修体制が整った魅力的な企業です。ワークライフバランスを重視しながら、成長意欲を持って仕事に取り組みたい方には最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介した情報を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社桃栗柿屋
☆女性歓迎【滋賀/リフォーム営業】年休120日/福利厚生◎ポジティブアクション「自由で楽しく自立した、利益が出る会社」をモットーにイキイキと働くことを推奨する新築・リフォーム・不動産の会社■業界では珍しく、フレックスタイムを導入■年功序列でない組織づくりで、キャリアアップを目指したい方にピッタリ■東近江市の地域密着型から始まり、新店舗を出店して拡大を続ける当社にて、住宅のリフォーム提案営業をお任せ。完全反響型のため、お客様への提案に集中できます！☆産休/育休制度充実で復帰しやすい環境です☆【具体的には】販促活動は別のスタッフが行うため、新規開拓の営業活動は一切ございません！弊社へ問い合わせ頂いたお客様へ、具体的なヒアリングからりフォームのご提案、契約、現場の管理をお任せいたします。【未経験でも安心の環境】未経験で入社されている方がほとんどなので、専門知識がなくても大丈夫！入社後は先輩社員に同行して仕事の流れを知っていただき、実務経験を積んでいただきます。

［配属先情報］
～ご希望に応じて相談可能です～東近江本店・彦根店☆女性・未経験歓迎☆過去に、美容師や調理士、製造業など様々なご経験の方がご入社され、ご活躍しています！【求める人物像】お客様に寄り添い、関係性構築する対人力がある方【★社風について】コミュニケーションや社員同士の関係性を大切にしています。社内には独自のルールや制度もあります。詳しくは会社ホームページを是非ご覧ください！（フリーコメント欄URL参照）【★働きやすい】お子様の年齢により時短勤務可能。産休育休制度も充実しており、仕事復帰実績あり！定休日以外に自由取得休があります。土日の取得可能ですので、プライベートの予定なども立てやすいです！

［学歴］高校専修短大高専大学大学院東近江本店（滋賀県東近江市）、彦根店（滋賀県彦根市）
［転勤］無

［勤務地備考］県内の他店舗への異動あり
［想定年収］352万円～520万円

［賃金形態］月給制

［月給］250894円～325000円［所定労働時間］8時間0分［休憩］80分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 08:40～15:00［年間休日］120日内訳：水祝その他（第三火曜休み・自由取得休（土日取得可））

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日半日単位で取得可能［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無■お客様に信頼される技術力があります。2004年の創業当時から、家の修繕や水まわりリフォーム・増改築などをおこなっており、リフォームが「当社の原点」となっています。創業から培われた専門知識・資格を持ったスタッフがお客様の望みを叶えるご提案と、高い技術力でお客様に「感動」を与えるサービスをご提供します。■働きやすい環境（週1三時退勤制度）社員数増加により社内制度の整備を進める中、「自由で自立した、利益の出る会社にしたい」という目的でミーティングを開催しました。社員みんなのアイデアを募り、「家族を犠牲にしない働き方を実現してほしい」という社長の思いから、週に1回、15時に帰宅できる制度を自社独自のルールとして制度化しました。各自が自立してスケジュール管理する、というポリシーのもと、個別の裁量でスピーディーに仕事を進めるスタイルが確立し、早上がりを可能とする体制につながりました。

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