【株式会社ビーケー・ジャパン】成長著しいバーガーキングで、あなたのキャリアを加速させませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

バーガーキングで店長・SV候補！最短9ヶ月でキャリアアップ！関西エリア限定

成長著しいバーガーキングで、一緒に未来を創りませんか？

世界的なハンバーガーチェーン「バーガーキング」の日本法人、株式会社ビーケー・ジャパンで、関西エリア限定の店長・SV候補を募集しています！2028年までに600店舗を目指し急成長中の当社で、あなたの経験と情熱を活かしてみませんか？

未経験から店長へ！充実の研修制度あり

飲食店でのアルバイト経験があればOK！経験者も大歓迎です。経験に応じて6ヶ月～14ヶ月の研修制度をご用意。OJTと座学研修で、店長に必要なスキルをしっかり習得できます。平均9ヶ月で店長に昇格した実績もあり、キャリアアップを目指せる環境です！

働きやすい環境も魅力！

関西エリア限定で転勤なし！年間休日107日、月給24万円～と、働きやすさも抜群です。社会保険完備、フレックスタイム制なし、コアタイムなしでプライベートも充実できます。想定年収は345万円～550万円です。

成長企業で、あなたも成長しませんか？

急成長を続けるバーガーキングで、店長またはSVとして、店舗運営やスタッフ育成、売上管理など幅広い業務に携わることができます。やりがいと成長を実感できる環境で、一緒に未来を創造しましょう！

【株式会社ビーケー・ジャパン】成長著しいバーガーキングで、あなたのキャリアを加速させませんか？

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆成長企業でキャリアを加速させたい

飲食業界でキャリアアップを目指しているけれど、なかなか思うように進まない…そんな悩みを抱えている方はいませんか？株式会社ビーケー・ジャパン（バーガーキング）は、年平均130％以上の驚異的な成長率を誇る企業です。2028年までに600店舗を目指し、急成長を続ける当社では、店長やエリアSVへの昇格スピードが非常に早く、平均9ヶ月で店長に昇格する社員もいます。これは、成長著しい企業で早期に責任あるポジションを担い、自身のキャリアを大きく加速させたいと願う方にとって、絶好のチャンスと言えるでしょう。エリア外転勤がないため、関西圏で腰を据えて長く働きたい方にも最適です。

◇ワークライフバランスを実現したい

飲食業界は長時間労働のイメージが強いですが、バーガーキングでは、年間休日107日と、しっかり休める環境が整っています。シフト制ではありますが、プライベートの時間もしっかり確保できるよう、柔軟な対応が可能です。また、関西エリア限定の募集なので、地元で働き続けたい方にもおすすめです。さらに、平均14ヶ月で店長に昇格できるというスピード感も魅力です。早期にキャリアアップすることで、より充実したワークライフバランスを実現できる可能性が高まります。これは、キャリアとプライベートの両立を望む方にとって大きなメリットとなるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度で未経験者も安心

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。経験に応じた柔軟な研修プログラムで、調理や店舗オペレーションはOJT、管理業務は座学研修と、実践と理論の両面からスキルアップをサポートします。飲食チェーン店でアルバイト経験があれば応募可能です。経験者の方はもちろん、飲食業界で正社員として働きたいという強い思いをお持ちの方であれば、経験に関わらず大歓迎です。研修期間は経験によって異なりますが、最大14ヶ月かけてしっかりと育成します。これは、未経験からでも安心して挑戦できる環境が整っていることを示しています。

◇この仕事に向いている人の特徴

バーガーキングで活躍できる方は、次のような特徴を持つ方が多いです。

お客様を笑顔にしたいという強い気持ちを持っている方
チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方
責任感があり、目標達成に向けて努力を惜しまない方
変化への対応力が高く、新しいことに積極的に挑戦できる方
成長意欲が高く、常にスキルアップを目指している方

これらの特徴に当てはまる方は、バーガーキングで大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。もし、これらの特徴に共感できた方は、ぜひ応募をご検討ください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、バーガーキングへの強い関心と、自身の経験や能力がどのように活かせるのかを具体的に記述することが重要です。成長企業で早期キャリアアップを目指したいという熱意を伝え、企業理念やビジョンへの共感を示すことも効果的です。また、自身の強みや経験を具体的に示し、なぜバーガーキングで働きたいのかを明確にしましょう。

◇志望動機例文

例文1：店長経験者

私はこれまで飲食チェーン店で店長として5年間勤務し、売上管理やスタッフ育成、顧客満足度向上に携わってきました。その経験を通して、店舗運営のノウハウだけでなく、チームをまとめ、目標達成へと導くリーダーシップを磨いてきました。貴社は、急成長を続ける企業でありながら、従業員の育成にも力を入れている点に魅力を感じています。私の経験とリーダーシップを活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。特に、平均9ヶ月で店長に昇格できるというスピード感と、エリア外転勤がない点は、私にとって大きな魅力です。関西圏で長く腰を据えて、キャリアアップを目指したいと考えているため、貴社への応募を決めました。

例文2：SV経験者

10年以上にわたり飲食業界でSVとして複数店舗のマネジメントに携わってきました。売上向上のための戦略立案や、各店舗の課題解決、スタッフ育成など、幅広い業務経験があります。貴社の急成長と、従業員満足度向上への取り組みは、私にとって非常に魅力的です。これまでの経験を活かし、複数店舗のマネジメントを通して、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。特に、フードサービス業界ランキングで1位を獲得している点からも、貴社の高い成長性と働きやすさを実感しており、応募を決めました。

例文3：未経験者

私は飲食店でアルバイト経験を通して、接客や調理の基礎を学びました。お客様とのコミュニケーションを通じて、笑顔で接客することの大切さを実感し、この経験を活かして正社員として飲食業界でキャリアを積みたいと考えています。貴社の急成長ぶりと、充実した研修制度は、未経験の私にとって大きな魅力です。研修期間を通して、店長やSVとして活躍するために必要なスキルを習得し、お客様に最高のサービスを提供できるよう努力したいと考えています。また、エリア外転勤がないため、地元関西で長く働ける点も魅力です。貴社で成長し、お客様を笑顔にできるよう精一杯頑張りたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、バーガーキングの理念への理解度、成長意欲、チームワーク力、問題解決能力などが評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験や能力を効果的に伝えましょう。また、バーガーキングの事業内容や成長戦略について、事前にしっかりと調べておくことも重要です。熱意と誠意をもって臨むことが大切です。

◇よくある質問と回答例

Q：なぜバーガーキングで働きたいのですか？

A：バーガーキングの急成長と、従業員育成に力を入れている姿勢に魅力を感じています。私は（自身の経験やスキル）を活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。また、平均9ヶ月で店長に昇格できるというスピード感も、私のキャリアプランに合致しており、大きな魅力です。

Q：あなたの強みは何ですか？

A：私の強みは（具体的な強み）です。例えば、（具体的なエピソード）という経験を通して、（結果）を得ることができました。この経験を通して培った（スキル）を活かし、貴社に貢献したいと考えています。

Q：あなたの弱みは何ですか？

A：私の弱みは（具体的な弱み）です。しかし、（具体的な改善策）に取り組むことで、克服しようと努力しています。

まとめ

株式会社ビーケー・ジャパンは、成長スピードが速く、キャリアアップのチャンスが多い企業です。充実した研修制度と、働きやすい環境も魅力です。もし、あなたが飲食業界でキャリアアップを目指し、成長企業で活躍したいと考えているなら、バーガーキングは最適な選択肢と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募をお待ちしております！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ビーケー・ジャパン
【関西エリア/店長・SV候補】BURGER KING/平均9か月で店長に/エリア外転勤無■世界的チェーン【バーガーキング】を運営。店舗数・売上高ともに右肩上がり、2028年までに600店舗を目指し出店加速中 ■あなたの笑顔がお客様を笑顔にする。経験者でも・未経験でも！安心・楽しく働けるよう教育制度も◎年平均130％超の成長率を誇り、ファーストフード業界1位を目指す「バーガーキング」にて、大規模店舗もしくは小規模2～3店舗の店長、または10店舗程度のエリアSVをお任せいたします。【具体的な業務について】・店頭接客業務：調理・調理補助、レジ接客、清掃など・店舗マネジメント業務：シフト管理、スタッフ育成、営業計画、在庫・売り上げ管理など（業務の変更の範囲）当社業務全般

［配属先情報］
関西エリアの直営店※関西エリア外への転勤はございません。【必須】飲食チェーン店にてアルバイトのご経験をお持ちの方 ★ベテランの経験者の方でも、飲食業界に携わりたいという強い思いをお持ちの方大歓迎です★【尚可】飲食チェーン店での正社員、店長SVのご経験をお持ちの方★ご入社後の研修について★バーガーキングで店長を目指すにあたり、必要なスキルを最適に習得できるよう、ご経験に応じた柔軟な研修制度を用意しています。調理や店舗オペレーションはOJT、管理業務は座学研修も！・飲食店でのマネジメント経験者：研修期間6か月～14ヵ月・飲食店でのスタッフ経験者：研修期間8カ月～14ヵ月

［学歴］高校専修短大高専大学大学院滋賀エリア（滋賀県）、京都エリア（京都府）、奈良エリア（奈良県）
［転勤］無

［勤務地備考］エリア内で勤務店舗が変更する可能性がございます。
［想定年収］345万円～550万円

［賃金形態］月給制

［月給］240000円～［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］107日その他（シフト制）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無世界104か国19,500店舗以上展開する、世界的有名ブランド『BURGER KING』。当社はその日本法人として2019年以降、年平均130％以上の成長率を記録しており、店舗数は既に250店を突破。店舗の1日の売上は2倍近くに増えました。今後もこの勢いのまま2028年末までに国内600店舗・売上600億円を目指して躍進中です。店舗・エリア経営に早期に携わる機会が多く、まさに今が成長のチャンスです。★平均14ヵ月で店長への昇格可能！（弊社トレーニングカリキュラムにより※個人差有）★フードサービス業界ランキング2部門で第1位に選ばれました！★【１】キャリアアップにスピード感があると思うファーストフード企業第1位【２】働きながら自己成長ができると思うファーストフード企業第1位※実査委託先：JMRO（2024年1月期_ブランドのイメージ調査）

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム