【株式会社虎昭産業】セブンイレブンを支えるパイオニア企業で、製造管理のプロを目指しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

セブンイレブン商品を支える！安定企業で製造管理職募集！

未経験OK！大手企業で成長できるチャンス！

株式会社虎昭産業は、セブンイレブンのレジ横おでんを開発したパイオニア企業！年間売上150億円超えの安定企業です。2024年3月には新工場が開設され、更なる成長を予定しています。今回は、その館林工場で製造管理者を募集！経験は問いません！

具体的にはどんな仕事？

製造計画の作成、従業員（約400名）のマネジメント、生産効率化などが主な業務です。日々のオーダー数に合わせて人員配置やスケジュールを調整するなど、臨機応変な対応が求められます。約30～50名のチームを率いるリーダーシップを発揮してください。

魅力的な待遇と充実の研修制度！

年収350万～500万円、月給23万～35万円、完全週休2日制（年間休日115日）、充実の休暇制度など、働きやすい環境です。さらに、海外研修制度、資格取得支援制度など、自己成長をサポートする制度も充実！未経験からでも安心してスキルアップできます。

こんな方におすすめ！

セブンイレブンを支える仕事がしたい方
食品業界に興味のある方
リーダーシップを発揮したい方
安定した企業で長く働きたい方

成長企業の一員として、お客様の食卓を支えるやりがいのある仕事に挑戦してみませんか？

【株式会社虎昭産業】セブンイレブンを支えるパイオニア企業で、製造管理のプロを目指しませんか？

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆安定企業で長く働きたい

製造業は景気に左右されやすいという不安をお持ちではないでしょうか？株式会社虎昭産業は、セブン-イレブンという巨大な顧客基盤を持つ安定企業です。1967年創業、年間売上150億円超えという実績は、企業の安定性を裏付ける強力な証拠です。2024年3月には新工場も開設予定で、更なる成長が見込まれます。未経験者でも安心して長く腰を据えて働ける環境が整っていると言えるでしょう。特に、コロナ禍においても売上を落とさず安定経営を維持している点は、将来への不安を解消する大きなポイントとなるはずです。

◆ワークライフバランスを実現したい

プライベートを充実させたい、ワークライフバランスを重視したいと考えている方も多いのではないでしょうか。虎昭産業では、完全週休2日制（年間休日115日）、有給休暇取得率約7割という、働きやすい環境が整っています。月に8～9日の休日があり、シフト制ではありますが、プライベートの時間もしっかり確保できるでしょう。さらに、育休・産休・介護休暇制度も完備しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。これは、キャリアアドバイザーとして、長く安心して働ける環境として高く評価できるポイントです。

◆キャリアアップを目指したい

スキルアップやキャリアアップの機会が少ないことを心配している方もいるかもしれません。虎昭産業では、充実した研修制度が用意されています。マネジメント研修、ビジネススキル研修、自己啓発研修など、個々の希望に合わせた研修を選択できます。また、優秀社員海外研修制度も魅力的です。これは単なる旅行ではなく、食品工場の見学や食文化体験を通して、視野を広げ、自身の成長に繋がる貴重な機会と言えるでしょう。さらに、日本デリカフーズでの研修や通信教育・資格取得補助制度も利用でき、継続的なスキルアップをサポートする体制が整っています。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

未経験者にとって、入社後の研修やサポート体制は大きな関心事でしょう。虎昭産業では、経験不問・未経験OKと謳っている通り、充実した研修プログラムを用意しています。具体的な研修内容については求人情報に詳細が記載されていませんが、キャリアアドバイザーの経験から、製造現場での基礎知識や安全教育、製造管理に必要なスキルに関する研修などが想定されます。また、先輩社員によるOJTなども充実しており、安心して業務に慣れていける環境が整っていると言えるでしょう。400名規模の工場で、一人あたり30～50名の従業員を管理する役割ですが、丁寧な指導体制が期待できます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、チームワークを大切にできる人です。製造計画の作成、従業員マネジメント、生産効率化など、幅広い業務をこなす必要があります。そのため、周囲と協力しながら目標達成を目指せる人が求められます。また、食品製造という性質上、衛生管理や品質管理に対する意識が高いことも重要です。さらに、変化の激しい現場に対応できる柔軟性と、問題解決能力も求められます。日々のオーダー数によって人員配置やスケジュールを調整する必要があるため、臨機応変な対応力が求められるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機作成のポイントは、企業理念への共感、自身のスキルや経験と仕事内容のマッチング、将来のビジョンを明確に示すことです。具体的には、虎昭産業の「お客様の食卓に並ぶ商品」という責任感、安定性、成長性への魅力、そして自身のスキルや経験を活かして貢献したいという熱意を伝えましょう。

◆例文1：安定性と成長性への魅力

貴社の安定性と成長性に魅力を感じ、志望いたしました。セブン-イレブンという強固な顧客基盤と、長年にわたる実績は、企業の信頼性を示すものだと考えております。新工場開設による更なる発展にも期待しており、その一員として貢献したいと考えています。私のこれまでの経験（例：接客経験、チームワークを活かした経験など）を活かし、製造計画の立案や従業員のマネジメントに尽力し、貴社の発展に貢献したいと考えております。

◆例文2：食品製造への関心と責任感

幼い頃から食への関心が強く、食品製造に関わる仕事に就きたいと考えておりました。貴社の「お客様の食卓に並ぶ商品」という責任感の重さに共感し、志望いたしました。未経験ではございますが、責任感と向上心を持って業務に取り組み、迅速かつ正確な作業で、品質管理に貢献したいと考えております。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら、生産効率の向上にも積極的に取り組んでまいります。

◆例文3：キャリアアップへの意欲

貴社の充実した研修制度とキャリアアップの機会に魅力を感じ、志望いたしました。特に、優秀社員海外研修制度は、自身の成長に繋がる貴重な経験になると確信しております。未経験ではございますが、積極的に学び、製造管理のスキルを習得し、将来的にはリーダーとしてチームを牽引できる人材へと成長したいと考えております。貴社の一員として、高い目標を掲げ、積極的に挑戦し続けたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、責任感、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして虎昭産業への理解度が評価されます。具体的には、過去の経験を通してこれらの能力をどのように発揮してきたのかを具体的に説明できることが重要です。また、なぜ虎昭産業で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えられるように準備しましょう。さらに、質問への回答は簡潔で分かりやすく、熱意をもって答えることが大切です。

◆よくある質問とその回答例

「あなたの強みは？」→「私の強みは責任感とチームワークです。過去に（具体的な経験）を通して、責任感の重要性を学びました。また、チームで協力して目標を達成した経験から、チームワークの大切さを実感しています。これらの強みを活かし、貴社で貢献したいと考えています。」

「なぜこの会社を選んだのですか？」→「貴社の安定性と成長性、そして充実した研修制度に魅力を感じました。特に、（具体的な研修制度や企業理念）に共感し、貴社でなら自身の成長とキャリアアップを実現できると確信しています。」

「あなたの弱みは？」→「完璧主義なため、細かい点にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、（具体的な対策）を行うことで、効率性を高め、より良い成果を出せるよう努力しています。」

まとめ

株式会社虎昭産業は、安定性と成長性を兼ね備えた魅力的な企業です。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、充実した研修制度やキャリアアップの機会も豊富です。ワークライフバランスも重視できるため、長く安心して働きたいと考えている方にとって最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社虎昭産業
館林【製造管理】経験不問・未経験OK/セブンイレブンのパートナー企業■1967年創業。今では常識となった『レジ横おでん』を初めて手掛けたパイオニア企業！年間売上は150億円超！■《新工場・2024年3月開設》セブン-イレブン・ジャパンの惣菜、サンドイッチ、パスタ等を製造し、成長を続ける安定企業！館林工場の生産製造管理者として、製造計画を作成し、従業員マネジメント、良品製造・生産効率化を考えて業務に当たっていただきます。お客様の食卓に並ぶ商品なので、徹底した管理を行います。経験不問です。■製造計画：予測はあらかじめオーダーの1週間前に上長が立てますが、正式な注文数は当日でなければ分からないため、当日のオーダー数を見て人員配置、稼働スケジュールを決定します。■従業員勤怠管理/5S活動の指導：従業員は工場全体で約400名、常時250人の方が工場で勤務しています。生産製造管理者1人につき30～50人の管理をします。

［配属先情報］
《館林工場》約400名（うち社員50名）★経験不問・未経験OK★【歓迎】■製造管理経験または生産管理経験【事業】セブンイレブンの「レジ横おでん」を初めて手掛け、現在では総菜、サンドイッチ、パスタ等を製造し、北関東・首都圏のセブンイレブン店舗へお届けしています(北関東ではトップクラスのシェア)。高い商品開発力も強みで、セブンイレブンから何度も表彰されています。コロナ禍においても、巣ごもり需要や健康食品需要が高まっており、売上を落とすことなく安定経営を続けており、今後もさらなる拡大を目指しています。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須館林工場（群馬県館林市）
［転勤］当面無
［想定年収］350万円～500万円

［賃金形態］月給制

［月給］230000円～350000円［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］115日

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ※取得率は約7割。休みやすい環境です。［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］優秀社員海外研修制度/日本デリカフーズでの研修/通信教育・資格取得補助制度/育休・産休・介護休暇制度【研修】マネジメント研修/ビジネススキル研修/自己啓発研修等個人の希望に合わせ選択可能。※給与は、前職給与・キャリアを考慮の上決定します。※月に8～9日の休日があります。シフト制にて決まります。★セブン-イレブン・ジャパンでトップクラスのパートナー企業★多くのヒット商品を開発。全国のセブンイレブンで多くのお客様の笑顔をいただきました。■当社では、原材料にこだわり、製法追及による差別化商品を、開発、製造、品質管理がタッグを組むことで実現させており、お得意先様より表彰を頂けるようなヒット商品も生まれています。■年2回(上期・下期)、全社員によって行われる投票で優秀社員を決定。投票で選ばれた社員が海外研修旅行に行ける制度です。海外研修先では、食品工場の見学や観光、食文化との触れ合いなど、貴重な体験ができます。同制度は2003年から毎年実施しており(コロナ禍による直近を除く)、これまでに多くの社員が海外研修に参加しております。近年の訪問先はミャンマー、オーストラリアでした。

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