【株式会社虎昭産業で、セブンイレブンの未来を共に創る】～安定企業で成長できる製造管理の仕事～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

セブンイレブン商品を支える！安定企業で製造管理に挑戦しませんか？

未経験OK！大手企業で成長できるチャンス！

株式会社虎昭産業は、セブンイレブンのレジ横おでんを開発したパイオニア企業！年間売上150億円超えの安定企業で、製造管理のポジションを募集しています。未経験OKなので、安心してチャレンジできます！

具体的にはどんな仕事？

茨城工場にて、約30～50名の従業員のマネジメント、製造計画の作成、生産効率化、5S活動の指導などを行います。日々のオーダー数に合わせて人員配置やスケジュールを調整するなど、やりがいのある仕事です。セブンイレブンの商品を支える重要な役割を担います。

魅力的な待遇と充実の研修制度！

想定年収350万～500万円、月給23万～35万円。完全週休2日制（年間休日115日）、有給取得率7割など、働きやすい環境です。さらに、優秀社員海外研修、各種研修制度など、スキルアップを支援する制度も充実！

成長できる環境がここにあります！

セブンイレブンとの強固なパートナーシップ、高い商品開発力、安定した経営基盤…虎昭産業で、あなたも成長しませんか？経験よりも意欲重視！ぜひご応募ください！

【株式会社虎昭産業で、セブンイレブンの未来を共に創る】～安定企業で成長できる製造管理の仕事～

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆安定企業で腰を据えて働きたい

転職活動で多くの方が抱える悩みの一つに「企業の安定性」があります。株式会社虎昭産業は、1967年創業、セブン-イレブンのパートナー企業として年間売上150億円超を誇る安定企業です。レジ横おでんを初めて手掛けたパイオニア企業として、長年に渡り実績を積み重ね、コロナ禍においても売上を落とすことなく成長を続けています。将来への不安を抱えることなく、腰を据えて長く働きたいと考えている方にとって、最適な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、将来性と安定性を両立した企業は非常に魅力的です。

◆ワークライフバランスを重視したい

プライベートを充実させたい、ワークライフバランスを重視したいと考えている方も多いのではないでしょうか。虎昭産業では、年間休日115日、有給休暇取得率は約7割と、休みやすい環境が整っています。完全週休2日制で、月に8～9日の休日があり、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、育休・産休・介護休暇制度も完備しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っている点は、キャリアアドバイザーとして高く評価できるポイントです。安心して長く働ける環境を求める方にとって、大きな魅力となるでしょう。

◆成長できる環境を求めている

スキルアップを目指し、成長できる環境を求める方もいるでしょう。虎昭産業では、マネジメント研修、ビジネススキル研修、自己啓発研修など、個人の希望に合わせた研修制度が充実しています。また、優秀社員海外研修制度もあり、海外の食品工場見学や異文化体験を通して、視野を広げ、成長を促進する機会が得られます。さらに、セブン-イレブン・ジャパンでトップクラスのパートナー企業として、数々のヒット商品を生み出してきた実績も、自身の成長に繋がる大きな刺激となるでしょう。キャリアアドバイザーの立場から、このような成長機会の豊富さは、将来的なキャリアアップを目指す方にとって大きなメリットと言えます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

製造管理の経験がない方でも安心して応募できるよう、充実した研修制度が用意されています。未経験者向けの研修はもちろん、経験者向けの研修も用意されており、個々のスキルレベルに合わせて適切な研修を受けることができます。また、先輩社員による丁寧な指導やサポート体制も万全です。400名規模の工場で、一人あたり30～50名の従業員を管理する業務となりますが、最初のうちは先輩社員がしっかりとサポートしますので、安心して業務に慣れていけるでしょう。キャリアアドバイザーとしては、この充実した研修とサポート体制は、未経験者にとって大きな安心材料となります。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、チームワークを大切にできる方です。製造計画の作成、従業員マネジメント、生産効率化など、幅広い業務を担当するため、高い責任感と、周囲と協力して仕事を進める能力が求められます。また、変化の激しい状況にも柔軟に対応できる適応力も重要です。さらに、食品製造という仕事柄、衛生管理や品質管理に対する意識が高いことも求められます。自ら考え、行動し、改善していく姿勢を持つ方であれば、この仕事で大きく成長できるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、この職種で成功するために不可欠な要素だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、企業理念への共感、自身の経験やスキル、将来のキャリアプランを明確に示すことが重要です。具体的に、虎昭産業の「お客様の食卓に並ぶ商品を製造する」という仕事への関心、安定性と成長性への魅力、そして自身の経験やスキルをどのように活かせるかを具体的に記述しましょう。

◆志望動機例文

例文1：安定性と成長性を重視

貴社の安定性と成長性に魅力を感じ、応募いたしました。1967年創業以来、セブンイレブン様とのパートナーシップを通じて発展を続ける貴社の歴史と実績は、私にとって大きな安心材料です。特に、コロナ禍においても売上を落とすことなく成長を続けている点は、企業の強さと将来性を示すものだと考えています。私は、これまでの経験で培ってきた[自身の経験・スキル]を活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えております。具体的には、[具体的な貢献内容]を通じて、生産効率の向上に努め、お客様に高品質な商品を提供することに尽力いたします。

例文2：チームワークを活かした貢献

貴社の求人情報を見て、チームワークを重視した働き方ができることに魅力を感じ、応募いたしました。私は、[自身の経験・スキル]を通じて、チームワークを大切にした仕事に携わってきました。貴社では、400名規模の工場でチームとして働くことになりますが、私のこれまでの経験から、円滑なコミュニケーションを図り、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献できると確信しております。特に、[具体的な貢献内容]において、私の経験が活かせるのではないかと考えております。

例文3：成長意欲とキャリアプラン

貴社の充実した研修制度と成長できる環境に惹かれ、応募いたしました。特に、優秀社員海外研修制度は、私にとって大きな魅力です。私は、[自身の経験・スキル]を活かし、製造管理のスキルを向上させ、将来的には[具体的なキャリアプラン]を目指したいと考えています。貴社で働くことで、専門性を高め、責任感を持って仕事に取り組むことで、自身の成長を実現できると確信しております。そして、その成長を活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、責任感、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして虎昭産業への理解度が重視されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキルを効果的に伝えましょう。また、企業理念への共感や、長期的なキャリアプランを示すことも重要です。キャリアアドバイザーの視点から、熱意と誠意をもって対応することが、好印象を与える上で非常に大切です。

◆よくある質問とその回答例

Q：なぜ虎昭産業を選びましたか？
A：貴社の安定性と成長性、そして充実した研修制度に魅力を感じました。特に、[具体的な理由を説明]点は、私にとって非常に魅力的です。また、[企業理念への共感などを記述]。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは[自身の強み]です。[具体的なエピソードを記述]。この経験から、[強みを活かせる具体的な場面を記述]。

Q：あなたの弱みは何ですか？
A：私の弱みは[自身の弱み]です。しかし、[具体的な改善策を記述]ことで、この弱みを克服しようと努力しています。

まとめ

株式会社虎昭産業は、安定性と成長性を兼ね備えた魅力的な企業です。充実した研修制度とサポート体制、そして働きやすい環境は、未経験者の方でも安心して挑戦できる環境です。自身のキャリアプランと照らし合わせ、この機会にぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社虎昭産業
守谷【製造管理】未経験OK/セブンイレブンのパートナー企業/売上伸長の安定企業■1967年創業。今では常識となった『レジ横おでん』を初めて手掛けたパイオニア企業！年間売上は150億円超！ ■セブン-イレブン・ジャパンの惣菜、サンドイッチ、パスタ等を製造し、成長を続ける安定企業！茨城工場の生産製造管理者として、製造計画を作成し、従業員マネジメント、良品製造・生産効率化を考えて業務に当たっていただきます。お客様の食卓に並ぶ商品なので、徹底した管理を行います。経験不問です。■製造計画：予測はあらかじめオーダーの1週間前に上長が立てますが、正式な注文数は当日でなければ分からないため、当日のオーダー数を見て人員配置、稼働スケジュールを決定します。■従業員勤怠管理/5S活動の指導：従業員は工場全体で約400名、常時250人の方が工場で勤務しています。生産製造管理者1人につき30～50人の管理をします。

［配属先情報］
《茨城工場》約500名（うち社員40名）★経験不問・未経験OK★【歓迎】■製造管理経験または生産管理経験【事業】セブンイレブンの「レジ横おでん」を初めて手掛け、現在では総菜、サンドイッチ、パスタ等を製造し、北関東・首都圏のセブンイレブン店舗へお届けしています(北関東ではトップクラスのシェア)。高い商品開発力も強みで、セブンイレブンから何度も表彰されています。コロナ禍においても、巣ごもり需要や健康食品需要が高まっており、売上を落とすことなく安定経営を続けており、今後もさらなる拡大を目指しています。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須茨城工場（茨城県守谷市）
［転勤］当面無
［想定年収］350万円～500万円

［賃金形態］月給制

［月給］230000円～350000円［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］115日

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ※取得率は約7割。休みやすい環境です。［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］優秀社員海外研修制度/日本デリカフーズでの研修/通信教育・資格取得補助制度/育休・産休・介護休暇制度【研修】マネジメント研修/ビジネススキル研修/自己啓発研修等個人の希望に合わせ選択可能。※給与は、前職給与・キャリアを考慮の上決定します。※月に8～9日の休日があります。シフト制にて決まります。★セブン-イレブン・ジャパンでトップクラスのパートナー企業★多くのヒット商品を開発。全国のセブンイレブンで多くのお客様の笑顔をいただきました。■当社では、原材料にこだわり、製法追及による差別化商品を、開発、製造、品質管理がタッグを組むことで実現させており、お得意先様より表彰を頂けるようなヒット商品も生まれています。■年2回(上期・下期)、全社員によって行われる投票で優秀社員を決定。投票で選ばれた社員が海外研修旅行に行ける制度です。海外研修先では、食品工場の見学や観光、食文化との触れ合いなど、貴重な体験ができます。同制度は2003年から毎年実施しており(コロナ禍による直近を除く)、これまでに多くの社員が海外研修に参加しております。近年の訪問先はミャンマー、オーストラリアでした。

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム