【日清製粉グループの安定基盤！トオカツフーズで、管理職として成長しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

日清製粉グループ！安定企業で管理職候補募集！年収850万円可能！

充実の福利厚生と働きやすい環境でキャリアアップ！

日清製粉グループのトオカツフーズ株式会社で、総務管理職候補を募集しています！1968年創業の安定企業で、おせちなどの人気商品を持つ食品メーカーです。横浜本社勤務で、転勤はありません。

仕事内容：総務グループのリーダーとして活躍！

7名体制の総務グループを率い、規程管理、契約管理、人事労務管理など幅広い業務に携わります。プレイングマネージャーとして、自らも業務を担当します。経験を活かし、チームをまとめながら成長できる環境です。

求める人物像：管理部門経験5年以上、マネジメント経験必須

事業会社での管理部門経験5年以上（総務、人事、労務など）と、マネジメント経験が必須です。業界未経験の方も歓迎！580万円～850万円の高年収も魅力です。

魅力的な福利厚生と働きやすさ！

完全週休2日制、年間休日105日、育休後復帰率90％など、働きやすい環境が整っています。寮・社宅あり、退職金制度も完備！充実の福利厚生で安心して長く働けます。成長を続ける食品業界で、やりがいのある仕事に挑戦しませんか？

【日清製粉グループの安定基盤！トオカツフーズで、管理職として成長しませんか？】

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆管理職として成長できる環境

長年、管理部門で培ってきた経験を活かし、さらにステップアップしたいと考えているあなたにとって、トオカツフーズの総務グループ責任者ポジションは最適な選択肢となるでしょう。日清製粉グループの安定基盤のもと、7名体制のチームを率いるプレイングマネージャーとして、幅広い業務に携わりながら、リーダーシップとマネジメントスキルを磨くことができます。580万円～850万円という魅力的な年収レンジも、あなたのキャリアアップを後押しします。

◆ワークライフバランスを実現できる環境

仕事とプライベートの両立を望むあなたにとって、トオカツフーズは理想的な職場環境を提供します。完全週休2日制、年間休日105日（年間リフレッシュ休暇16日含む）、育休後復帰率90％など、充実した福利厚生はワークライフバランスの実現を強力にサポートします。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できるため、仕事にもプライベートにも充実感を感じながら働くことができます。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの企業を見てきた私から見ても、非常に魅力的なポイントです。

◆成長を続ける食品業界で活躍

食市場の拡大を背景に、トオカツフーズは「中食」市場で堅調に成長を続けています。常温・冷蔵・冷凍と全温度帯の商品を扱うことで、多様なニーズに対応できる体制を構築しており、安定した事業基盤を誇ります。成長市場で活躍したい、将来性のある企業でキャリアを築きたいと考えている方にとって、最適な環境と言えるでしょう。日清製粉グループの一員として、安定性と成長性を両立できる点も大きな魅力です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

募集要項では「業界未経験歓迎」と明記されていますが、5年以上の管理部門経験は必須です。しかし、経験豊富な先輩社員による丁寧な指導や、OJTを通して、スムーズに業務を習得できる環境が整っています。チームメンバーとの連携も密で、困ったことがあればすぐに相談できる雰囲気があるため、未経験者でも安心して業務に取り組めるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、安心してスタートを切れる体制が整っていると言えるでしょう。

◆向いている人の特徴

このポジションに向いているのは、以下の様な方です。

責任感があり、チームをまとめていくことにやりがいを感じる方
変化に柔軟に対応し、自ら課題を見つけて解決できる方
コミュニケーション能力が高く、周囲と協調して仕事を進められる方
食品業界に興味があり、成長を続ける企業で貢献したい方
日清製粉グループの安定基盤を活かして、長期的にキャリアを積みたい方

これらの特徴に当てはまる方は、ぜひ応募をご検討ください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、あなたの経験やスキルがどのようにトオカツフーズの成長に貢献できるのかを具体的に示すことが重要です。また、企業理念やビジョンへの共感、そしてこの会社で働くことへの強い意志を伝えることが大切です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや目標を交えて記述することで、選考担当者の心に響く志望動機を作成しましょう。

◆志望動機例文

例文1：管理経験を活かし、チームを牽引したい

貴社の総務グループ責任者募集に、5年間の管理部門経験とチームリーダーとしての経験を活かして応募いたしました。これまで、人事・労務管理、社内規程整備など幅広い業務に携わり、チームをまとめながら効率的な業務遂行を実現してきた実績があります。貴社は日清製粉グループという安定基盤を持ちながら、積極的な事業展開を行っており、その成長に貢献したいと考えています。特に、社員の成長を重視する企業理念に共感し、私の経験とリーダーシップでチームを牽引し、貴社の更なる発展に貢献したいと考えております。具体的には、人事制度の改革や、働き方改革の推進を通じて、社員のモチベーション向上と生産性向上に貢献したいと考えています。

例文2：食品業界への関心と成長への貢献

幼少期から食への関心が強く、食品業界でキャリアを築きたいと考えてきました。貴社は「中食」という成長市場において、常温・冷蔵・冷凍と全温度帯の商品を扱うことで、多様なニーズに対応できる体制を構築しており、その事業展開に魅力を感じています。また、貴社の「社員にも優しい会社」という理念に共感し、私の管理経験とコミュニケーション能力を活かし、社員の働きやすい環境づくりに貢献したいと考えています。具体的には、人事制度の改善や、社内コミュニケーションの活性化を通じて、働きがいのある職場環境を構築したいと考えています。

例文3：日清製粉グループの一員として

日清製粉グループの一員として、安定した基盤のもとで成長を続けられる貴社に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの管理部門経験で培ってきた、規程整備や契約管理、人事労務管理などのスキルを活かし、貴社の総務部門を支え、更なる発展に貢献したいと考えています。特に、貴社の「社員の成長を重視する」という理念に共感し、チームメンバーの育成にも積極的に取り組んでいきたいと考えています。具体的には、OJTプログラムの改善や、スキルアップ研修の企画・実施を通じて、チームメンバーの能力開発を支援したいと考えています。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、あなたの経験、スキル、そして人となりを見極められます。これまでの業務経験における具体的な成果や、リーダーシップ、問題解決能力、コミュニケーション能力などを具体的に説明できるよう準備しておきましょう。また、トオカツフーズへの理解度や、企業理念への共感、そして将来のキャリアプランについても明確に伝えられるようにしておきましょう。キャリアアドバイザーとして、企業は「一緒に働きたいと思える人材」を求めていることをお伝えしておきます。

◆よくある質問とその回答例

面接でよく聞かれる質問とその回答例をいくつかご紹介します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、責任感の強さと、チームをまとめる力です。過去の経験で、困難な状況でもチームをまとめ、目標達成に導いた実績があります。また、常に前向きな姿勢で課題に取り組み、改善策を提案することで、業務効率の向上に貢献してきました。
質問：なぜトオカツフーズを選びましたか？
回答例：日清製粉グループの安定基盤と、成長を続ける食品業界での事業展開に魅力を感じました。また、社員の成長を重視する企業理念や、働きやすい職場環境にも共感し、私自身のキャリアアップと企業の発展に貢献したいと考えています。
質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは総務グループの責任者として、チームをまとめ、業務効率の向上に貢献したいと考えています。将来的には、より広い視野で企業経営に携わり、会社全体の成長に貢献したいと考えています。

まとめ

トオカツフーズは、安定した基盤と成長性、そして働きやすい環境を兼ね備えた魅力的な企業です。管理職としての経験を活かし、さらなるキャリアアップを目指したい方、ワークライフバランスを重視しながら活躍したい方にとって、最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ積極的に応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

トオカツフーズ株式会社
【横浜/総務(管理職候補)】日清製粉グループ/安定基盤◎/福利厚生充実◎■1968年創業、半世紀以上の歴史がある企業！2019年に日清製粉グループ本社の100％子会社へ ■NB（ナショナルブランド）商品である『おせち』といった自社ブランド商品を立ち上げるなど、食品メーカーとしての活動も幅広く展開中！弁当/おにぎり/サンドイッチ/惣菜/麺類などの調理済食品や、冷凍弁当/冷凍惣菜などの開発/製造/販売を手掛ける当社。今回は総務グループの責任者として総務業務全般(グループ員7名)の管理をお願いします。プレイングマネージャーとしてご自身でも担当業務を担っていただきます。【具体的には】■各種規程の管理(作成/変更/見直し等) ■契約書、社内外文書の管理 ■人事、労務管理全般 ■給与、賃金及び社会保険関連業務の管理 ■規程改定、労働条件に関する事項 ■人に関わる助成金、補助金、官公庁対応 ■労働統計資料等の作成 ■本社庶務、その他周辺業務【必須】～業界未経験歓迎～■事業会社での管理部門での経験5年以上(総務/人事/労務/法務など)■マネジメント経験(役職は不問、チームリーダーなどでも可)【成長を続ける食市場で、全温度帯の供給を行う食品メーカー】弊社では需要が拡大する「中食」商品を取り扱っています。また「常温・冷蔵・冷凍」と全ての温度帯の商品を提供しており、時代のニーズやターゲット層に寄り添った商品開発を支えるべく、研究開発にも力を注ぎ、健全な企業の発展に努めております。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院本社（神奈川県横浜市港北区）
［転勤］当面無
［想定年収］580万円～850万円

［賃金形態］月給制

［月給］315000円～375000円08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］105日内訳：土日その他（年間リフレッシュ休暇16日）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ※入社半年後80％出勤の場合10日付与［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有

［その他制度］■定年60歳再雇用制度有(嘱託社員：68歳まで※要相談) ■育休後復帰率90％トオカツフーズの求めている人材像のひとつは、創造力のある人です。「人」の成長なくして会社の成長はないと考え、会社を創り上げるのは一人ひとりの社員だと考えています。今あるものを新たに変えていく創造力や、ゼロから新しいものを創り上げる創造力。社員のそういった姿勢に対し、会社が積極的にバックアップして成長の手助けをしていきたいのです。”トオカツフーズに入社おめでとう！””これから、君たちを立派に育てよう。”そう胸を張って迎え入れる想いを常に持ち続けています。社員が成長できる環境をこれまでも整えてきましたが、これですべてとは思っていません。さらに働きやすい環境を社員と共に考え、創り上げていくことがこれからの課題です。「トオカツフーズは社員にも優しい会社だね」働いている社員にそう言われる会社であり続けたい。私たち社員が成長していくその先には、さらに飛躍したトオカツフーズがあるということですから。

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