【名古屋で安定成長！老舗鶏肉ブランド「鶏三和」で、あなたのキャリアを羽ばたかせませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

名古屋コーチンの老舗企業で店長候補！安定性と成長を両立できるチャンス！

老舗企業で安定したキャリアを築きたい方必見！

株式会社オールドリバー（さんわグループ）では、名古屋コーチントップシェア企業の店舗スタッフを募集しています！明治33年創業の老舗企業で、農場から販売まで一貫体制を敷くことで高い安定性と利益率を誇ります。名古屋市中心部の百貨店（JR名古屋高島屋、三越名古屋栄、松坂屋名古屋）勤務で、転勤はありません。

未経験OK！店長を目指せるキャリアパス！

経験は問いません！人物重視の採用です。接客や調理からスタートし、店舗研修でしっかりスキルを磨けます。店長、スーパーバイザー、ゾーンマネージャーとキャリアアップを目指せる制度が整っており、本部への異動も可能です。年収も着実にアップしていく評価制度もあります！

働きやすさも抜群！充実の福利厚生！

タブレットによる厳格な残業代管理、平日連休や土日休暇取得も可能！従業員満足度向上にも力を入れており、働きやすい環境です。社員割引や各種制度も充実しています。想定年収350万～470万円、月給24万9164円～です。

こんな方におすすめ！

食品業界に興味がある方
接客業に挑戦したい方
早期キャリアアップを目指している方

入社後最短1週間で勤務開始可能です！安定と成長を両立したい方、ぜひご応募ください！

【名古屋で安定成長！老舗鶏肉ブランド「鶏三和」で、あなたのキャリアを羽ばたかせませんか？】

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆安定した老舗企業で、将来のキャリアを描きたい

転職活動における大きな悩みの一つは、「将来のキャリアプラン」ではないでしょうか。株式会社オールドリバーは、明治33年創業の老舗企業「さんわグループ」の一員として、名古屋コーチンを扱うトップシェア企業です。安定した基盤の上に、明確なキャリアパスが用意されている点が魅力です。店長、スーパーバイザー、ゾーンマネージャーへとステップアップできるだけでなく、本部への異動や店舗開発といったキャリアも可能です。年収も着実に伸びていく評価制度も整っており、長期的なキャリア形成を真剣に考えられる環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、将来の不安を抱える多くの転職希望者にとって、この点は大きな安心材料になると確信しています。

◆ワークライフバランスを実現したい

現代社会において、ワークライフバランスは転職における重要な要素です。オールドリバーでは、タブレットによる1分単位の厳格な残業代管理、平日連休取得、月に2回土日の休日取得が可能など、働きやすい環境づくりに力を入れています。これは単なる制度ではなく、従業員の満足度向上を重視する企業姿勢の表れです。人事機能による従業員の声を吸い上げる仕組みも整備されており、働き方に関する改善要望も積極的に取り入れられる環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ても、このような企業努力は非常に高く評価できます。プライベートを充実させながら、仕事にも集中できる環境を求める方にとって、最適な職場と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、転職活動における最大の不安は「経験不足」でしょう。オールドリバーでは、経験不問、人物重視の採用を行っています。入社後は店舗研修で調理や接客など、一通りの業務を経験できます。先輩スタッフによる丁寧な指導や、充実した研修制度により、未経験者でも安心して業務を習得できる体制が整っています。また、キャリアアドバイザーとして多くの転職支援をしてきた経験から言えることは、企業の研修制度の充実度は、その企業の成長性と人材育成への本気度を測る重要な指標です。オールドリバーの研修制度は、安心してキャリアをスタートできる環境を提供してくれるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、次のような方です。

食品業界に興味がある方
接客業に挑戦したい方
早期にキャリアアップを目指している方
チームワークを大切にできる方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方

もちろん、これら全てを満たしている必要はありません。重要なのは、向上心と学ぶ意欲です。オールドリバーは、あなたの成長をサポートする環境を提供してくれます。キャリアアドバイザーとして、これらの資質を持つ方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じられると確信しています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、仕事への熱意、自身のスキルや経験をどのように活かせるか、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。オールドリバーの企業理念である「お客様満足の為には、まずは当社で働く人財の満足を」に共感し、その実現に貢献したいという想いを伝えましょう。

◆志望動機例文

例文1：接客経験を活かし、お客様に最高の体験を提供したい

幼少期から食への関心が強く、接客経験を通じて培ってきたコミュニケーション能力を活かし、お客様に最高の体験を提供したいと考えています。貴社の「名古屋コーチン」というブランド力と、お客様第一主義の姿勢に共感し、店舗スタッフとして貢献したいと考えております。研修制度も充実しており、未経験の私でも安心して成長できると確信しています。将来的には店長として、店舗運営に携わり、売上向上に貢献したいと考えています。また、貴社の従業員満足度向上への取り組みにも感銘を受けました。働きがいのある環境で、共に成長していきたいと考えております。

例文2：安定した環境で長期的にキャリアを築きたい

安定した環境で長くキャリアを築きたいと考えており、老舗企業である貴社に魅力を感じています。名古屋コーチンという魅力的な商品を扱う貴社で、接客を通じてお客様に喜びを提供したいと考えています。また、店長、スーパーバイザー、ゾーンマネージャーといった明確なキャリアパスがある点も、将来への展望を描く上で大きな魅力です。貴社の成長に貢献し、共に発展していきたいと考えております。

例文3：食品業界での経験を活かし、新たな挑戦をしたい

(食品業界経験がある場合)これまでの食品業界での経験を活かし、新たな挑戦をしたいと考えています。貴社の「製販一貫体制」による高い品質管理と、お客様への徹底したサービスに共感し、店舗スタッフとして貢献したいと考えております。貴社の研修制度を通じて、更なるスキルアップを目指し、将来的には店舗運営に携わり、会社の成長に貢献したいと考えています。また、貴社の積極的な海外展開にも魅力を感じており、グローバルな視点で仕事に取り組める環境に期待しています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、企業理念への共感、仕事への熱意、コミュニケーション能力、問題解決能力などが評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験や能力を効果的に伝えましょう。また、質問に対しては正直に、具体的に答えることが重要です。オールドリバーは、人物重視の採用を行っていますので、あなたの個性や人となりを見せることが大切です。キャリアアドバイザーとして、企業は応募者の「人となり」を重視していることが多いことを付け加えておきます。

◆よくある質問とその回答例

よくある質問としては、「志望動機」「自己PR」「キャリアプラン」「強みと弱み」「学生時代の経験」「入社後の目標」などがあります。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備を行い、自信を持って答えられるようにしましょう。例えば、「強みと弱み」については、具体的なエピソードを交えながら説明することで、より説得力が増します。また、「学生時代の経験」については、そこから何を学び、どのように成長したかを伝えることが重要です。

まとめ

株式会社オールドリバーは、安定した基盤と明確なキャリアパス、働きやすい環境、そして充実した研修制度を持つ魅力的な企業です。未経験者でも安心して挑戦でき、将来のキャリアプランを描ける環境が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ積極的に応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたの転職活動が成功することを心から願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社オールドリバー
【名古屋/店舗スタッフ/名古屋市中心部】名古屋コーチントップシェア企業■日本三大地鶏の一つ「名古屋コーチン」ブランド。明治33年創業、古くから愛される老舗のブランド『鶏三和』 ■農場から調理加工・販売までを一貫して行うことから利益率・生産性が高く、“安定の質”が格段に高い企業です。名古屋コーチン取扱量トップシェアの老舗鶏専門店のさんわグループが展開する店舗スタッフです。業務習熟度や適性に応じ、将来的に店長として店舗マネジメント(売上管理・人員管理)を担当いただきます。【業務詳細】将来的に店長として売上計画(製造計画・ロス管理等)、在庫管理・発注、スタッフ管理、運営企画など。最初は店舗研修で調理や接客等、一通り経験した後、店長として昇格を目指していただきます。【キャリアプラン】店長⇒スーパーバイザー⇒ゾーンマネージャーと昇格の他、店舗開発等、本部への異動も可能です。年収も着実に伸びていく評価制度があります。【必須】ご経験不問、人物重視の採用です。【こんな方におすすめ】■食品業界に興味をお持ちの方 ■接客業に挑戦してみたい方 ■早期にキャリアアップを目指している方★入社承諾から最短1週間後から勤務できます！【働き方】タブレットによる1分単位の厳格な残業代管理の仕組みがございます。また、平日連休取得や月に2回土日の休日が取得可能です！【当社について】「お客様満足の為には、まずは当社で働く人財の満足を」この実現を本気で目指している会社です。人事機能として従業員の声を吸い上げる制度を設け、積極的な改善へと結び付けております。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院ＪＲ名古屋高島屋店（愛知県名古屋市中村区）、三越名古屋栄店（愛知県名古屋市中区）、松坂屋名古屋店（愛知県名古屋市中区）
［転勤］無

［勤務地備考］転居を伴わない店舗異動有/転居を伴う場合は事前に必ず相談有
［想定年収］350万円～470万円

［賃金形態］月給制

［月給］249164円～［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］112日その他（週休2日制/月8～9日休日/シフト制）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］定年退職祝金制度、退職祝金制度、永年勤続表彰制度、社員割引制度、傷害見舞金制度、福利厚生施設【株式会社オールドリバーについて】さんわグループにおいて、関東・中部・関西・九州地区の百貨店、駅ビル専門店を中心に鶏肉、惣菜、米飯、贈答品の小売販売を行っている企業です。店舗数は全国で約100店舗、鶏肉を扱った「鶏三和(生肉販売メイン)」「チキンファームデリ(洋風な商材メイン)」の店舗展開を行っています。また、台湾への海外展開も成功させています。生肉製品で国を超えるための高基準の品質を誇っており、ブランド力もあることから台湾店舗ではオープン初日からメディアの行列ができたほどです。【株式会社さんわコーポレーションについて】1900年(明治33年)創業の名古屋コーチンを主力とした食品メーカーです。名古屋コーチンを主力商品とする鶏肉製品の製造販売を行っております。鶏肉製品の販売では「さんわブランド」としてトップシェアを誇り、ISO22000:2005取得も鶏肉加工部門としては初めて認証取得しております。【さんわグループの強み】製販一貫体制で事業展開してきたことから、時流に伴い変化する顧客層に対しても柔軟に製品を変え、ブランディングを変えることができることが圧倒的な強みです。今後も時流を先読みし、持続的・安定的な経営を行ってまいります。

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