【老舗の鶏専門店！株式会社オールドリバーで、食の未来を共に創ろう！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

老舗鶏専門店！名古屋コーチンで成長できるチャンス！安定企業で店長を目指しませんか？

充実の待遇とキャリアパス！名古屋コーチン老舗企業で働く！

株式会社オールドリバー（さんわグループ）では、名古屋コーチンを取り扱う老舗鶏専門店の店舗スタッフを募集しています！名古屋市内にある複数店舗で、未経験から店長を目指せるチャンスです！

仕事内容とキャリアプラン

最初は店舗研修で調理や接客を学び、その後は売上管理、在庫管理、スタッフ管理など、店長として店舗運営全般を担います。店長からスーパーバイザー、ゾーンマネージャーへとキャリアアップできる道も！本部への異動や店舗開発への参加も可能です。頑張りをしっかり評価する年収アップ制度もあります！

魅力的な待遇と働き方

月給24万9164円～(経験による)
年間休日112日(週休2日制、月8～9日休み)
1分単位の残業代支給
平日連休や土日休暇も取得可能
充実の福利厚生(退職金、社員割引など)

従業員の満足度向上にも力を入れている企業なので、安心して長く働けます！

こんな方におすすめ

食品業界に興味がある方、接客経験を活かしたい方、早期キャリアアップを目指している方、ぜひご応募ください！入社後最短1週間で勤務開始も可能です！

【老舗の鶏専門店！株式会社オールドリバーで、食の未来を共に創ろう！】

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆安定した老舗企業で、将来を見据えたキャリアを築きたい

転職活動では、将来のキャリアパスや仕事内容の安定性が大きな懸念事項となるでしょう。株式会社オールドリバーは、明治33年創業の老舗企業であるさんわグループの一員として、名古屋コーチンを中心とした鶏肉製品の販売でトップシェアを誇ります。製販一貫体制による高い利益率と生産性、そして確固たるブランド力は、あなたの将来の不安を解消する大きな支えとなるでしょう。未経験者でも、充実した研修制度と丁寧なサポート体制があるので安心です。店長、スーパーバイザー、ゾーンマネージャーへとキャリアアップできる明確な道筋があり、年収も着実にアップしていく評価制度も魅力です。本部への異動や店舗開発といったキャリアパスも用意されているため、自身の成長に合わせて柔軟にキャリアを設計できます。

◇ワークライフバランスを重視した働き方をしたい

プライベートを大切にしたい、ワークライフバランスを重視したいと考えている方も多いのではないでしょうか。株式会社オールドリバーでは、タブレットによる1分単位の厳格な残業代管理、平日連休取得、月に2回土日の休日取得が可能など、働きやすい環境が整備されています。「お客様満足の為には、まずは当社で働く人財の満足を」という理念のもと、人事機能による従業員の声を吸い上げ、積極的な改善に繋げています。これは、単なる謳い文句ではなく、実際に働きやすい環境づくりに真剣に取り組んでいる証と言えるでしょう。安心して仕事に集中し、プライベートも充実させられる環境が、あなたを待っています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方にとって、新しい職種への転職は大きな不安を伴うものです。しかし、株式会社オールドリバーでは、経験不問で人物重視の採用を行っています。入社後は、店舗研修で調理や接客など、店舗業務を一通り経験できます。先輩スタッフによる丁寧な指導と、段階的なスキルアップを支援する研修制度によって、安心して業務を習得できる環境が整っています。未経験からでも、着実にスキルアップし、店長へとステップアップできるよう、会社全体でサポート体制を整えています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、次のような方です。

食品業界に興味があり、お客様に喜んでいただける仕事がしたい方
接客が好きで、人とコミュニケーションをとることが得意な方
責任感があり、目標に向かって努力できる方
チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方
成長意欲が高く、積極的にキャリアアップを目指せる方

これらの項目に多く当てはまる方は、きっとこの仕事で活躍できるでしょう。自分の強みや適性を活かして、やりがいのある仕事にチャレンジしたいと考えている方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、企業理念への共感、仕事への熱意、自己PRを明確に示すことが重要です。特に、株式会社オールドリバーの「お客様満足の為には、まずは当社で働く人財の満足を」という理念に共感し、その実現に貢献したいという想いを伝えましょう。また、自身の経験やスキルを活かして、どのように会社に貢献できるのかを具体的に記述することが効果的です。さらに、名古屋コーチンの魅力や、老舗企業としての歴史と伝統への敬意を示すこともプラスになります。

◇志望動機例文

例文1：接客経験を活かして

貴社の「お客様満足の為には、まずは当社で働く人財の満足を」という理念に深く共感し、応募いたしました。私は前職で培った接客経験を活かし、お客様に最高のサービスを提供したいと考えています。特に、名古屋コーチンの歴史と伝統、そしてその品質の高さに魅力を感じており、お客様にその魅力を伝えることで、貴社の発展に貢献したいと考えております。また、貴社の充実した研修制度とキャリアパスは、私の成長を後押ししてくれるものと確信しています。未経験ながら、責任感と向上心を持って、積極的に業務に取り組んでまいります。

例文2：食品業界への強い関心

幼い頃から食への関心が強く、食品業界で働くことを夢見てきました。貴社は、明治33年創業の老舗企業でありながら、常に時代の変化に対応し、革新的な取り組みを続けていることに感銘を受けました。特に、名古屋コーチンというブランド力と、製販一貫体制による高い品質管理には強い関心があります。私は、貴社の理念である「お客様満足の為には、まずは当社で働く人財の満足を」を体現し、お客様に最高の商品とサービスを提供することで、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。

例文3：キャリアアップへの意欲

貴社の求人広告で、明確なキャリアパスと充実した研修制度を知り、強い興味を持ちました。私は、責任感と向上心を持って仕事に取り組むことを得意としており、店長を目指し、店舗運営に貢献したいと考えています。貴社の安定した経営基盤と、成長できる環境は、私のキャリアアップの目標に最適だと確信しています。未経験ではありますが、積極的に学び、迅速にスキルアップすることで、貴社に貢献できる人材になると確信しております。また、貴社の台湾進出など、グローバルな展開にも魅力を感じています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、企業理念への共感、仕事への熱意、コミュニケーション能力、問題解決能力などが評価されます。具体的には、志望動機を丁寧に説明すること、質問に対して明確に答えること、自身の経験やスキルを効果的にアピールすること、そして、積極的な姿勢を示すことが重要です。また、株式会社オールドリバーの事業内容や、名古屋コーチンの魅力について、ある程度の知識を事前に得ておくこともおすすめです。

◇よくある質問とその回答例

Q1：なぜこの会社を選びましたか？

A1：貴社の「お客様満足の為には、まずは当社で働く人財の満足を」という理念に共感し、働きがいのある環境で成長したいと考えました。また、老舗企業としての安定性と、明確なキャリアパスも魅力です。名古屋コーチンの魅力を多くのお客様に伝え、貢献したいと考えています。

Q2：あなたの強みは何ですか？

A2：私の強みは、責任感と粘り強さです。目標達成のためには、困難な状況でも諦めずに努力を続け、最後までやり遂げます。前職では（具体的なエピソードを交えて説明）…このように、責任感と粘り強さで成果を上げてきました。

Q3：あなたの弱みは何ですか？

A3：完璧主義なため、細かい部分にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、それを克服するために、優先順位を明確にし、効率的な作業を心がけています。また、周囲の意見を聞き入れ、柔軟に対応することで、より良い成果を出せるよう努力しています。

まとめ

株式会社オールドリバーは、安定した基盤と成長できる環境を備えた、魅力的な企業です。未経験者でも安心して挑戦でき、充実した研修制度とサポート体制によって、着実にスキルアップできます。ワークライフバランスも重視しており、安心して仕事に集中できる環境が整っています。自身のキャリアプランと照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。あなたの成長と活躍を、心から応援しています！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社オールドリバー
【名古屋市内/店舗スタッフ】鶏専門店老舗/名古屋コーチントップシェア■日本三大地鶏の一つ「名古屋コーチン」ブランド。明治33年創業、古くから愛される老舗のブランド『鶏三和』 ■農場から調理加工・販売までを一貫して行うことから利益率・生産性が高く、“安定の質”が格段に高い企業です。名古屋コーチン取扱量トップシェアの老舗鶏専門店のさんわグループが展開する店舗スタッフです。業務習熟度や適性に応じ、将来的に店長として店舗マネジメント(売上管理・人員管理)を担当いただきます。【業務詳細】将来的に店長として売上計画(製造計画・ロス管理等)、在庫管理・発注、スタッフ管理、運営企画など。最初は店舗研修で調理や接客等、一通り経験した後、店長として昇格を目指していただきます。【キャリアプラン】店長⇒スーパーバイザー⇒ゾーンマネージャーと昇格の他、店舗開発等、本部への異動も可能です。年収も着実に伸びていく評価制度があります。【必須】ご経験不問、人物重視の採用です。【こんな方におすすめ】■食品業界に興味をお持ちの方 ■接客業に挑戦してみたい方 ■早期にキャリアアップを目指している方★入社承諾から最短1週間後から勤務できます！【働き方】タブレットによる1分単位の厳格な残業代管理の仕組みがございます。また、平日連休取得や月に2回土日の休日が取得可能です！【当社について】「お客様満足の為には、まずは当社で働く人財の満足を」この実現を本気で目指している会社です。人事機能として従業員の声を吸い上げる制度を設け、積極的な改善へと結び付けております。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院ららぽーと名古屋港アクルス店（愛知県名古屋市港区）、イオン大高店（愛知県名古屋市緑区）、三越星ヶ丘店（愛知県名古屋市千種区）
［転勤］無

［勤務地備考］転居を伴わない店舗異動有/転居を伴う場合は事前に必ず相談有
［想定年収］350万円～470万円

［賃金形態］月給制

［月給］249164円～［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］112日その他（週休2日制/月8～9日休日/シフト制）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］定年退職祝金制度、退職祝金制度、永年勤続表彰制度、社員割引制度、傷害見舞金制度、福利厚生施設【株式会社オールドリバーについて】さんわグループにおいて、関東・中部・関西・九州地区の百貨店、駅ビル専門店を中心に鶏肉、惣菜、米飯、贈答品の小売販売を行っている企業です。店舗数は全国で約100店舗、鶏肉を扱った「鶏三和(生肉販売メイン)」「チキンファームデリ(洋風な商材メイン)」の店舗展開を行っています。また、台湾への海外展開も成功させています。生肉製品で国を超えるための高基準の品質を誇っており、ブランド力もあることから台湾店舗ではオープン初日からメディアの行列ができたほどです。【株式会社さんわコーポレーションについて】1900年(明治33年)創業の名古屋コーチンを主力とした食品メーカーです。名古屋コーチンを主力商品とする鶏肉製品の製造販売を行っております。鶏肉製品の販売では「さんわブランド」としてトップシェアを誇り、ISO22000:2005取得も鶏肉加工部門としては初めて認証取得しております。【さんわグループの強み】製販一貫体制で事業展開してきたことから、時流に伴い変化する顧客層に対しても柔軟に製品を変え、ブランディングを変えることができることが圧倒的な強みです。今後も時流を先読みし、持続的・安定的な経営を行ってまいります。

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