【老舗の安定感と成長のチャンス！株式会社オールドリバーで、あなたのキャリアを羽ばたかせませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

老舗鶏肉専門店で店長候補！安定企業でキャリアアップを目指しませんか？

充実の待遇と成長環境が魅力の求人です！

株式会社オールドリバー（さんわグループ）では、神奈川県（川崎、横浜、鎌倉）の店舗で働く店長候補を募集しています！名古屋コーチンでトップシェアを誇る老舗企業で、安定した環境でスキルアップを目指せます。

未経験OK！充実の研修で安心スタート！

経験は問いません！人物重視の採用です。入社後は店舗研修で調理や接客を学び、段階的に店長業務をマスターできます。売上管理、在庫管理、スタッフ育成など、幅広いスキルを身につけることができます。

キャリアパスも豊富！将来の展望も広がります！

店長からスーパーバイザー、ゾーンマネージャーへとキャリアアップできる道が用意されています。本部への異動や店舗開発など、様々なキャリアプランが可能です。頑張りをしっかり評価する制度で、年収も着実にアップしていきます！

働きやすい環境も魅力！

タブレットによる厳格な残業代管理、平日連休取得、月2回土日休みなど、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。従業員の満足度向上にも力を入れており、働きやすい環境づくりに注力しています。

まずはお気軽にご相談ください！

最短1週間後から勤務開始可能です！少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！

【老舗の安定感と成長のチャンス！株式会社オールドリバーで、あなたのキャリアを羽ばたかせませんか？】

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆安定と成長を両立できる環境

転職活動で多くの方が抱える悩みは、「将来のキャリアパスが見えない」「ワークライフバランスが崩れている」「給与に不満がある」といった点ではないでしょうか。株式会社オールドリバーは、これらの悩みを解消できる環境を提供します。老舗企業であるさんわグループの一員として、安定した基盤と成長機会を同時に手に入れることができます。名古屋コーチンという人気ブランドを背景に、高い利益率と生産性を誇る企業ですから、安心して長く勤められる環境が魅力です。年収も着実に伸びていく評価制度があり、キャリアアップを目指す方にとって理想的な環境と言えるでしょう。

◇充実の休日と働き方改革

プライベートを大切にしたい方も安心です。株式会社オールドリバーでは、タブレットによる1分単位の厳格な残業代管理、平日連休取得、月に2回土日の休日取得が可能など、働き方改革に積極的に取り組んでいます。年間休日112日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。仕事とプライベートの両立を望む方にとって、大きなメリットと言えるでしょう。残業代もしっかりと支給されるので、安心して業務に取り組めます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者の方でも安心して応募できるよう、充実した研修制度を用意しています。店舗研修では、調理や接客など、店舗業務を一通り経験できます。先輩スタッフによる丁寧な指導と、段階的な研修を通して、着実にスキルを身につけることができます。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、未経験の方でも安心してスタートできます。また、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っているため、安心して業務に取り組めます。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

食品業界に興味がある方
接客業に挑戦してみたい方
チームワークを大切にし、協調性のある方
責任感があり、目標に向かって努力できる方
早期にキャリアアップを目指している方

もちろん、これらの全てを満たしている必要はありません。重要なのは、お客様に喜んでいただける仕事にやりがいを感じ、成長意欲の高い方です。向上心と前向きな姿勢があれば、未経験からでも活躍できる環境が整っています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、具体的な仕事への意欲、自身のスキルや経験をどのように活かせるのかを明確に示すことが重要です。特に、株式会社オールドリバーの「お客様満足の為には、まずは当社で働く人財の満足を」という理念に共感し、それをどのように実現したいかを具体的に記述しましょう。また、老舗企業の安定性と成長性、働き方改革への取り組みにも触れることで、企業への理解を示すことができます。

◇志望動機例文

以下に3つの例文を示します。

例文1：接客経験を活かしたい方

貴社の「お客様満足の為には、まずは当社で働く人財の満足を」という理念に深く共感いたしました。以前の接客経験で培ったコミュニケーションスキルや、お客様のニーズを的確に捉える力を活かし、お客様に最高の体験を提供したいと考えております。また、老舗企業である貴社の安定性と、働き方改革への積極的な取り組みにも魅力を感じております。名古屋コーチンの魅力を伝えながら、お客様との信頼関係を構築し、店舗の活性化に貢献したいと考えています。入社後すぐに活躍できるよう、積極的に学び、成長していきたいです。

例文2：食品業界に興味がある方

幼い頃から食への関心が強く、食品業界で働くことを夢見てきました。貴社は、明治33年創業の老舗企業でありながら、常に進化を続け、名古屋コーチンという魅力的なブランドを有する企業です。製販一貫体制による高い品質管理と、お客様への細やかな配慮に感銘を受けました。未経験ではありますが、研修制度を最大限に活用し、調理や接客スキルを習得し、お客様に喜んでいただける商品を提供することに全力を尽くしたいと考えています。将来は店長として、店舗運営にも携わりたいと考えております。

例文3：キャリアアップを目指したい方

貴社の成長性と、明確なキャリアパスに魅力を感じ、応募いたしました。店長、スーパーバイザー、ゾーンマネージャーといったキャリアプランは、私の成長意欲を刺激するものです。責任感と向上心を持って仕事に取り組み、早期にキャリアアップを実現したいと考えております。また、貴社の働き方改革への取り組みは、仕事とプライベートの両立を可能にするものと確信しており、安心して長く勤められる環境だと感じています。貴社の一員として、店舗の売上向上に貢献し、会社全体の成長に貢献したいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、企業理念への共感、仕事への意欲、コミュニケーション能力、問題解決能力などが評価されます。具体的には、自己PR、志望動機、キャリアプラン、強みや弱み、経験に基づいたエピソードなどを聞かれる可能性が高いです。事前にしっかりと準備を行い、自信を持って対応しましょう。また、質問への回答だけでなく、積極的に質問をすることで、企業への関心の高さを示すことも重要です。

◇よくある質問とその回答例

面接でよく聞かれる質問とその回答例を以下に示します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、粘り強く目標達成を目指すことです。以前のアルバイトで、目標達成のために工夫を重ね、結果的に売上を向上させた経験があります。この経験から、困難な状況でも諦めずに努力し続けることができる自信があります。
質問：なぜこの会社を選びましたか？
回答例：貴社の「お客様満足の為には、まずは当社で働く人財の満足を」という理念に共感しました。また、老舗企業としての安定性と、働き方改革への取り組みにも魅力を感じています。名古屋コーチンの魅力を活かし、お客様に最高の体験を提供したいと考えています。
質問：あなたの弱みは何ですか？
回答例：完璧主義なところがあり、細かい部分にこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、この弱点を克服するために、優先順位をつけることや、効率的な作業方法を学ぶよう心がけています。

まとめ

株式会社オールドリバーは、安定した基盤と成長機会、充実した福利厚生、そして働き方改革に力を入れている企業です。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、キャリアアップを目指す方にとって最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、迷わず応募することをお勧めします。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社オールドリバー
【神奈川/店舗スタッフ】鶏専門老舗さんわグループ/名古屋コーチントップシェア■日本三大地鶏の一つ「名古屋コーチン」ブランド。明治33年創業、古くから愛される老舗のブランド『鶏三和』 ■農場から調理加工・販売までを一貫して行うことから利益率・生産性が高く、“安定の質”が格段に高い企業です。名古屋コーチン取扱量トップシェアの老舗鶏専門店のさんわグループが展開する店舗スタッフです。業務習熟度や適性に応じ、将来的に店長として店舗マネジメント(売上管理・人員管理)を担当いただきます。【業務詳細】将来的に店長として売上計画(製造計画・ロス管理等)、在庫管理・発注、スタッフ管理、運営企画など。最初は店舗研修で調理や接客等、一通り経験した後、店長として昇格を目指していただきます。【キャリアプラン】店長⇒スーパーバイザー⇒ゾーンマネージャーと昇格の他、店舗開発等、本部への異動も可能です。年収も着実に伸びていく評価制度があります。【必須】ご経験不問、人物重視の採用です。【こんな方におすすめ】■食品業界に興味をお持ちの方 ■接客業に挑戦してみたい方 ■早期にキャリアアップを目指している方★入社承諾から最短1週間後から勤務できます！【働き方】タブレットによる1分単位の厳格な残業代管理の仕組みがございます。また、平日連休取得や月に2回土日の休日が取得可能です！【当社について】「お客様満足の為には、まずは当社で働く人財の満足を」この実現を本気で目指している会社です。人事機能として従業員の声を吸い上げる制度を設け、積極的な改善へと結び付けております。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院ラゾーナ川崎プラザ店（神奈川県川崎市幸区）、そごう横浜店（神奈川県横浜市西区）、アトレ大船店（神奈川県鎌倉市）
［転勤］無

［勤務地備考］転居を伴わない店舗異動有/転居を伴う場合は事前に必ず相談有
［想定年収］350万円～470万円

［賃金形態］月給制

［月給］249164円～［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］112日その他（週休2日制/月8～9日休日/シフト制）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］定年退職祝金制度、退職祝金制度、永年勤続表彰制度、社員割引制度、傷害見舞金制度、福利厚生施設【株式会社オールドリバーについて】さんわグループにおいて、関東・中部・関西・九州地区の百貨店、駅ビル専門店を中心に鶏肉、惣菜、米飯、贈答品の小売販売を行っている企業です。店舗数は全国で約100店舗、鶏肉を扱った「鶏三和(生肉販売メイン)」「チキンファームデリ(洋風な商材メイン)」の店舗展開を行っています。また、台湾への海外展開も成功させています。生肉製品で国を超えるための高基準の品質を誇っており、ブランド力もあることから台湾店舗ではオープン初日からメディアの行列ができたほどです。【株式会社さんわコーポレーションについて】1900年(明治33年)創業の名古屋コーチンを主力とした食品メーカーです。名古屋コーチンを主力商品とする鶏肉製品の製造販売を行っております。鶏肉製品の販売では「さんわブランド」としてトップシェアを誇り、ISO22000:2005取得も鶏肉加工部門としては初めて認証取得しております。【さんわグループの強み】製販一貫体制で事業展開してきたことから、時流に伴い変化する顧客層に対しても柔軟に製品を変え、ブランディングを変えることができることが圧倒的な強みです。今後も時流を先読みし、持続的・安定的な経営を行ってまいります。

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム