【三重県で安定成長！老舗ブランド「鶏三和」で新たなキャリアを築く】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

老舗ブランドで成長！名古屋コーチンのトップシェア企業で店舗スタッフ募集！

安定性と成長を両立できる環境

明治33年創業の老舗、さんわグループの株式会社オールドリバーで、店舗スタッフを募集しています！名古屋コーチン取扱量トップシェアを誇る安定企業で、将来は店長としてキャリアアップを目指せます。未経験者も大歓迎！しっかりとした研修制度があるので安心です。

やりがいのある仕事内容とキャリアパス

最初は接客や調理からスタート。その後、売上管理、在庫管理、スタッフ管理など、店長として店舗運営全般を担います。店長からスーパーバイザー、ゾーンマネージャーへの昇格や、本部への異動など、多彩なキャリアパスが用意されています。年収も着実にアップしていく評価制度も魅力です！

働きやすい環境も充実

三重県（四日市市、桑名市）勤務で転勤なし！タブレットによる1分単位の残業代管理、平日連休や土日休暇も月2回取得可能です。従業員満足度向上にも力を入れており、働きやすい環境づくりに注力しています。想定年収は350万～470万円です。

こんな方におすすめ

食品業界に興味がある方
接客業に挑戦したい方
早期キャリアアップを目指している方

入社後最短1週間で勤務開始も可能です！ご応募お待ちしております！

【三重県で安定成長！老舗ブランド「鶏三和」で新たなキャリアを築く】

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆安定した老舗企業で、将来を見据えたキャリアを築きたい

転職活動では、将来のキャリアパスや安定性が大きな関心事ですよね。株式会社オールドリバーは、明治33年創業の老舗企業であるさんわグループの一員として、名古屋コーチンを扱うトップシェア企業です。農場から販売までを一貫して行う体制は、高い利益率と生産性、そして安定した経営基盤を支えています。キャリアアドバイザーとして言えるのは、この安定性は、長く安心して働ける環境を求める方にとって大きな魅力です。店長、スーパーバイザー、ゾーンマネージャーといった明確なキャリアパスに加え、本部への異動も可能で、自身の成長に合わせてステップアップできる体制が整っています。年収も着実に伸びていく評価制度も、将来への投資として魅力的でしょう。

◇ワークライフバランスを実現できる働き方

仕事とプライベートの両立は、現代社会において重要な要素です。オールドリバーでは、タブレットによる1分単位の厳格な残業代管理、平日連休取得の可能性、月に2回の土日休日の取得など、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これは単なる制度ではなく、企業文化として根付いていることが重要です。「お客様満足の為には、まずは当社で働く人財の満足を」という企業理念は、従業員の働きやすさを真剣に考えている証と言えるでしょう。過度な残業や休日出勤に悩まされている方にとって、この働き方は大きな魅力となるはずです。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、新しい職種への転職は不安がつきものです。しかし、オールドリバーでは、店舗研修で調理や接客など、業務を一通り学ぶことができます。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導と、充実した研修体制が、未経験者の方をしっかりとサポートします。キャリアアドバイザーとして、未経験者歓迎の求人では、研修内容の充実度が重要なポイントだと考えています。オールドリバーの研修制度は、安心してスタートを切れる環境を提供してくれるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、次のような方です。

食品業界に興味がある方
接客業に挑戦してみたい方
早期にキャリアアップを目指している方
チームワークを大切にし、協調性のある方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方

これらの特徴に当てはまる方は、オールドリバーで大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、自己分析を行い、これらの特徴と自身の強みを照らし合わせてみることをお勧めします。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、オールドリバーへの強い関心と、自身の能力や経験がどのように活かせるかを具体的に示すことが重要です。企業理念や事業内容への理解を深め、なぜオールドリバーで働きたいのかを明確に伝えましょう。また、自身の経験やスキルを具体的に記述し、企業への貢献意欲をアピールすることが効果的です。

◇志望動機例文

例文1：接客経験を活かしたい方

私は以前、飲食店でアルバイトとして接客経験を積んでまいりました。そこで培ったコミュニケーション能力や、お客様のニーズに応える対応力を活かし、お客様に最高のサービスを提供したいと考えています。オールドリバーの「お客様満足の為には、まずは当社で働く人財の満足を」という理念に共感し、お客様と従業員の両方を幸せにする企業の一員として貢献したいと考えております。特に、老舗ブランドである名古屋コーチンの魅力を多くのお客様に伝え、販売促進に貢献したいと考えています。そのため、研修で得た知識と経験を活かし、店長として店舗運営に携わり、売上向上に貢献したいです。

例文2：キャリアアップを目指したい方

私は、これまで培ってきた経験を活かし、早期にキャリアアップを目指したいと考えています。オールドリバーの明確なキャリアパスと、年収が着実に伸びていく評価制度は、私のキャリア目標に合致しており、非常に魅力的です。特に、店長、スーパーバイザー、ゾーンマネージャーと段階的にステップアップできる体制は、自身の成長を促してくれると確信しています。責任感を持って仕事に取り組み、店舗運営のスキルを磨くことで、会社の成長に貢献していきたいと考えています。

例文3：食品業界に興味のある方

幼い頃から食に関心を持ち、食品業界で働くことを夢見てきました。オールドリバーは、明治33年創業の老舗企業でありながら、常に時代の変化に対応し、新たな挑戦を続ける企業だと感じています。特に、名古屋コーチンという高品質な食材を扱うこと、そして農場から販売までを一貫して行う体制は、食品業界への深い理解と、高い専門性を示していると感じています。私は、この会社で学びながら成長し、将来は商品開発にも携わりたいと考えています。そのため、まずは店舗スタッフとして経験を積み、会社の成長に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、企業理念への共感、仕事への熱意、コミュニケーション能力、問題解決能力などが評価されます。自己PRでは、自身の強みや経験を具体的に説明し、オールドリバーでどのように貢献できるかを明確に伝えましょう。また、質問には正直に、そして具体的に答えることが重要です。キャリアアドバイザーとして、事前に企業情報や仕事内容をしっかりと理解し、質問への準備をしておくことをお勧めします。

◇よくある質問と回答例

Q. なぜオールドリバーを選びましたか？
A. 老舗企業でありながら、常に革新的な取り組みを続けるオールドリバーの姿勢に魅力を感じました。特に、（企業理念や事業内容に触れ、具体的な理由を述べる）点が私のキャリアプランと合致しており、貢献できる自信があります。

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、（具体的なエピソードを交えながら説明する）ことです。以前（具体的な経験）、（具体的な成果）を上げることができました。この経験を活かし、オールドリバーで（具体的な貢献）をしたいと考えています。

Q. 弱みは何ですか？
A. 私は（具体的な弱み）が弱点です。しかし、（具体的な改善策）に取り組むことで、克服しようと努力しています。

まとめ

株式会社オールドリバーは、安定した環境と充実した研修制度、そしてワークライフバランスを実現できる働き方を提供する魅力的な企業です。この記事で紹介した情報を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社オールドリバー
【三重県/店舗スタッフ】名古屋コーチントップシェア企業/老舗ブランド■日本三大地鶏の一つ「名古屋コーチン」ブランド。明治33年創業、古くから愛される老舗のブランド『鶏三和』 ■農場から調理加工・販売までを一貫して行うことから利益率・生産性が高く、“安定の質”が格段に高い企業です。名古屋コーチン取扱量トップシェアの老舗鶏専門店のさんわグループが展開する店舗スタッフです。業務習熟度や適性に応じ、将来的に店長として店舗マネジメント(売上管理・人員管理)を担当いただきます。【業務詳細】将来的に店長として売上計画(製造計画・ロス管理等)、在庫管理・発注、スタッフ管理、運営企画など。最初は店舗研修で調理や接客等、一通り経験した後、店長として昇格を目指していただきます。【キャリアプラン】店長⇒スーパーバイザー⇒ゾーンマネージャーと昇格の他、店舗開発等、本部への異動も可能です。年収も着実に伸びていく評価制度があります。★ご経験不問、未経験歓迎です!【こんな方におすすめ】■食品業界に興味をお持ちの方 ■接客業に挑戦してみたい方 ■早期にキャリアアップを目指している方★入社承諾から最短1週間後から勤務できます！【働き方】タブレットによる1分単位の厳格な残業代管理の仕組みがございます。また、平日連休取得や月に2回土日の休日が取得可能です！【当社について】「お客様満足の為には、まずは当社で働く人財の満足を」この実現を本気で目指している会社です。人事機能として従業員の声を吸い上げる制度を設け、積極的な改善へと結び付けております。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院エクスパーサ御在所（下）店（三重県四日市市）、ジャズドリーム長島店（三重県桑名市）
［転勤］無

［勤務地備考］転居を伴わない店舗異動有/転居を伴う場合は事前に必ず相談有
［想定年収］350万円～470万円

［賃金形態］月給制

［月給］249164円～［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］112日その他（週休2日制/月8～9日休日/シフト制）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］定年退職祝金制度、退職祝金制度、永年勤続表彰制度、社員割引制度、傷害見舞金制度、福利厚生施設【株式会社オールドリバーについて】さんわグループにおいて、関東・中部・関西・九州地区の百貨店、駅ビル専門店を中心に鶏肉、惣菜、米飯、贈答品の小売販売を行っている企業です。店舗数は全国で約100店舗、鶏肉を扱った「鶏三和(生肉販売メイン)」「チキンファームデリ(洋風な商材メイン)」の店舗展開を行っています。また、台湾への海外展開も成功させています。生肉製品で国を超えるための高基準の品質を誇っており、ブランド力もあることから台湾店舗ではオープン初日からメディアの行列ができたほどです。【株式会社さんわコーポレーションについて】1900年(明治33年)創業の名古屋コーチンを主力とした食品メーカーです。名古屋コーチンを主力商品とする鶏肉製品の製造販売を行っております。鶏肉製品の販売では「さんわブランド」としてトップシェアを誇り、ISO22000:2005取得も鶏肉加工部門としては初めて認証取得しております。【さんわグループの強み】製販一貫体制で事業展開してきたことから、時流に伴い変化する顧客層に対しても柔軟に製品を変え、ブランディングを変えることができることが圧倒的な強みです。今後も時流を先読みし、持続的・安定的な経営を行ってまいります。

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