【株式会社田中食品興業所】日本の食文化を支える購買のプロフェッショナルを目指しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【大阪】残業少なめ！年休120日！日本の食文化を支える安定企業で購買担当者募集！

70年以上の歴史を持つ食品メーカーで、やりがいのある購買業務に携わりませんか？

株式会社田中食品興業所は、創業70年以上の老舗企業です。パンのフィリングから始まり、今では様々な食品原料の調達・管理を担っています。海外原料の割合も高く、グローバルな視点も養えます！

具体的な仕事内容

購買業務全般を担当します。具体的には、サプライヤーとの交渉、購買フローの見直しによるコスト削減、発注管理、サプライチェーンの改善など。日本の食文化を支える重要な役割です！

魅力的なポイント

残業月平均15時間、年間休日120日とワークライフバランスを実現しやすい環境です。
育児休業取得率は男女ともに100％！働きやすい環境が整っています。
安定企業で長く安心して働けます。平均勤続年数18年！
想定年収500万～700万円！経験・能力を考慮します。

こんな方におすすめ

購買経験をお持ちの方、食品業界に興味のある方、英語力のある方、歓迎します！プロジェクト推進経験や食品開発経験があれば尚可です。

まずはお気軽にお問い合わせください！

安定した環境で、やりがいのある仕事に就きたい方、ぜひご応募ください！

【株式会社田中食品興業所】日本の食文化を支える購買のプロフェッショナルを目指しませんか？

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

購買業務に携わりながら、プライベートも充実させたいと考えている方にとって、株式会社田中食品興業所は最適な環境と言えるでしょう。月平均残業時間は15時間、年間休日120日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、男性100%、女性100%の育児休業取得率という驚異的な数値は、家庭と仕事の両立を真剣に支援する企業姿勢を示しています。平均勤続年数18年も、社員の定着率の高さを物語っており、安心して長く働ける環境が整備されていると言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この数値は非常に高く評価できます。安心して長く働ける環境は、キャリア形成においても大きなメリットとなります。

◆安定した基盤と成長性

創業70年以上の歴史を持つ安定企業であることは、転職活動において大きな安心材料となります。日本の食文化に貢献してきた実績と、多種多様な食品原料を取り扱う事業規模は、将来への展望を明るく照らします。特に、海外からの原料調達増加という成長戦略は、購買担当者としてスキルアップとキャリアアップのチャンスを豊富に提供してくれるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この成長性に着目することは非常に重要です。安定した基盤と将来への成長性を両立できる企業は、稀有な存在と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

求人要項には明記されていませんが、70年以上の歴史を持つ企業であることから、新入社員や異業種からの転職者に対する丁寧な研修体制が整っていることが予想されます。また、経験豊富なベテラン社員によるOJTを通して、実践的なスキルを習得できる環境が期待できます。さらに、チームワークを重視する社風であれば、周囲のサポートを受けながら安心して業務に取り組めるでしょう。キャリアアドバイザーとして、未経験者でも安心してスタートできるよう、企業側に確認することをお勧めします。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、粘り強く課題解決に取り組める方です。食品業界への関心はもちろん、コスト削減やサプライチェーン最適化といった購買業務特有の課題に挑戦意欲のある方、そしてチームワークを大切にし、周囲と良好な関係を築けるコミュニケーション能力の高い方が適任です。さらに、海外との取引増加を見据え、英語力があることは大きなアドバンテージとなります。キャリアアドバイザーとしては、これらの要素に加えて、変化への対応力や柔軟性も重要視します。食品業界は常に変化しているので、新しい情報や技術を積極的に取り入れ、対応できる能力は不可欠です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、自身の経験やスキルがどのように活かせるか、そして将来のキャリアビジョンを明確に示すことが重要です。特に、株式会社田中食品興業所の「日本の食文化への貢献」という理念に共感し、自身の経験を活かしてどのように貢献できるかを具体的に記述しましょう。また、成長意欲や学習意欲もアピールすることで、採用担当者に好印象を与えられるでしょう。

◆志望動機例文

例文1：経験を活かした貢献
株式会社田中食品興業所の「日本の食文化への貢献」という理念に深く共感し、応募いたしました。前職では[前職での経験]を通じて、[具体的なスキル]を磨いてきました。貴社の購買部門において、これらのスキルを活かし、コスト削減やサプライチェーンの最適化に貢献したいと考えています。特に、[具体的な貢献内容]に注力し、貴社の更なる発展に貢献したいと考えております。海外原料の調達増加という今後の戦略にも積極的に関わり、グローバルな視点で購買業務に取り組んでいきたいです。

例文2：成長意欲と学習意欲
長年培ってきた食品業界への関心と、貴社の70年以上にわたる歴史と実績に魅力を感じ、応募いたしました。購買業務は未経験ですが、[自身の強み]を活かし、積極的に学習し、迅速にスキルを習得できる自信があります。特に、英語力を活かして海外サプライヤーとのコミュニケーションを円滑に進め、安定した原料調達に貢献したいと考えています。貴社の一員として成長し、日本の食文化の発展に貢献したいと考えております。

例文3：チームワーク重視
貴社の「安心しておいしい物を食べていただく」という創業理念に共感し、応募いたしました。前職では[前職での経験]を通じて、チームワークの重要性を学びました。貴社においても、チームメンバーと協力し、円滑なコミュニケーションを図りながら、購買業務に貢献したいと考えています。また、[具体的なスキル]を活かし、コスト削減や効率化に積極的に取り組むことで、会社の利益向上に貢献したいと考えております。経験豊富な先輩社員の方々から多くを学び、成長していきたいです。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業理念への共感度が評価されます。具体的には、自身の経験を踏まえた具体的なエピソードを交えながら、論理的に説明する能力が求められます。また、質問に対して正直で誠実な回答をすることも重要です。さらに、熱意と意欲を伝えることも忘れずに、積極的な姿勢を示しましょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、企業は「この人が一緒に働きたいと思えるか」を重視します。企業理念への理解を示し、自身の個性や魅力を効果的に伝えることが重要です。

◆よくある質問と回答例

Q1：あなたの強みは何ですか？
A1：私の強みは、[具体的なスキル]と[具体的な性格]です。[具体的なエピソード]でその強みを活かしてきた経験があります。貴社では、この強みを活かして[具体的な貢献内容]に貢献したいと考えています。

Q2：なぜこの会社を選びましたか？
A2：創業70年以上の歴史と、日本の食文化への貢献という理念に深く共感しました。また、[企業の具体的な魅力]にも惹かれました。自分の経験とスキルを活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。

Q3：あなたのキャリアプランを教えてください。
A3：まずは購買業務の基礎をしっかりと学び、専門性を高めたいと考えています。将来的には、[具体的な目標]を目指し、貴社に貢献していきたいです。

まとめ

株式会社田中食品興業所は、安定した基盤と成長性、そしてワークライフバランスを重視した働き方を提供する魅力的な企業です。未経験者でも安心して挑戦でき、充実した研修とサポート体制が用意されています。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、日本の食文化の発展に貢献したいという強い意志をお持ちの方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社田中食品興業所
【大阪/購買】日本の食文化に貢献/残業月平均15h/年休120日/福利厚生充実■海外から入ってきたパン食をフィリング（中具）メーカーの立場として日本の食文化の発展に貢献してきた企業。 ■70余年にわたって培った経験を活かし、現在ではパンだけに留まらず、あらゆる食の分野に挑戦し続けています。＜日本の食文化に貢献してきた創業70年以上の安定企業＞多種・多様な食品原料を取扱います。基本的には国内調達ですが、3～4割は海外原料です。※今後、海外からの調達が増える見込みがございます。【具体的には】■ 購買業務（カテゴリーの担当、サプライヤーマネージメント）■ 購買フローの見直し、最適化によるコスト削減■ 発注管理業務の見直し■ 原材料に関するサプライチェーンの見直し、改善

［配属先情報］
【部長】50代：1名【次長】50代：1名【課長】40代：1名【係長】40代：1名【主査】50代：1名【嘱託社員】60代：2名【派遣社員】1名【必須】購買業務のご経験【歓迎】■食品原料、添加物等に知見のある方■英検2級程度の語学力■プロジェクト推進経験■食品開発経験【働き方データ】 ■育児休業取得率＜男性：100%/女性：100%＞ ■月平均所定外労働時間＜12.7時間（2023年度実績）＞ ■平均有給休暇取得日数＜13.4日（2023年度実績）＞ ■平均勤続年数＜18年（2024年度）＞

［学歴］大学大学院

［語学］英語初級本社（大阪府堺市堺区）
［転勤］当面無

［勤務地備考］キャリアアップを見据えた配置転換あり
［想定年収］500万円～700万円

［賃金形態］月給制

［月給］300000円～440000円08:30～17:15 ［所定労働時間］7時間45分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］120日内訳：土日祝夏期2日年末年始4日その他（土曜日は年に数回出勤日）

［有給休暇］※入社月によって1～10日の間で付与［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］女性の産休実績があるのは勿論、男性の育児休暇取得実績もあり、ほとんどの社員が職場に復帰しています！《当社について》■戦後、大阪市天王寺区で製パン・製菓用クリームの製造販売からスタートした当社。食糧不足が続く世の中で、「安心しておいしい物を食べていただく」をモットーに、70年以上にわたって多くの人々に喜んでもらえる“食”を追求してきました。1959年1月、食品メーカーとしての業務拡張へ向けて本格的に始動して以降は、時代と共に多様化する“食”のニーズを常に先取りしながら商品開発力に磨きをかけて、多くのヒット商品を創出。パートナー企業の方から高い評価をいただくなど、食品メーカーとして名実ともに大きく躍進してきました。■製パン・製菓向けからデリカ向けまで、多種多様な商品群を展開。パートナー企業の目的や用途に応じて、幅広い提案が出来ることが強みです。また、創業以来多くのパートナー企業の課題解決に繋がるヒット商品の創出を支援してきた当社には、他社とひと味違うOEM/PB開発・製造ナレッジがあります。特に「生産個数の対応」「こだわりの実現」「トータルサポート」は、長年にわたり食品加工と向き合ってきた当社だからこそ提供できる“価値”だと自負しています。

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