【老舗ブランドで成長を叶える！株式会社オールドリバーの店舗スタッフ募集】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【浜松】老舗ブランドで成長！名古屋コーチンのスペシャリストを目指しませんか？

安定企業で、将来の店長を目指せるチャンス！

株式会社オールドリバー（さんわグループ）では、静岡県浜松市で店舗スタッフを募集しています！名古屋コーチンでトップシェアを誇る老舗企業で、安定した環境でスキルアップを目指せます。未経験OK！人物重視の採用です。

具体的にはどんなお仕事？

最初は店舗研修で調理や接客を学び、その後は店長を目指して、売上管理、在庫管理、スタッフ育成など幅広い業務に携わります。店長からSV、ゾーンマネージャーへのキャリアパスも用意！本部への異動も可能です。

働きやすさも魅力！

タブレットによる厳格な残業代管理、平日連休や土日休暇取得も可能！「従業員の満足度向上」を重視する企業風土で、働きやすい環境が整っています。想定年収350万～470万円！頑張りをしっかり評価する制度もあります。

こんな方におすすめ！

食品業界に興味がある方
接客業に挑戦したい方
早期キャリアアップを目指している方

入社後最短1週間で勤務開始も可能です！安定と成長を両立したい方、ぜひご応募ください！

【老舗ブランドで成長を叶える！株式会社オールドリバーの店舗スタッフ募集】

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆安定した老舗企業で、将来を見据えたキャリアを築きたい

飲食業界で働く上で、不安定な雇用や将来のキャリアパスに悩んでいる方も多いのではないでしょうか。株式会社オールドリバーは、明治33年創業の老舗ブランド「鶏三和」を擁するさんわグループの一員です。名古屋コーチン取扱量トップシェアを誇る安定した基盤を持つ企業で、安心して長く働ける環境が魅力です。キャリアプランも明確で、店長、スーパーバイザー、ゾーンマネージャーへとステップアップできるだけでなく、本部への異動や店舗開発といったキャリアパスも用意されています。年収も着実に伸びていく評価制度があり、自身の成長と収入アップを同時に目指せる環境です。

◇ワークライフバランスを重視した働き方をしたい

プライベートを大切にしながら働きたいと考えている方も多いでしょう。株式会社オールドリバーでは、タブレットによる1分単位の厳格な残業代管理システムを導入しており、残業代の心配なく安心して働けます。さらに、平日連休取得や月に2回土日の休日取得も可能です。ワークライフバランスを重視した働き方をしたい方にとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。「お客様満足の為には、まずは当社で働く人財の満足を」という企業理念のもと、人事機能による従業員の声を吸い上げ、積極的な改善に取り組んでいます。これは、従業員の働きやすさを真剣に考えている証と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、飲食業界への転職は大きな一歩です。株式会社オールドリバーでは、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。店舗研修では、調理や接客など、店舗業務を一通り経験できます。先輩スタッフによる丁寧な指導とサポート体制も万全なので、安心してスキルを磨いていけるでしょう。経験豊富な店長やスーパーバイザーが、個々の成長に合わせて丁寧に指導してくれるので、未経験の方でも着実にスキルアップできます。また、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っているのも大きな安心材料です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

食品業界に興味があり、食を通して人々を幸せにしたいと考えている方
接客が好きで、お客様とのコミュニケーションを大切にする方
責任感があり、チームワークを大切にできる方
向上心があり、積極的にスキルアップを目指せる方
安定した環境で長く働きたいと考えている方

これらの特徴に当てはまる方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーの視点から見ると、向上心と責任感、そしてチームワークを重視する姿勢が、この会社で成功する鍵となります。老舗企業ならではの伝統と、新しいことに挑戦していく柔軟性を兼ね備えている点が、成長意欲の高い方にとって魅力的な環境と言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、仕事への熱意、自身のスキルや経験をどのように活かせるかを具体的に記述することが重要です。特に、株式会社オールドリバーの「お客様満足の為には、まずは当社で働く人財の満足を」という理念に共感し、その実現に貢献したいという想いを明確に伝えましょう。また、老舗企業としての歴史やブランド力、そして将来的なキャリアプランへの展望も加えることで、より説得力のある志望動機になります。

◇志望動機例文

例文1：安定性と成長性を求めて
貴社の「鶏三和」ブランドの長い歴史と、名古屋コーチン取扱量トップシェアという安定した経営基盤に魅力を感じ、応募いたしました。私は食品業界に興味があり、お客様に喜んでいただける仕事に携わりたいと考えています。貴社で経験を積み、店長、そしてさらに上のポジションを目指し、会社の成長に貢献したいと考えています。貴社の理念である「お客様満足の為には、まずは当社で働く人財の満足を」にも共感しており、働きがいのある環境で、自身の成長と会社の発展に貢献できることを期待しています。

例文2：接客経験を活かして
以前の接客経験で培ったコミュニケーション能力と、お客様のニーズを的確に捉える力を活かし、貴社で活躍したいと考えています。貴社の「鶏三和」ブランドは、高品質な商品と丁寧な接客で多くのお客様から支持されていると認識しており、その一員として貢献できることに喜びを感じています。研修制度も充実しているとのことですので、未経験の分野でも安心してスキルアップできると確信しています。将来的には店長として、店舗運営に携わり、お客様と従業員の両方を幸せにする店舗作りを目指したいです。

例文3：キャリアアップを目指して
貴社の明確なキャリアパスと、年収が着実に伸びていく評価制度に魅力を感じ、応募いたしました。私は早期にキャリアアップを目指しており、貴社で店長、スーパーバイザー、そしてゾーンマネージャーへとステップアップし、自身の成長を実感したいと考えています。また、貴社の製販一貫体制による高い生産性と、台湾への海外展開など、積極的な事業展開にも共感しています。自身の経験と能力を最大限に活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、企業理念への共感、仕事への熱意、コミュニケーション能力、問題解決能力などが評価されます。特に、株式会社オールドリバーの企業理念への理解度を示すことが重要です。また、過去の経験を踏まえ、具体的なエピソードを交えながら、自身の能力や適性をアピールすることが効果的です。さらに、質問への回答は簡潔で分かりやすく、自身の考えを明確に伝えることが大切です。

◇よくある質問とその回答例

Q：なぜこの会社を選んだのですか？
A：老舗企業としての安定性と、明確なキャリアパス、そしてワークライフバランスを重視できる環境に魅力を感じました。特に、貴社の「お客様満足の為には、まずは当社で働く人財の満足を」という理念に共感し、働きがいのある環境で成長したいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、コミュニケーション能力と責任感です。以前の仕事で培ったコミュニケーション能力を活かし、お客様との良好な関係を築き、チームワークを大切にして業務に取り組むことができます。また、責任感の強さを活かし、どんな仕事にも真摯に取り組み、最後までやり遂げます。

Q：将来のキャリアプランについて教えてください。
A：まずは店舗スタッフとして、調理や接客のスキルを磨きたいと考えています。その後、店長として店舗運営に携わり、将来的にはスーパーバイザーやゾーンマネージャーを目指し、会社の成長に貢献したいと考えています。

まとめ

株式会社オールドリバーは、安定した基盤と明確なキャリアパス、そして働きやすい環境を提供する魅力的な企業です。未経験者でも安心してスタートでき、自身の成長とキャリアアップを同時に目指せる環境が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心からお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社オールドリバー
【静岡(浜松)/店舗スタッフ】名古屋コーチントップシェア企業/老舗ブランド■日本三大地鶏の一つ「名古屋コーチン」ブランド。明治33年創業、古くから愛される老舗のブランド『鶏三和』 ■農場から調理加工・販売までを一貫して行うことから利益率・生産性が高く、“安定の質”が格段に高い企業です。名古屋コーチン取扱量トップシェアの老舗鶏専門店のさんわグループが展開する店舗スタッフです。業務習熟度や適性に応じ、将来的に店長として店舗マネジメント(売上管理・人員管理)を担当いただきます。【業務詳細】将来的に店長として売上計画(製造計画・ロス管理等)、在庫管理・発注、スタッフ管理、運営企画など。最初は店舗研修で調理や接客等、一通り経験した後、店長として昇格を目指していただきます。【キャリアプラン】店長⇒スーパーバイザー⇒ゾーンマネージャーと昇格の他、店舗開発等、本部への異動も可能です。年収も着実に伸びていく評価制度があります。【必須】ご経験不問、人物重視の採用です。【こんな方におすすめ】■食品業界に興味をお持ちの方 ■接客業に挑戦してみたい方 ■早期にキャリアアップを目指している方★入社承諾から最短1週間後から勤務できます！【働き方】タブレットによる1分単位の厳格な残業代管理の仕組みがございます。また、平日連休取得や月に2回土日の休日が取得可能です！【当社について】「お客様満足の為には、まずは当社で働く人財の満足を」この実現を本気で目指している会社です。人事機能として従業員の声を吸い上げる制度を設け、積極的な改善へと結び付けております。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院ネオパーサ浜松（上）店（静岡県浜松市浜北区）
［転勤］無

［勤務地備考］転居を伴わない店舗異動有/転居を伴う場合は事前に必ず相談有
［想定年収］350万円～470万円

［賃金形態］月給制

［月給］249164円～［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］112日その他（年間5日間の取得義務化有給含む）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］定年退職祝金制度、退職祝金制度、永年勤続表彰制度、社員割引制度、傷害見舞金制度、福利厚生施設【株式会社オールドリバーについて】さんわグループにおいて、関東・中部・関西・九州地区の百貨店、駅ビル専門店を中心に鶏肉、惣菜、米飯、贈答品の小売販売を行っている企業です。店舗数は全国で約100店舗、鶏肉を扱った「鶏三和(生肉販売メイン)」「チキンファームデリ(洋風な商材メイン)」の店舗展開を行っています。また、台湾への海外展開も成功させています。生肉製品で国を超えるための高基準の品質を誇っており、ブランド力もあることから台湾店舗ではオープン初日からメディアの行列ができたほどです。【株式会社さんわコーポレーションについて】1900年(明治33年)創業の名古屋コーチンを主力とした食品メーカーです。名古屋コーチンを主力商品とする鶏肉製品の製造販売を行っております。鶏肉製品の販売では「さんわブランド」としてトップシェアを誇り、ISO22000:2005取得も鶏肉加工部門としては初めて認証取得しております。【さんわグループの強み】製販一貫体制で事業展開してきたことから、時流に伴い変化する顧客層に対しても柔軟に製品を変え、ブランディングを変えることができることが圧倒的な強みです。今後も時流を先読みし、持続的・安定的な経営を行ってまいります。

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