【トオカツフーズ株式会社で、食の安全を守るスペシャリストを目指しませんか？安定基盤と充実の福利厚生で、あなたのキャリアを築きませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

日清製粉グループの安定企業で品質管理！充実の福利厚生と成長環境が魅力！

安定基盤と成長の両立！トオカツフーズで品質管理のスペシャリストを目指しませんか？

1968年創業の老舗食品メーカー、トオカツフーズ株式会社（日清製粉グループ）が、神奈川県内の工場で品質管理担当者を募集しています！おせちなど自社ブランド商品も扱う同社では、おむすびから惣菜まで幅広い商品を扱っており、やりがいのある仕事です。

仕事内容と魅力

原材料管理から製品出荷までの品質保証全般をお任せします。具体的には、原材料の品質チェック、保管庫の温度管理、記録管理など。日清製粉グループの研修制度も利用でき、スキルアップも可能です。各工場には品質管理スタッフが配置され、グループ18工場の安全・安心を支える重要な役割です。安定した基盤と充実の福利厚生（寮・社宅あり、育休復帰率90％など）、年間休日121日とワークライフバランスも重視できます！

求める人物像と条件

食品工場勤務経験と食品への関心が必須です。未経験の方でも、充実した研修制度（OJT、マニュアル、社内研修など）があるので安心です。想定年収350万～440万円、月給25万～27.5万円です。神奈川県（山北、都筑、横浜鶴見）の各工場勤務となりますが、当面転勤はありません。

「消費者視点の品質保証」を重視する同社で、あなたの経験と情熱を活かしてみませんか？

【トオカツフーズ株式会社で、食の安全を守るスペシャリストを目指しませんか？安定基盤と充実の福利厚生で、あなたのキャリアを築きませんか？】

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆安定基盤と充実の福利厚生で将来の不安を解消

転職活動において、多くの方が「安定した企業で働きたい」「充実した福利厚生を受けたい」と願っているのではないでしょうか。トオカツフーズ株式会社は、日清製粉グループの100％子会社という安定した基盤を持ち、充実した福利厚生を用意しています。育休後復帰率90％という数字からも、ワークライフバランスを重視する企業文化が伺えます。退職金制度（確定拠出型年金）や寮・社宅の用意もあり、生活面での不安も軽減できるでしょう。年収350万円～440万円という提示年収も、生活水準を維持しながらキャリアを積む上で魅力的なポイントと言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この待遇は同業他社と比較しても非常に優れており、長期的なキャリア形成を目指す方にとって大きなメリットとなります。

◇多様な商品と全温度帯の経験でスキルアップを実現

おむすび、弁当、サンドイッチ、惣菜、調理麺など、幅広い商品を取り扱うトオカツフーズでは、常温・冷蔵・冷凍の全温度帯での品質管理業務を経験できます。これは、食品業界でのキャリアにおいて大きなアドバンテージとなるでしょう。様々な商品、温度帯に触れることで、多様な知識とスキルを習得し、専門性を高めることができます。キャリアアドバイザーとして、この多様な経験は、今後のキャリアパスにおいて柔軟な対応力と高い専門性を身につける上で非常に有効だと考えます。将来、管理職を目指す方にとっても、幅広い知識と経験は大きな武器となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制で未経験者も安心

食品工場での勤務経験が必須ではありますが、未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。マニュアルやOJTによる丁寧な指導に加え、社内研修制度（日清製粉グループ内専門研修など）やe-ラーニングも活用し、着実にスキルを身につけることができます。毎週の工場長・上長との面談（8週間）も、個々の課題解決や成長をサポートする体制が整っている証拠です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この手厚いサポート体制は、未経験者にとって大きな安心材料であり、早期の戦力化を期待できるでしょう。

◇向いている人の特徴：責任感と学ぶ意欲のある方

この仕事に向いているのは、責任感と学ぶ意欲のある方です。品質管理は、消費者の安全と健康に直結する重要な業務です。そのため、高い責任感と、常に学び続ける姿勢が求められます。新しい知識や技術を積極的に吸収し、改善提案を行うなど、 proactive な姿勢も重要です。また、チームワークを重視する企業文化のため、協調性も不可欠です。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、この仕事で成功するために不可欠な要素だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント：具体的な経験と将来像を明確に

志望動機では、これまでの経験と、トオカツフーズでどのように貢献したいかを具体的に記述することが重要です。日清製粉グループの一員としての安定性や、幅広い商品を扱うことで得られる経験、充実した研修制度への期待などを織り交ぜ、熱意と誠意のこもった文章を作成しましょう。

◇志望動機例文

例文1：食品業界経験者向け

私はこれまで5年間、食品工場において品質管理業務に携わってきました。その経験を通して、消費者の安全を守る重要性を深く認識し、より高度な品質管理スキルを習得したいと強く願うようになりました。貴社は日清製粉グループの一員として、安定した基盤と充実した研修制度を備えていると伺い、大きな魅力を感じています。特に、常温・冷蔵・冷凍と全温度帯での品質管理経験を積める点は、私のキャリアアップにとって最適な環境だと確信しています。貴社の一員として、培ってきた経験と知識を活かし、消費者の安全と安心を守ることに貢献したいと考えております。

例文2：未経験者向け

幼い頃から食への関心が強く、食品業界で働くことを夢見てきました。貴社の求人情報を見て、幅広い商品を取り扱う貴社の規模と、充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ではありますが、責任感と学ぶ意欲を持って仕事に取り組む自信があります。先輩社員の方々から丁寧に指導していただきながら、迅速にスキルを習得し、貴社の品質管理に貢献したいと考えています。特に、e-ラーニングなどの研修制度を活用し、専門知識を深めていきたいと考えております。

例文3：キャリアチェンジ志望者向け

前職では営業職として5年間勤務し、顧客とのコミュニケーションや問題解決能力を培ってきました。しかし、より社会貢献性の高い仕事に就きたいという思いが強くなり、食品業界への転職を志望するに至りました。貴社の「消費者視点の品質保証」という理念に共感し、私のコミュニケーション能力と問題解決能力を活かし、消費者の安心・安全を守ることに貢献したいと考えています。充実した研修制度を通して、食品に関する専門知識を習得し、貴社に貢献できる人材へと成長していきたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント：熱意と具体的な経験

面接では、志望動機と同様に、熱意と具体的な経験を語る事が重要です。なぜこの会社なのか、なぜこの仕事なのかを明確に伝え、具体的なエピソードを交えながら説明することで、面接官にあなたの能力と人となりを感じてもらうことができます。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、論理的に説明することが大切です。キャリアアドバイザーとして、企業理念への共感や、具体的な自己PR、そして質問への的確な回答が評価ポイントとなると考えています。

◇よくある質問と回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、粘り強く課題に取り組むことです。前職では…（具体的なエピソード）…このように、困難な状況でも諦めずに解決策を探し、成果を上げる経験を積んできました。この経験を活かし、貴社の品質管理業務においても、困難な課題に粘り強く取り組み、高い品質を維持することに貢献したいと考えています。

Q. 私たちの会社で働く上で、どのような点に魅力を感じますか？
A. 日清製粉グループの一員である貴社の安定性と、幅広い商品を取り扱うことで得られる多様な経験に魅力を感じています。特に、全温度帯での品質管理経験は、私のキャリアアップにとって大きなプラスになると確信しています。また、「消費者視点の品質保証」という理念にも共感し、消費者の安全と安心を守ることに貢献したいと考えています。

まとめ

トオカツフーズ株式会社は、安定した基盤、充実した福利厚生、そして成長できる環境を提供する魅力的な企業です。未経験の方でも安心してスタートでき、経験豊富な方にとってもスキルアップできる環境が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ自身のキャリアプランと照らし合わせ、応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

トオカツフーズ株式会社
【神奈川/品質管理】日清製粉グループ/安定基盤◎/福利厚生充実◎■1968年創業、半世紀以上の歴史がある企業！2019年に日清製粉グループ本社の100％子会社へ ■NB（ナショナルブランド）商品である『おせち』といった自社ブランド商品を立ち上げるなど、食品メーカーとしての活動も幅広く展開中！取り扱う商品はおむすび、弁当、サンドイッチ、惣菜、調理麺など多岐に渡り、「常温・冷蔵・冷凍」という全温度帯で展開しています。「品質保証部署」は「消費者視点の品質保証」のもと生産部署から独立しており各工場に品質管理スタッフを配置しグループ18工場の安心安全を担保したものづくりを統括しています。業務は工場の原材料仕入～製品生産～出荷までの品質保証に関わる全般を担っていただきます。原材料の品質管理、保管庫の温度管理、品質保証に必要な記録類の管理等を主な業務としています。また各工場ではマネジメントシステムの認証を維持することで、製品安全体制の継続的な維持及び強化を図っています。【必須】■食品工場での勤務経験■食品への興味関心がある方【教育体制】■マニュアルやOJTを中心に徐々に業務を覚えていただきます。社内研修制度(親会社の日清製粉グループ内専門研修など)やe-ラーニングによる教育など毎年テーマを変えて実施をしております。■毎週工場長と上長と面談があり、8週間実施します。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院山北工場（神奈川県足柄上郡）、都筑工場（神奈川県横浜市都筑区）、横浜鶴見工場（神奈川県横浜市鶴見区）
［転勤］当面無
［想定年収］350万円～440万円

［賃金形態］月給制

［月給］250000円～275000円［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］121日その他（休日はシフト制）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ※入社半年後80％出勤の場合10日付与［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有会社規定による

［その他制度］■定年：60歳 ■育休後復帰率90％ ■退職金制度：確定拠出型年金トオカツフーズの求めている人材像のひとつは、創造力のある人です。「人」の成長なくして会社の成長はないと考え、会社を創り上げるのは一人ひとりの社員だと考えています。今あるものを新たに変えていく創造力や、ゼロから新しいものを創り上げる創造力。社員のそういった姿勢に対し、会社が積極的にバックアップして成長の手助けをしていきたいのです。”トオカツフーズに入社おめでとう！””これから、君たちを立派に育てよう。”そう胸を張って迎え入れる想いを常に持ち続けています。社員が成長できる環境をこれまでも整えてきましたが、これですべてとは思っていません。さらに働きやすい環境を社員と共に考え、創り上げていくことがこれからの課題です。「トオカツフーズは社員にも優しい会社だね」働いている社員にそう言われる会社であり続けたい。私たち社員が成長していくその先には、さらに飛躍したトオカツフーズがあるということですから。

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