【株式会社弁釜】北海道旭川でセブンイレブン商品を支える！生産管理のスペシャリストを目指しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

旭川で安定！セブンイレブン商品を作る生産管理職

充実の待遇とやりがいのある仕事！

株式会社弁釜では、旭川工場でセブンイレブン向けのお弁当やお惣菜の生産管理スタッフを募集しています！1976年設立の安定企業で、未経験者も歓迎です。300万～500万円の想定年収で、通勤手当、家族手当、各種社会保険完備など待遇も充実！

具体的にはどんな仕事？

生産ラインの工程管理、衛生管理、数量管理、コスト管理、そして従業員のシフト調整など、幅広い業務に携わっていただきます。入社後は製造ラインで流れを学び、段階的にマネジメント業務を覚えていくので安心です。自分の作った商品が店頭に並ぶ喜びを感じられる、やりがいのある仕事です。

こんな人にピッタリ！

専門スキルを身につけて長く働きたい方
前向きに仕事に取り組める方

年間休日107日とワークライフバランスも◎。北海道産の食材を使った高品質な商品づくりに携わりませんか？

【株式会社弁釜】北海道旭川でセブンイレブン商品を支える！生産管理のスペシャリストを目指しませんか？

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスの充実

子育てや介護と両立したい、プライベートも大切にしたい…そんな悩みを抱える方も多いのではないでしょうか。株式会社弁釜では、月9日休み（28日の月は8日）、年間休日107日と、比較的ゆとりある休日体制が整っています。ワークライフバランスを重視する方には最適な環境と言えるでしょう。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、通勤手当、家族手当、深夜勤務手当など、生活を支える手厚い手当も魅力です。安心して長く働ける環境が整っていると言えるでしょう。

◆安定したキャリアと成長

1976年設立の株式会社弁釜は、セブン-イレブン向け商品を製造する安定企業です。地域に根差した企業として、長く安心して働ける環境が魅力です。未経験者でも、入社後は製造ラインで商品製造の流れを学び、段階的にマネジメント業務を任されるため、着実にスキルアップできます。専門スキルを身に着け、長期的なキャリア形成を目指す方にとって、最適な環境と言えるでしょう。また、従業員一人ひとりが高い目標を持ち、個性や能力を伸ばせる環境づくりにも力を入れています。キャリアアップを目指せる明確な道筋と、それをサポートする体制が整っている点が強みです。

◆やりがいのある仕事

自分が製造に関わった商品が、セブン-イレブンの店頭に並ぶ。その光景は、大きなやりがいと達成感につながります。お客様からの高評価の口コミを目にすることも、モチベーションを高める大きな要因となるでしょう。北海道産の食材を使用し、良質な味を追求する同社の姿勢は、食への情熱を持つ方にとって、大きな魅力となるはずです。生産管理という仕事を通じて、地域社会に貢献できるという点も、やりがいを感じられるポイントと言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者の方でも安心してスタートできるよう、株式会社弁釜では入社後の研修制度が充実しています。製造ラインでの実務を通して、商品製造の流れを丁寧に指導します。先輩社員による指導や、困った時の相談窓口も完備されているため、安心してスキルを習得できます。段階的に業務を任せていくため、無理なくスキルアップできる体制が整っています。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導してくれるので、未経験者でも安心して業務に臨めます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

責任感があり、チームワークを大切にできる方
前向きな姿勢で業務に取り組める方
食への関心が高く、品質管理にこだわれる方
長期的なキャリア形成を目指せる方
変化への対応力があり、柔軟な思考ができる方

これらの特徴に当てはまる方は、株式会社弁釜で大きく成長できる可能性を秘めているでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、具体的な仕事への意欲、自身の強みや経験を明確に示すことが重要です。株式会社弁釜の「安心・安全な食の提供」という理念に共感し、その実現に貢献したいという熱意を伝えましょう。また、未経験者であれば、学習意欲や成長意欲を強調することが効果的です。

◆志望動機例文

例文１：食への情熱と成長意欲

幼い頃から食への関心が強く、食の安全や品質に配慮した仕事に携わりたいと考えていました。貴社の「安心・安全な食の提供」という理念に深く共感し、セブンイレブンという身近な存在を通じて地域社会に貢献できることに魅力を感じています。未経験ですが、責任感と向上心を持って業務に取り組み、生産管理のプロフェッショナルを目指したいです。北海道の食材を使った商品の製造に携わり、食の安全を守る一員として貢献できることを楽しみにしています。

例文２：チームワークと安定性を重視

安定した環境で長く働きたいと考えており、貴社の歴史と実績に魅力を感じています。チームワークを大切にする社風にも共感し、仲間と協力しながら目標達成を目指せる環境で成長したいと考えています。未経験ではありますが、責任感と粘り強さを持ち、周囲と協力しながら、生産管理業務に必要なスキルを習得し、貢献できるよう努力します。経験を積み重ね、将来はチームをまとめるリーダーとして活躍したいと考えています。

例文３：地域貢献への思い

地元北海道で、地域社会に貢献できる仕事を探していました。貴社は、セブン-イレブンを通じて地域住民の生活を支えている重要な役割を担っており、その一員として貢献したいと考えています。生産管理という仕事を通じて、商品の品質管理や効率的な生産に携わり、地域社会の食生活を支えることにやりがいを感じています。未経験ですが、積極的に学び、迅速な対応力と責任感で、チームに貢献できるよう努力します。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、企業理念への理解度、仕事への意欲、コミュニケーション能力、問題解決能力などが評価されます。具体的には、志望動機を明確に説明できるか、過去の経験から学ぶ姿勢が見られるか、チームワークを意識した発言ができるかなどが重要です。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、自身の考えを明確に伝えられることが求められます。

◆よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、責任感と粘り強さです。一度目標を決めたら、最後までやり遂げる粘り強さと、責任感を持って仕事に取り組むことを心がけています。過去の経験で（具体的なエピソードを簡潔に説明）…このように、責任感と粘り強さで困難を乗り越えた経験があります。

Q. 私たちの会社で働く上で、どんな点に魅力を感じますか？

A. 株式会社弁釜の「安心・安全な食の提供」という理念に共感し、地域社会に貢献できる点に魅力を感じています。また、未経験者にも丁寧に指導する体制が整っている点も高く評価しています。着実にスキルアップし、将来は生産管理のプロフェッショナルとして活躍したいと考えています。

まとめ

株式会社弁釜は、安定した環境で成長できる魅力的な企業です。未経験者でも安心してスタートでき、やりがいのある仕事に携わることができます。ワークライフバランスも充実しており、長く安心して働ける環境が整っています。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせながら、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募をお待ちしています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社弁釜
【旭川/生産管理】道内のセブンイレブン商品を製造/各種手当有◎■1976年設立、「安心・安全な食の提供」を使命とし、お客様の「おいしい喜び」を提供し続けます。 ■従業員一人ひとりが高い目標を持ち、個性や能力を伸ばし続けられる環境づくりを心がけています。北海道内でセブン-イレブン向けに特化した商品を製造する当社において、製造管理業務をお任せいたします。従業員のマネジメントや製造の工程管理がメインのミッションとなります。【具体的には】生産ラインの工程管理/商品の衛生管理/商品の数量管理/コスト管理/シフト調整などの人員管理等【入社直後】製造ラインに加わり、商品が出来上がるまでの流れを覚えていただき、プロセスを理解した段階でマネジメント業務をお任せします。【1日の流れ】出社→従業員の出勤確認→食材の確認→午後の数量および製造スケジュール確認→夕方の出荷→翌日のスケジュール管理【未経験歓迎】【求める人物像】■専門スキルを身に着けて長期的な就業を目指す方 ■前向きに業務に取り組める方※習熟度も加味しながら段階的にレクチャーします！【当社について】北海道内でセブン-イレブン向けにお弁当やお惣菜を製造しております。徹底した品質管理/北海道食材/良質な味の追求が強みです。【働く魅力】自分が製造に関わった商品が店頭に並んでいるのを見抱えることや、口コミなどで高評価となっている際に喜びを感じます。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院旭川工場（北海道旭川市）
［転勤］当面無
［想定年収］300万円～500万円

［賃金形態］月給制

［月給］186000円～221000円08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］107日その他（月9日休日、28日の月は8日）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］通勤手当、資格手当、単身赴任手当、家族手当、深夜勤務手当、役職手当■当社は1976年の設立以来、24時間365日、地域の生活インフラとなっているコンビニエンスストアと共に歩み、地域に根差した新商品の開発や全工場で取得した食品安全マネジメントシステム(FSMS)の導入による徹底した品質管理を通して、安心・安全な美味しさを追求し、みなさまの笑顔のために絶え間なく挑戦を続けてまいりました。■美味しさの追求にゴールはありませんが、お客様の要望もますます多様化しています。お客様が求める「美味しい」がいつでも手軽にそこにあるという「当たり前」のために、守るべきものは守りつつ、変わり続けなければならないとの想いをずっと持ち続けています。■今日よりもより良い明日になれるように、今日の美味しいよりもっと美味しくできるよう、10年後、20年後を見据え、時代のニーズに合った商品を提供し続けます。現場を担う従業員の一人ひとりが高い目標を持ち、各々の個性や能力を伸ばし続けられる環境づくりをすることにより意識を高め、目に見える成果を実感することで、会社と働く人々が共に成長していくことで、企業としても進化していきたいと考えています。

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