【株式会社弁釜】札幌でセブンイレブン商品開発に携わる！～「安心・安全」と「美味しさ」を追求する、やりがいのある仕事～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

札幌でセブンイレブン商品開発！未経験OK、充実待遇の正社員募集！

安定企業で、セブンイレブンの商品開発に携わりませんか？

株式会社弁釜は、1976年設立の老舗企業。北海道のセブンイレブンに商品を供給しており、安定した経営基盤を誇ります。今回募集するのは、商品開発担当。未経験者も歓迎です！

具体的にはどんな仕事？

新商品の企画から試作、関係部署との連携、原価計算まで、商品開発に関わる業務全般を担当します。1～2ヶ月かけて1～2品の開発に携わり、開発会議で提案するまでをサイクルとして仕事を進めていきます。セブンイレブンの商品開発に携わりたい方、やりがいのある仕事です！

魅力的な待遇と環境！

月給18.6万～22.1万円、年間休日107日、各種手当（通勤手当、資格手当、家族手当など）も充実！長く安心して働ける環境です。さらに、未経験の方でも丁寧に指導しますので、安心して飛び込んできてください！

こんな方におすすめ！

専門スキルを身につけ、長期的に働きたい方
イチから学びたい方
粘り強く仕事に取り組める方

セブンイレブン商品開発というやりがいのある仕事に、あなたも挑戦してみませんか？

【株式会社弁釜】札幌でセブンイレブン商品開発に携わる！～「安心・安全」と「美味しさ」を追求する、やりがいのある仕事～

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆安定した環境とやりがいのある仕事

食品業界、特にコンビニ向け商品開発は、常に変化する消費者のニーズを捉え、ヒット商品を生み出す必要があり、大きなやりがいを感じられる反面、プレッシャーも伴います。株式会社弁釜では、1976年設立以来、セブンイレブンと連携し、安定した基盤のもとで商品開発に取り組めます。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、研修や先輩社員からのサポート体制も充実しています。セブンイレブンの商品開発に携わることで、自身のスキルアップと同時に、多くの人々に喜ばれる商品を生み出すという大きな達成感を得られるでしょう。さらに、充実した各種手当により、経済的な不安も軽減できます。

◇ワークライフバランスとキャリアプラン

週休2日制、年間休日107日と、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。残業は少ないため、ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。また、会社は従業員一人ひとりが高い目標を持ち、個性や能力を伸ばし続けられる環境づくりを心がけています。長期的なキャリアプランを描きたい方にとって、スキルアップのための研修制度や、キャリアパスも明確に示されているため、安心して長く勤められる環境と言えるでしょう。300万円～500万円の想定年収も、生活の安定に繋がる魅力的なポイントです。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修とサポート体制

未経験者にとって、専門性の高い商品開発の仕事は不安に感じるかもしれません。しかし、株式会社弁釜では、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修プログラムを用意しています。先輩社員による丁寧な指導や、OJTを通して、実践的なスキルを習得できます。また、開発チームは16名と比較的少人数のため、一人ひとりに目が行き届き、困ったことがあればすぐに相談できるアットホームな雰囲気です。チームワークを重視する社風なので、安心して業務に取り組めるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

専門スキルを身に着けて長期的な就業を目指す方
イチから学びたい！と前向きに取り組める方
粘り強く物事に取り組んだ経験をお持ちの方
チームワークを大切にし、協調性のある方
新しいことに挑戦する意欲のある方

これらの項目に多く当てはまる方は、この仕事で大きなやりがいを感じられる可能性が高いでしょう。自身の経験や性格を振り返り、適性を見極めることが重要です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機を作成する際には、企業理念への共感、自身のスキルや経験、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。特に、株式会社弁釜の「安心・安全な食の提供」という理念への共感と、セブンイレブン向け商品開発への意欲を具体的に記述しましょう。また、自身の経験から得た粘り強さや、チームワークを活かして貢献したいという点を強調することで、採用担当者に強い印象を与えることができます。

◇志望動機例文

例文１：未経験者向け

貴社の「安心・安全な食の提供」という理念に深く共感し、志望いたしました。私はこれまで[過去の経験]を通して、粘り強く課題に取り組む姿勢を培ってきました。未経験ではございますが、貴社の充実した研修制度と、チームワークを重視する社風を拝見し、商品開発のスキルを習得し、貢献できる自信があります。セブンイレブンのお客様に喜んでいただける商品開発に携わりたいという強い想いを持ち、貴社の一員として成長していきたいと考えております。

例文２：経験者向け（食品開発経験あり）

これまで[過去の経験]で培ってきた食品開発経験を活かし、貴社で更なるスキルアップを目指したいと考えております。貴社のセブンイレブン向け商品開発は、常に変化する消費者のニーズに対応する必要があると認識しており、そのチャレンジングな環境に魅力を感じています。特に[具体的な経験やスキル]は、貴社の商品開発に大きく貢献できると確信しております。チームの一員として、創意工夫を凝らし、ヒット商品を生み出すことに貢献したいです。

例文３：経験者向け（営業経験あり）

以前[過去の経験]で培った営業経験を通して、顧客ニーズを的確に捉え、提案することにやりがいを感じてきました。貴社では、セブンイレブンという大きな顧客基盤のもと、商品開発に携わることができる点が魅力です。私の営業経験で培った顧客ニーズの把握力と、提案力を活かし、消費者の期待を上回る商品開発に貢献したいと考えています。また、関係各部署との連携にも積極的に取り組み、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献したいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、企業理念への共感、商品開発への意欲、チームワーク力、問題解決能力などが評価されます。具体的には、過去の経験を踏まえた具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや弱みを正直に伝えることが重要です。また、セブンイレブンや食品業界に関する知識を事前に調べておくことで、熱意と理解度の深さを示すことができます。質問への回答は簡潔で分かりやすく、論理的に説明しましょう。

◇よくある質問と回答例

Q：なぜこの会社を選んだのですか？

A：貴社の「安心・安全な食の提供」という理念に共感し、セブンイレブンという大きな顧客基盤のもとで商品開発に携われることに魅力を感じています。また、充実した研修制度とチームワークを重視する社風は、未経験の私にとって最適な環境だと考えました。

Q：あなたの強みは何ですか？

A：私の強みは、粘り強く課題に取り組むことです。[過去の経験]で、困難な状況に直面した際も、諦めずに解決策を探し続け、最終的に成功に導いた経験があります。この経験から培った粘り強さを活かし、商品開発においても、困難な課題に果敢に挑戦し、成果を上げていきたいと考えています。

まとめ

株式会社弁釜での商品開発の仕事は、やりがいと安定性を両立できる魅力的なキャリアパスです。未経験者でも安心して挑戦でき、充実した研修とサポート体制が用意されています。自身の経験や適性をよく考え、この機会にぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社弁釜
【札幌/食品の商品開発】道内のセブンイレブン商品を製造/各種手当充実◎■1976年設立、「安心・安全な食の提供」を使命とし、お客様の「おいしい喜び」を提供し続けます。 ■従業員一人ひとりが高い目標を持ち、個性や能力を伸ばし続けられる環境づくりを心がけています。北海道内でセブン-イレブン向けに特化した商品を製造する当社において、商品開発の仕事をお任せいたします。【具体的には】■新商品の企画立案作成■商品の試作調理■工場の製造部や品質管理部など関係各部署との調整、連携■営業企画書作成■原価計算【業務の流れ】セブン-イレブン・ジャパンの政策に基づき、新商品を開発。メンバー1人あたり1～2品をご担当いただき、1～2ヶ月かけて開発会議での提案を目指していただきます。変更の範囲：当社業務全般

［配属先情報］
商品部:16名(社員13名、パート3名)開発課:8名【未経験歓迎】【求める人物像】■専門スキルを身に着けて長期的な就業を目指す方 ■イチから学びたい！と前向きに取り組める方 ■粘り強く物事に取り組んだ経験をお持ちの方【働く魅力】セブン-イレブン・ジャパンの商品に対するこだわり・高いレベルに根気強く、計画・検証・改善のサイクルを回すことが要求されますが、実際に開発した商品が製品化され、販売実績が上がった際の喜びは相当なものです！【当社について】北海道内でセブン-イレブン向けに弁当や惣菜を製造しております。徹底した品質管理/良質な味の追求が強みです。

［学歴］専修短大高専大学大学院本社・札幌工場（北海道札幌市厚別区）
［転勤］当面無
［想定年収］300万円～500万円

［賃金形態］月給制

［月給］186000円～221000円08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］107日内訳：土日その他（週休2日制）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］通勤手当、資格手当、単身赴任手当、家族手当、深夜勤務手当、役職手当■当社は1976年の設立以来、24時間365日、地域の生活インフラとなっているコンビニエンスストアと共に歩み、地域に根差した新商品の開発や全工場で取得した食品安全マネジメントシステム(FSMS)の導入による徹底した品質管理を通して、安心・安全な美味しさを追求し、みなさまの笑顔のために絶え間なく挑戦を続けてまいりました。■美味しさの追求にゴールはありませんが、お客様の要望もますます多様化しています。お客様が求める「美味しい」がいつでも手軽にそこにあるという「当たり前」のために、守るべきものは守りつつ、変わり続けなければならないとの想いをずっと持ち続けています。■今日よりもより良い明日になれるように、今日の美味しいよりもっと美味しくできるよう、10年後、20年後を見据え、時代のニーズに合った商品を提供し続けます。現場を担う従業員の一人ひとりが高い目標を持ち、各々の個性や能力を伸ばし続けられる環境づくりをすることにより意識を高め、目に見える成果を実感することで、会社と働く人々が共に成長していくことで、企業としても進化していきたいと考えています。

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