【株式会社弁釜】札幌で輝く！外国人技能実習生支援のスペシャリストを目指しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

札幌でやりがい抜群！セブンイレブン商品製造会社の人事担当者募集！

充実の待遇と成長できる環境！

株式会社弁釜（1976年設立）は、北海道でセブン-イレブン向けのお弁当やお惣菜を製造する会社です。安心・安全な食の提供をモットーに、高品質な商品を提供しています。今回募集するのは、人事担当者。外国人技能実習生・特定技能外国人の受入業務が中心です。

具体的な仕事内容

具体的には、入国サポート（申請手続き等）、労務管理、育成・評価、日常生活支援、日本語教育支援、関係機関との連携など。外国人材のサポートを通じて、彼らの成長を支えるやりがいのある仕事です。「日本に来て良かった」と感謝される、そんな温かい感動を味わえます。

求める人物像と待遇

外国人材に関わる業務経験と技能実習に関する知識が必須です。管理部門経験や労務管理経験者は歓迎！年収300万～500万円、月給18.6万～22.1万円、年間休日107日、各種手当充実など、待遇も魅力的です。札幌勤務で転勤はありません。

成長できる環境

従業員一人ひとりが成長できる環境づくりに力を入れています。目標を持ち、個性や能力を伸ばせる、やりがいのある職場です。セブンイレブンという安定した基盤のもと、あなたも一緒に成長しませんか？

【株式会社弁釜】札幌で輝く！外国人技能実習生支援のスペシャリストを目指しませんか？

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の手当とワークライフバランス

人事の仕事は責任が大きく、多忙なイメージを持たれがちですが、株式会社弁釜では、各種手当の充実と年間休日107日（週休2日制）という働きやすい環境が整っています。月給も18万6000円～22万1000円と、経験やスキルを考慮した上で適切な報酬が支払われます。残業代もきちんと支給されるため、安心して仕事に取り組めます。さらに、通勤手当、資格手当、単身赴任手当、家族手当、深夜勤務手当、役職手当など、生活をサポートする手当も充実しており、経済的な不安を軽減できます。プライベートの時間もしっかり確保できる環境は、長く安定して働く上で大きな魅力と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この待遇は同業他社と比較しても非常に優れており、転職を検討する上で大きなメリットとなります。

◇やりがいのある仕事と成長できる環境

株式会社弁釜では、セブンイレブン向け商品の製造を行う中で、外国人技能実習生の受入業務に携わります。単なる事務作業ではなく、彼らの生活サポートからキャリア形成支援まで、幅広い業務に携わることで、大きなやりがいを感じられるでしょう。彼らの成長を間近で感じ、感謝の言葉を直接聞けることは、この仕事ならではの大きな魅力です。また、会社は従業員一人ひとりが高い目標を持ち、個性や能力を伸ばし続けられる環境づくりを重視しています。そのため、積極的にスキルアップを図りたい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この成長できる環境は、将来的なキャリアアップを目指す方にとって非常に魅力的だと考えます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、外国人技能実習生の受け入れ業務はハードルが高く感じるかもしれません。しかし、株式会社弁釜では、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については公開情報からは読み取れませんが、キャリアアドバイザーの経験から、OJT（On-the-Job Training）による実践的な研修や、先輩社員による丁寧な指導などが期待できます。また、社内には外国人材受け入れに関する知識を持つベテラン社員がいると考えられ、彼らの豊富な経験から学ぶこともできるでしょう。不安な点があれば、すぐに相談できる環境が整っている点は大きな安心材料です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような特徴を持つ方です。

責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
コミュニケーション能力が高く、人と接することが好きな方
異文化理解に意欲的で、多様な価値観を受け入れられる方
問題解決能力が高く、臨機応変な対応ができる方
成長意欲が高く、積極的にスキルアップを図ろうとする方

これらの特徴に当てはまる方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じられる可能性が高いでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、人事担当者としてだけでなく、社会人として非常に重要なスキルだと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。

株式会社弁釜の事業内容や企業理念への理解を示す
自身の経験やスキルを活かせる点を明確に示す
将来のビジョンやキャリアプランを具体的に示す

◇志望動機例文

例文1：外国人材支援への強い関心

貴社の「安心・安全な食の提供」という企業理念に共感し、外国人技能実習生の受入業務に携わりたいと強く願っています。以前、ボランティア活動で外国人の方と交流した経験から、文化交流の重要性と、言葉や文化の違いを乗り越える難しさを感じてきました。貴社で培った経験を活かし、技能実習生の方々が日本で安心して生活し、スキルアップできるようサポートすることで、日本の食文化の発展にも貢献したいと考えています。また、貴社の充実した研修制度とサポート体制は、未経験の私にとって大きな魅力です。積極的に学び、早期に戦力となるよう努力いたします。

例文2：人事経験を活かした貢献

人事部門での経験を活かし、貴社で外国人技能実習生の受入業務に貢献したいと考えています。これまでの経験で培った労務管理や人事制度設計のスキルを活かし、技能実習生の方々の円滑な就労環境整備に尽力します。また、貴社が北海道食材や良質な味へのこだわりを重視している点にも共感しており、日本の食文化を支える一員として貢献したいと考えています。貴社の成長に貢献できるよう、積極的に業務に取り組み、チームの一員として活躍したいです。

例文3：地域社会への貢献

貴社の地域社会への貢献に共感し、外国人技能実習生の受入業務を通じて、地域社会の発展に貢献したいと考えています。貴社は、セブンイレブンと連携し、地域住民に食を提供する重要な役割を担っています。その中で、外国人技能実習生の方々をサポートすることは、地域社会の活性化にも繋がる重要な仕事だと考えています。自身のコミュニケーション能力と問題解決能力を活かし、技能実習生の方々が安心して生活し、スキルアップできるようサポートすることで、地域社会に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、以下の点が評価されます。

外国人材支援への関心の度合い
コミュニケーション能力
問題解決能力
責任感と粘り強さ
成長意欲

これらの点を意識し、具体的なエピソードを交えながら、自身の能力や経験をアピールしましょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、面接官は応募者の「人となり」を見極めようとしています。自信を持って、誠実に対応することが大切です。

◇よくある質問とその回答例

よくある質問とその回答例を以下に示します。

質問：なぜこの会社を選んだのですか？
回答例：貴社の「安心・安全な食の提供」という企業理念に共感し、地域社会に貢献できる点に魅力を感じました。また、外国人技能実習生の受入業務を通じて、自身の成長にも繋げたいと考えています。貴社の充実した研修制度とサポート体制も、大きな魅力です。
質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、コミュニケーション能力と問題解決能力です。以前、(具体的なエピソード)という経験を通して、コミュニケーション能力の重要性を学びました。また、(具体的なエピソード)という経験を通して、問題解決能力を磨いてきました。これらの経験を活かし、貴社で外国人技能実習生の方々をサポートしていきたいと考えています。
質問：あなたの弱みは何ですか？
回答例：完璧主義なため、細かい部分にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、(具体的な対策)などを行い、改善に努めています。また、チームワークを大切にし、周囲の協力を得ながら、業務を進めていくことで、この弱みを克服していきたいと考えています。

まとめ

株式会社弁釜は、充実した待遇と働きやすい環境、やりがいのある仕事、そして成長できる環境を提供する魅力的な企業です。未経験者でも安心して挑戦できる体制が整っており、外国人技能実習生のサポートを通じて、大きなやりがいと成長を実感できるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像と照らし合わせて応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募してみてください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社弁釜
【札幌/人事】技能実習生の受入業務/セブンイレブン商品を製造/各種手当充実■1976年設立、「安心・安全な食の提供」を使命とし、お客様の「おいしい喜び」を提供し続けます。 ■従業員一人ひとりが高い目標を持ち、個性や能力を伸ばし続けられる環境づくりを心がけています。北海道内でセブン-イレブン向けに特化した商品を製造する当社において、外国人技能実習生の就労サポートをお任せいたします。【具体的には】■外国人技能実習生/特定技能外国人の入国サポート(各機構や入国管理局への申請補助や確認、コンプライアンス対応等) ■労務管理や育成・評価・日常生活支援等の仕組み作りや日常指導 ■技能評価試験合格のための指導、日本語教育支援 ■管理組合や登録支援機関等との打合せ等変更の範囲：当社業務全般

［配属先情報］
人事・総務課【必須】外国人材に関わる業務経験・技能実習に関する知識をお持ちの方※例：事業会社での外国人材受け入れ、グローバル系求人を取り扱う人材紹介【歓迎】■管理部門（人事、総務、経理）経験 ■労務管理【当社について】北海道内でセブン-イレブン向けにお弁当やお惣菜を製造しております。徹底した品質管理/北海道食材/良質な味の追求が強みです。【働く魅力】外国人材や技能実習生から「日本に来て良かった。」などの言葉をいただくことや、実際に当社において活躍している姿を確認できることが一番のやりがいです。

［学歴］専修短大高専大学大学院本社・札幌工場（北海道札幌市厚別区）
［転勤］当面無
［想定年収］300万円～500万円

［賃金形態］月給制

［月給］186000円～221000円08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］107日内訳：土日その他（週休2日制）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］通勤手当、資格手当、単身赴任手当、家族手当、深夜勤務手当、役職手当■当社は1976年の設立以来、24時間365日、地域の生活インフラとなっているコンビニエンスストアと共に歩み、地域に根差した新商品の開発や全工場で取得した食品安全マネジメントシステム(FSMS)の導入による徹底した品質管理を通して、安心・安全な美味しさを追求し、みなさまの笑顔のために絶え間なく挑戦を続けてまいりました。■美味しさの追求にゴールはありませんが、お客様の要望もますます多様化しています。お客様が求める「美味しい」がいつでも手軽にそこにあるという「当たり前」のために、守るべきものは守りつつ、変わり続けなければならないとの想いをずっと持ち続けています。■今日よりもより良い明日になれるように、今日の美味しいよりもっと美味しくできるよう、10年後、20年後を見据え、時代のニーズに合った商品を提供し続けます。現場を担う従業員の一人ひとりが高い目標を持ち、各々の個性や能力を伸ばし続けられる環境づくりをすることにより意識を高め、目に見える成果を実感することで、会社と働く人々が共に成長していくことで、企業としても進化していきたいと考えています。

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