【横浜で冷凍食品開発に携わる！日清製粉グループの安定基盤と充実の福利厚生で、食の未来を創造しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

日清製粉グループの安定企業で、冷凍食品開発に携わりませんか？

充実の福利厚生とやりがいのある仕事！

皆さん、こんにちは！キャリアアドバイザーです。今日は、日清製粉グループのトオカツフーズ株式会社の冷凍食品開発の求人をご紹介いたします。1968年創業の老舗企業で、安定した基盤と充実した福利厚生が魅力です！

具体的にはどんな仕事？

おせちなど、自社ブランド商品も持つ同社で、宅配食やコンビニ、カフェチェーン向けの冷凍食品（惣菜、弁当、パンなど）の開発に携わっていただきます。取引先との打ち合わせから、試作、工場への落とし込みまで、一連の開発工程に携われます。自分が開発した商品が店頭に並ぶ喜びを味わえる、やりがいのある仕事です！

求める人物像は？

Excel、Wordの基本操作ができればOK！食品開発経験が必須です。明るく協調性のある方、創造性豊かな方を歓迎します！年収500万～600万円、月給31.5万～37.5万円、年間休日105日と、条件も魅力的です。転勤の可能性はありますが、当面はありません。

成長できる環境が整っています！

育休後復帰率90％、充実した福利厚生、そして社員の成長を第一に考える社風です。「社員にも優しい会社」を目指しており、安心して長く働ける環境が整っていますよ！

【横浜で冷凍食品開発に携わる！日清製粉グループの安定基盤と充実の福利厚生で、食の未来を創造しませんか？】

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆安定基盤と充実の福利厚生で将来の不安を解消

転職活動では、企業の安定性と将来への安心感が大きなポイントになります。トオカツフーズ株式会社は、1968年創業の老舗企業であり、2019年には日清製粉グループの100％子会社となりました。これは、企業としての安定性と成長性を示す強力な指標です。さらに、育休後復帰率90％という数値は、ワークライフバランスを重視する企業文化を明確に示しており、長く安心して働ける環境が整っていると言えるでしょう。充実した退職金制度（確定拠出型年金を含む）や寮・社宅制度なども、生活面での不安を軽減する大きなメリットです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの制度は、社員の定着率向上に大きく貢献し、結果として企業の安定性にも繋がっていると言えるでしょう。

◇冷凍食品開発という成長市場で、やりがいとスキルアップを実現

冷凍食品市場は拡大を続けており、この業界で働くことは、将来性のあるキャリアパスを選択することに繋がります。トオカツフーズでは、PB商品やNB商品（自社ブランド商品である『おせち』など）の開発に携わることができ、開発から商品化、そしてお客様の手元に届くまでの一連のプロセスを経験できます。これは、単なる業務遂行ではなく、自身の成長に直結する大きなやりがいへと繋がります。また、食に関する幅広い知識や技術を習得できる環境も魅力です。開発過程で培われるスキルは、今後のキャリアにおいても大きな武器となるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この仕事は、食への関心と創造性を活かしながら、市場ニーズを捉える能力を養う絶好の機会だと考えます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制で未経験者も安心

食品開発経験は必須ですが、PCスキル（Excel、Wordの基本操作）があれば応募可能です。未経験の方にとっては、経験の有無が大きな不安材料となるでしょう。しかし、トオカツフーズでは、具体的な研修内容については触れられていませんが、企業の姿勢から、入社後の丁寧な指導やサポート体制が期待できます。先輩社員からの指導や、チームでの協働を通して、着実にスキルを身につけていける環境が整っているはずです。キャリアアドバイザーとして、企業の求める人材像に「創造力のある人」と記載されている点に着目すると、未経験者であっても、意欲と学ぶ姿勢があれば十分に活躍できる可能性があると考えます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な特徴を持つ方です。

食への関心が高い方
新しいものに挑戦する意欲のある方
チームワークを大切にできる方
粘り強く課題に取り組める方
責任感を持って仕事に取り組める方

これらの資質は、未経験者であっても、研修や経験を通して磨いていくことが可能です。重要なのは、成長意欲と学ぶ姿勢です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、企業理念への共感、冷凍食品開発への関心、自身のスキルや経験をどのように活かせるか、そしてトオカツフーズで何を成し遂げたいかを明確に示すことが重要です。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように記述しましょう。

◇志望動機例文

例文1：安定性と成長性への魅力

貴社は、日清製粉グループの一員として安定した経営基盤を有し、かつ成長を続ける冷凍食品市場において積極的な事業展開を行っている点に魅力を感じております。私は、これまで培ってきた[自身の経験]を活かし、貴社の商品開発に貢献したいと考えています。特に、[具体的な商品や分野]の開発に携わり、お客様に喜んでいただける商品を生み出すことに挑戦したいです。貴社の企業理念である「社員にも優しい会社」という姿勢にも共感し、長く貢献できる企業だと確信しております。

例文2：チームワークと創造性を活かす

貴社の求める「創造力のある人材」という点に強く共感し、応募いたしました。私は、[自身の経験]を通してチームワークの重要性を学び、協力して目標達成を目指すことに喜びを感じています。貴社では、チームで商品開発に携わることで、自身の創造性を活かしながら、より良い商品を生み出すことに貢献できるのではないかと考えています。また、[具体的なスキルや経験]を活かし、開発プロセスを効率化し、チーム全体の生産性向上に貢献したいと考えております。

例文3：食への情熱とキャリアビジョン

幼い頃から食への関心が強く、[自身の経験]を通して食の持つ力に魅了されてきました。貴社は、多様な商品開発に携わることができ、食を通じて社会に貢献できる魅力的な企業だと感じています。私は、[自身のスキルや経験]を活かし、[具体的な目標]を達成することで、貴社の発展に貢献したいと考えています。また、貴社で経験を積み重ね、将来は[具体的なキャリアビジョン]を実現したいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、志望動機の内容、食への関心、チームワーク力、問題解決能力、そして成長意欲などが評価されます。事前に自己分析を行い、自身の強みや弱みを理解しておくことが重要です。また、企業の理念や事業内容を理解し、具体的な質問を用意しておきましょう。熱意と誠実さを持ち、自信を持って面接に臨むことが大切です。

◇よくある質問と回答例

Q. 冷凍食品開発経験がないですが、大丈夫でしょうか？

A. 経験は必須ですが、PCスキルと学ぶ意欲があれば問題ありません。貴社の研修制度や先輩社員からの指導を通して、着実にスキルを身につけていきたいと考えています。また、[自身の経験]で培った[スキル]は、商品開発にも活かせる自信があります。

Q. あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、[具体的な強み]です。[具体的な経験]を通して、この強みを磨いてきました。貴社では、この強みを活かし、[具体的な貢献内容]を実現したいと考えています。

まとめ

トオカツフーズ株式会社は、安定した基盤、充実した福利厚生、そして成長市場でのやりがいのある仕事を提供する魅力的な企業です。未経験者であっても、意欲と学ぶ姿勢があれば、十分に活躍できる環境が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性やキャリアプランと照らし合わせながら、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを願っております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

トオカツフーズ株式会社
【横浜/冷凍食品開発】日清製粉グループ/安定基盤◎/福利厚生充実◎■1968年創業、半世紀以上の歴史がある企業！2019年に日清製粉グループ本社の100％子会社へ ■NB（ナショナルブランド）商品である『おせち』といった自社ブランド商品を立ち上げるなど、食品メーカーとしての活動も幅広く展開中！宅配食、CVS、カフェチェーン等の冷凍食品（惣菜、弁当、パン、おせち等）の開発並びにそれらに付随する業務となります。【仕事の魅力】■伸長を続ける冷凍食品市場のPB商品やNB商品の開発設計に携われ、自らの手で商品化することができます！■また開発過程の中で、食に関わる様々な知識や技術を習得・スキルアップし、活用することができます！■とても明るい職場で、他のメンバーと一緒に楽しく商品開発ができます！【必須】■PCスキル Excel Word（簡単な入力作業レベルで構いません)■食品の商品開発経験【当ポジションの特徴】■取引先の要望に沿った商品を取引先や担当営業と協議し、開発責任者等の指示の下、開発設計、調理試作を進め、工場への落とし込み、商品を具現化します。■自分が作った商品が店頭に陳列され（又はお客様のご自宅に配送され）、お客様が手に取られる大きな喜びを味わうことができます！

［学歴］高校専修短大高専大学大学院本社（神奈川県横浜市港北区）
［転勤］有

［勤務地備考］当面はありませんが、将来的には転勤の可能性があります。
［想定年収］500万円～600万円

［賃金形態］月給制

［月給］315000円～375000円08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］105日内訳：土日

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ※入社半年後80％出勤の場合10日付与［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有会社規定による

［その他制度］■定年：60歳 ■育休後復帰率90％ ■退職金制度：確定拠出型年金トオカツフーズの求めている人材像のひとつは、創造力のある人です。「人」の成長なくして会社の成長はないと考え、会社を創り上げるのは一人ひとりの社員だと考えています。今あるものを新たに変えていく創造力や、ゼロから新しいものを創り上げる創造力。社員のそういった姿勢に対し、会社が積極的にバックアップして成長の手助けをしていきたいのです。”トオカツフーズに入社おめでとう！””これから、君たちを立派に育てよう。”そう胸を張って迎え入れる想いを常に持ち続けています。社員が成長できる環境をこれまでも整えてきましたが、これですべてとは思っていません。さらに働きやすい環境を社員と共に考え、創り上げていくことがこれからの課題です。「トオカツフーズは社員にも優しい会社だね」働いている社員にそう言われる会社であり続けたい。私たち社員が成長していくその先には、さらに飛躍したトオカツフーズがあるということですから。

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