【老舗ブランドで成長を叶える】株式会社オールドリバーで、あなたのキャリアを築きませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

老舗ブランドで成長！名古屋コーチン専門店の店長候補募集！

安定企業でキャリアアップを目指しませんか？

明治33年創業の老舗ブランド「鶏三和」を展開する、さんわグループの株式会社オールドリバーで、店舗スタッフを募集しています！名古屋コーチンを扱うトップシェア企業で、農場から販売まで一貫体制なので、安定性抜群！将来は店長として、売上管理やスタッフ育成など、幅広い業務に携わることが可能です。

未経験OK！充実の研修とキャリアプラン

経験は問いません！人物重視の採用です。まずは店舗研修で調理や接客を学び、店長を目指しましょう。店長→スーパーバイザー→ゾーンマネージャーとキャリアアップできる道も用意されています。本部への異動も可能で、年収も着実にアップしていきます！

働きやすい環境も魅力！

タブレットによる厳格な残業代管理、平日連休や土日休暇の取得も可能です！「従業員の満足度向上」を重視する会社なので、働きやすい環境が整っています。岡山市内（岡山イオン店、岡山さんすて店）勤務で、転勤はありません！想定年収318万円～470万円です。

こんな方におすすめ

食品業界に興味がある方
接客業に挑戦したい方
早期にキャリアアップを目指している方

入社後最短1週間で勤務開始も可能です！興味のある方はぜひご応募ください！

【老舗ブランドで成長を叶える】株式会社オールドリバーで、あなたのキャリアを築きませんか？

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆安定と成長を両立できる環境

転職活動における最大の悩みは、「将来の安定性」と「キャリアアップの機会」の両立ではないでしょうか。株式会社オールドリバーは、明治33年創業の老舗ブランド「鶏三和」を擁するさんわグループの一員として、安定した基盤と成長の機会を同時に提供します。名古屋コーチン取扱量トップシェアを誇る企業規模と、農場から販売までを一貫した生産体制による高い利益率・生産性は、あなたの将来の不安を解消する大きな支えとなるでしょう。さらに、店長、スーパーバイザー、ゾーンマネージャーといった明確なキャリアパスと、本部への異動の可能性も用意されています。年収も着実に伸びていく評価制度も魅力です。

◇ワークライフバランスを実現できる制度

現代社会において、ワークライフバランスは重要な要素です。オールドリバーでは、タブレットによる1分単位の厳格な残業代管理、平日連休取得、月に2回土日の休日取得といった制度により、働きやすい環境づくりに力を入れています。「お客様満足の為には、まずは当社で働く人財の満足を」という理念のもと、人事機能による従業員の声を吸い上げ、積極的な改善を図っている点も特筆すべきでしょう。これは、単なる制度ではなく、企業文化として根付いていることを示しています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修とサポート体制

未経験者にとって、転職は大きな挑戦です。オールドリバーでは、入社後の店舗研修で調理や接客など、店舗業務を一通り経験できる体制を整えています。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導と、チームワークを重視した職場環境は、未経験者でも安心して業務に慣れていけるようサポートします。焦らず、着実にスキルを身につけていける環境です。また、キャリアアドバイザーの立場から言わせていただくと、未経験から店長へとステップアップできる制度は、成長意欲の高い方にとって大きな魅力と言えるでしょう。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

食品業界に興味があり、食を通じてお客様に喜びを提供したい方
接客が好きで、人と接することが得意な方
責任感があり、チームワークを大切にできる方
成長意欲が高く、積極的にキャリアアップを目指せる方
安定した環境で長く働きたい方

これらの特徴に当てはまる方は、オールドリバーで大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、オールドリバーへの強い関心と、自身の経験や能力がどのように活かせるのかを具体的に示すことが重要です。また、企業理念や社風への共感も忘れずに伝えましょう。簡潔で分かりやすい文章を心がけ、熱意が伝わるように記述することが大切です。

◇志望動機例文

例文1：接客経験を活かしたい方

貴社の「お客様満足の為には、まずは当社で働く人財の満足を」という理念に共感し、志望いたしました。以前の接客経験で培ったコミュニケーション能力や、お客様のニーズを的確に捉える力を活かし、お客様に最高のサービスを提供したいと考えております。また、店長として店舗運営に携わり、チームをまとめながら売上向上に貢献したいと考えています。貴社の安定した経営基盤と、明確なキャリアパスは、私の成長を後押ししてくれると確信しております。

例文2：食品業界に興味のある方

幼い頃から食への関心が強く、食品業界で働くことを夢見てきました。貴社は、老舗ブランド「鶏三和」を擁するさんわグループの一員として、安定した経営基盤と高いブランド力を誇っています。名古屋コーチンの魅力を深く理解し、お客様に最高の品質とサービスを提供することで、貴社の更なる発展に貢献したいと考えております。また、研修制度が充実している点にも魅力を感じ、未経験からでも安心してスキルアップできる環境に期待しております。

例文3：キャリアアップを目指したい方

貴社の明確なキャリアパスと、年収が着実に伸びていく評価制度に魅力を感じ、志望いたしました。店長、スーパーバイザー、ゾーンマネージャーへとステップアップし、店舗運営のノウハウを習得しながら、将来的には経営に携わりたいと考えております。貴社の成長を支える一員として、責任感と高い目標意識を持って仕事に取り組み、組織全体に貢献したいと考えています。入社後すぐにでも、積極的に業務に取り組み、早期に成果を出せるよう努力いたします。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、貴社の理念への共感、仕事への熱意、コミュニケーション能力、問題解決能力などが評価されます。事前に企業情報や仕事内容を十分に理解し、具体的なエピソードを交えながら、自身の経験や能力を効果的にアピールしましょう。また、質問には正直に、具体的に答えることが重要です。

◇よくある質問と回答例

Q. なぜオールドリバーで働きたいのですか？

A. 老舗ブランド「鶏三和」の安定性と、明確なキャリアパスに魅力を感じています。また、「お客様満足の為には、まずは当社で働く人財の満足を」という理念に共感し、働きがいのある環境で成長したいと考えています。私の接客経験やコミュニケーション能力を活かし、お客様に最高のサービスを提供することで、貴社の発展に貢献したいです。

Q. あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、粘り強く目標達成に取り組むことです。以前の仕事で、困難な課題に直面した際も、諦めずに努力を続け、最終的に目標を達成することができました。この経験から、どんな困難な状況でも、粘り強く努力を続けることで、必ず成果を上げることができると確信しています。

まとめ

株式会社オールドリバーは、安定した基盤と成長の機会、そして働きやすい環境を兼ね備えた魅力的な企業です。未経験者でも安心して挑戦でき、明確なキャリアパスと充実した研修制度により、着実にスキルアップできます。もし、あなたが安定と成長を両立させたい、ワークライフバランスを重視しながらキャリアを築きたいと考えているなら、ぜひオールドリバーへの応募をご検討ください。あなたの未来を大きく変える一歩となる可能性を秘めているでしょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社オールドリバー
【岡山市内/店舗スタッフ】名古屋コーチントップシェア企業/老舗ブランド■日本三大地鶏の一つ「名古屋コーチン」ブランド。明治33年創業、古くから愛される老舗のブランド『鶏三和』 ■農場から調理加工・販売までを一貫して行うことから利益率・生産性が高く、“安定の質”が格段に高い企業です。名古屋コーチン取扱量トップシェアの老舗鶏専門店のさんわグループが展開する店舗スタッフです。業務習熟度や適性に応じ、将来的に店長として店舗マネジメント(売上管理・人員管理)を担当いただきます。【業務詳細】将来的に店長として売上計画(製造計画・ロス管理等)、在庫管理・発注、スタッフ管理、運営企画など。最初は店舗研修で調理や接客等、一通り経験した後、店長として昇格を目指していただきます。【キャリアプラン】店長⇒スーパーバイザー⇒ゾーンマネージャーと昇格の他、店舗開発等、本部への異動も可能です。年収も着実に伸びていく評価制度があります。【必須】ご経験不問、人物重視の採用です。【こんな方におすすめ】■食品業界に興味をお持ちの方 ■接客業に挑戦してみたい方 ■早期にキャリアアップを目指している方★入社承諾から最短1週間後から勤務できます！【働き方】タブレットによる1分単位の厳格な残業代管理の仕組みがございます。また、平日連休取得や月に2回土日の休日が取得可能です！【当社について】「お客様満足の為には、まずは当社で働く人財の満足を」この実現を本気で目指している会社です。人事機能として従業員の声を吸い上げる制度を設け、積極的な改善へと結び付けております。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院岡山イオン店（岡山県岡山市北区）、岡山さんすて店（岡山県岡山市北区）
［転勤］無

［勤務地備考］転居を伴わない店舗異動有/転居を伴う場合は事前に必ず相談有
［想定年収］318万円～470万円

［賃金形態］月給制

［月給］232210円～［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］112日その他（週休2日制/月8～9日休日/シフト制）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］定年退職祝金制度、退職祝金制度、永年勤続表彰制度、社員割引制度、傷害見舞金制度、福利厚生施設【株式会社オールドリバーについて】さんわグループにおいて、関東・中部・関西・九州地区の百貨店、駅ビル専門店を中心に鶏肉、惣菜、米飯、贈答品の小売販売を行っている企業です。店舗数は全国で約100店舗、鶏肉を扱った「鶏三和(生肉販売メイン)」「チキンファームデリ(洋風な商材メイン)」の店舗展開を行っています。また、台湾への海外展開も成功させています。生肉製品で国を超えるための高基準の品質を誇っており、ブランド力もあることから台湾店舗ではオープン初日からメディアの行列ができたほどです。【株式会社さんわコーポレーションについて】1900年(明治33年)創業の名古屋コーチンを主力とした食品メーカーです。名古屋コーチンを主力商品とする鶏肉製品の製造販売を行っております。鶏肉製品の販売では「さんわブランド」としてトップシェアを誇り、ISO22000:2005取得も鶏肉加工部門としては初めて認証取得しております。【さんわグループの強み】製販一貫体制で事業展開してきたことから、時流に伴い変化する顧客層に対しても柔軟に製品を変え、ブランディングを変えることができることが圧倒的な強みです。今後も時流を先読みし、持続的・安定的な経営を行ってまいります。

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム