【埼玉県で安定成長！日清製粉グループのトオカツフーズで、未来を築きませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

日清製粉グループの安定企業でスキルアップ！食品工場の保守メンテナンス

充実の福利厚生と成長環境！未経験OKの正社員募集！

日清製粉グループのトオカツフーズ株式会社では、埼玉県川口市・狭山市にある食品工場で働く保守メンテナンススタッフを募集しています！1968年創業の安定企業で、おせちなどの人気商品を手掛ける食品メーカーです。

未経験者も安心！充実の研修制度とキャリアパス

未経験の方でも安心！簡単な業務からスタートし、OJTやOFF-JT、社内研修、e-ラーニングなど充実の教育体制でスキルアップできます。日清製粉グループの研修に参加できる機会もあり、専門性を高められます。理系出身者や電気工事士資格をお持ちの方は歓迎しますが、必須ではありません。PCの基本操作ができればOKです！

働きやすい環境と魅力的な待遇！

完全週休2日制(年間休日121日)、月給25万～32万円、年収350万～450万円、社会保険完備、退職金制度ありなど、待遇も充実！さらに、寮・社宅あり、育休後復帰率90％と、長く安心して働ける環境です。日勤スタートで、将来的な夜勤の可能性はありますが、まずは無理なく仕事に慣れていけます。

安定した基盤でスキルアップを目指したい方、成長意欲の高い方、ぜひご応募ください！

【埼玉県で安定成長！日清製粉グループのトオカツフーズで、未来を築きませんか？】

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆安定した基盤と充実の福利厚生で、将来への不安を解消

転職活動で多くの方が抱える不安は、企業の安定性と将来への見通し、そして充実した福利厚生ではないでしょうか。トオカツフーズ株式会社は、1968年創業の日清製粉グループの100％子会社という安定基盤を誇ります。半世紀以上の歴史と実績は、あなたのキャリアを支える堅実な土台となるでしょう。さらに、育休後復帰率90％という数字は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。充実した退職金制度（確定拠出型年金を含む）や寮・社宅制度なども、安心して長く働ける環境を支えています。年収350万円～450万円という待遇も、生活の安定に貢献するでしょう。

◇食品製造工場の保守メンテナンスで、社会貢献とスキルアップを両立

単なる保守メンテナンスの仕事ではなく、日清製粉グループの食品製造に関わる重要なインフラを支える仕事です。あなたの仕事が、多くの人々の食卓を支えることに繋がるという、大きなやりがいを感じられるでしょう。未経験の方でも、簡単な業務からスタートし、OJTやOFF-JT、社内研修制度、e-ラーニングなどを活用して段階的にスキルアップできます。日清製粉グループの専門研修に参加できる機会もあるため、専門性を高めたい方にも最適な環境です。理系出身者や電気工事士の資格をお持ちの方には、これまでの経験を活かせるチャンスも豊富にあります。幅広い分野に携わることで、多様なスキルを身につけることができ、将来のキャリアパスを広げられます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制と丁寧なサポートで、未経験者も安心してスタート

未経験の方にとって、転職は大きな一歩であり、不安もつきものです。トオカツフーズでは、未経験者や第二新卒の方を積極的に歓迎しており、充実した研修体制と丁寧なサポート体制が整っています。簡単な業務からスタートし、先輩社員によるOJTや、装置メーカーによるOFF-JTを通して、着実にスキルを習得できます。 PCスキル（Excel、Wordの基本操作）さえあれば問題ありません。研修を通して、専門知識や技術を習得できるため、安心してキャリアをスタートできます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

責任感があり、真面目に仕事に取り組める方
チームワークを大切にし、協調性のある方
新しい技術や知識を学ぶことに意欲的な方
問題解決能力が高く、自ら考え行動できる方
安定した環境で長く働きたい方

これらの項目に多く当てはまる方は、トオカツフーズで活躍できる可能性が高いでしょう。もちろん、すべての項目に当てはまらなくても、意欲と向上心があれば十分に活躍できます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業研究に基づいた具体的な内容と、あなたの経験やスキル、そして企業への貢献意欲を明確に示すことが重要です。単なる「安定した企業で働きたい」といった漠然とした表現ではなく、「トオカツフーズの安定した基盤と充実した研修体制で、保守メンテナンスのスキルを習得し、社会貢献したい」といった具体的な目標を提示しましょう。

◇志望動機例文

例文1：未経験者（理系出身）

貴社の求人情報で、食品製造工場の保守メンテナンス業務に魅力を感じ、応募いたしました。大学で機械工学を専攻し、装置の仕組みやメンテナンスに興味を持っていました。貴社は日清製粉グループの安定した基盤を持ち、充実した研修制度も整っていることから、未経験の私でも安心してスキルアップできると確信しています。OJTやOFF-JTを通して専門知識を習得し、将来的には、工場の安定稼働に貢献したいと考えております。特に、[具体的な技術や興味のある分野]に関する知識・経験を活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。

例文2：経験者（電気工事士資格保有）

長年培ってきた電気工事士としての経験と知識を活かし、貴社で貢献したいと考えております。これまでの経験を通して、[具体的な経験やスキル]を習得し、[具体的な成果]を上げてきました。貴社の食品製造工場の保守メンテナンス業務は、社会貢献性の高い仕事であり、私のスキルを活かせる最適な環境だと考えています。特に、[具体的な技術や興味のある分野]においては自信を持って取り組めると考えており、貴社の一員として、工場の安定稼働に貢献したいと考えています。

例文3：第二新卒

前職では[前職の経験]に携わってきましたが、より社会貢献度の高い仕事に就きたいと思い、貴社に応募いたしました。貴社の安定した基盤と充実した研修制度に魅力を感じています。未経験からでも丁寧に指導していただけると伺い、安心してスキルアップできると確信しています。OJTを通して現場の知識を習得し、将来的には、[具体的な目標やキャリアプラン]を実現したいと考えています。チームワークを大切にし、積極的に業務に取り組むことで、貴社の発展に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人物像」「能力」「志望動機」の3点が評価されます。企業理念への共感、仕事への熱意、そして具体的な目標を明確に示すことが重要です。また、質問への回答は簡潔で具体的で、論理的に説明できるよう心がけましょう。自分の経験を踏まえ、具体的なエピソードを交えて説明することで、説得力が増します。

◇よくある質問とその回答例

よくある質問としては、「あなたの強みは？」「なぜこの会社を選んだのか？」「キャリアプランは？」などが挙げられます。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備しておきましょう。例えば、「私の強みは、粘り強く課題に取り組むことです。前職では[具体的なエピソード]を通して、この強みを活かして課題を解決しました。」といったように、具体的なエピソードを交えて説明することが重要です。

まとめ

トオカツフーズ株式会社は、安定した基盤、充実した福利厚生、そして成長できる環境を提供する魅力的な企業です。未経験者でも安心してスタートでき、スキルアップを目指せる環境が整っています。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。あなたのキャリアをトオカツフーズで一緒に築き上げていきましょう！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

トオカツフーズ株式会社
【埼玉/保守メンテナンス】日清製粉グループ/安定基盤◎/福利厚生充実◎■1968年創業、半世紀以上の歴史がある企業！2019年に日清製粉グループ本社の100％子会社へ ■NB（ナショナルブランド）商品である『おせち』といった自社ブランド商品を立ち上げるなど、食品メーカーとしての活動も幅広く展開中！食品製造工場にかかわるインフラから生産装置の導入及び維持管理まで行っていただきます。※未経験の場合、簡単な仕事からお任せしていき、徐々に幅広い業務を覚えていただきます。【魅力】■幅広い分野にかかわる部署であり、在学時や前職など過去の経験を活かせる部分が多いです。■新たに経験とスキルを積み上げられる部署のため、スキルアップ志向の高い方は歓迎です。■仕事に慣れるまでは、日勤での業務になりますのでご安心ください。経験を積んできましたら、将来的な夜勤等の可能性もございます。★未経験・第二新卒歓迎★【必須】■PCスキル Excel Word (簡単な入力作業レベルで構いません)【歓迎】■理系(電気・機械・工学等)出身の方 ■電気工事士の資格【教育体制】■OJT、OFF-JT(装置メーカー)、社内研修制度(親会社の日清製粉グループ内専門研修など)やe-ラーニングによる教育など毎年テーマを変えて実施をしております。■日清製粉本社の研修等にも参加できる機会があり、スキルアップができる環境が多いです。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院川口工場（埼玉県川口市）、狭山工場（埼玉県狭山市）
［転勤］当面無
［想定年収］350万円～450万円

［賃金形態］月給制

［月給］250000円～320000円［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］121日その他（休日はシフト制）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ※入社半年後80％出勤の場合10日付与［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有会社規定による

［その他制度］■定年：60歳 ■育休後復帰率90％ ■退職金制度：確定拠出型年金トオカツフーズの求めている人材像のひとつは、創造力のある人です。「人」の成長なくして会社の成長はないと考え、会社を創り上げるのは一人ひとりの社員だと考えています。今あるものを新たに変えていく創造力や、ゼロから新しいものを創り上げる創造力。社員のそういった姿勢に対し、会社が積極的にバックアップして成長の手助けをしていきたいのです。”トオカツフーズに入社おめでとう！””これから、君たちを立派に育てよう。”そう胸を張って迎え入れる想いを常に持ち続けています。社員が成長できる環境をこれまでも整えてきましたが、これですべてとは思っていません。さらに働きやすい環境を社員と共に考え、創り上げていくことがこれからの課題です。「トオカツフーズは社員にも優しい会社だね」働いている社員にそう言われる会社であり続けたい。私たち社員が成長していくその先には、さらに飛躍したトオカツフーズがあるということですから。

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