【藤本食品株式会社で、食の未来を支える技術者になろう！】～安定企業でスキルアップ、ワークライフバランスも実現～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

近畿トップクラス食品メーカーで安定！未経験OKの製造設備メンテナンス

充実の待遇とやりがいのある仕事！

藤本食品株式会社は、お弁当や惣菜など幅広い食品を製造する近畿圏トップクラスのメーカーです。創業40年以上の実績と、日産45万食もの生産量を誇ります！今回募集するのは、大阪工場の工務課における製造設備のメンテナンススタッフです。未経験の方でも大歓迎！入社後は製造業務を通じて機械の仕組みを学び、徐々に設備点検やメンテナンス、改善業務に携わっていただきます。

具体的にはどんな仕事？

具体的には、生産ラインの設備点検、機械メンテナンス、修理などが主な業務です。多種多様な設備に触れることができ、他社では得られない貴重な経験を積めます。故障からの復旧時には感謝の言葉を直接いただけるなど、やりがいも十分です！建物の改修工事などは含まれませんのでご安心ください。

こんな方におすすめ！

機械いじりが好き
夜勤勤務可能な方
メンテナンス経験のある方（あれば尚可）
電気系統の知識のある方（あれば尚可）
食品業界に興味のある方

安定した環境と待遇！

転勤なし、マイカー通勤可、年間休日105日、月給20.2万円～25万円、賞与あり、退職金制度ありなど、安定した環境と待遇をご用意しています。平均有給取得日数も12日と高く、働きやすい職場です！

【藤本食品株式会社で、食の未来を支える技術者になろう！】～安定企業でスキルアップ、ワークライフバランスも実現～

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆安定した基盤と成長性：近畿トップメーカーの安心感

食品業界、特に惣菜・弁当業界は景気に左右されにくい安定した市場です。藤本食品株式会社は近畿圏トップメーカーとして、日産45万食もの製品を全国に流通させる実績を持つ企業です。市場低迷の中でも成長を続ける同社の安定性は、長く安心して働きたい方にとって大きな魅力でしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、特に未経験者にとって、大企業で基礎をしっかり学ぶことができる環境は大きなメリットです。将来のキャリアプランを考える上でも、盤石な基盤は大きな強みとなります。

◇充実の福利厚生とワークライフバランス：プライベートも大切に

完全週休2日制、年間休日105日、有給休暇取得率が高い（2023年度実績12日）など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。フレックスタイム制も導入されており、個々の事情に合わせた柔軟な勤務も可能です。さらに、退職金制度や確定拠出年金制度といった福利厚生も充実しており、安心して長く勤められる環境が整っています。キャリアアドバイザーとして、ワークライフバランスの充実度は転職成功の重要な要素だと考えており、この点は藤本食品株式会社の大きな魅力と言えるでしょう。

◆転勤なし・マイカー通勤可：地元で腰を据えて働ける

転勤がないため、地元で腰を据えて働きたい方にとって最適です。マイカー通勤も可能なので、通勤手段の選択肢も広がります。特に、家族を持つ方や、地元に強いこだわりを持つ方にとっては、大きなメリットとなるでしょう。キャリアアドバイザーの立場から見ると、この条件は、転職におけるストレスを大きく軽減する要素の一つです。安心して仕事に集中できる環境は、生産性向上にも繋がります。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制：未経験者でも安心してスタート

未経験者の方でも安心してスタートできるよう、入社後は製造業務を通して機械の仕組みを学ぶことから始めます。先輩社員によるOJTを通して、生産ライン設備の仕組みや修繕方法、設備改善などを段階的に習得できます。業務の幅は習熟度に応じて変化するので、無理なくスキルアップを目指せます。キャリアアドバイザーとして、企業の研修制度の充実度は非常に重要視しており、藤本食品株式会社の丁寧なOJT体制は、未経験者にとって大きな安心材料と言えるでしょう。

◇向いている人の特徴：機械いじりが好き、コツコツ努力できる方

この仕事に向いているのは、機械に興味があり、細かい作業を丁寧にこなせる方です。また、問題解決に粘り強く取り組める、コツコツと努力を続けられる方も歓迎します。チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる協調性も必要です。電気系統の知識や経験があればさらに有利ですが、それ以上に重要なのは、機械を理解し、改善していくことに対する意欲です。キャリアアドバイザーとして、応募者の方には自身のスキルや性格を客観的に分析し、この仕事に適性があるかどうかを慎重に検討することをお勧めします。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機では、企業理念への共感、具体的な仕事への意欲、自身のスキルや経験をどのように活かせるかを明確に示すことが重要です。抽象的な表現ではなく、具体的なエピソードを交えて記述することで、熱意が伝わりやすくなります。

◆例文1：機械いじりが好きで、改善に繋がる仕事に魅力を感じています

幼い頃から機械を分解・組み立てするのが好きでした。高校時代には、自転車の修理を通して、機械の仕組みを理解することの面白さを知りました。貴社の求人情報で、多様な設備に触れ、改善活動にも携われることを知り、強い興味を持ちました。私の機械に対する探究心と、コツコツと努力を続ける姿勢が、貴社の発展に貢献できると確信しています。特に、食品という人々の生活に密着した分野で、その生産性を向上させることにやりがいを感じます。

◆例文2：安定した企業で長く働きたいと考えています

近畿トップクラスの食品メーカーである貴社は、安定した経営基盤と成長性を持つ魅力的な企業だと考えています。私は、長く安心して働ける環境を求めており、貴社の充実した福利厚生やワークライフバランスを重視した働き方にも共感しました。未経験ではありますが、真面目に努力し、迅速にスキルを習得することで、貴社の発展に貢献したいと考えています。特に、チームワークを重視する社風にも魅力を感じ、積極的にコミュニケーションを取りながら、仕事に取り組んでいきたいです。

◆例文3：食品業界で経験を活かし、スキルアップを目指したい

私は以前、食品工場で〇〇の業務に携わっていました。そこで培った経験と知識を活かし、より高度なスキルを習得したいと考えています。貴社の求人情報で、多様な設備に触れ、専門性を高められる環境があることを知り、応募を決めました。特に、生産ラインの改善に携わることで、自身のスキルアップだけでなく、企業全体の効率化にも貢献できると確信しています。チームの一員として、責任感を持って業務に取り組み、会社に貢献したいと考えています。

面接対策

◆評価されるポイント：意欲、協調性、問題解決能力

面接では、仕事への意欲、チームワークを大切にする協調性、問題解決能力などが評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキルを効果的に伝えましょう。また、事前に企業情報や仕事内容についてしっかりと理解し、質問を用意しておくことも重要です。キャリアアドバイザーの視点から、面接官は「この人が本当にこの仕事に向いているのか」を見極めようとしています。熱意と誠実さを伝えることが大切です。

◇よくある質問とその回答例

Q: なぜこの会社を選びましたか？
A: 近畿トップクラスの安定した企業であること、充実した福利厚生、そして何より、多様な設備に触れ、スキルアップできる環境に魅力を感じたからです。機械いじりが好きで、改善活動にも積極的に参加したいと考えています。

Q: あなたの強みは何ですか？
A: 私は、粘り強く物事に取り組むことができる粘り強さと、チームワークを大切にする協調性を持ち合わせています。以前、〇〇の経験を通して、困難な課題にも諦めずに取り組み、解決に導いた経験があります。この経験を活かし、貴社でもチームの一員として貢献したいと考えています。

Q: 何か質問はありますか？
A: 入社後の具体的な研修内容や、キャリアパスについて詳しく教えていただけますか？

まとめ

藤本食品株式会社は、安定した基盤と成長性、充実した福利厚生、そしてワークライフバランスを重視した働き方を提供する魅力的な企業です。未経験者でも安心してスタートできる環境が整っており、機械いじりが好きで、コツコツと努力を続けられる方にとって最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介した情報を参考に、自身の適性や将来像を改めて考え、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しています！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

藤本食品株式会社
大阪【工務課】惣菜・弁当近畿圏トップメーカー/転勤無/マイカー通勤可■1973年創業。お弁当、惣菜、寿司、おにぎり、カット野菜、調理パン、麺類、冷凍食品等の製造を行う食品メーカー ■全国に10工場(グループ含む)を有し、製造販売量において近畿地方トップクラスの実績を誇る(日産45万食を全国に流通)【業務内容】製造管理、生産ライン設備点検、機械メンテナンス等【入社後は】入社後は、機械の仕組みを知るために、製造業務に従事していただきます。その傍ら、生産ライン設備の仕組みや修繕方法、設備改善等をお任せいたします。業務の幅は習熟度に応じて変化しますので、ご安心ください。※建物の改変を伴う業務は含まない【やりがい】当社の生産ラインは多種多様で、台数も多いため、他社では触ることのできない設備にも挑戦することができます。また、設備の故障から復旧時に感謝の言葉をかけられることもやりがいのひとつです。【歓迎】■機械に興味のある方 ■夜勤可能な方 ■その他なんらかのメンテナンス経験をお持ちの方 ■電気系統のご経験のある方■食品業界での従事経験をお持ちの方【当社の魅力】 ■当社はスーパー向け惣菜・弁当・麺製品の製造販売量で近畿トップメーカー。圧倒的なコストパフォーマンスを武器に、市場低迷中の現在も成長を続けています。 ■現場とのコミュニケーションが多い職場ですので密閉された環境ではなく、従業員の方々と関わりながら仕事に取り組むことができます。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院大阪工場（大阪府大東市）
［転勤］無
［想定年収］300万円～375万円

［賃金形態］月給制

［月給］202000円～250000円［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］105日その他（シフト制）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ★有給平均取得日数：12日(2023年度実績)［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］退職金制度:勤続3年以上/定年:60歳/確定拠出年金制度/OJT《藤本食品株式会社について》 ■弁当・寿司・おにぎり等の米飯類を始め、うどん・そば等の麺製品、惣菜、各種サラダ、調理パン等の製造を手掛けています。40年以上続く食品製造のノウハウを活かすと同時に、時代に即した製造方法を取り入れる事で常に生産性の向上・改善を追求し続けています。 ■主な取引先を近畿一円のスーパーに絞る事で、仕入れ面におけるスケールメリットを発揮し、コスト削減を達成しています。また、リスク分散という面でもメリットがあり、販売先の納入量に左右されない安定生産も当社の強みのひとつです。 ■2022年7月にJFS-Bの認証を取得し、それに則した品質方針・品質マニュアルに基づいて、高品質で美味しい商品を製造しています。また、入念な「検査」や所定の品質基準をクリアしているかの「追跡管理」等、徹底した品質管理を行い、食の安全を担保しています。 ■外食事業も手掛けており、めし処『いも膳』を和歌山県に2店舗、大阪府に2店舗展開。『いも膳』では、和洋中取り揃えた約40種類のメニューから、お好きな物を選べるカフェテリア方式を採用し、いつ来てもほっとして頂けるような店づくりを目指しています。

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