【小島屋乳業製菓株式会社】第二の人生、最高の舞台で輝きませんか？～未経験OK！横浜・大黒PAでマネージャー候補募集～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験OK！横浜の大黒PAでマネージャー候補募集！ワークライフバランス◎

充実の待遇とキャリアパス！サービスエリア運営で成長を

小島屋乳業製菓株式会社では、横浜の大黒パーキングエリアで店長・マネージャー候補を募集しています！昭和22年創業の老舗企業で、サービスエリア運営事業を拡大中！未経験者も歓迎で、充実の研修体制とキャリアパスが魅力です。

具体的な仕事内容とキャリアアップ

接客販売や調理補助が中心。半年契約社員後、正社員登用（ほぼ100％）で、タリーズ等の店舗運営を経て、マネージャーや総支配人を目指せます！頑張り次第で、短期間でのキャリアアップも可能です。

働きやすい環境と充実の福利厚生

残業は月平均5～10時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視できます。月給25万円～(経験による)、年間休日111日、アニバーサリー休暇4日など、福利厚生も充実！転勤なしで腰を据えて働けます。

こんな方におすすめ！

サービス業でキャリアアップを目指したい方
安定した企業で長く働きたい方
未経験から挑戦したい方
ワークライフバランスを重視したい方

経験よりも意欲重視！ぜひご応募ください！

【小島屋乳業製菓株式会社】第二の人生、最高の舞台で輝きませんか？～未経験OK！横浜・大黒PAでマネージャー候補募集～

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆キャリアチェンジの不安を解消

「今の仕事にやりがいを感じない」「もっと成長できる環境を求めている」など、転職を検討する理由は人それぞれです。小島屋乳業製菓株式会社のサービスエリアマネージャー候補の募集は、そうした悩みを抱える方にとって、大きな転機となる可能性を秘めています。未経験者歓迎という点も魅力の一つ。社会人経験2年以上があれば、業界経験は問いません。これまでの経験を活かしながら、新たなキャリアを築ける環境が整っています。経験豊富なキャリアアドバイザーとして、この募集は、第二新卒の方や、異業種からの転職を考えている方にとって、非常に魅力的な選択肢だと考えます。

◆ワークライフバランスを実現できる環境

多くの転職希望者が重視するポイントの一つに、ワークライフバランスがあります。小島屋乳業製菓株式会社では、月平均残業時間が5～10時間程度と非常に少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。年間休日も111日と充実しており、シフト制ではありますが、月8～10日の休みを取得可能です。アニバーサリー休暇も4日用意されており、ワークライフバランスを重視する方には最適な環境と言えるでしょう。これは、現代の働き方に適応した柔軟な人事制度の表れであり、企業の成長を支える人材を長期的に育成しようとする姿勢が感じられます。

◆明確なキャリアパスと成長機会

この募集は、マネージャー候補として採用され、将来的には総支配人を目指せるキャリアパスが明確に示されています。半年間の契約社員期間を経て正社員登用され、その後はサービスエリア内のタリーズ等の店舗運営を経て、着実にステップアップできます。頑張り次第で短期間での昇進も可能であり、役職手当も支給されます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この明確なキャリアパスは、モチベーション維持と成長促進に大きく貢献するでしょう。目標設定が容易になり、自身の成長を実感しながら仕事に取り組める環境は、長く働く上で非常に重要です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

未経験者にとって、新しい仕事への不安は当然のことです。小島屋乳業製菓株式会社では、未経験者でも安心してスタートできるように、充実した研修・サポート体制が整っていると考えられます。具体的な研修内容については企業に直接確認する必要がありますが、先輩社員によるOJTや、マニュアルの整備など、多角的なサポートが期待できます。キャリアアドバイザーとして、企業の採用担当者と連携し、入社後の不安を解消するための丁寧なサポート体制が整っているか確認することをお勧めします。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、お客様とのコミュニケーションを大切にし、チームワークを重視できる方です。サービスエリアという特性上、様々な立場のお客様に対応する必要があり、臨機応変な対応力や問題解決能力が求められます。また、成長意欲が高く、積極的に行動できる方、責任感を持って仕事に取り組める方であれば、この環境で大きく成長できるでしょう。さらに、食への関心や、地域社会への貢献意欲も、この仕事の魅力を最大限に活かせる重要な要素となります。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、企業理念への共感、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。小島屋乳業製菓株式会社の「お客様に『食べる喜び・楽しさ』を味わっていただく」という理念に共感し、自身の経験を活かしてどのように貢献できるかを具体的に記述しましょう。また、キャリアパスへの意欲も積極的にアピールすることで、企業の期待に応える姿勢を示すことができます。

◆志望動機例文

例文1：接客経験を活かした顧客満足度向上への貢献

貴社のサービスエリア運営事業に魅力を感じ、応募いたしました。以前の接客経験で培った、お客様一人ひとりに合わせた丁寧な対応や、問題解決能力を活かし、顧客満足度の向上に貢献したいと考えています。特に、貴社の「お客様に『食べる喜び・楽しさ』を味わっていただく」という理念に共感し、その実現に向けて積極的に取り組んでいきたいです。マネージャー候補として、チームをまとめ、サービスエリア全体を盛り上げていくことに意欲を感じています。将来的には、総支配人として、更なる事業拡大に貢献したいと考えております。

例文2：チームワークを重視した円滑な運営への貢献

貴社の「安心で安全」な商品提供と、長年にわたるサービスエリア運営のノウハウに感銘を受け、応募いたしました。これまでのチームワークを重視した仕事経験を活かし、サービスエリアの円滑な運営に貢献したいと考えています。45名もの従業員を抱える大黒PAにおいて、それぞれの個性や能力を活かし、チームとして一つの方向へ進むよう導くことにやりがいを感じます。マネージャーとして、従業員の育成にも力を入れ、より良い職場環境づくりにも貢献したいと考えています。

例文3：未経験からの挑戦と成長への意欲

未経験ながら、貴社のサービスエリアマネージャー候補に応募いたしました。貴社の事業拡大に携わり、成長できる環境に魅力を感じています。これまでの社会人経験で培ってきた責任感と、新しいことに挑戦する意欲を活かし、接客や店舗運営について積極的に学び、スキルアップを目指します。半年後の正社員登用を目指し、契約社員期間から積極的に業務に取り組み、チームの一員として貢献したいと考えています。将来的には、マネージャーとして、店舗運営の効率化や売上向上に貢献し、会社の発展に寄与したいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして成長意欲が重視されます。お客様対応の経験や、チームワークを重視した仕事経験などを具体的に説明し、自身の強みを効果的にアピールしましょう。また、なぜ小島屋乳業製菓株式会社を選んだのか、そしてどのようなキャリアプランを描いているのかを明確に伝えられるように準備しておきましょう。キャリアアドバイザーとして、企業は、熱意と具体的な行動計画を示せる候補者を高く評価する傾向があります。

◆よくある質問とその回答例

Q：なぜこの会社を選びましたか？

A：貴社の「お客様に『食べる喜び・楽しさ』を味わっていただく」という理念に共感し、その実現に貢献したいと考えました。また、未経験者でも成長できる環境が整っていること、ワークライフバランスを重視できる点も魅力です。具体的なキャリアパスが示されている点も、将来の目標を明確に持てる点で好印象でした。

Q：あなたの強みは何ですか？

A：私の強みは、コミュニケーション能力と問題解決能力です。以前の仕事で、お客様との良好な関係構築や、トラブル発生時の迅速な対応に携わってきました。これらの経験を活かし、お客様満足度の向上に貢献したいと考えています。

Q：将来のキャリアプランについて教えてください。

A：まずは、マネージャーとしてチームをまとめ、店舗運営の効率化や売上向上に貢献したいと考えています。その後は、総支配人を目指し、更なる事業拡大に貢献したいです。

まとめ

小島屋乳業製菓株式会社のサービスエリアマネージャー候補は、未経験者でも安心して挑戦でき、明確なキャリアパスと充実した福利厚生が魅力です。ワークライフバランスも重視できる環境で、自身の成長を実感しながら長く働ける職場と言えるでしょう。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせ、応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適なキャリアを選択できるよう、応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

小島屋乳業製菓株式会社
【横浜：大黒PAのマネージャー候補/未経験歓迎】残業5h程度/未経験から支配人へ■当社は昭和22年に創業し、お客様に『食べる喜び・楽しさ』を味わっていただくために、人に優しい自然の味を追い求め、『安心で安全』の商品をお届けしています。■サービスエリア運営事業も注力しており、拡大中の事業での募集です！当社の高速道路PA内にて、店長及びマネージャー候補のポジションをお任せいたします。半年の契約期間後、正社員として参画いただく事を想定しております。（大半の方が契約社員から正社員として活躍しております）【詳細業務】■物品の販売、接客■レストラン、飲食店の調理補助■お客様満足を上げるためのサービス等【キャリアパス】正社員登用後、サービスエリア内のタリーズ等の店舗運営を経て、マネージャーや総支配人を目指していただけます。【魅力】昭和50年からサービスエリア運営を行っている当社独自の知見やノウハウを生かし、長年事業展開しております。2020年には横浜での新エリア運営も開始し、現在も事業拡大中です。

［配属先情報］
首都高速大黒パ－キングエリア（約45人の正社員、パート、アルバイトが勤務しています）【必須】■社会人経験２年以上■運転免許 ◇キャリアチェンジしてみたい方、歓迎です【雇用形態について】最大6か月契約社員として勤務後、基本的にみなさん正社員として働いていただけます。（直近1年で6か月以上勤務した方の正社員雇用率100%）【働く環境】残業はほぼありません（月平均5～10時間程度）。ワークライフバランスを整えて働けます。【キャリアアップ】頑張り次第で、短期間で店長やマネージャーになることも可能です！役職がつくと役職手当もございます◎

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須大黒パ－キングエリア（神奈川県横浜市鶴見区）
［転勤］無

［勤務地備考］※原則転勤なし(相談の上での異動有)
［想定年収］380万円～500万円

［賃金形態］月給制

［月給］250000円～［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］111日その他（シフトによる月8～10日）

［有給休暇］入社半年経過後10日～ ※休暇はローテーション表により取得［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］アニバーサリー休暇(4日)～私たちは『食』を通じ、お客様の豊かな生活の向上に貢献いたします～■1947年設立。アイスクリームや氷菓、牛乳、生洋菓子、冷凍洋菓子、清涼飲料、冷凍食品等の製造/販売等を展開。新鮮な牛乳の風味とまろやかな口溶け、生地とクリームのハーモニーを活かした上質な商品を提供しています。設立以来、着実に厚い信頼を築き上げ、国内大手食品メーカーやサービスエリア等、多くの提供実績を保有しています。■当社の強みとして、70年余にわたって培った伝統と経験による、昔ながらの手作り手法が挙げられます。これらを活かしつつ、原材料の調達～製造まで行える自社一貫体制を構築。多品種小ロットによる生産を可能にしています。また、小ロットによる生産技術を応用し、プライベートブランドを含む、お客様独自のアイスクリームの製造等を行っています。■サービスエリアや実店舗のみならず、ネット通販でも気軽に購入できる体制になっています。『昔懐かし牛乳もなか』や奥久慈卵をふんだんに使用した『とろける2層のチーズケーキ』等、多種多様な商品を販売しています。

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