【株式会社光洋】病院内コンビニ店長候補募集！やりがいと安定を両立できる、あなたにぴったりのキャリアを見つけませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
川崎で病院内コンビニ店長！安定企業で働きやすい環境◎
安心の老舗企業で店長デビューしませんか？
株式会社光洋は、大人用紙おむつで有名な安定企業です！病院内コンビニ（セブンイレブン）の店長候補として、あなたを募集しています。酒やたばこ、揚げ物調理がないので、働きやすい環境です。
具体的な仕事内容
レジ接客、商品管理、発注、スタッフ育成、売上管理など、店長業務全般をお任せします。病院という特別な環境で、患者さんや職員の支えとなる、温かいお店づくりを目指しましょう！
充実の研修とキャリアパス
セブンイレブンの研修（2週間）があるので安心です！経験者ももちろん歓迎！実績次第ではエリアマネージャーへのステップアップも可能です。社会貢献性の高い仕事で、やりがいも十分です。
働きやすい環境も魅力！
月平均残業30時間程度、シフト制（自分で管理）、年間休日106日と、プライベートも大切にできます。給与改定年1回（昨年実績5％UP）、賞与、社会保険完備、寮・社宅あり（転勤時）など、福利厚生も充実しています。
こんな方におすすめ！
- 接客販売経験のある方
- パートスタッフの管理経験のある方
- 安定した企業で長く働きたい方
想定年収350～380万円、月給24.5～25.5万円です。川崎市立川崎病院内勤務です。
【株式会社光洋】病院内コンビニ店長候補募集！やりがいと安定を両立できる、あなたにぴったりのキャリアを見つけませんか？
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
コンビニ店長として責任ある役割を担いますが、株式会社光洋では、働きやすさを重視した環境が整備されています。月平均残業時間は30時間程度と、プライベートの時間もしっかり確保できます。シフト制を採用しており、自身でシフトを管理できるため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。年間休日も106日と、充分な休息を取れる点も魅力です。さらに、給与改定は年1回実施され、昨年実績は5.0%と、頑張りがきちんと評価される制度も整っています。
◆安定した基盤とキャリアアップの道
株式会社光洋は、大人用紙おむつの製造・販売を母体とする安定企業です。超高齢化社会において需要が高まる事業を展開しているため、将来性も高く、安心して長く勤められる環境です。さらに、実績を積むことでエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。社会貢献性の高い事業に携わりながら、自身の成長も実感できる、やりがいのある仕事と言えるでしょう。
◆充実の福利厚生とサポート体制
福利厚生も充実しており、社会保険完備はもちろん、退職金制度もあります。また、社命による転勤の場合には、社宅制度（引越し費用実費会社負担、他手当あり）も利用できます。健康診断も実施され、従業員の健康をしっかりとサポートする体制が整っています。これらの福利厚生は、安心して長く働き続けられるための重要な要素と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験者の方でも安心してスタートできるよう、セブンイレブン所定の2週間の研修が用意されています。研修修了証をお持ちの方であれば、さらにスムーズに業務を始めることができます。もちろん、入社後も先輩スタッフによる丁寧な指導やサポート体制が整っており、分からないことはすぐに相談できる環境です。経験豊富なスタッフが丁寧に指導しますので、安心してスキルアップを目指せます。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- 接客が好きで、お客様とのコミュニケーションを大切にできる方
- チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方
- 責任感があり、自ら考え行動できる方
- マネジメント経験やコンビニ経験のある方（歓迎）
- 安定した環境で長く働きたい方
- 社会貢献性の高い仕事に携わりたい方
これらの特徴に当てはまる方は、この仕事で大きく活躍できる可能性が高いでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際には、企業理念への共感、具体的な経験やスキル、将来のビジョンを明確に示すことが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードを交えながら、なぜこの会社で働きたいのかを熱意をもって伝えましょう。特に、株式会社光洋の「社会貢献性」や「働きやすさ」といった魅力的な点をどのように捉えているかを具体的に記述することが効果的です。
◆志望動機例文
例文1：接客経験を活かし、地域社会に貢献したい
私はこれまで接客業で培ってきた経験を活かし、お客様に喜んでいただけるサービスを提供したいと考えています。貴社の病院内コンビニは、患者様や職員の方々の生活を支える重要な役割を担っており、その社会貢献性の高さに深く共感しました。これまで培ってきた接客スキルとマネジメント経験を活かし、お客様にとって快適な空間づくりに貢献したいと考えています。また、安定した経営基盤と充実した研修制度も魅力的で、長期的にキャリアを積んでいきたいと考えています。
例文2：安定した環境で成長したい
安定した企業で長くキャリアを積みたいと考えており、貴社の安定した経営基盤と社会貢献性の高い事業内容に魅力を感じています。特に、超高齢化社会における大人用紙おむつ事業は将来性が高く、社会に貢献できる仕事に就きたいという私の希望と合致しています。研修制度も充実しており、未経験の私でも安心してスキルアップできる環境だと感じています。店長として責任ある役割を担い、店舗運営に貢献したいと考えています。
例文3：チームワークを活かし、理想の店舗運営を実現したい
私はチームワークを大切にし、周囲と協力しながら目標達成を目指せる環境で働きたいと考えています。貴社の病院内コンビニでは、チームで協力して店舗運営を行うため、私の強みを活かせる環境だと感じています。また、シフト制で働き方が柔軟である点も魅力です。プライベートと仕事の両立を図りながら、責任感を持って店舗運営に携わり、お客様にとって快適な空間づくりに貢献したいと考えています。将来的にはエリアマネージャーを目指し、更なる成長を遂げたいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そして株式会社光洋への理解度が評価されます。明るくハキハキとした対応を心がけ、自分の経験やスキルを具体的に説明しましょう。また、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えられるように準備しておきましょう。企業理念や事業内容について事前にしっかりと調べておくことも重要です。
◆よくある質問とその回答例
面接では、「あなたの強みは？」「なぜこの会社を選んだのか？」「将来のキャリアプランは？」といった質問がされる可能性が高いです。事前にこれらの質問に対する回答を準備しておきましょう。例えば、「私の強みは、チームワークを大切にし、周囲と協力して目標達成を目指せることです。」といったように、具体的なエピソードを交えて説明することが効果的です。
まとめ
株式会社光洋の病院内コンビニ店長候補は、社会貢献性が高く、働きやすさを重視した魅力的な求人です。安定した企業で成長したい、やりがいのある仕事に就きたいと考えている方には最適な環境と言えるでしょう。この記事でご紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。皆様のご応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社光洋
川崎【病院内コンビニ店長候補】働きやすさ◎お客様は病院関係者中心■超高齢化社会と言われる中にあって、大人用に特化した紙おむつの製造・販売(メーカー事業)を母体として、病院内にコンビニエンス、売店(約450ヶ所)・レストランや職員食堂、カフェ等の飲食店舗(約230ヶ所)を全国に展開しています。病院内コンビニエンス(セブン-イレブン)における店長業務全般です。酒/たばこ/フライヤー調理等の取り扱いもないお店なので、働きやすい安心安全な就業環境です。病院内という特別な環境で、患者の憩い、職員の支えとなる素敵なお店づくりをお願いします。【業務例】■レジ/接客/商品陳列から商品発注仕入れや管理■人材採用/育成/シフト管理■売上収支管理/陳列ディスプレイ/販売促進■クライアント病院とのコミュニケーション【キャッチアップ環境◎】入社後、セブンイレブン所定の研修(2週間)を受講いただきます。もちろん既に修了証を所有されている方も歓迎です。
［配属先情報］
【就業場所】川崎市立川崎病院【配属部署】横浜本社 運営部所管【必須】■接客小売業での経験■パートスタッフを管理し、まとめることができる方 【歓迎】■マネジメント経験■コンビニでの就業経験【キャリア◎】社会貢献性の高いおむつ事業を母体とする安定経営の基盤のもとで、実績によりエリアマネージャーへのステップアップが目指せます。【働き方◎】■月平均残業～30時間程度■シフト制(店舗責任者として自身で管理いただきます)■給与改定年1回(昨年実績～5.0%)
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院川崎市立川崎病院内（神奈川県川崎市川崎区）
［転勤］当面無
［想定年収］350万円～380万円
［賃金形態］月給制
［月給］245000円～255000円［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］106日 内訳：年末年始2日 その他（店舗シフトによる週休2日制）
［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］有 ※社命による転勤の場合、社宅制度有（引越し費用実費会社負担、他手当あり）
［その他制度］健康診断【当社について】2022年3月1日にグループ統合、オンリーワンケア事業部、ショッププラス事業部、フードサービス事業部等を展開。 《オンリーワンケア事業部について》 ■医療・健康・福祉の真のトータルソリューションを目指し、一人ひとりの気持ちに寄り添ったモノづくりやサービスの提供を通じて社会に貢献している光洋グループの一員です。大人用紙おむつ『ディスパース』シリーズを始めとする、メディカルディスポ製品、各種介護用品の製造・販売を手掛けています。介護の現場からあがる声を製品開発に活かし、 介護する側・介護される側の双方が使いやすく快適な製品づくりに努めています。 《商品の一例》 ■病院・施設用：オンリーワンうす型パンツ 前後フリー、オンリーワンパッド からだカーブ、さらさらスリム など ■家庭用：オンリーワン はきやすさ応援 うす型パンツ/長時間パンツ、オンリーワン 流せるおしりふき(大人用) など
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