【株式会社光洋】病院内コンビニ店長候補募集！やりがいと安定を両立できるキャリアを手に入れませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

病院内コンビニ店長候補！安定企業で働きがいのある職場を見つけよう！

充実の研修と働きやすい環境で成長できる！

株式会社光洋（川崎市宮前区）の聖マリアンナ医科大学病院内にあるセブンイレブンで、店長候補を募集しています！母体は大人用紙おむつの製造販売を行う安定企業。病院という特別な環境で、患者さんや職員の方々を支えるやりがいのある仕事です。酒・たばこ・フライヤー調理はなし！安心安全な環境で、接客・商品管理・スタッフ育成など、店長業務全般をお任せします。

未経験でも安心！充実のサポート体制！

接客販売経験とスタッフ管理経験があればOK！コンビニ経験は歓迎ですが、必須ではありません。セブンイレブンの研修（2週間）があるので、未経験の方も安心してスタートできます。もちろん、既に研修修了証をお持ちの方も歓迎です！キャリアアップを目指せる環境も魅力です。エリアマネージャーへのステップアップも可能です。

待遇も充実！プライベートも大切にできる！

月給24.5万～25.5万円、年間休日106日、月平均残業30時間程度とワークライフバランスも◎。賞与、昇給、社会保険完備、退職金制度など、福利厚生も充実しています。社宅あり（転勤の場合）。安定企業で、やりがいと充実感を得たい方、ぜひご応募ください！想定年収350万～380万円です。

【株式会社光洋】病院内コンビニ店長候補募集！やりがいと安定を両立できるキャリアを手に入れませんか？

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

病院内コンビニという特殊な環境下で、安定した生活とやりがいのある仕事を求める方にとって、株式会社光洋は最適な選択肢となるでしょう。月平均残業時間は30時間程度と、プライベートの時間もしっかり確保できます。シフト制ではありますが、店長として自身のシフトを管理できるため、ワークライフバランスを調整しやすい点が大きな魅力です。年間休日106日、週休2日制も実現可能です。さらに、給与改定は年1回実施され、昨年度の実績は5.0%と、頑張りがきちんと評価されるシステムも整っています。

◆社会貢献性と安定性を両立

「社会に貢献したい」という思いと、安定した企業で働きたいという希望、どちらも叶えたいと考えている方にとって、株式会社光洋は理想的な環境です。大人用紙おむつの製造・販売を母体とする安定した基盤を持ち、病院内コンビニを通して、患者さんや医療従事者の生活を支えるという社会貢献性の高い仕事です。長く安心して働ける環境を求める方には、まさにうってつけと言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者の方でも安心してスタートできるよう、セブンイレブン所定の2週間の研修が用意されています。研修修了証をお持ちの方であれば、さらにスムーズに業務を習得できます。また、経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導や、チームワークを重視した職場環境も整っており、安心してスキルアップを目指せる体制が構築されています。もちろん、研修後も継続的なサポート体制があるので、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、次のような方です。

接客経験があり、人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
チームをまとめ、人を育成することにやりがいを感じる方
責任感があり、自ら考え行動できる方
安定した環境で長く働きたいと考えている方
社会貢献性の高い仕事に携わりたいと考えている方

これらの項目に多く当てはまる方は、ぜひ応募をご検討ください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、あなたの経験やスキル、そして株式会社光洋への強い関心と、この仕事への熱意を具体的に伝えましょう。特に、病院内コンビニという特殊な環境下で、どのように患者さんや職員の方々を支え、貢献したいのかを明確に示すことが重要です。また、あなたの経験がどのように活かせるのか、具体的なエピソードを交えて説明することで、説得力が増します。

◆志望動機例文

例文1：接客経験を活かし、患者さんの快適な生活を支えたい

以前、スーパーマーケットで接客販売のアルバイトをしていました。そこで培った丁寧な接客スキルと、お客様一人ひとりに合わせた対応を、病院内コンビニで活かしたいと考えています。患者さんや職員の方々が、安心して過ごせるような温かい空間づくりに貢献し、快適な生活を支えるお手伝いができれば幸いです。貴社の安定した経営基盤と、社会貢献性の高い事業内容に魅力を感じ、応募いたしました。

例文2：マネジメント経験を活かし、チームをまとめ、店舗運営に貢献したい

前職では、飲食店でアルバイトスタッフのシフト管理や教育に携わってきました。その経験を通して、チームをまとめ、モチベーションを高めることの重要性を学びました。貴社では、店長としてスタッフの育成やシフト管理、売上管理など、幅広い業務に携わることで、店舗運営に貢献したいと考えています。特に、病院という特殊な環境下でのマネジメント経験を積むことで、自身の成長にも繋げられると確信しています。

例文3：安定した環境で長く働き、キャリアアップを目指したい

長く安心して働ける環境と、キャリアアップを目指せる企業を探していました。貴社の安定した経営基盤と、エリアマネージャーへのキャリアパスは、私の理想にぴったりです。接客経験を活かし、患者さんや職員の方々に快適なサービスを提供することで、店舗の売上向上に貢献したいと考えています。そして、将来的には、店長としての経験を活かし、エリアマネージャーとして、より広い範囲で貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、問題解決能力、そして責任感などが評価されます。特に、病院内コンビニという特殊な環境を理解し、患者さんや職員の方々への配慮を意識しているかどうかが重要です。また、チームワークを重視する社風を理解し、協調性を持って仕事に取り組める姿勢を示すことも大切です。

◆よくある質問とその回答例

Q. なぜこの会社で働きたいのですか？

A. 社会貢献性の高い事業内容と、安定した経営基盤に魅力を感じています。また、病院内コンビニという特殊な環境で、患者さんや職員の方々の生活を支える仕事にやりがいを感じ、貢献したいと考えています。

Q. あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、コミュニケーション能力と責任感です。前職で培った接客経験を通して、お客様との良好な関係を築き、問題解決に導くことができました。責任感も強く、どんな仕事にも真摯に取り組むことができます。

Q. 弱みは何ですか？

A. 時には、完璧主義すぎるあまり、細かいことにこだわってしまい、作業効率が低下することがあります。しかし、それを克服するために、優先順位を明確にし、効率的な作業方法を常に模索しています。

まとめ

株式会社光洋の病院内コンビニ店長候補の募集は、安定した環境で社会貢献性の高い仕事に携わりたい、そして自身の成長も目指したい方にとって絶好の機会です。充実した研修制度とサポート体制、そしてワークライフバランスを重視した働き方を実現できる環境は、あなたのキャリアプランを大きく前進させるでしょう。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性と将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社光洋
川崎/宮前区【病院内コンビニ店長候補】働きやすさ◎お客様は病院関係者中心■超高齢化社会と言われる中にあって、大人用に特化した紙おむつの製造・販売(メーカー事業)を母体として、病院内にコンビニエンス、売店(約450ヶ所)・レストランや職員食堂、カフェ等の飲食店舗(約230ヶ所)を全国に展開しています。病院内コンビニエンス(セブン-イレブン)における店長業務全般です。酒/たばこ/フライヤー調理等の取り扱いもないお店なので、働きやすい安心安全な就業環境です。病院内という特別な環境で、患者の憩い、職員の支えとなる素敵なお店づくりをお願いします。【業務例】■レジ/接客/商品陳列から商品発注仕入れや管理■人材採用/育成/シフト管理■売上収支管理/陳列ディスプレイ/販売促進■クライアント病院とのコミュニケーション【キャッチアップ環境◎】入社後、セブンイレブン所定の研修(2週間)を受講いただきます。もちろん既に修了証を所有されている方も歓迎です。

［配属先情報］
【就業場所】聖マリアンナ医科大学病院【配属部署】横浜本社運営部所管【必須】■接客小売業での経験■パートスタッフを管理し、まとめることができる方【歓迎】■マネジメント経験■コンビニでの就業経験【キャリア◎】社会貢献性の高いおむつ事業を母体とする安定経営の基盤のもとで、実績によりエリアマネージャーへのステップアップが目指せます。【働き方◎】■月平均残業～30時間程度■シフト制(店舗責任者として自身で管理いただきます)■給与改定年1回(昨年実績～5.0%)

［学歴］高校専修短大高専大学大学院聖マリアンナ医科大学病院内（神奈川県川崎市宮前区）
［転勤］当面無
［想定年収］350万円～380万円

［賃金形態］月給制

［月給］245000円～255000円［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］106日内訳：年末年始2日その他（店舗シフトによる週休2日制）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有 ※社命による転勤の場合、社宅制度有（引越し費用実費会社負担、他手当あり）

［その他制度］健康診断【当社について】2022年3月1日にグループ統合、オンリーワンケア事業部、ショッププラス事業部、フードサービス事業部等を展開。《オンリーワンケア事業部について》 ■医療・健康・福祉の真のトータルソリューションを目指し、一人ひとりの気持ちに寄り添ったモノづくりやサービスの提供を通じて社会に貢献している光洋グループの一員です。大人用紙おむつ『ディスパース』シリーズを始めとする、メディカルディスポ製品、各種介護用品の製造・販売を手掛けています。介護の現場からあがる声を製品開発に活かし、介護する側・介護される側の双方が使いやすく快適な製品づくりに努めています。《商品の一例》 ■病院・施設用：オンリーワンうす型パンツ前後フリー、オンリーワンパッドからだカーブ、さらさらスリムなど ■家庭用：オンリーワンはきやすさ応援うす型パンツ/長時間パンツ、オンリーワン流せるおしりふき(大人用) など

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