【老舗ブランドで店長候補！安定企業でキャリアアップを目指しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

老舗ブランドで店長候補！安定企業でキャリアアップしませんか？

鶏三和で店長を目指せるチャンス！

株式会社オールドリバー（さんわグループ）の埼玉・入間にある「鶏三和」で、店長候補を募集しています！明治33年創業の老舗ブランドで、日本三大地鶏の一つ「名古屋コーチン」を使用。農場から販売まで一貫体制なので、安定した高品質と高い利益率が魅力です。

未経験から店長へ！充実の研修とキャリアパス

入社後は店舗研修で接客や調理を学び、数ヶ月～1年で店長を目指せます。店長、エリアマネージャー、ゼネラルマネージャーへのキャリアパスに加え、本部への異動も可能！年収も着実にアップする評価制度です。飲食業界での店舗管理経験（副店長、店長、SVなど）が必須です。

働きやすい環境も魅力！

従業員の満足度向上に力を入れており、タブレットによる1分単位の残業代管理など、働きやすい環境づくりに注力しています。年間休日112日、週休2日制でプライベートも充実できます。想定年収400万～500万円、月給28.6万～33.7万円です。転勤なし！三井アウトレットパーク入間店勤務です。

こんな方におすすめ！

労働環境の改善を実現したい方
コミュニケーションスキルを活かして成長したい方
安定企業で長く働きたい方

安定した老舗企業で、やりがいのある仕事にチャレンジしませんか？

【老舗ブランドで店長候補！安定企業でキャリアアップを目指しませんか？】

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆キャリアアップの不安解消と安定した将来設計

店長候補として、キャリアパスが明確に示されている点が魅力です。入社後数ヶ月～1年で店長を目指せるだけでなく、エリアマネージャー、ゼネラルマネージャーへの昇格、あるいは本部への異動など、多様なキャリアプランが用意されています。年収も着実に伸びていく評価制度があるため、自身の成長と収入アップを同時に目指せる環境です。長く安定して働きたい、着実にキャリアを積んでいきたいと考えている方にとって、最適な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この明確なキャリアパスは、将来への不安を解消し、モチベーションを維持する上で非常に重要です。また、転勤がないことも大きなメリットです。プライベートと仕事のバランスを取りながら、じっくりとキャリアを築きたい方にもおすすめです。

◇働き方改革を実現した、充実の労働環境

「お客様満足の為には、まずは当社で働く人財の満足を」という企業理念のもと、従業員の声を積極的に吸い上げ、改善に繋げる制度が導入されています。タブレットによる1分単位の厳格な残業代管理など、働き方改革にも積極的に取り組んでいる点が評価できます。年間休日112日、週休2日制（月8～9日休日/シフト制）と、プライベートの時間もしっかり確保できます。キャリアアドバイザーとして、この労働環境の充実度は、転職を検討する上で非常に重要なポイントだと考えています。長時間労働や残業代の未払いといった悩みを抱えている方にとって、この企業は大きな魅力となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

経験者歓迎ではありますが、入社後は店舗研修で調理や接客などを経験できます。未経験の方でも安心してスタートできるよう、しっかりとした研修制度とサポート体制が整っています。先輩社員による指導も充実しており、安心してスキルアップを目指せる環境です。キャリアアドバイザーの立場から言わせていただくと、未経験者にとって、研修制度の充実度とサポート体制の質は、転職成功の鍵となります。この企業の研修制度は、未経験者でも安心して挑戦できるレベルと言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

コミュニケーション能力が高く、お客様やスタッフとの良好な関係を築ける方
責任感があり、チームをまとめていくことにやりがいを感じる方
安定した環境で長く働きたい方
向上心があり、常にスキルアップを目指せる方
鶏肉や飲食業界に興味がある方

これらの特徴に当てはまる方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、これらの特性を持つ方は、この企業で大きく成長し、活躍できる可能性が高いと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの企業で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを具体的に記述することが重要です。企業理念や事業内容への理解を示し、自身の経験やスキルを活かしてどのように会社に貢献できるかを明確に伝えましょう。また、自己PRと合わせて、あなたの個性や熱意を伝えることも忘れずに。

◇志望動機例文

例文1：安定性と成長性を求めて

貴社の「鶏三和」ブランドの老舗としての歴史と、さんわグループの安定性、そして明確なキャリアパスに魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまで飲食業界で培ってきた接客経験と店舗運営スキルを活かし、店長として売上向上に貢献したいと考えています。貴社の従業員満足度向上への取り組みにも共感しており、チームをまとめ、働きやすい環境づくりにも積極的に参加したいと考えております。また、エリアマネージャー、ゼネラルマネージャーへのキャリアアップを目指し、自身の成長と会社の発展に貢献していきたいと考えています。

例文2：チームワークを活かした店舗運営

貴社の従業員を大切にする社風と、1分単位の残業代管理といった働き方改革に感銘を受けました。私はこれまでチームワークを重視した店舗運営に携わってきました。その経験を活かし、貴社では、スタッフ一人ひとりが働きがいを感じ、能力を最大限に発揮できるようなチーム作りに貢献したいと考えています。また、お客様に最高のサービスを提供し、売上向上に繋げていくことで、会社の成長に貢献したいと考えております。

例文3：老舗ブランドへの貢献意欲

明治33年創業の老舗ブランド「鶏三和」の歴史と、名古屋コーチンの品質の高さを知り、強い関心を持っています。私はこれまで培ってきた接客経験とマネジメントスキルを活かし、伝統を守りながら、新たな顧客層を開拓し、ブランドの更なる発展に貢献したいと考えています。貴社の製販一貫体制による高品質な製品と、お客様へのサービスの向上に尽力し、店長として店舗を成功に導きたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、リーダーシップ、そして企業理念への共感度などが評価されます。自身の経験を具体的に説明し、なぜこの企業で働きたいのかを熱意を持って伝えることが重要です。また、質問には正直に、具体的に答えるように心がけましょう。キャリアアドバイザーとしては、企業への理解度と、自身のキャリアプランとの整合性を明確に示すことが重要だと考えています。

◇よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、チームをまとめ、目標達成に導くリーダーシップと、困難な状況でも冷静に解決策を見つけ出す問題解決能力です。…（具体的な経験を説明）

Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：貴社の「お客様満足の為には、まずは当社で働く人財の満足を」という理念に共感し、働きやすい環境と明確なキャリアパスに魅力を感じました。…（具体的な理由を説明）

Q：あなたのキャリアプランを教えてください。
A：まずは店長として店舗運営を学び、その後はエリアマネージャー、ゼネラルマネージャーを目指し、会社の中核を担う存在になりたいと考えています。

まとめ

株式会社オールドリバーは、安定した基盤と明確なキャリアパス、充実した福利厚生、そして働きがいのある環境を提供する魅力的な企業です。自身の成長と会社の発展に貢献したい、安定した環境で長く働きたいと考えている方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この企業は、あなたのキャリアアップを強力にサポートしてくれると確信しています。少しでも興味を持たれた方は、迷わず応募してみましょう！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社オールドリバー
【埼玉/入間/店長候補】接客経験者歓迎/『鶏三和』を運営/さんわグループ■日本三大地鶏の一つ「名古屋コーチン」ブランド。明治33年創業、古くから愛される老舗のブランド『鶏三和』 ■農場から調理加工・販売までを一貫して行うことから利益率・生産性が高く、“安定の質”が格段に高い企業です。創業から120年以上の歴史を持つ、さんわグループが運営する『鶏三和』の店舗スタッフ。入社後数ヶ月～1年程度で店長として店舗マネジメント(売上管理・人員管理)を目指していただきます。【詳細】店長として売上計画(製造計画・ロス管理など)、在庫管理・発注、スタッフ管理、運営企画などを担当いただきます。最初は店舗研修で調理や接客などを経験した後、店長への昇格を目指していただきます。【キャリアプラン】店長⇒エリアマネージャー⇒ゼネラルマネージャーと昇格の他、店舗開発等、本部への異動も可能です。年収も着実に伸びていく評価制度がございます。【必須】飲食・食品小売業界での店舗管理経験(副店長・店長・SVなど)【こんな方にオススメ】[1]労働環境の改善を実現したい方[2]コミュニケーションスキルを活かし“安定企業”でステップアップしたい方【当社について】「お客様満足の為には、まずは当社で働く人財の満足を」この実現を本気で目指している会社です。人事機能として従業員の声を吸い上げる制度を設け、積極的な改善へと結び付けております。【働き方】タブレットによる1分単位の厳格な残業代管理の仕組みがございます。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院三井アウトレットパーク入間店（埼玉県入間市）
［転勤］無

［勤務地備考］転居を伴わない店舗異動有/転居を伴う場合は事前に必ず相談有
［想定年収］400万円～500万円

［賃金形態］月給制

［月給］286268円～337000円［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］112日その他（週休2日制/月8～9日休日/シフト制）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］定年退職祝金制度、退職祝金制度、永年勤続表彰制度、社員割引制度、傷害見舞金制度、福利厚生施設【株式会社オールドリバーについて】さんわグループにおいて、関東・中部・関西・九州地区の百貨店、駅ビル専門店を中心に鶏肉、惣菜、米飯、贈答品の小売販売を行っている企業です。店舗数は全国で約100店舗、鶏肉を扱った「鶏三和(生肉販売メイン)」「チキンファームデリ(洋風な商材メイン)」の店舗展開を行っています。また、台湾への海外展開も成功させています。生肉製品で国を超えるための高基準の品質を誇っており、ブランド力もあることから台湾店舗ではオープン初日からメディアの行列ができたほどです。【株式会社さんわコーポレーションについて】1900年(明治33年)創業の名古屋コーチンを主力とした食品メーカーです。名古屋コーチンを主力商品とする鶏肉製品の製造販売を行っております。鶏肉製品の販売では「さんわブランド」としてトップシェアを誇り、ISO22000:2005取得も鶏肉加工部門としては初めて認証取得しております。【さんわグループの強み】製販一貫体制で事業展開してきたことから、時流に伴い変化する顧客層に対しても柔軟に製品を変え、ブランディングを変えることができることが圧倒的な強みです。今後も時流を先読みし、持続的・安定的な経営を行ってまいります。

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