【株式会社サンシップ】「かつや」で成長を掴む！安定性とキャリアアップを実現できる飲食店求人|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
飲食店で成長したいあなたへ！「かつや」で店長を目指しませんか？
安定企業で飲食のプロを目指せるチャンス！
株式会社サンシップの「かつや静岡藤枝店」では、店舗スタッフを募集しています！「かつや」「からやま」21店舗を展開する同社は、教育体制が充実しており、未経験の方でも安心してスタートできます。月残業は15時間程度と働きやすく、24時間営業の店舗がないのもポイントです。
充実のキャリアパスと成長環境
入社後は、店長や先輩スタッフによる丁寧な研修を受けられます。2～3年で店長を目指せる環境です。店長、エリアマネージャーへのキャリアパスはもちろん、店舗開発やマーケティングなど、幅広いキャリアに挑戦できます。将来は独立も目指せる環境です！
具体的な仕事内容
最初は、接客、調理補助、清掃などからスタート。慣れてきたら、予算管理、スタッフ育成、販促活動など、店舗運営全般に関わります。店舗のDX化にも取り組んでおり、成長できる環境です。
待遇面
月給24万3000円～30万5000円、年間休日105日、社会保険完備。想定年収は360万円～457万円です。転勤の可能性はありますが、静岡県内です。
こんな方におすすめ
・飲食店で長く安定して働きたい方
・未経験から飲食のプロを目指したい方
・将来独立を考えている方
【株式会社サンシップ】「かつや」で成長を掴む！安定性とキャリアアップを実現できる飲食店求人
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆安定と成長を両立できる環境
飲食業界で働く上で、不安に感じるのは「将来性」や「キャリアアップ」ではないでしょうか？ 株式会社サンシップの「かつや静岡藤枝店」では、未経験者でも安心して長く働ける環境と、明確なキャリアパスを用意しています。2～3年で店長へのステップアップを目指せる教育体制に加え、店長、エリアマネージャーへとキャリアを積む道筋が明確に示されています。さらに、店舗開発やマーケティングといった、飲食ビジネスの幅広い経験を積むチャンスも存在します。これは、単なるアルバイトやパートとは異なり、自身の成長を実感し、将来への投資となるキャリア形成を可能にする環境と言えるでしょう。
◇ワークライフバランスと充実した待遇
飲食業界は長時間労働のイメージが強いですが、本求人は月残業15時間と比較的少なく、ワークライフバランスを重視したい方にも適しています。24時間営業店舗がない点も大きなメリットです。また、月給243,000円～305,000円という安定した収入に加え、社会保険完備で、安心して生活できる環境が整っています。年間休日105日、週休2日制も魅力です。プライベートの時間もしっかり確保でき、仕事と生活の両立を図りやすい環境と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験者にとって、飲食業界への転職は大きな一歩です。しかし、サンシップでは、充実した研修制度と先輩スタッフによる丁寧な指導で、未経験者でも安心してスタートできます。調理や接客の基本から、店舗運営に必要な知識・スキルまで、段階的に習得できるようサポート体制が整っています。最初の2～3年間は店長や先輩スタッフによる指導を受けながら、着実にスキルアップを目指せる点は大きな魅力です。不安な点を解消しながら、着実に成長できる環境が提供されていると言えるでしょう。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- 飲食業界に興味があり、食を通じてお客様を笑顔にしたい方
- チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
- 責任感があり、目標達成に向けて努力できる方
- 成長意欲が高く、積極的に新しいことに挑戦できる方
- 安定した環境で長く働きたい方
上記に当てはまる方は、きっとサンシップで活躍できるでしょう。もちろん、すべての項目に当てはまる必要はありません。成長意欲と前向きな姿勢があれば、未経験からでも十分に活躍できる環境です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、サンシップへの強い関心と、自身のスキルや経験がどのように活かせるのかを具体的に示すことが重要です。また、長期的なキャリアビジョンを明確に示すことで、企業側の期待に応えることができます。単なる「飲食が好き」といった漠然とした表現ではなく、具体的なエピソードや目標を交えて記述しましょう。
◇志望動機例文
例文1：安定した環境で成長したい方
貴社の「かつや」は、地域に根付いた安定した企業として知っており、長く安心して働ける環境に魅力を感じています。未経験ながら、お客様に喜んでいただける接客スキルを習得し、店長を目指して成長したいと考えています。貴社の充実した研修制度とキャリアパスは、私の目標達成に最適な環境だと確信しています。チームワークを大切に、お客様に最高のサービスを提供できるよう努力いたします。
例文2：キャリアアップを目指したい方
飲食業界でキャリアアップを目指しており、貴社の明確なキャリアパスに惹かれました。店長、エリアマネージャーへのステップアップを通して、店舗運営のノウハウを習得し、将来的には独立開業も視野に入れています。貴社の成長を支えながら、自身の成長も実現できる環境に期待しています。積極的に学び、責任感を持って業務に取り組むことで、会社に貢献したいと考えています。
例文3：食への情熱を持つ方
幼い頃から料理が好きで、食を通じて人々を幸せにしたいという夢を持っています。貴社の「かつや」は、多くのお客様に愛される人気店であり、その一員として貢献できることに喜びを感じています。お客様に美味しい料理を提供し、笑顔を届けることで、自身の成長にも繋げたいと考えています。研修制度を最大限に活用し、プロの料理人として成長を目指します。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、向上心、責任感などが評価されます。明るく元気な対応を心がけ、自身の経験やスキルを具体的に説明しましょう。また、企業理念への理解を示し、長期的なキャリア形成への意欲を伝えることが重要です。質問には正直に答え、自身の考えを明確に伝えられるように準備しておきましょう。
◇よくある質問と回答例
Q. 飲食業界未経験ですが、大丈夫でしょうか？
A. 未経験の方でも安心して働けるよう、充実した研修制度をご用意しています。先輩スタッフが丁寧に指導しますので、ご安心ください。私も未経験からスタートしましたが、今では店長として活躍できています。
Q. キャリアパスについて、具体的に教えてください。
A. スタッフ→店長代理→店長→エリアマネージャーとステップアップできます。さらに、店舗開発やマーケティングなど、幅広いキャリアパスがあります。個々の能力や希望に応じて、最適なキャリアプランを一緒に考えていきます。
まとめ
株式会社サンシップは、安定した環境と明確なキャリアパス、充実した研修制度が魅力の企業です。未経験者でも安心して挑戦でき、自身の成長を実感できる環境が整っています。ワークライフバランスも重視できるため、長く安心して働きたい方にとって最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。あなたの未来をサンシップで一緒に築きましょう。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社サンシップ
【かつや静岡藤枝店/店舗スタッフ】教育体制◎/月残業15h/24h営業店舗なし■神奈川県、静岡県で「かつや」・「からやま」を21店舗展開！「安い＆旨い」でとんかつ＆唐揚げのニーズ拡大中！ ■店長やエリアマネージャーなど飲食ビジネスを広く経験可能！未経験歓迎！【内容】店舗スタッフとして、店舗の運営業務をお任せします。まずは、店長や先輩スタッフから研修を受けていただき、想定として2～3年をかけて店長へステップアップしていただくことを期待しています。【はじめにお任せする仕事】■お客様へ料理の提供・配膳準備 ■キッチンでの調理補助 ■店内/調理場の清掃、安全管理 等【将来的にお任せする仕事】■店舗の予算管理と店舗運営全般 ■ホールや調理場での作業、食材の調達業務 ■メニューや集客に関する販促活動■スタッフの管理と新人育成 ■店舗衛生管理、安全面の管理 等★スタッフと協力してお客様に喜ばれるお店づくりをお願いします！
［配属先情報］
かつや静岡藤枝店（営業時間 10:30～23:00）★未経験歓迎！飲食の仕事を一から学びたい方、ぜひご応募ください★【歓迎】■正社員として、長期的かつ安定的な就業を望まれている方 ■食に携わりたい方、将来的に飲食店の独立をお考えの方【キャリアパス】スタッフ→店長代理→店長→エリアマネージャーの流れでステップアップできます。他にも、店舗開発やマーケティング、不動産売買や賃貸管理など、店舗の仕事だけに留まらない仕事ができます。【今後の店舗展開】業務の効率化、生産性向上の観点から、店舗のDX化（例：ロボット導入やシステム導入等）を推進中。今年度中の全店展開に向けて準備を進めています。また、未出店エリアへの出店も計画中です。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［年齢］～35歳 年齢補足：長期的なキャリア形成の観点（例外事由3号のイ）かつや静岡藤枝店（静岡県藤枝市）
［転勤］有
［勤務地備考］静岡県内の他店舗へ異動可能性有。
［想定年収］360万円～457万円
［賃金形態］月給制
［月給］243000円～305000円［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］105日 その他（週休2日制 ※会社カレンダーによる）
［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
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