【株式会社サンシップ】「かつや」で成長を掴む！未経験から店長、そしてその先へ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

「かつや」で成長！店長へのキャリアパスと充実の研修あり！

未経験OK！飲食業界で安定して働きたい方必見！

株式会社サンシップの「かつや神奈川座間店」では、店舗スタッフを募集しています！「かつや」「からやま」21店舗を展開する同社は、教育体制が充実しており、未経験の方でも安心して始められます。月残業は15時間程度で、24時間営業の店舗はないので、ワークライフバランスも比較的取りやすい環境です。

充実のキャリアパスと将来性！

入社後は、店長や先輩スタッフによる丁寧な研修があります。2～3年で店長へのステップアップを目指せるキャリアパスが魅力です。店長だけでなく、エリアマネージャーや、店舗開発、マーケティングなど、幅広いキャリアプランを描けます。将来は独立を考えている方にもおすすめです！

具体的な仕事内容と待遇

最初は、接客、調理補助、清掃などからスタート。徐々に店舗運営全般、スタッフ育成など、責任ある業務に携わることができます。月給24万3000円～30万5000円、年間休日105日、社会保険完備と、待遇も充実しています。転勤の可能性はありますが、神奈川県内です。360万～457万円の想定年収で安定した生活を送ることが可能です。

成長企業で一緒に働きませんか？

現在、店舗のDX化も推進しており、成長を続ける企業です。飲食業界で安定したキャリアを築きたい方、ぜひご応募ください！

【株式会社サンシップ】「かつや」で成長を掴む！未経験から店長、そしてその先へ

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆安定した将来とキャリアアップを実現

飲食業界で安定したキャリアを築きたい、将来は独立開業を目指したいと考えている方にとって、株式会社サンシップは魅力的な選択肢となります。同社は「かつや」「からやま」を複数店舗展開する成長企業であり、充実した研修制度と明確なキャリアパスを用意しています。スタッフから店長、エリアマネージャーへとステップアップできるだけでなく、店舗開発やマーケティングといった幅広い分野へのキャリアチェンジも可能です。未経験者でも安心して挑戦でき、将来の展望を描ける環境が整っている点が大きなメリットと言えるでしょう。

◇充実した研修とサポート体制で未経験者も安心

飲食業界未経験の方にとって、最初の不安はスキル不足や業務内容への適応でしょう。しかし、株式会社サンシップでは、店長や先輩スタッフによる丁寧な研修が提供されます。2～3年かけて店長へのステップアップを目指せるよう、段階的な教育体制が構築されているため、安心してスキルを磨いていける環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した研修体制は、未経験者にとって大きな魅力であり、安心して飛び込める土台となっています。

◆ワークライフバランスとプライベートの充実

飲食業界は長時間労働のイメージが強いですが、株式会社サンシップでは月残業15時間以内を目標としており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。24時間営業の店舗がないことも、プライベートを大切にしたい方にとって大きなメリットです。年間休日105日、週休2日制（会社カレンダーによる）も確保されており、プライベートの時間もしっかり確保できます。キャリアアドバイザーとして、この点は特に注目すべき点です。長時間労働に疲弊することなく、仕事とプライベートの両立を目指す方には最適な環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修プログラムと先輩スタッフのサポート

未経験者にとって、最も不安なのは業務内容にすぐに対応できるかという点です。しかし、株式会社サンシップでは、入社後の研修プログラムが充実しており、先輩スタッフによる丁寧な指導も受けられます。調理補助から始まり、徐々に業務範囲を広げていくことで、無理なくスキルアップを目指せます。さらに、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っているため、安心して仕事に取り組めるでしょう。キャリアアドバイザーの立場から言えば、この手厚いサポート体制は、未経験者の不安を解消し、自信を持って仕事に取り組めるように導く重要な要素です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

チームワークを大切にし、協調性のある方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
お客様を笑顔にしたいという気持ちを持っている方
成長意欲が高く、積極的に学ぶ姿勢のある方
飲食業界に興味があり、長く働きたいと考えている方

これらの要素は、飲食業界で成功するために不可欠な要素であり、株式会社サンシップの企業文化にも合致しています。自身の特性と照らし合わせて、応募を検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、企業理念への共感、自身のスキルや経験、将来のビジョンを明確に示すことが重要です。具体的に、なぜ株式会社サンシップなのか、どのような貢献をしたいのかを伝えましょう。また、自己PRと合わせて、企業研究に基づいた内容にすることで、選考担当者に強い印象を与えられます。

◇志望動機例文

例文1：安定性と成長性への魅力

貴社の「かつや」「からやま」は、安定した人気を誇っており、成長を続ける企業であると認識しております。私は、飲食業界で長く安定して働きたいと考えており、貴社の充実した研修制度と明確なキャリアパスに魅力を感じ、応募いたしました。未経験ではございますが、責任感と向上心を持って仕事に取り組み、お客様に喜んでいただけるよう精一杯努力いたします。将来は店長として、店舗運営に携わり、貴社の更なる発展に貢献したいと考えております。

例文2：独立開業へのステップとして

私は将来、独立して飲食店を開業することを目標としています。貴社は、店舗運営に関する幅広い経験を積むことができ、独立開業に向けた貴重なスキルを習得できる環境だと考えています。特に、店舗運営、スタッフ育成、予算管理といった経験は、独立開業において不可欠な要素であり、貴社で学ぶことで、自身の夢の実現に大きく近づくことができると確信しております。研修制度やキャリアパスを参考に、着実にスキルアップを目指し、将来は独立開業を果たしたいと考えています。

例文3：お客様を笑顔にしたいという想い

私は、お客様を笑顔にすることが大好きで、飲食業界で働くことを夢見てきました。貴社の「かつや」「からやま」は、多くのお客様に愛される人気店であり、お客様と接する中で喜びを感じられる環境だと確信しております。未経験ではございますが、お客様に最高のサービスを提供し、笑顔を届けるために、誠心誠意努力いたします。チームワークを大切にし、周りのスタッフと協力しながら、お客様に喜んでいただけるお店づくりに貢献したいと考えております。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、企業理念への理解、仕事への意欲、コミュニケーション能力、問題解決能力などが評価されます。事前に企業研究を行い、志望動機を明確に伝えられるように準備しておきましょう。また、自己PRでは、自身の強みや経験を効果的にアピールすることが重要です。過去の経験を踏まえ、具体的なエピソードを交えながら説明することで、説得力が増します。キャリアアドバイザーとして、面接官は応募者の潜在能力や成長可能性を見極めようとしています。そのため、経験の有無に関わらず、自身の強みや熱意を効果的に伝えることが重要です。

◇よくある質問と回答例

Q：なぜ飲食業界で働きたいのですか？
A：お客様を笑顔にできる仕事に魅力を感じているからです。また、チームワークを大切にし、みんなで協力して目標達成を目指す環境に惹かれました。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私は責任感があり、粘り強く仕事に取り組むことができます。過去に〇〇の経験を通して、困難な状況でも諦めずに努力し、結果を出すことができました。

Q：将来のキャリアプランについて教えてください。
A：まずは店舗スタッフとして、お客様に喜んでいただけるよう精一杯頑張りたいです。将来的には店長として、店舗運営に携わり、会社の成長に貢献したいと考えています。

まとめ

株式会社サンシップは、充実した研修制度、明確なキャリアパス、そしてワークライフバランスを重視した働き方を提供する魅力的な企業です。未経験者でも安心して挑戦でき、将来の展望を描ける環境が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募してみましょう！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社サンシップ
【かつや神奈川座間店/店舗スタッフ】教育体制◎/月残業15h/24h営業店舗無■神奈川県、静岡県で「かつや」・「からやま」を21店舗展開！「安い＆旨い」でとんかつ＆唐揚げのニーズ拡大中！ ■店長やエリアマネージャーなど飲食ビジネスを広く経験可能！未経験歓迎！【内容】店舗スタッフとして、店舗の運営業務をお任せします。まずは、店長や先輩スタッフから研修を受けていただき、想定として2～3年をかけて店長へステップアップしていただくことを期待しています。【はじめにお任せする仕事】■お客様へ料理の提供・配膳準備 ■キッチンでの調理補助 ■店内/調理場の清掃、安全管理等【将来的にお任せする仕事】■店舗の予算管理と店舗運営全般 ■ホールや調理場での作業、食材の調達業務 ■メニューや集客に関する販促活動■スタッフの管理と新人育成 ■店舗衛生管理、安全面の管理等★スタッフと協力してお客様に喜ばれるお店づくりをお願いします！

［配属先情報］
かつや神奈川座間店（営業時間 10:30～23:00）★未経験歓迎！飲食の仕事を一から学びたい方、ぜひご応募ください★【歓迎】■正社員として、長期的かつ安定的な就業を望まれている方 ■食に携わりたい方、将来的に飲食店の独立をお考えの方【キャリアパス】スタッフ→店長代理→店長→エリアマネージャーの流れでステップアップできます。他にも、店舗開発やマーケティング、不動産売買や賃貸管理など、店舗の仕事だけに留まらない仕事ができます。【今後の店舗展開】業務の効率化、生産性向上の観点から、店舗のDX化（例：ロボット導入やシステム導入等）を推進中。今年度中の全店展開に向けて準備を進めています。また、未出店エリアへの出店も計画中です。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［年齢］～35歳年齢補足：長期的なキャリア形成の観点（例外事由3号のイ）かつや神奈川座間店（神奈川県座間市）
［転勤］有

［勤務地備考］神奈川県内の他店舗へ異動可能性有。
［想定年収］360万円～457万円

［賃金形態］月給制

［月給］243000円～305000円［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］105日その他（週休2日制 ※会社カレンダーによる）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム