【老舗の味を守り、未来を創る】株式会社オールドリバーで、あなたも「鶏三和」の一員に！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

老舗ブランドで成長！鶏三和の店舗スタッフ募集！未経験OK！

安定企業でキャリアアップを目指せるチャンス！

明治33年創業の老舗「さんわグループ」が運営する『鶏三和』で、店舗スタッフを募集しています！名古屋コーチンのブランド力と、農場から販売まで一貫した生産体制で安定した経営基盤を誇る企業です。未経験の方でも大歓迎！接客や調理からスタートし、店長、スーパーバイザー、ゾーンマネージャーへとキャリアアップを目指せます。本部への異動も可能です！

充実の待遇と働きやすい環境！

月給24万9164円～(経験による)、年間休日115日(月8～9日休み)、タブレットによる厳格な残業代管理など、働きやすい環境が整っています。平日連休や土日休暇も取得可能！さらに、定年退職祝金制度、社員割引制度など福利厚生も充実しています。

こんな方にピッタリ！

食品業界に興味がある方
接客業に挑戦したい方
早期にキャリアアップを目指している方

入社承諾から最短1週間で勤務開始できます！「お客様満足のためには、まずは社員の満足を」という理念のもと、従業員の意見を反映した働きやすい職場づくりに力を入れています。安定した環境で成長したい方、ぜひご応募ください！

【老舗の味を守り、未来を創る】株式会社オールドリバーで、あなたも「鶏三和」の一員に！

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆安定と成長を両立できる環境

飲食業界でよくある不安定な雇用環境に不安を感じている方、将来への展望が見えにくいと感じている方にとって、株式会社オールドリバーは魅力的な選択肢となるでしょう。創業120年以上の歴史を持つさんわグループの一員として、安定した基盤と成長の機会を同時に提供しています。「お客様満足の為には、まずは当社で働く人財の満足を」という企業理念のもと、従業員の意見を積極的に取り入れ、働きやすい環境づくりに力を入れている点も大きな魅力です。タブレットによる厳格な残業代管理や、平日連休取得、月に2回土日の休日取得など、ワークライフバランスを重視した制度が整っているのもポイントです。年収も着実に伸びていく評価制度があり、キャリアアップを目指せる環境が整っています。

◇充実の研修とキャリアパス

未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。店舗研修では調理や接客など、店舗運営に必要なスキルを基礎から丁寧に学ぶことができます。その後は、店長、スーパーバイザー、ゾーンマネージャーへとキャリアアップを目指せる明確なキャリアパスが用意されているため、自身の成長を実感しながら長く働ける環境です。さらに、店舗開発や本部への異動など、多様なキャリアプランを選択できるのも魅力です。将来的なキャリアビジョンを描きたい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験者の方にとって、飲食業界への転職は不安がつきものです。しかし、株式会社オールドリバーでは、未経験者の方でも安心してスタートできるよう、丁寧な研修と充実したサポート体制を整えています。先輩スタッフによるOJTや、マニュアルによる研修など、段階的にスキルアップできる環境です。分からないことや困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているので、安心して業務に取り組めます。また、入社承諾から最短1週間後から勤務できるというスピード感も、転職活動におけるストレスを軽減する大きなメリットです。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

食品業界に興味があり、特に鶏肉や食に関わる仕事に情熱を持っている方
お客様と接することが好きで、笑顔で対応できる方
責任感があり、チームワークを大切にできる方
向上心があり、積極的にスキルアップを目指せる方
キャリアアップを真剣に考え、目標に向かって努力できる方

これらの特徴に当てはまる方は、ぜひ応募をご検討ください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、企業理念への共感、具体的な仕事への意欲、自身のスキルや経験と企業のニーズのマッチングを明確に示すことが重要です。特に、株式会社オールドリバーの「お客様満足の為には、まずは当社で働く人財の満足を」という理念への共感と、自身のキャリアプランと企業の成長戦略との整合性を示すことが効果的です。また、具体的なエピソードを交えて説明することで、熱意と誠実さを伝えることができます。

◇志望動機例文

例文1：安定性と成長性への魅力

貴社の求人情報を見て、創業120年以上の歴史と安定した経営基盤、そして従業員の働きやすさを重視する企業理念に深く共感いたしました。私は飲食業界で経験を積みたいと考えており、貴社の「お客様満足の為には、まずは当社で働く人財の満足を」という理念は、私自身の成長にも繋がるものと確信しております。また、明確なキャリアパスと充実した研修制度は、未経験の私にとって大きな魅力です。店長を目指し、店舗運営に貢献したいと考えております。将来は、貴社の成長に貢献できる人材へと成長し、スーパーバイザーやゾーンマネージャーとして、より多くの店舗を支えたいと考えています。

例文2：キャリアアップへの意欲

貴社の「鶏三和」ブランドの知名度と、さんわグループの安定した経営基盤に魅力を感じ、応募いたしました。私は、早期にキャリアアップを目指しており、貴社の明確なキャリアパスと充実した研修制度は、私の目標達成に最適な環境だと考えています。接客経験を通じて培ってきたコミュニケーション能力や、チームワークを活かし、お客様に最高のサービスを提供したいと考えております。また、将来は店長として、売上管理やスタッフ育成にも積極的に取り組み、店舗の更なる発展に貢献したいと考えています。

例文3：食品業界への関心と熱意

長年、食品業界に興味があり、特に貴社の「名古屋コーチン」を使用した高品質な鶏肉製品に魅力を感じて応募しました。貴社の製販一貫体制は、品質管理の徹底と顧客ニーズへの迅速な対応を可能にするものと理解しており、その一端を担いたいと考えています。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って業務に取り組み、調理や接客スキルを習得し、お客様に喜んでいただけるサービスを提供できるよう努力いたします。将来的には、店舗運営の知識・経験を積み重ね、店長として店舗の活性化に貢献したいと考えています。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、企業理念への共感、仕事への意欲、コミュニケーション能力、問題解決能力などが評価されます。特に、株式会社オールドリバーでは、従業員の満足度向上に力を入れているため、自身のキャリアプランと企業理念の整合性を明確に示すことが重要です。また、具体的なエピソードを交えながら、自身の経験や能力を効果的にアピールすることが大切です。

◇よくある質問と回答例

Q1：なぜこの会社を選びましたか？

A1：創業120年以上の歴史と安定した経営基盤、そして「お客様満足の為には、まずは当社で働く人財の満足を」という理念に共感し、応募しました。明確なキャリアパスと充実した研修制度も魅力です。店長を目指し、貴社の発展に貢献したいと考えています。

Q2：あなたの強みは何ですか？

A2：私の強みは、責任感とコミュニケーション能力です。以前のアルバイト経験で、チームワークを大切にし、目標達成に向けて努力する大切さを学びました。困難な状況でも、周囲と協力しながら解決策を見つけ出すことができます。

Q3：未経験ですが、大丈夫ですか？

A3：未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度でスキルを習得し、迅速に戦力になれるよう努力いたします。責任感と向上心を持って仕事に取り組み、先輩社員の方々から多くを学びたいと考えています。

まとめ

株式会社オールドリバーは、安定した環境で成長できる魅力的な企業です。未経験者の方でも安心してスタートでき、明確なキャリアパスと充実した研修制度により、自身の成長を実感しながら長く働ける環境が整っています。もし、あなたが安定と成長を両立できる環境を求め、自身のキャリアプランを真剣に考えているのであれば、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心からお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社オールドリバー
【東京/店舗スタッフ/調理～接客まで】『鶏三和』を運営/さんわグループ■日本三大地鶏の一つ「名古屋コーチン」ブランド。明治33年創業、古くから愛される老舗のブランド『鶏三和』 ■農場から調理加工・販売までを一貫して行うことから利益率・生産性が高く、“安定の質”が格段に高い企業です。創業から120年以上の歴史を持つ、さんわグループが運営する『鶏三和』の店舗スタッフです。スタッフから始めり、将来的に店長として店舗マネジメント(売上管理・人員管理)を目指していただきます。【業務詳細】将来的に店長として売上計画(製造計画・ロス管理等)、在庫管理・発注、スタッフ管理、運営企画など。最初は店舗研修で調理や接客等、一通り経験した後、店長として昇格を目指していただきます。【キャリアプラン】店長⇒スーパーバイザー⇒ゾーンマネージャーと昇格の他、店舗開発等、本部への異動も可能です。年収も着実に伸びていく評価制度があります。★ご経験不問、未経験歓迎です!【こんな方におすすめ】■食品業界に興味をお持ちの方 ■接客業に挑戦してみたい方 ■早期にキャリアアップを目指している方★入社承諾から最短1週間後から勤務できます！【働き方】タブレットによる1分単位の厳格な残業代管理の仕組みがございます。また、平日連休取得や月に2回土日の休日が取得可能です！【当社について】「お客様満足の為には、まずは当社で働く人財の満足を」この実現を本気で目指している会社です。人事機能として従業員の声を吸い上げる制度を設け、積極的な改善へと結び付けております。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院東京（東京都北区）
［転勤］無

［勤務地備考］転居を伴わない店舗異動有/転居を伴う場合は事前に必ず相談有
［想定年収］350万円～470万円

［賃金形態］月給制

［月給］249164円～［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］115日その他（月8～9日休日（シフト制））

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］定年退職祝金制度、退職祝金制度、永年勤続表彰制度、社員割引制度、傷害見舞金制度、福利厚生施設【株式会社オールドリバーについて】さんわグループにおいて、関東・中部・関西・九州地区の百貨店、駅ビル専門店を中心に鶏肉、惣菜、米飯、贈答品の小売販売を行っている企業です。店舗数は全国で約100店舗、鶏肉を扱った「鶏三和(生肉販売メイン)」「チキンファームデリ(洋風な商材メイン)」の店舗展開を行っています。また、台湾への海外展開も成功させています。生肉製品で国を超えるための高基準の品質を誇っており、ブランド力もあることから台湾店舗ではオープン初日からメディアの行列ができたほどです。【株式会社さんわコーポレーションについて】1900年(明治33年)創業の名古屋コーチンを主力とした食品メーカーです。名古屋コーチンを主力商品とする鶏肉製品の製造販売を行っております。鶏肉製品の販売では「さんわブランド」としてトップシェアを誇り、ISO22000:2005取得も鶏肉加工部門としては初めて認証取得しております。【さんわグループの強み】製販一貫体制で事業展開してきたことから、時流に伴い変化する顧客層に対しても柔軟に製品を変え、ブランディングを変えることができることが圧倒的な強みです。今後も時流を先読みし、持続的・安定的な経営を行ってまいります。

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