【老舗の安定感と成長の両立】株式会社オールドリバーで、あなたのキャリアを羽ばたかせませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

老舗ブランドで成長！鶏三和の店舗スタッフ募集！

安定企業でキャリアアップを目指せるチャンス！

明治33年創業の老舗「さんわグループ」が運営する『鶏三和』で、店舗スタッフを募集しています！日本三大地鶏の一つ「名古屋コーチン」ブランドを扱う老舗企業で、安定した環境で長く働きたい方、キャリアアップを目指したい方に最適です。農場から販売まで一貫体制なので、品質の高さと安定した経営基盤が魅力です。

未経験OK！充実の研修で安心スタート！

経験は問いません！人物重視の採用です。調理や接客など、店舗研修で基礎から丁寧に指導します。店長を目指してスキルアップできる環境です。将来的には、店長、スーパーバイザー、ゾーンマネージャーへのキャリアパスや、本部への異動も可能です。

待遇も充実！安心して働ける環境です！

月給23万2210円～(経験による)、年間休日115日、残業代は1分単位でしっかり支給！タブレットによる厳格な管理体制で安心です。社員割引制度など福利厚生も充実しています。転勤なし、JR京都伊勢丹店勤務です。

こんな方におすすめ！

食品業界に興味がある方
接客業に挑戦したい方
キャリアアップを目指している方

安定した企業で、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？

【老舗の安定感と成長の両立】株式会社オールドリバーで、あなたのキャリアを羽ばたかせませんか？

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆安定した老舗企業で、将来を見据えたキャリアを築きたい

「将来のキャリアプランが不安」「安定した企業で長く働きたい」といった悩みを抱えている方にとって、株式会社オールドリバーは最適な選択肢と言えるでしょう。明治33年創業の老舗企業であるさんわグループの一員として、安定した基盤と将来性のあるキャリアパスを提供しています。鶏三和ジェイアール京都伊勢丹店での店舗スタッフとしてスタートし、店長、スーパーバイザー、ゾーンマネージャーへとステップアップできる明確なキャリアプランが用意されています。本部への異動や店舗開発といった可能性も開かれており、自身の成長に合わせてキャリアを設計できる環境です。年収も着実に伸びていく評価制度も魅力の一つです。転勤がないことも、生活の安定を重視する方にとって大きなメリットと言えるでしょう。

◆ワークライフバランスを重視した働き方をしたい

「プライベートも充実させたい」「残業で疲弊したくない」といった方もご安心ください。株式会社オールドリバーでは、タブレットによる1分単位の厳格な残業代管理システムを導入しており、残業代の未払いといった心配がありません。年間休日115日（月8～9日休日）と、休日取得も比較的容易です。ワークライフバランスを重視した働き方をしたい方にとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。また、転居を伴う異動がある場合は事前に必ず相談があるため、安心して働くことができます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。店舗研修では、調理や接接客など、店舗運営に必要なスキルを丁寧に指導します。先輩スタッフによるOJTも充実しており、わからないことはすぐに質問できる環境です。「未経験で不安」という方も、安心して応募してください。経験よりも、人柄や意欲を重視した採用を行っています。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

食品業界に興味がある方
接客業に挑戦してみたい方
キャリアアップを目指している方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方

これらの項目に多く当てはまる方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーの視点から見ると、向上心と責任感、そしてチームワークを重視する姿勢が、この職種で成功する鍵となります。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜ株式会社オールドリバー、そして鶏三和で働きたいのかを具体的に説明することが重要です。単に「安定した企業だから」といった理由ではなく、企業理念や社風、仕事内容への関心などを具体的に述べましょう。また、自身の経験やスキル、そして将来のビジョンを結びつけて記述することで、企業への理解度と熱意が伝わりやすくなります。

◆志望動機例文

以下に、志望動機例文を3パターンご紹介します。

例文1：接客経験を活かしたい方

幼少期から飲食店に携わる両親の姿を見て育ち、接客業への憧れを抱いてきました。大学卒業後はアパレル業界で接客販売の経験を積み、お客様とのコミュニケーションを通して、感謝される喜びを実感しました。貴社の「お客様満足の為には、まずは当社で働く人財の満足を」という理念に共感し、お客様に最高の体験を提供できるよう、これまでの経験を活かしたいと考えています。老舗企業である貴社の安定性と、キャリアアップの機会がある点も魅力です。名古屋コーチンのブランド力にも惹かれ、お客様に最高の鶏肉料理を提供できるよう精進したいと考えております。

例文2：食品業界に興味がある方

食への関心の高さと、安定した企業で長く働きたいという思いから、貴社を志望しました。大学で食品科学を専攻し、食の安全や品質管理について学びました。貴社は、農場から調理加工、販売までを一貫して行う体制を構築しており、品質管理への徹底した姿勢に感銘を受けました。また、台湾への海外展開も成功させている貴社の高いブランド力と、将来的な成長性にも魅力を感じています。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って仕事に取り組み、貴社の発展に貢献したいと考えています。

例文3：キャリアアップを目指したい方

店長として店舗運営に携わり、自身の成長を実感したいという強い思いから、貴社を志望しました。これまでのアルバイト経験を通して、責任感とチームワークの大切さを学びました。貴社の明確なキャリアパスと、充実した研修制度は、私の成長を後押ししてくれると確信しています。また、タブレットによる残業管理システムなど、働きやすい環境も魅力です。将来的にはスーパーバイザー、ゾーンマネージャーへとステップアップし、店舗の売上向上に貢献したいと考えています。貴社の一員として、成長を続けられることを楽しみにしています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、企業理念への共感度、仕事への熱意、コミュニケーション能力、問題解決能力などが評価されます。自己PRでは、自身の経験やスキルを具体的に説明し、なぜこの仕事に就きたいのかを明確に伝えましょう。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、論理的に説明することが重要です。志望動機で述べた内容と整合性があるように注意しましょう。

◆よくある質問とその回答例

よくある質問とその回答例をいくつかご紹介します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、責任感の強さと粘り強さです。目標達成に向けて粘り強く努力し、最後までやり遂げる自信があります。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めることができます。
質問：なぜこの会社を選びましたか？
回答例：貴社の「お客様満足の為には、まずは当社で働く人財の満足を」という理念に共感しました。また、明確なキャリアパスと充実した研修制度、そして老舗企業としての安定性にも魅力を感じています。名古屋コーチンのブランド力にも惹かれ、お客様に最高の鶏肉料理を提供できるよう精進したいと考えております。
質問：あなたの弱みは何ですか？
回答例：完璧主義なところがあり、細かいミスに気づきすぎる傾向があります。しかし、それを克服するために、チェックリストを作成するなど、ミスを減らす工夫をしています。また、周囲の意見を積極的に聞き入れ、改善に努めています。

まとめ

株式会社オールドリバーは、安定した環境で成長できる魅力的な企業です。未経験者でも安心して挑戦でき、明確なキャリアパスと充実した研修制度が用意されています。ワークライフバランスも重視されており、プライベートも充実させながら働くことができます。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、応募をご検討ください。あなたの応募をお待ちしています！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社オールドリバー
【京都/下京区/店舗スタッフ/調理～接客まで】『鶏三和』を運営/さんわグループ■日本三大地鶏の一つ「名古屋コーチン」ブランド。明治33年創業、古くから愛される老舗のブランド『鶏三和』 ■農場から調理加工・販売までを一貫して行うことから利益率・生産性が高く、“安定の質”が格段に高い企業です。創業から120年以上の歴史を持つ、さんわグループが運営する『鶏三和』の店舗スタッフです。スタッフから始めり、将来的に店長として店舗マネジメント(売上管理・人員管理)を目指していただきます。【業務詳細】将来的に店長として売上計画(製造計画・ロス管理等)、在庫管理・発注、スタッフ管理、運営企画など。最初は店舗研修で調理や接客等、一通り経験した後、店長として昇格を目指していただきます。【キャリアプラン】店長⇒スーパーバイザー⇒ゾーンマネージャーと昇格の他、店舗開発等、本部への異動も可能です。年収も着実に伸びていく評価制度があります。

［配属先情報］
■鶏三和ジェイアール京都伊勢丹店【必須】ご経験不問、人物重視の採用です。【こんな方におすすめ】[1]食品業界に興味をお持ちの方[2]接客業に挑戦してみたい方[3]キャリアアップを目指している方【当社について】「お客様満足の為には、まずは当社で働く人財の満足を」この実現を本気で目指している会社です。人事機能として従業員の声を吸い上げる制度を設け、積極的な改善へと結び付けております。【働き方】タブレットによる1分単位の厳格な残業代管理の仕組みがございます。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院JR京都伊勢丹店（京都府京都市下京区）
［転勤］無

［勤務地備考］転居を伴わない店舗異動有/転居を伴う場合は事前に必ず相談有
［想定年収］318万円～470万円

［賃金形態］月給制

［月給］232210円～［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］115日その他（月8～9日休日（シフト制））

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］定年退職祝金制度、永年勤続表彰制度、社員割引制度、傷害見舞金制度、福利厚生施設【株式会社オールドリバーについて】さんわグループにおいて、関東・中部・関西・九州地区の百貨店、駅ビル専門店を中心に鶏肉、惣菜、米飯、贈答品の小売販売を行っている企業です。店舗数は全国で90店舗、鶏肉を扱った「鶏三和(生肉販売メイン)」「チキンファームデリ(洋風な商材メイン)」の店舗展開を行っています。また、台湾への海外展開も成功させています。生肉製品で国を超えるための高基準の品質を誇っており、ブランド力もあることから台湾店舗ではオープン初日からメディアの行列ができたほどです。【株式会社さんわコーポレーションについて】1900年(明治33年)創業の名古屋コーチンを主力とした食品メーカーです。名古屋コーチンを主力商品とする鶏肉製品の製造販売を行っております。鶏肉製品の販売では「さんわブランド」としてトップシェアを誇り、ISO22000:2005取得も鶏肉加工部門としては初めて認証取得しております。【さんわグループの強み】製販一貫体制で事業展開してきたことから、時流に伴い変化する顧客層に対しても柔軟に製品を変え、ブランディングを変えることができることが圧倒的な強みです。今後も時流を先読みし、持続的・安定的な経営を行ってまいります。

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