【老舗ブランドで成長を叶える】株式会社オールドリバーで、あなたのキャリアを築きませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

老舗ブランドで成長！鶏三和の店舗スタッフ募集！

安定企業でキャリアアップを目指せるチャンス！

明治33年創業の老舗「さんわグループ」が運営する『鶏三和』で、店舗スタッフを募集しています！名古屋コーチンなど、高品質な鶏肉を取り扱う人気店で、調理から接客まで幅広く経験を積めます。未経験でもOK！人物重視の採用です。

充実の研修とキャリアパス！

入社後は店舗研修で基礎をしっかり学び、店長、スーパーバイザー、ゾーンマネージャーへとキャリアアップを目指せます。本部への異動も可能で、成長できる環境が整っています。年収も着実にアップしていく評価制度も魅力です！

働きやすい環境も魅力！

タブレットによる厳格な残業代管理、平日連休や月2回土日休みなど、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。従業員の満足度向上にも力を入れており、働きやすい環境づくりに注力しています。神奈川エリア（ラゾーナ川崎プラザ店、そごう横浜店、アトレ大船店）で勤務可能です。想定年収350万～470万円！

こんな方におすすめ！

食品業界に興味がある方
接客業に挑戦したい方
早期にキャリアアップを目指している方

最短1週間後から勤務可能です！ご応募お待ちしております！

【老舗ブランドで成長を叶える】株式会社オールドリバーで、あなたのキャリアを築きませんか？

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆安定企業で長く働きたい

飲食業界は、労働時間が長く、休みが取りにくいイメージを持たれがちです。しかし、株式会社オールドリバーでは、タブレットによる1分単位の厳格な残業代管理システムを導入し、残業代の未払いといった不安を解消しています。また、平日連休取得や月に2回土日の休日取得も可能で、プライベートの時間もしっかり確保できます。120年以上の歴史を持つ老舗企業であるさんわグループの一員として、安定した環境で長く腰を据えて働きたいと考えている方にとって、最適な職場と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この残業管理システムと休日取得の柔軟性は、ワークライフバランスを重視する現代の求職者にとって大きな魅力です。長く安心して働ける環境は、キャリア形成においても非常に重要です。

◆キャリアアップを目指したい

株式会社オールドリバーでは、店舗スタッフから店長、スーパーバイザー、ゾーンマネージャーへとキャリアアップできる明確な道筋が用意されています。さらに、店舗開発や本部への異動といったキャリアパスも存在し、自身の成長に合わせて柔軟にキャリアを設計できます。年収も着実に伸びていく評価制度があり、頑張りがきちんと評価される環境です。キャリアアドバイザーとして、この明確なキャリアパスと昇格制度は、将来的なキャリアプランを描きたい方にとって大きなメリットだと考えます。目標を持って仕事に取り組むことで、モチベーションの維持にも繋がります。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験者でも安心してスタートできるよう、入社後は店舗研修で調理や接客など、一通りの業務を経験できます。先輩スタッフによる丁寧な指導や、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っているため、安心してスキルアップを目指せます。キャリアアドバイザーの立場から、未経験者にとって、充実した研修制度とサポート体制は、不安を解消し、自信を持って業務に取り組む上で非常に重要です。企業が積極的に育成に力を入れている点は、大きな信頼感に繋がります。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

食品業界に興味があり、特に鶏肉や食に関する知識を深めたい方
お客様と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
責任感があり、チームワークを大切にできる方
目標に向かって努力を続けられる方
積極的に学び、成長していきたい方

これらの特徴に当てはまる方は、きっと株式会社オールドリバーで活躍できるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの特徴は、企業が求める人材像と合致しており、応募を検討する上で重要な自己分析項目となります。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、企業理念への共感、自身のスキルや経験、将来のビジョンを明確に伝えましょう。具体的に、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを記述することが重要です。

◆志望動機例文

例文1：安定性と成長性を両立できる環境に魅力を感じています

120年以上の歴史を持つさんわグループの一員として、安定した環境で長く働きたいと考えています。また、明確なキャリアパスと充実した研修制度は、私自身の成長を後押ししてくれると確信しています。お客様に喜んでいただけるよう、丁寧な接客と調理技術の向上に努め、将来は店長として店舗運営に貢献したいです。貴社の「お客様満足の為には、まずは当社で働く人財の満足を」という理念に共感し、私もその実現に貢献したいと考えています。

例文2：接客経験を活かし、お客様に最高の体験を提供したい

これまでの接客経験で培ってきたコミュニケーション能力と、お客様のニーズを的確に捉える力を活かし、貴社で最高の顧客体験を提供したいと考えています。特に、名古屋コーチンをはじめとする高品質な鶏肉製品を扱う貴社で働くことは、私にとって大きな魅力です。研修制度を通じて調理技術を習得し、接客スキルと合わせて、お客様に満足していただけるサービスを提供できるよう努力します。店長として、店舗の売上向上にも貢献したいと考えています。

例文3：チームワークを大切にし、店舗の活性化に貢献したい

私はチームワークを大切にし、周囲と協力しながら目標達成を目指すことを得意としています。貴社の「お客様満足の為には、まずは当社で働く人財の満足を」という理念に共感し、チームの一員として、活気のある職場環境づくりに貢献したいと考えています。また、将来は店長として、スタッフの育成にも力を入れ、店舗全体の活性化を目指したいです。台湾への海外展開など、積極的な事業展開にも魅力を感じています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、向上心、企業理念への共感度などが評価されます。明るく元気に対応し、自身の経験や能力を具体的に説明することが重要です。また、質問には正直に、簡潔に答えることも大切です。企業の理念や事業内容について事前にしっかりと調べておくことも重要です。

◆よくある質問とその回答例

よくある質問としては、「志望動機」「自己PR」「キャリアプラン」「強みと弱み」「入社後すぐに取り組みたいこと」などがあります。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備しておきましょう。回答例は、上記の志望動機例文などを参考に、自身の経験に基づいて具体的に説明することを心がけてください。

まとめ

株式会社オールドリバーは、安定した環境で長く働きながら、キャリアアップを目指せる魅力的な企業です。充実した研修制度とサポート体制、明確なキャリアパス、そしてワークライフバランスを重視した働き方は、多くの求職者にとって大きな魅力となるでしょう。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、株式会社オールドリバーへの応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社オールドリバー
【神奈川/店舗スタッフ/調理～接客まで】『鶏三和』を運営/さんわグループ■日本三大地鶏の一つ「名古屋コーチン」ブランド。明治33年創業、古くから愛される老舗のブランド『鶏三和』 ■農場から調理加工・販売までを一貫して行うことから利益率・生産性が高く、“安定の質”が格段に高い企業です。創業から120年以上の歴史を持つ、さんわグループが運営する『鶏三和』の店舗スタッフです。スタッフから始めり、将来的に店長として店舗マネジメント(売上管理・人員管理)を目指していただきます。【業務詳細】将来的に店長として売上計画(製造計画・ロス管理等)、在庫管理・発注、スタッフ管理、運営企画など。最初は店舗研修で調理や接客等、一通り経験した後、店長として昇格を目指していただきます。【キャリアプラン】店長⇒スーパーバイザー⇒ゾーンマネージャーと昇格の他、店舗開発等、本部への異動も可能です。年収も着実に伸びていく評価制度があります。【必須】ご経験不問、人物重視の採用です。【こんな方におすすめ】■食品業界に興味をお持ちの方 ■接客業に挑戦してみたい方 ■早期にキャリアアップを目指している方★入社承諾から最短1週間後から勤務できます！【働き方】タブレットによる1分単位の厳格な残業代管理の仕組みがございます。また、平日連休取得や月に2回土日の休日が取得可能です！【当社について】「お客様満足の為には、まずは当社で働く人財の満足を」この実現を本気で目指している会社です。人事機能として従業員の声を吸い上げる制度を設け、積極的な改善へと結び付けております。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院ラゾーナ川崎プラザ店（神奈川県川崎市幸区）、そごう横浜店（神奈川県横浜市西区）、アトレ大船店（神奈川県鎌倉市）
［転勤］無

［勤務地備考］転居を伴わない店舗異動有/転居を伴う場合は事前に必ず相談有
［想定年収］350万円～470万円

［賃金形態］月給制

［月給］249164円～［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］115日その他（月8～9日休日（シフト制））

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］定年退職祝金制度、退職祝金制度、永年勤続表彰制度、社員割引制度、傷害見舞金制度、福利厚生施設【株式会社オールドリバーについて】さんわグループにおいて、関東・中部・関西・九州地区の百貨店、駅ビル専門店を中心に鶏肉、惣菜、米飯、贈答品の小売販売を行っている企業です。店舗数は全国で約100店舗、鶏肉を扱った「鶏三和(生肉販売メイン)」「チキンファームデリ(洋風な商材メイン)」の店舗展開を行っています。また、台湾への海外展開も成功させています。生肉製品で国を超えるための高基準の品質を誇っており、ブランド力もあることから台湾店舗ではオープン初日からメディアの行列ができたほどです。【株式会社さんわコーポレーションについて】1900年(明治33年)創業の名古屋コーチンを主力とした食品メーカーです。名古屋コーチンを主力商品とする鶏肉製品の製造販売を行っております。鶏肉製品の販売では「さんわブランド」としてトップシェアを誇り、ISO22000:2005取得も鶏肉加工部門としては初めて認証取得しております。【さんわグループの強み】製販一貫体制で事業展開してきたことから、時流に伴い変化する顧客層に対しても柔軟に製品を変え、ブランディングを変えることができることが圧倒的な強みです。今後も時流を先読みし、持続的・安定的な経営を行ってまいります。

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