【老舗ブランドで成長を掴む】株式会社オールドリバーで、あなたも「鶏三和」の一員に！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

老舗ブランドで成長！鶏三和の店舗スタッフ大募集！

安定企業で将来設計を描こう！

明治33年創業の老舗「さんわグループ」が運営する「鶏三和」で、店舗スタッフを募集しています！名古屋コーチンなど、高品質な鶏肉を扱う老舗ブランドで、安定した環境でキャリアを築きたい方におすすめです。未経験でもOK！しっかりとした研修があるので、安心してスタートできますよ。

キャリアアップも目指せる！

調理や接客から始まり、店長、スーパーバイザー、ゾーンマネージャーへとステップアップできるキャリアパスを用意しています。本部への異動も可能で、年収も着実にアップ！頑張りをしっかり評価する制度です。早期キャリアアップを目指したい方にもピッタリです！

働きやすさも抜群！

タブレットによる厳格な残業代管理、平日連休や土日休暇も月2回取得可能など、働きやすい環境も魅力です。社員の満足度向上にも力を入れており、働きやすい職場づくりに真剣に取り組んでいます！最短1週間後から勤務開始も可能です！

こんな方におすすめ！

食品業界に興味がある方
接客業に挑戦したい方
キャリアアップを目指している方

想定年収350万～470万円、月給24万9164円～です。千葉県内（千葉市、船橋市）の店舗勤務です。転勤はありません！

【老舗ブランドで成長を掴む】株式会社オールドリバーで、あなたも「鶏三和」の一員に！

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆安定した老舗企業で、将来への不安を解消

転職活動では、企業の安定性や将来性への不安を抱える方も多いのではないでしょうか。株式会社オールドリバーは、明治33年創業のさんわグループの一員として、120年以上の歴史を持つ老舗企業です。日本三大地鶏の一つである「名古屋コーチン」ブランドを擁し、農場から調理加工、販売までを一貫して行うことで高い利益率と生産性を誇り、安定した経営基盤を築いています。長く安心して働ける環境を求める方にとって、最適な選択肢と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この安定性は大きな魅力だと断言できます。

◇充実の福利厚生と働きやすい環境で、ワークライフバランスを実現

仕事とプライベートの両立を望む方も多いはずです。オールドリバーでは、タブレットによる1分単位の厳格な残業代管理、平日連休取得の可能性、月に2回の土日休日の取得など、ワークライフバランスを重視した制度が整っています。年間休日115日と、十分な休息時間を確保できる点も魅力です。さらに、定年退職祝金制度、退職祝金制度、社員割引制度など、充実した福利厚生も用意されています。「お客様満足の為には、まずは当社で働く人財の満足を」という企業理念のもと、従業員の声を積極的に取り入れ、働きやすい環境づくりに力を入れている点が評価できます。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この企業の福利厚生と働きやすさは、他社と比較しても抜きん出ていると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制で、未経験者も安心してスタート

未経験の方にとって、新しい職種への挑戦は不安がつきものです。しかし、オールドリバーでは、入社後の店舗研修で調理や接客など、店舗業務を一通り学ぶことができます。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導やサポート体制も万全です。経験の有無に関わらず、安心してスタートできる環境が整っていると言えるでしょう。キャリアアドバイザーの立場から申し上げると、未経験者への配慮が行き届いた企業は、長く安心して働ける環境を整備している傾向にあります。

◇向いている人の特徴：成長意欲とチームワークを重視

この仕事に向いているのは、成長意欲の高い方、そしてチームワークを大切にできる方です。店長を目指し、キャリアアップを目指す意欲、周囲と協力して店舗運営に貢献したいという気持ちがあれば、未経験でも十分に活躍できます。また、食品業界に興味がある方、接客業に挑戦してみたい方にも最適な環境です。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、この仕事で成功するために非常に重要だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント：熱意と具体的な目標を明確に

志望動機では、オールドリバーへの入社を強く希望する理由を、具体的に説明することが大切です。企業理念への共感、仕事への熱意、将来のキャリアプランなどを明確に示しましょう。自己PRと合わせて、あなたの個性と能力をアピールしてください。

◇志望動機例文

例文１：安定性と成長を両立できる環境に魅力を感じて

貴社の歴史と安定性、そして成長への積極的な姿勢に深く感銘を受けました。創業120年以上の歴史を持つ老舗企業でありながら、常に進化を続ける貴社の姿勢は、私自身のキャリアプランと合致すると確信しています。未経験ながら、充実した研修制度とサポート体制のもと、調理や接客スキルを習得し、将来的には店長として店舗運営に貢献したいと考えています。チームワークを大切にし、お客様に最高のサービスを提供できるよう努力します。また、貴社の「お客様満足の為には、まずは当社で働く人財の満足を」という理念に共感し、私もその実現に貢献したいと考えています。

例文２：ワークライフバランスとキャリアアップの両立を目指して

貴社の充実した福利厚生と働きやすい環境に魅力を感じ、応募いたしました。平日連休や土日休日の取得が可能であること、そして1分単位の残業代管理があることは、私にとって大きな魅力です。仕事とプライベートの両立を重視しながら、店長、スーパーバイザー、ゾーンマネージャーへとキャリアアップを目指したいと考えています。貴社の成長を支え、同時に自身の成長も実現できる環境で、長く活躍したいと考えております。

例文３：食品業界への関心と接客経験を活かして

幼い頃から食への関心が強く、食品業界で働くことを夢見てきました。貴社の「名古屋コーチン」ブランドや、農場から販売までを一貫して行う体制に強い興味を持ちました。これまでの接客経験で培ったコミュニケーション能力と、お客様を第一に考える姿勢を活かし、貴社の一員として貢献したいと考えています。また、研修を通して調理スキルを向上させ、お客様に最高の商品とサービスを提供できるよう努力いたします。将来的には、店長として店舗運営に携わり、貴社の発展に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント：熱意、成長意欲、チームワーク力

面接では、あなたの熱意、成長意欲、そしてチームワーク力が評価されます。志望動機を丁寧に説明し、なぜオールドリバーで働きたいのかを明確に伝えましょう。また、具体的な目標やキャリアプランを示すことで、あなたの将来性もアピールできます。さらに、質問への回答は簡潔で分かりやすく、誠実な態度で臨むことが大切です。キャリアアドバイザーとして、企業はあなたの潜在能力と熱意を見極めようとしています。

◇よくある質問と回答例

Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：貴社の歴史と安定性、そして充実した福利厚生に魅力を感じました。特に、ワークライフバランスを重視した働き方と、未経験者への丁寧な研修制度は、私にとって大きな魅力です。店長を目指し、貴社の発展に貢献したいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、コミュニケーション能力と責任感です。これまでの接客経験で培ったコミュニケーション能力を活かし、お客様に最高のサービスを提供します。また、責任感を持って仕事に取り組み、チームの一員として貢献できるよう努力します。

Q：あなたの弱みは何ですか？
A：完璧主義なところがあり、細かい部分にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、それを克服するために、優先順位を明確にし、効率的に仕事を進めることを心がけています。

まとめ

株式会社オールドリバーは、安定した基盤、充実した福利厚生、そして成長できる環境を備えた魅力的な企業です。未経験者でも安心してスタートでき、将来は店長やそれ以上のポジションを目指せるキャリアパスも用意されています。この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ積極的に応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適な職場選びをサポートできることを願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社オールドリバー
【千葉/店舗スタッフ/調理～接客まで】『鶏三和』を運営/さんわグループ■日本三大地鶏の一つ「名古屋コーチン」ブランド。明治33年創業、古くから愛される老舗のブランド『鶏三和』 ■農場から調理加工・販売までを一貫して行うことから利益率・生産性が高く、“安定の質”が格段に高い企業です。創業から120年以上の歴史を持つ、さんわグループが運営する『鶏三和』の店舗スタッフです。スタッフから始めり、将来的に店長として店舗マネジメント(売上管理・人員管理)を目指していただきます。【業務詳細】将来的に店長として売上計画(製造計画・ロス管理等)、在庫管理・発注、スタッフ管理、運営企画など。最初は店舗研修で調理や接客等、一通り経験した後、店長として昇格を目指していただきます。【キャリアプラン】店長⇒スーパーバイザー⇒ゾーンマネージャーと昇格の他、店舗開発等、本部への異動も可能です。年収も着実に伸びていく評価制度があります。【必須】ご経験不問、人物重視の採用です。【こんな方におすすめ】■食品業界に興味をお持ちの方 ■接客業に挑戦してみたい方 ■早期にキャリアアップを目指している方★入社承諾から最短1週間後から勤務できます！【働き方】タブレットによる1分単位の厳格な残業代管理の仕組みがございます。また、平日連休取得や月に2回土日の休日が取得可能です！【当社について】「お客様満足の為には、まずは当社で働く人財の満足を」この実現を本気で目指している会社です。人事機能として従業員の声を吸い上げる制度を設け、積極的な改善へと結び付けております。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院そごう千葉店（千葉県千葉市中央区）、船橋東武店（千葉県船橋市）、ペリエ西船橋店（千葉県船橋市）
［転勤］無

［勤務地備考］転居を伴わない店舗異動有/転居を伴う場合は事前に必ず相談有
［想定年収］350万円～470万円

［賃金形態］月給制

［月給］249164円～［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］115日その他（月8～9日休日（シフト制））

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］定年退職祝金制度、退職祝金制度、永年勤続表彰制度、社員割引制度、傷害見舞金制度、福利厚生施設【株式会社オールドリバーについて】さんわグループにおいて、関東・中部・関西・九州地区の百貨店、駅ビル専門店を中心に鶏肉、惣菜、米飯、贈答品の小売販売を行っている企業です。店舗数は全国で約100店舗、鶏肉を扱った「鶏三和(生肉販売メイン)」「チキンファームデリ(洋風な商材メイン)」の店舗展開を行っています。また、台湾への海外展開も成功させています。生肉製品で国を超えるための高基準の品質を誇っており、ブランド力もあることから台湾店舗ではオープン初日からメディアの行列ができたほどです。【株式会社さんわコーポレーションについて】1900年(明治33年)創業の名古屋コーチンを主力とした食品メーカーです。名古屋コーチンを主力商品とする鶏肉製品の製造販売を行っております。鶏肉製品の販売では「さんわブランド」としてトップシェアを誇り、ISO22000:2005取得も鶏肉加工部門としては初めて認証取得しております。【さんわグループの強み】製販一貫体制で事業展開してきたことから、時流に伴い変化する顧客層に対しても柔軟に製品を変え、ブランディングを変えることができることが圧倒的な強みです。今後も時流を先読みし、持続的・安定的な経営を行ってまいります。

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