【老舗ブランドで成長を叶える】株式会社オールドリバーで、あなたのキャリアを築きませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

老舗ブランドで成長！鶏三和の店舗スタッフ募集！

安定企業でキャリアアップを目指せるチャンス！

明治33年創業の老舗「さんわグループ」が運営する『鶏三和』で、店舗スタッフを募集しています！名古屋コーチンなど、高品質な鶏肉を扱う老舗ブランドで、調理から接客まで幅広い業務に携われます。経験不問で、人物重視の採用なので、やる気のある方なら大歓迎です！

充実の研修とキャリアパス！

入社後は店舗研修で、調理や接客スキルをしっかり学べます。店長を目指してキャリアアップできるだけでなく、スーパーバイザーやゾーンマネージャーへの昇格、本部への異動など、様々なキャリアパスが用意されています。年収も着実にアップしていく評価制度も魅力です！

働きやすい環境も魅力！

タブレットによる厳格な残業代管理、平日連休取得、月2回土日休日の取得が可能など、働きやすい環境も整っています。従業員満足度向上にも力を入れており、「お客様満足の為には、まずは当社で働く人財の満足を」という理念のもと、働きやすい職場づくりに積極的に取り組んでいます。最短1週間後から勤務開始も可能です！

こんな方におすすめ！

食品業界に興味がある方
接客業に挑戦したい方
早期にキャリアアップを目指している方

想定年収318万円～470万円、月給23万2210円～。大阪府吹田市勤務です。

【老舗ブランドで成長を叶える】株式会社オールドリバーで、あなたのキャリアを築きませんか？

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆将来のキャリアプランを描きたい方へ

飲食業界で長く働きたい、キャリアアップを目指したいと考えているけれど、将来像が漠然として不安…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社オールドリバーの『鶏三和』では、店舗スタッフとしてスタートし、店長、スーパーバイザー、ゾーンマネージャーへと明確なキャリアパスが用意されています。さらに、本部への異動によるキャリアチェンジも可能です。年収も着実にアップしていく評価制度も魅力です。「鶏三和」は、120年以上の歴史を持つ老舗ブランドでありながら、常に進化を続けるさんわグループの一員です。安定した基盤と成長の機会を両立できる環境が、あなたのキャリア形成を強力にサポートします。

◇ワークライフバランスを重視したい方へ

プライベートも大切にしたいけれど、仕事との両立に悩んでいませんか？『鶏三和』では、タブレットによる1分単位の厳格な残業代管理、平日連休取得、月に2回土日の休日取得など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。「お客様満足の為には、まずは当社で働く人財の満足を」という理念のもと、人事機能による従業員の声を吸い上げ、積極的に改善に取り組む企業文化も魅力です。働きやすさを重視する企業姿勢は、長く安心して働ける環境を約束します。充実した福利厚生も魅力の一つです。社員割引制度や傷害見舞金制度、福利厚生施設など、従業員の生活をサポートする様々な制度が用意されています。

未経験者も安心できる理由

◆未経験者でも安心の研修体制

飲食業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。店舗研修では、調理や接客など、店舗運営に必要なスキルを丁寧に指導します。先輩スタッフによるOJTも充実しており、分からないことはすぐに質問できる環境です。「人物重視の採用」という点も安心材料です。経験よりも、あなたのやる気や成長意欲を重視した採用が行われています。潜在能力を高く評価してくれる企業風土は、未経験者にとって大きなメリットです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この研修体制は、未経験者の不安を解消し、早期に戦力化を図るための戦略的な投資と言えるでしょう。これは、企業が従業員の成長に真剣に取り組んでいる証です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

食品業界に興味があり、鶏肉や食に関する知識を深めたい方
お客様と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
責任感があり、チームワークを大切にできる方
目標達成意欲が高く、積極的に行動できる方
成長意欲が高く、キャリアアップを目指したい方

これらの特徴に当てはまる方は、ぜひ応募をご検討ください。もちろん、全ての特徴に当てはまらなくても大丈夫です。成長意欲と学ぶ姿勢があれば、必ず活躍できる環境が整っています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜ『鶏三和』で働きたいのか、あなたの強みは何かを具体的に記述しましょう。企業理念や事業内容への理解を示し、自身の経験やスキルとどのように結びつけるかを明確に示すことが重要です。また、キャリアプランについても触れることで、企業への貢献意欲を伝えることができます。

◇志望動機例文

例文1：接客経験を活かしたい方

貴社の「鶏三和」は、創業120年以上の歴史を持つ老舗ブランドでありながら、常に進化を続ける企業姿勢に魅力を感じ、応募いたしました。以前の接客経験で培ったコミュニケーション能力と、お客様のニーズを的確に捉える力を活かし、お客様に最高の体験を提供したいと考えています。貴社の充実した研修制度とキャリアパスを通して、店長を目指し、店舗運営に貢献したいと考えております。また、貴社の「お客様満足の為には、まずは当社で働く人財の満足を」という理念に共感し、チームワークを大切に、明るく活気のある店舗づくりに貢献したいと考えています。

例文2：食品業界に興味のある方

幼い頃から食への関心が強く、特に鶏肉料理が好きだったことから、食品業界で働きたいと考えていました。貴社の「鶏三和」は、名古屋コーチンをはじめとした高品質な鶏肉を提供しており、その品質へのこだわりと、農場から販売までを一貫して行う体制に深く感銘を受けました。貴社で学びながら、鶏肉に関する知識を深め、将来的には商品開発にも携わりたいと考えています。また、貴社の安定した経営基盤と成長性も魅力です。責任感を持って、お客様に安全で美味しい鶏肉を提供できるよう努力いたします。

例文3：キャリアアップを目指したい方

貴社の明確なキャリアパスと、年収が着実にアップしていく評価制度に魅力を感じ、応募いたしました。私は、目標達成意欲が高く、責任感を持って仕事に取り組むことができます。貴社の研修制度を通して、調理や接客スキルを習得し、早期に店長を目指したいと考えています。将来的には、スーパーバイザーやゾーンマネージャーとして、店舗運営の改善や新店舗開発にも貢献したいと考えています。貴社の一員として、積極的に行動し、会社の発展に貢献できるよう努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人物像」と「仕事への取り組み方」が評価されます。経験よりも、意欲や成長意欲、コミュニケーション能力、問題解決能力などが重視されます。企業理念への共感や、キャリアプランについても具体的に説明できるように準備しておきましょう。また、質問への回答は、簡潔で分かりやすく、具体例を交えて説明することが大切です。

◇よくある質問とその回答例

Q. 私たちの会社で働く上で、あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、粘り強く目標に向かって努力できることです。以前のアルバイト経験で、目標達成のために工夫を凝らし、結果を出すことができました。この経験を活かし、貴社でも困難な課題にも粘り強く取り組み、必ず成果を出せるよう努力します。

Q. なぜこの会社を選びましたか？

A. 貴社の「鶏三和」は、創業120年以上の歴史と、高品質な鶏肉へのこだわりを持つ老舗ブランドでありながら、常に進化を続ける企業姿勢に魅力を感じました。また、明確なキャリアパスと充実した研修制度は、私の成長をサポートしてくれると確信しています。貴社で働くことで、専門性を高め、お客様に最高のサービスを提供したいと考えています。

まとめ

株式会社オールドリバーの『鶏三和』は、安定した基盤と成長の機会を両立できる、魅力的な職場です。未経験者でも安心してスタートでき、明確なキャリアパスと充実した研修制度、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。あなたの成長を心から応援しています！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社オールドリバー
【吹田市/店舗スタッフ/調理～接客まで】『鶏三和』を運営/さんわグループ■日本三大地鶏の一つ「名古屋コーチン」ブランド。明治33年創業、古くから愛される老舗のブランド『鶏三和』 ■農場から調理加工・販売までを一貫して行うことから利益率・生産性が高く、“安定の質”が格段に高い企業です。創業から120年以上の歴史を持つ、さんわグループが運営する『鶏三和』の店舗スタッフです。スタッフから始めり、将来的に店長として店舗マネジメント(売上管理・人員管理)を目指していただきます。【業務詳細】将来的に店長として売上計画(製造計画・ロス管理等)、在庫管理・発注、スタッフ管理、運営企画など。最初は店舗研修で調理や接客等、一通り経験した後、店長として昇格を目指していただきます。【キャリアプラン】店長⇒スーパーバイザー⇒ゾーンマネージャーと昇格の他、店舗開発等、本部への異動も可能です。年収も着実に伸びていく評価制度があります。【必須】ご経験不問、人物重視の採用です。【こんな方におすすめ】■食品業界に興味をお持ちの方 ■接客業に挑戦してみたい方 ■早期にキャリアアップを目指している方★入社承諾から最短1週間後から勤務できます！【働き方】タブレットによる1分単位の厳格な残業代管理の仕組みがございます。また、平日連休取得や月に2回土日の休日が取得可能です！【当社について】「お客様満足の為には、まずは当社で働く人財の満足を」この実現を本気で目指している会社です。人事機能として従業員の声を吸い上げる制度を設け、積極的な改善へと結び付けております。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院ららぽーとEXPOCITY店（大阪府吹田市）
［転勤］無

［勤務地備考］転居を伴わない店舗異動有/転居を伴う場合は事前に必ず相談有
［想定年収］318万円～470万円

［賃金形態］月給制

［月給］232210円～［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］115日その他（月8～9日休日（シフト制））

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］定年退職祝金制度、退職祝金制度、永年勤続表彰制度、社員割引制度、傷害見舞金制度、福利厚生施設【株式会社オールドリバーについて】さんわグループにおいて、関東・中部・関西・九州地区の百貨店、駅ビル専門店を中心に鶏肉、惣菜、米飯、贈答品の小売販売を行っている企業です。店舗数は全国で約100店舗、鶏肉を扱った「鶏三和(生肉販売メイン)」「チキンファームデリ(洋風な商材メイン)」の店舗展開を行っています。また、台湾への海外展開も成功させています。生肉製品で国を超えるための高基準の品質を誇っており、ブランド力もあることから台湾店舗ではオープン初日からメディアの行列ができたほどです。【株式会社さんわコーポレーションについて】1900年(明治33年)創業の名古屋コーチンを主力とした食品メーカーです。名古屋コーチンを主力商品とする鶏肉製品の製造販売を行っております。鶏肉製品の販売では「さんわブランド」としてトップシェアを誇り、ISO22000:2005取得も鶏肉加工部門としては初めて認証取得しております。【さんわグループの強み】製販一貫体制で事業展開してきたことから、時流に伴い変化する顧客層に対しても柔軟に製品を変え、ブランディングを変えることができることが圧倒的な強みです。今後も時流を先読みし、持続的・安定的な経営を行ってまいります。

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