【老舗ブランドで成長を叶える】株式会社オールドリバーで、あなたも「鶏三和」の一員に！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

老舗ブランドで成長！鶏三和の店舗スタッフ大募集！

安定企業で将来設計を描こう！

明治33年創業の老舗「さんわグループ」が運営する『鶏三和』で、店舗スタッフを募集しています！日本三大地鶏の一つ「名古屋コーチン」ブランドを扱う、安定した企業で、将来のキャリアプランを描きたい方におすすめです。

未経験OK！充実の研修で成長をサポート！

経験は問いません！人物重視の採用です。店舗研修で調理や接客を丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。店長を目指し、売上管理や人員管理など、幅広いスキルを身につけることができます。店長、スーパーバイザー、ゾーンマネージャーへのキャリアアップや、本部への異動も可能です！

働きやすさ抜群！充実の福利厚生！

タブレットによる1分単位の残業代管理、平日連休取得、月2回土日休日の取得など、働きやすい環境を整えています。さらに、定年退職祝金制度、社員割引制度など、充実の福利厚生も魅力です。年収も着実にアップする評価制度があります！（想定年収318万～470万円）

こんな方におすすめ！

食品業界に興味がある方
接客業に挑戦したい方
早期にキャリアアップを目指している方

入社承諾から最短1週間後から勤務可能です！まずはお気軽にご応募ください！

【老舗ブランドで成長を叶える】株式会社オールドリバーで、あなたも「鶏三和」の一員に！

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆将来のキャリアプランを描きたい方へ

「将来、どんなキャリアを歩みたいかまだ漠然としている…」そんな不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社オールドリバーでは、店舗スタッフとしてスタートし、店長、スーパーバイザー、ゾーンマネージャーへとステップアップできる明確なキャリアパスを用意しています。さらに、本部への異動や店舗開発といったキャリア展開も可能です。年収も着実にアップしていく評価制度があり、自身の成長と収入アップを同時に目指せる環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この明確なキャリアパスは、自身の成長を実感しながら長く働ける大きなモチベーションにつながります。将来の展望を描きながら仕事に取り組めるのは、大きなメリットと言えるでしょう。

◇ワークライフバランスを重視したい方へ

プライベートを大切にしたい、でもやりがいのある仕事にも就きたい。そんな両立に悩む方も少なくないはずです。株式会社オールドリバーでは、タブレットによる1分単位の厳格な残業代管理、平日連休取得、月に2回土日の休日取得が可能など、ワークライフバランスを重視した働き方を推進しています。年間休日115日と、しっかりと休暇が取れる体制も魅力です。キャリアアドバイザーとして、この働き方は、現代の労働環境における重要なポイントだと考えます。仕事とプライベートの両立を真剣に考える企業姿勢は、長く安心して働ける環境を約束してくれるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験の方にとって、新しい職種への転職は不安がつきものです。しかし、株式会社オールドリバーでは、入社後の店舗研修で調理や接客といった業務を一通り経験できます。先輩スタッフによる丁寧な指導と、充実した研修制度により、未経験者でも安心してスタートできます。キャリアアドバイザーの視点では、この研修制度は非常に重要です。経験の有無に関わらず、安心してスキルを習得できる環境は、高い定着率にも繋がると考えられます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、次のような方です。

食品業界に興味がある方
接客業に挑戦してみたい方
早期にキャリアアップを目指している方
チームワークを大切にし、協調性のある方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方

これらの要素は、店舗運営を円滑に進める上で不可欠です。キャリアアドバイザーとして、これらの資質を持つ方は、この仕事で大きく成長し、活躍できると確信しています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜ株式会社オールドリバーで働きたいのか、具体的に説明することが重要です。自身の経験やスキル、そして企業理念への共感などを結びつけ、熱意を伝えることが効果的です。簡潔で分かりやすく、読みやすい文章を心がけましょう。

◇志望動機例文

例文1：接客経験を活かしたい方

私はこれまで接客業で培ってきたコミュニケーションスキルと、お客様のニーズを的確に捉える力を活かし、株式会社オールドリバーで活躍したいと考えております。特に、老舗ブランドである「鶏三和」の品質へのこだわりと、お客様への丁寧な対応に共感し、その一員として貢献したいと考えています。充実した研修制度と明確なキャリアパスも魅力的で、店長として店舗運営に携わり、売上向上に貢献したいと考えております。これまでの経験を活かし、お客様に最高の体験を提供できるよう努力いたします。

例文2：食品業界に興味のある方

幼い頃から食への関心が強く、食品業界で働くことを夢見てきました。株式会社オールドリバーは、創業から120年以上の歴史を持つ老舗企業でありながら、常に新しいことに挑戦し続ける姿勢に魅力を感じています。特に、農場から販売までを一貫して行う体制は、品質管理の徹底と、お客様への安心安全な提供に繋がると確信しています。「お客様満足の為には、まずは当社で働く人財の満足を」という企業理念にも共感し、私もその実現に貢献したいと考えています。

例文3：キャリアアップを目指したい方

私は、目標に向かって努力し、着実に成長していくことを大切にしています。株式会社オールドリバーの明確なキャリアパスと、年収アップにつながる評価制度は、私のキャリアプランに最適だと感じています。店長、スーパーバイザー、ゾーンマネージャーと段階的にステップアップすることで、自身の成長を実感し、企業への貢献度を高めたいと考えています。また、本部への異動や店舗開発といったキャリア展開の可能性も魅力的で、積極的に挑戦していきたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人となり」と「仕事への熱意」が評価されます。志望動機をしっかりと伝え、質問には正直に、そして具体的に答えることが重要です。また、積極的な姿勢や、チームワークを大切にする姿勢を示すことも効果的です。企業理念への理解度も示しましょう。

◇よくある質問とその回答例

面接では、自己紹介や志望動機に加え、「あなたの強みは？」「なぜこの会社を選んだのか？」「キャリアプランは？」といった質問がされることが多いです。事前にしっかりと準備し、自信を持って答えるようにしましょう。

まとめ

株式会社オールドリバーは、充実した研修制度、明確なキャリアパス、そしてワークライフバランスを重視した働き方など、多くの魅力を持つ企業です。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この企業で働くことは、あなた自身の成長と幸せにつながると確信しています。ぜひ、一歩踏み出して、新たなキャリアをスタートさせてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社オールドリバー
【広島市内/店舗スタッフ/調理～接客まで】『鶏三和』を運営/さんわグループ■日本三大地鶏の一つ「名古屋コーチン」ブランド。明治33年創業、古くから愛される老舗のブランド『鶏三和』 ■農場から調理加工・販売までを一貫して行うことから利益率・生産性が高く、“安定の質”が格段に高い企業です。創業から120年以上の歴史を持つ、さんわグループが運営する『鶏三和』の店舗スタッフです。スタッフから始めり、将来的に店長として店舗マネジメント(売上管理・人員管理)を目指していただきます。【業務詳細】将来的に店長として売上計画(製造計画・ロス管理等)、在庫管理・発注、スタッフ管理、運営企画など。最初は店舗研修で調理や接客等、一通り経験した後、店長として昇格を目指していただきます。【キャリアプラン】店長⇒スーパーバイザー⇒ゾーンマネージャーと昇格の他、店舗開発等、本部への異動も可能です。年収も着実に伸びていく評価制度があります。【必須】ご経験不問、人物重視の採用です。【こんな方におすすめ】■食品業界に興味をお持ちの方 ■接客業に挑戦してみたい方 ■早期にキャリアアップを目指している方★入社承諾から最短1週間後から勤務できます！【働き方】タブレットによる1分単位の厳格な残業代管理の仕組みがございます。また、平日連休取得や月に2回土日の休日が取得可能です！【当社について】「お客様満足の為には、まずは当社で働く人財の満足を」この実現を本気で目指している会社です。人事機能として従業員の声を吸い上げる制度を設け、積極的な改善へと結び付けております。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院広島府中イオン店（広島県安芸郡）、広島そごう店（広島県広島市中区）
［転勤］無

［勤務地備考］転居を伴わない店舗異動有/転居を伴う場合は事前に必ず相談有
［想定年収］318万円～470万円

［賃金形態］月給制

［月給］232210円～［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］115日その他（月8～9日休日（シフト制））

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］定年退職祝金制度、退職祝金制度、永年勤続表彰制度、社員割引制度、傷害見舞金制度、福利厚生施設【株式会社オールドリバーについて】さんわグループにおいて、関東・中部・関西・九州地区の百貨店、駅ビル専門店を中心に鶏肉、惣菜、米飯、贈答品の小売販売を行っている企業です。店舗数は全国で約100店舗、鶏肉を扱った「鶏三和(生肉販売メイン)」「チキンファームデリ(洋風な商材メイン)」の店舗展開を行っています。また、台湾への海外展開も成功させています。生肉製品で国を超えるための高基準の品質を誇っており、ブランド力もあることから台湾店舗ではオープン初日からメディアの行列ができたほどです。【株式会社さんわコーポレーションについて】1900年(明治33年)創業の名古屋コーチンを主力とした食品メーカーです。名古屋コーチンを主力商品とする鶏肉製品の製造販売を行っております。鶏肉製品の販売では「さんわブランド」としてトップシェアを誇り、ISO22000:2005取得も鶏肉加工部門としては初めて認証取得しております。【さんわグループの強み】製販一貫体制で事業展開してきたことから、時流に伴い変化する顧客層に対しても柔軟に製品を変え、ブランディングを変えることができることが圧倒的な強みです。今後も時流を先読みし、持続的・安定的な経営を行ってまいります。

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