【高知勤務】未経験OK！びっくりドンキーで成長できる！株式会社ヤマウチの店舗スタッフ募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

高知でびっくりドンキーで働こう！未経験OK！充実の研修とキャリアパスあり！

安定企業で成長できるチャンス！

株式会社ヤマウチ（びっくりドンキーFC運営）の高知店舗で、店舗スタッフを募集しています！未経験者大歓迎！エネルギー、カーライフ、外食など多角事業を展開する安定企業で、充実の研修体制とキャリアパスが魅力です。

具体的にはどんな仕事？

接客、調理、商品管理、スタッフ育成など、店舗運営に関わる幅広い業務に携わります。しっかりとしたマニュアルと教育担当によるサポートがあるので、未経験でも安心です！

成長できる環境！

びっくりドンキーの研修制度に加え、社内研修も充実！店長へのキャリアアップも目指せます。3～5年で店長に抜擢される方もいるなど、頑張りが評価される環境です。年間休日120日、月給25万～30万円、社会保険完備、寮あり（高松のみ）など福利厚生も充実しています！

こんな人にピッタリ！

未経験だけど飲食店で働いてみたい方
お客様に喜んでいただけるサービスを提供したい方
成長意欲のある方

人柄重視の採用です！お気軽にご応募ください！

【高知勤務】未経験OK！びっくりドンキーで成長できる！株式会社ヤマウチの店舗スタッフ募集

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生とワークライフバランス

飲食業界で働く上で、多くの方が「長時間労働」「休みが少ない」「待遇が悪い」といった悩みを抱えているのではないでしょうか。株式会社ヤマウチのびっくりドンキー高知店舗では、年間休日120日、月給25万円～30万円という好条件で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。シフト制ではありますが、プライベートの時間もしっかり確保でき、充実した生活を送れる環境が整っています。さらに、社会保険完備、退職金制度など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける体制が魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この待遇は同業他社と比較しても非常に優れており、転職による生活の質の向上を期待できます。

◇キャリアパスと成長機会

未経験からでも安心して始められるだけでなく、キャリアアップの道も明確に示されています。充実した研修制度により、着実にスキルアップでき、店長への昇格も3～5年という比較的早い段階で目指せる可能性があります。さらに、エリアマネージャーへのキャリアパスも用意されており、自身の成長に合わせてステップアップできる環境です。これは、単なるアルバイトやパートではなく、将来を見据えたキャリア形成をしたい方にとって大きな魅力と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、成長意欲の高い方には最適な環境だと判断します。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

飲食業界未経験の方にとって、最大の不安は「経験がないと務まらないのでは？」という点でしょう。しかし、株式会社ヤマウチでは、びっくりドンキー本体が提供するマニュアルに基づいた1年間の研修と、教育担当者のサポート体制が整っています。未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、丁寧に指導してくれるので、スキルや知識がなくても心配ありません。キャリアアドバイザーとして、この研修制度は非常に充実しており、未経験者でも安心してスタートできる体制が整っている点に高い評価を与えます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、次のような方です。

お客様を笑顔にしたいという強い気持ちを持っている方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
責任感があり、積極的に行動できる方
成長意欲が高く、キャリアアップを目指したい方

これらの要素を多く持っている方は、きっとこの仕事で大きく成長し、やりがいを感じられるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は飲食業界で成功するために不可欠であり、応募者の方々には自身の適性をしっかり見極めて応募することをお勧めします。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、仕事への熱意、自身のスキルや経験をどのように活かせるかを具体的に記述することが重要です。「なぜこの会社で働きたいのか」「なぜこの仕事に就きたいのか」を明確に伝えましょう。また、企業のホームページをよく読んで、企業理念や事業内容を理解した上で記述することが大切です。

◇志望動機例文

例文1：お客様を笑顔にしたいという思い
私は、お客様に喜んでいただけるサービスを提供することにやりがいを感じています。貴社の「MOVE TO HAPPY」という理念に共感し、お客様に最高の体験を提供したいという強い思いから応募いたしました。未経験ではありますが、研修制度を活かし、お客様を笑顔にできるよう努力いたします。

例文2：チームワークを活かした店舗運営への意欲
貴社の多角的な事業展開と、チームワークを重視する社風は、私にとって魅力的です。私は協調性を大切にし、チームの一員として貢献することに喜びを感じます。研修を通じてスキルを磨き、店舗運営に積極的に参加し、チームの成功に貢献したいと考えています。

例文3：キャリアアップを目指した成長への意欲
貴社の成長性と、明確なキャリアパスに魅力を感じ、応募いたしました。店長、エリアマネージャーを目指し、自身の成長と共に会社の発展に貢献したいと考えています。未経験ではありますが、向上心と努力で必ず成果を出せるよう頑張ります。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、成長意欲などが評価されます。明るく元気に対応し、自分の考えをハキハキと伝えることが重要です。また、企業理念への理解度や、仕事への熱意を伝えることも忘れずに。過去の実績や経験を具体的に説明し、自身の強みをアピールしましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q. 飲食業界未経験ですが大丈夫ですか？
A. 充実した研修制度がありますので、未経験の方でも安心してスタートできます。先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。

Q. キャリアパスについて教えてください。
A. 店長、エリアマネージャーへのキャリアパスがあります。頑張り次第で、早い段階での昇格も可能です。

Q. 勤務時間や休日の希望は考慮してもらえますか？
A. シフト制ではありますが、プライベートの予定も考慮し、可能な限り柔軟に対応いたします。

まとめ

株式会社ヤマウチのびっくりドンキー高知店舗は、充実した福利厚生、明確なキャリアパス、そして充実した研修制度とサポート体制が魅力です。未経験の方でも安心して挑戦でき、自身の成長を実感できる環境が整っています。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、新たな一歩を踏み出してみませんか？キャリアアドバイザーとして、この求人が皆様の未来にとって素晴らしい選択肢となることを願っています。ぜひ、積極的に応募をご検討ください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ヤマウチ
★未経験歓迎★【高知】びっくりドンキーの店舗スタッフ年休120日/福利厚生◎エネルギー・カーライフ・外食・フィットネス・介護・美容・指定管理等、多角的に事業を展開。全国各地で400を超える店舗を運営。『MOVE TO HAPPY』の理念のもと、地域の人々の暮らしに寄り添いながら、これからも成長を続けます。当社がフランチャイズにて運営する「びっくりドンキー」の店舗スタッフとしてフード事業の店舗運営を行います。【具体的には】■店舗の売上、商品管理（在庫や発注管理）■キャンペーンや商品等の企画の考案■調理、フロア補助■スタッフ育成と管理等をお任せします。【★未経験からでも安心★】びっくりドンキー本体が提供するしっかりとしたマニュアルを基に、1年かけて教育が受けられます。また各自に教育担当もつく充実の教育体制を整えています。【キャリアパスについて】現在多店舗展開を計画しており、早い方だとそういった店舗の店長に3年～5年で抜擢される方もいます。頑張りがしっかりと反映される環境です。★未経験歓迎★人柄重視の採用です！接客販売を通じて、目の前のお客様に対してのサービス提供をしたい方は是非ご応募下さい！【ポジションの特徴】■社員、店長と協力し店舗運営のサポートを行っていただくお仕事です。■じっくりと時間をかけて指導するため、安心して業務に取り組むことができます。ゆくゆくはエリアマネージャーへのキャリアアップが可能です。■裁量権をもって仕事を進めることができ、新しいことに取り組んでいける環境です。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須びっくりドンキー/高知県内（高知県）
［転勤］無

［勤務地備考］選択制
［想定年収］350万円～450万円

［賃金形態］月給制

［月給］250000円～300000円［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］120日その他（シフト制での週休二日制）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有高松のみ

［その他制度］資格取得支援制度、3KM研修、各種実務研修、管理者ライセンス研修、e-ラーニング、他1932年創業。セルフガソリンスタンドやレストラン、スポーツジム、車検メンテナンスなど、全国に7事業を展開しています。四国を飛び出し西日本、そして全国へと拠点を広げてきたヤマウチは、いま改めて原点に立ち戻り、当社と関わる全てのひとに「HAPPY」を提供することの意味を見つめ直しています。地域によりいっそう密着し、人々の生活の一部をつくり出すことに邁進する。そのためにヤマウチでは、「DX for UX（Digital Transformation for User Experience）」を合言葉に、各事業のデジタル化を推進し、生活応援企業としての役割をよりいっそう果たせるよう尽力しているところです。

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