【株式会社虎昭産業で、セブンイレブンの未来を共に創る】～安定基盤と成長機会があなたを待っています～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

セブンイレブンおでん発祥企業！安定成長中の管理職候補募集！

充実の待遇と成長環境で、キャリアアップを目指しませんか？

株式会社虎昭産業は、あの「レジ横おでん」で有名なセブンイレブンのパートナー企業です！1967年創業の安定企業で、年間売上145億円超を誇ります。北関東もおか工場では、セブンイレブンの惣菜、サンドイッチ、パスタなどを製造しており、生産製造管理者の管理職候補を募集しています。

仕事内容：やりがいのある製造管理業務

具体的には、製造計画の作成、従業員(約250名)のマネジメント、生産効率化、5S活動の指導などです。約30～50名のチームを率い、お客様の食卓を支える責任ある仕事です。製造計画は、当日のオーダー数に合わせて柔軟に対応する臨機応変な対応が求められます。

魅力的な待遇と福利厚生

想定年収450万～600万円、月給30万～40万円と好待遇です！完全週休2日制(年間休日115日)、有給休暇取得率約7割、退職金制度など、ワークライフバランスも重視できます。さらに、優秀社員海外研修制度や各種研修制度など、自己成長をサポートする制度も充実しています！

応募資格と条件

製造管理や生産管理経験3年以上が必須です。安定企業で、やりがいのある管理職を目指したい方、ぜひご応募ください！

【株式会社虎昭産業で、セブンイレブンの未来を共に創る】～安定基盤と成長機会があなたを待っています～

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆安定企業で腰を据えて働きたい

長年、セブン-イレブンのパートナー企業として成長を続ける株式会社虎昭産業は、1967年創業の安定企業です。年間売上高145億円超えという実績は、企業の安定性を示す強力な指標です。製造業で長くキャリアを積みたい、将来を見据えて安心して働きたいと考えている方にとって、虎昭産業は最適な選択肢と言えるでしょう。未経験から挑戦する不安を抱えている方も、確固たる基盤を持つ企業でキャリアを築くことで、その不安を解消できるはずです。また、北関東トップクラスのシェアを誇る安定した事業基盤は、あなたの将来のキャリアを支える強固な土台となります。

◇ワークライフバランスを実現したい

年間休日115日、有給休暇取得率約7割という充実の休暇制度は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。月に8～9日の休日があり、シフト制ではありますが、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、育休・産休・介護休暇制度も完備しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。仕事とプライベートを両立させ、充実した毎日を送りたいと考えている方には、最適な職場環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この休暇制度は非常に魅力的で、多くの転職希望者が求める条件を満たしていると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

製造管理経験3年以上が必須ではありますが、入社後の研修制度が充実しているため、未経験者の方も安心してキャリアをスタートできます。マネジメント研修、ビジネススキル研修、自己啓発研修など、個人の希望に合わせた研修を選択可能で、スキルアップを強力にサポートします。また、先輩社員による丁寧な指導や、チームワークの良い職場環境も、未経験者の不安を解消する大きな要素です。さらに、日本デリカフーズでの研修機会も提供されており、業界の最先端技術や知識を学ぶことができます。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修体制は、未経験者にとって大きな安心材料になると確信しています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、チームワークを大切にする方です。約450名の従業員のマネジメント、生産計画の立案・実行、生産効率化など、多岐にわたる業務をこなす必要があります。そのため、周囲と協力しながら目標達成を目指せる、高いコミュニケーション能力とリーダーシップが求められます。また、変化の激しい状況にも柔軟に対応し、問題解決能力の高い方も適性が高いでしょう。さらに、食品製造に対する高い関心と、品質管理への意識も重要です。セブンイレブンという大企業のパートナーとして、責任ある仕事にやりがいを感じられる方にとって、この仕事は最適なキャリアパスとなるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、あなたの経験とスキル、そして虎昭産業への強い関心を明確に示すことが重要です。具体的には、これまでの経験から得たスキルがどのように活かせるのか、虎昭産業のどのような点に魅力を感じているのか、そして将来どのような貢献をしたいのかを具体的に記述しましょう。企業理念や事業内容をしっかりと理解し、それらに共感していることを伝えることも効果的です。

◇志望動機例文

例文1：製造管理経験を活かし、安定した企業で成長したい
貴社の安定した経営基盤と、セブン-イレブンという大企業との強固なパートナーシップに魅力を感じ、応募いたしました。前職では3年間、食品工場の製造管理に携わり、生産計画の立案、人員配置、品質管理など、幅広い業務を経験しました。これらの経験を活かし、貴社においては、生産効率の向上に貢献し、更なる事業拡大に力を尽くしたいと考えています。特に、貴社の「レジ横おでん」開発の歴史や、高い商品開発力には強い関心を抱いており、その一員として貢献できることを楽しみにしています。

例文2：チームワークを重視する社風と、充実した研修制度に惹かれました
貴社の求人情報で、チームワークを重視する社風と、充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。前職では、チームでの連携の重要性を痛感しており、貴社のような協調性のある環境で、自身の能力を最大限に発揮したいと考えています。特に、マネジメント研修やビジネススキル研修は、私のキャリアアップに大きく役立つと確信しており、積極的に参加し、管理職として活躍できるよう努力したいです。また、貴社の「優秀社員海外研修制度」にも大変興味があり、目標達成へのモチベーションを高めてくれるものと期待しています。

例文3：食品業界への強い関心と、安定した将来性への期待
長年、食品業界への強い関心を持ち、安定した企業でキャリアを築きたいと考えていたところ、貴社の求人情報を見つけました。貴社は、セブン-イレブンという大企業のパートナーとして、高いシェアと安定した経営基盤を確立しており、将来性も非常に高いと判断しています。また、原材料へのこだわりや、製法追及による差別化商品開発にも共感しており、これらの取り組みを通じて、お客様に喜んでいただける商品づくりに貢献したいと考えています。私のこれまでの経験とスキルを活かし、貴社の発展に貢献できるよう尽力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験、スキル、そして人となりを見極められます。これまでの製造管理経験を具体的に説明し、その中でどのような成果を上げ、どのような課題を克服したのかを明確に伝えましょう。また、チームワークやリーダーシップ、問題解決能力など、求める人物像に合致する点をアピールすることが重要です。さらに、虎昭産業への熱意と、将来のビジョンを明確に示すことで、面接官の印象を大きく左右します。キャリアアドバイザーの視点から見ると、熱意と具体的なエピソードを交えた説明が、採用に繋がる重要な要素となります。

◇よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、計画性と実行力です。前職では、生産計画の立案から実行までを一貫して担当し、常に効率的な生産体制を目指してきました。その結果、生産効率を10％向上させることができました。

Q：なぜ虎昭産業を選びましたか？
A：安定した経営基盤と、セブン-イレブンという大企業との強固なパートナーシップに魅力を感じました。また、充実した研修制度や、チームワークを重視する社風も、私のキャリアプランに合致すると考えました。

Q：あなたのキャリアプランを教えてください。
A：まずは、製造管理のスキルを磨き、チームをまとめながら生産効率の向上に貢献したいと考えています。将来的には、管理職として、工場全体の運営に携わり、会社の成長に貢献したいです。

まとめ

株式会社虎昭産業は、安定性と成長性を兼ね備えた魅力的な企業です。充実した研修制度、働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事は、あなたのキャリアアップを強力にサポートします。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像と照らし合わせて、応募をご検討ください。あなたの応募を心からお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社虎昭産業
真岡【製造管理/管理職候補】セブンイレブンのパートナー企業/安定企業■1967年創業。今では常識となった『レジ横おでん』を初めて手掛けたパイオニア企業！年間売上は145億円超！ ■セブン-イレブン・ジャパンの惣菜、サンドイッチ、パスタ等を製造し、成長を続ける安定企業！北関東もおか工場の生産製造管理者の管理職候補として、製造計画を作成し、従業員マネジメント、良品製造・生産効率化を考え業務を行っていただきます。お客様の食卓に並ぶ商品なので、徹底した管理を行います。■製造計画：予測はあらかじめオーダーの1週間前に上長が立てますが、正式な注文数は当日でなければ分からないため、当日のオーダー数を見て人員配置、稼働スケジュールを決定します。■従業員勤怠管理/5S活動の指導：従業員は工場全体で約450名、常時250人の方が工場で勤務しています。生産製造管理者1人につき30～50人の管理をします。

［配属先情報］
≪北関東もおか工場≫約500名（うち社員40名）【必須】■製造管理や生産管理のご経験(3年以上)【事業】セブンイレブンの「レジ横おでん」を初めて手掛け、現在では総菜、サンドイッチ、パスタ等を製造し、北関東・首都圏のセブンイレブン店舗へお届けしています(北関東ではトップクラスのシェア)。高い商品開発力も強みで、セブンイレブンから何度も表彰されています。コロナ禍においても、巣ごもり需要や健康食品需要が高まっており、売上を落とすことなく安定経営を続けており、今後もさらなる拡大を目指しています。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須北関東もおか工場（栃木県真岡市）
［転勤］当面無
［想定年収］450万円～600万円

［賃金形態］月給制

［月給］300000円～400000円［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］115日

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ※取得率は約7割。休みやすい環境です。［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］優秀社員海外研修制度/日本デリカフーズでの研修/通信教育・資格取得補助制度/育休・産休・介護休暇制度【研修】マネジメント研修/ビジネススキル研修/自己啓発研修等個人の希望に合わせ選択可能。※給与は、前職給与・キャリアを考慮の上決定します。※月に8～9日の休日があります。シフト制にて決まります。★セブン-イレブン・ジャパンでトップクラスのパートナー企業★多くのヒット商品を開発。全国のセブンイレブンで多くのお客様の笑顔をいただきました。■当社では、原材料にこだわり、製法追及による差別化商品を、開発、製造、品質管理がタッグを組むことで実現させており、お得意先様より表彰を頂けるようなヒット商品も生まれています。■年2回(上期・下期)、全社員によって行われる投票で優秀社員を決定。投票で選ばれた社員が海外研修旅行に行ける制度です。海外研修先では、食品工場の見学や観光、食文化との触れ合いなど、貴重な体験ができます。同制度は2003年から毎年実施しており(コロナ禍による直近を除く)、これまでに多くの社員が海外研修に参加しております。近年の訪問先はミャンマー、オーストラリアでした。

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム