【株式会社虎昭産業】安定企業で成長を掴む！セブンイレブンを支える製造管理職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

セブンイレブンおでんのパイオニア企業で管理職候補募集！安定性と成長性抜群！

安定企業で管理職を目指しませんか？

株式会社虎昭産業は、セブンイレブンのレジ横おでんを開発したパイオニア企業！年間売上150億円超えの安定企業です。今回は、茨城工場の製造管理者候補を募集しています。製造計画作成、従業員マネジメント（約30～50名）、生産効率化など、幅広い業務に携わることができ、やりがいのある仕事です。

具体的にはどんな仕事？

日々のオーダー数に基づき、人員配置や稼働スケジュールを決定します。400名規模の工場で、従業員の勤怠管理や5S活動の指導も行います。お客様の食卓に届く商品なので、徹底した品質管理が求められます。経験を活かして、管理職として活躍したい方におすすめです。

魅力的な待遇と福利厚生！

想定年収450万～600万円、月給30万～40万円。完全週休2日制（年間休日115日）、有給取得率は約7割！さらに、優秀社員海外研修制度、資格取得支援制度、育休・産休・介護休暇制度など充実の福利厚生が魅力です。

応募資格と条件

製造管理または生産管理経験3年以上が必須です。普通自動車運転免許も必要です。茨城県守谷市での勤務となります。

【株式会社虎昭産業】安定企業で成長を掴む！セブンイレブンを支える製造管理職

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆安定企業で腰を据えて働きたい

製造業界で長く安定して働きたい、将来を見据えてキャリアを築きたいと考えている方にとって、株式会社虎昭産業は最適な選択肢となるでしょう。1967年創業、セブンイレブン・ジャパンのパートナー企業として150億円を超える年間売上高を誇る同社は、高い信頼性と安定性を備えています。特に、コロナ禍においても売上を落とさず安定経営を継続している点は、将来への不安を抱える方にとって大きな魅力です。キャリアアドバイザーとして、長く安心して働ける環境は、転職活動において非常に重要な要素だと考えています。

◇ワークライフバランスを実現したい

プライベートも大切にしたい、ワークライフバランスを重視したいという方にも、虎昭産業は魅力的な環境を提供しています。年間休日115日、有給取得率は約7割という、休みやすい環境が整備されています。完全週休2日制に加え、月に8～9日の休日があるシフト制を採用しており、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、育休・産休・介護休暇制度も完備しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。これは、現代の働き方に求められる柔軟性と、企業の社会貢献意識の高さを示す良い指標と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

製造管理や生産管理の経験が3年以上必要な求人ではありますが、未経験者の方でも安心して応募できるよう、充実した研修制度が用意されています。マネジメント研修、ビジネススキル研修、自己啓発研修など、個々の希望に合わせた研修を選択できる体制が整っており、経験の浅い方でも着実にスキルアップを図ることが可能です。また、先輩社員による丁寧な指導やサポート体制も万全です。経験豊富なベテラン社員が丁寧に指導してくれるので、安心して業務に取り組めます。キャリアアドバイザーの視点から見ても、このような充実した研修体制は、未経験者にとって大きな安心材料となります。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、チームワークを大切にする方です。400名規模の工場で、30～50名程度の従業員のマネジメントを行うため、リーダーシップとコミュニケーション能力が求められます。また、変化の激しい状況にも柔軟に対応し、迅速な判断力と行動力が必要となります。さらに、食品製造という性質上、高い品質管理意識と安全に対する意識も不可欠です。具体的には、以下のような特徴を持つ方が適性が高いと言えるでしょう。

責任感とリーダーシップがある
コミュニケーション能力が高い
柔軟な対応力と迅速な判断力がある
高い品質管理意識と安全意識がある
数字に強く、計画性を持って仕事に取り組める

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、企業理念への共感、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、そして将来のキャリアプランを明確に示すことが重要です。具体的には、虎昭産業の「レジ横おでん」開発から続くイノベーションへの挑戦や、セブンイレブンとの強固なパートナーシップ、そして安定した経営基盤に魅力を感じていることを伝えましょう。また、自身のこれまでの経験とスキルを活かして、どのように工場の生産性向上や従業員の育成に貢献できるのかを具体的に記述することが効果的です。

◆例文1：安定性と成長性への魅力

貴社の安定した経営基盤と、セブンイレブンとの強固なパートナーシップに魅力を感じ、応募いたしました。長年培ってきた製造管理経験を活かし、生産性向上に貢献したいと考えております。特に、貴社の高い商品開発力と品質管理体制には感銘を受けました。これまで培ってきたスキルと経験を活かし、貴社の更なる発展に貢献できるよう尽力いたします。また、従業員の育成にも積極的に関わり、チーム全体のパフォーマンス向上を目指したいと考えております。

◆例文2：リーダーシップとチームワークを活かす

貴社の求人情報で、従業員の育成やチームワークを重視されている点に共感し、応募いたしました。これまでの製造現場での経験を通して培ってきたリーダーシップとコミュニケーション能力を活かし、30～50名のチームをまとめ、生産効率の向上に貢献したいと考えています。また、貴社の「レジ横おでん」開発から続くイノベーション精神にも共感しており、新たな挑戦を通じて、自身の成長も目指したいと考えております。具体的には、5S活動の推進や、従業員のモチベーション向上に積極的に取り組んでまいります。

◆例文3：品質管理へのこだわりとキャリアプラン

貴社の徹底した品質管理と、お客様へのこだわりを重視する姿勢に深く共感し、応募いたしました。長年培ってきた品質管理の経験を活かし、貴社の製品の更なる品質向上に貢献したいと考えています。具体的には、原材料管理の徹底や、製造工程の改善提案を通じて、不良率の低減を目指します。また、将来的には、管理職として、工場全体の生産管理を担い、貴社の発展に貢献したいと考えております。そのためにも、貴社の研修制度を最大限に活用し、スキルアップに励んでまいります。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、リーダーシップ、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業理念への共感度が評価されます。具体的には、過去の経験を踏まえた具体的なエピソードを交えながら、自身の強みやスキルを効果的にアピールすることが重要です。また、虎昭産業の事業内容や企業文化に対する理解度を示すことも大切です。キャリアアドバイザーとして、面接官は応募者の潜在能力や、企業文化への適合性を重視します。

◇よくある質問とその回答例

Q1：あなたの強みは何ですか？

A1：私の強みは、責任感の強さと、チームをまとめるリーダーシップです。前職では、困難な状況下でも、チームメンバーと協力し、目標達成に導いた経験があります。具体的には…（具体的なエピソードを説明）

Q2：なぜ虎昭産業を選びましたか？

A2：貴社の安定性と、セブンイレブンとの強固なパートナーシップに魅力を感じました。また、貴社の品質管理へのこだわりや、従業員を大切にする社風にも共感しています。私の経験とスキルを活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。

Q3：あなたのキャリアプランを教えてください。

A3：まずは、製造管理の業務に習熟し、チームをまとめ、生産効率の向上に貢献したいと考えています。将来的には、管理職として、工場全体の生産管理を担い、貴社の発展に貢献したいと考えています。そのためにも、貴社の研修制度を最大限に活用し、スキルアップに励んでまいります。

まとめ

株式会社虎昭産業は、安定した経営基盤と充実した研修制度、そして働きやすい環境を備えた魅力的な企業です。今回ご紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、この求人が皆様のキャリアアップに繋がることを願っております。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募することをお勧めします。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社虎昭産業
守谷【製造管理/管理職候補】セブンイレブンのパートナー企業/安定企業■1967年創業。今では常識となった『レジ横おでん』を初めて手掛けたパイオニア企業！年間売上は150億円超！ ■セブン-イレブン・ジャパンの惣菜、サンドイッチ、パスタ等を製造し、成長を続ける安定企業！茨城工場の生産製造管理者の管理職候補として、製造計画を作成し、従業員マネジメント、良品製造・生産効率化を考え業務を行っていただきます。お客様の食卓に並ぶ商品なので、徹底した管理を行います。■製造計画：予測はあらかじめオーダーの1週間前に上長が立てますが、正式な注文数は当日でなければ分からないため、当日のオーダー数を見て人員配置、稼働スケジュールを決定します。■従業員勤怠管理/5S活動の指導：従業員は工場全体で約400名、常時250人の方が工場で勤務しています。生産製造管理者1人につき30～50人の管理をします。

［配属先情報］
《茨城工場》約500名（うち社員40名）【必須】■製造管理や生産管理のご経験(3年以上)【事業】セブンイレブンの「レジ横おでん」を初めて手掛け、現在では総菜、サンドイッチ、パスタ等を製造し、北関東・首都圏のセブンイレブン店舗へお届けしています(北関東ではトップクラスのシェア)。高い商品開発力も強みで、セブンイレブンから何度も表彰されています。コロナ禍においても、巣ごもり需要や健康食品需要が高まっており、売上を落とすことなく安定経営を続けており、今後もさらなる拡大を目指しています。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須茨城工場（茨城県守谷市）
［転勤］当面無
［想定年収］450万円～600万円

［賃金形態］月給制

［月給］300000円～400000円［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］115日

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ※取得率は約7割。休みやすい環境です。［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］優秀社員海外研修制度/日本デリカフーズでの研修/通信教育・資格取得補助制度/育休・産休・介護休暇制度【研修】マネジメント研修/ビジネススキル研修/自己啓発研修等個人の希望に合わせ選択可能。※給与は、前職給与・キャリアを考慮の上決定します。※月に8～9日の休日があります。シフト制にて決まります。★セブン-イレブン・ジャパンでトップクラスのパートナー企業★多くのヒット商品を開発。全国のセブンイレブンで多くのお客様の笑顔をいただきました。■当社では、原材料にこだわり、製法追及による差別化商品を、開発、製造、品質管理がタッグを組むことで実現させており、お得意先様より表彰を頂けるようなヒット商品も生まれています。■年2回(上期・下期)、全社員によって行われる投票で優秀社員を決定。投票で選ばれた社員が海外研修旅行に行ける制度です。海外研修先では、食品工場の見学や観光、食文化との触れ合いなど、貴重な体験ができます。同制度は2003年から毎年実施しており(コロナ禍による直近を除く)、これまでに多くの社員が海外研修に参加しております。近年の訪問先はミャンマー、オーストラリアでした。

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