【株式会社ミールワークスで、成長を実感できる店長を目指しませんか？】～飲食業界でキャリアアップしたいあなたへ～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年収400万円台！成長企業で店長としてキャリアアップを目指しませんか？

充実の待遇と成長環境が魅力の店長募集！

株式会社ミールワークスが運営する「カオマンガイキッチンエキュート大宮店」で店長を募集しています！ 18期連続増収増益を達成し、年60店舗以上新規出店を続ける成長企業です。大宮駅構内という好立地で、タイ国商務省認定の本格タイ料理レストランを運営するやりがいのある仕事です。

残業ゼロを目指せる働き方改革！

店長は勤務時間や店舗経営を自身で決定できます。シフト調整次第では短時間勤務や柔軟な休み取得も可能です。ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。

明確なキャリアパスと充実の福利厚生！

店長経験後は、エリアマネージャー、本社勤務（商品開発など）など、様々なキャリアパスが用意されています。住宅手当（家賃50％補助、敷金・礼金・引越費用全額補助）や、充実の社会保険など、福利厚生も充実しています。想定年収は410万円～465万円です。

成長意欲のある方、大歓迎！

飲食店での正社員経験1年以上が必須です。成長意欲が高く、店長職以上のキャリアを目指したい方、ぜひご応募ください！プライム上場グループの安定基盤のもと、あなた自身の成長と会社の成長を一緒に実現しましょう！

【株式会社ミールワークスで、成長を実感できる店長を目指しませんか？】～飲食業界でキャリアアップしたいあなたへ～

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆残業ゼロを目指せる働き方改革

飲食業界の店長職は、長時間労働や休日出勤が当たり前というイメージをお持ちかもしれません。しかし、株式会社ミールワークスでは「攻めの働き方改革」を推進しており、残業ゼロを目指しています。店長職は勤務時間や店舗経営を自身で決定できるため、シフト次第では短時間勤務も可能。プライベートの時間もしっかり確保し、ワークライフバランスを実現できます。これは、多くの飲食業界で抱える「長時間労働による疲労やプライベートの充実感の欠如」といった悩みを解消する大きなメリットと言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この柔軟な働き方は、長くモチベーションを維持し、キャリアアップを目指す上で非常に重要です。

◇充実した福利厚生とキャリアパス

ミールワークスはプライム上場グループであるアークランドサービスホールディングスの一員です。安定した経営基盤と充実した福利厚生は、転職活動における大きな安心材料となるでしょう。具体的には、借上げ社宅（家賃50％補助、敷金・礼金・引越費用全額補助）や、育児・介護休暇制度など、生活をサポートする制度が整っています。さらに、店長職を経験した後も、SV、営業統括、商品開発など、様々なキャリアパスが用意されているため、自身の成長意欲に応じたキャリアプランを描ける点が魅力です。キャリアアドバイザーとして、長期的なキャリア形成を希望する方には特におすすめできる環境です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

飲食店での正社員経験1年以上が必須ではありますが、業態は問いません。経験豊富な先輩店長やSVによる丁寧な指導、マニュアルによる教育体制が整っており、未経験分野でも安心して業務に取り組めます。また、アークランドサービスホールディングスグループのノウハウを活かしたオリジナルマニュアルは、パートスタッフでも店舗運営を可能にするほど充実しており、店長業務に集中できる環境が用意されています。これは、未経験者にとって大きな安心材料となり、スムーズなキャリアスタートをサポートします。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

成長意欲が高く、店長職以上のキャリアを目指したい方
自ら考え、行動できる方
チームワークを大切にし、スタッフを育成できる方
タイ料理に興味があり、本場の味を提供することに情熱を注げる方

キャリアアドバイザーの視点から見ると、主体性と責任感、そしてチームを率いるリーダーシップが求められます。向上心と成長意欲が強い方であれば、短期間での昇進・昇格も十分に可能です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、貴方の経験やスキル、そしてミールワークスへの強い関心と熱意を具体的に示すことが重要です。単なる希望ではなく、なぜミールワークスで働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えましょう。特に、働き方改革やキャリアパスへの魅力、そして「タイ・セレクト」認定レストランとしてのブランド力への共感などを盛り込むと効果的です。

◇志望動機例文

以下に3つの例文を示します。いずれも300字程度です。

例文1：経験を活かし、店舗運営に貢献したい

飲食業界で5年間正社員として勤務し、ホール・キッチン業務、スタッフ教育、売上管理など幅広い経験を積んできました。貴社の「攻めの働き方改革」と充実した研修制度に魅力を感じ、店長として店舗運営に貢献したいと考えています。特に、タイ料理への情熱と、お客様に本場の味を提供したいという貴社の理念に共感し、経験を活かして売上向上に繋げたいと考えております。また、将来はSVや本部へのキャリアアップを目指し、会社の成長に貢献したいと考えています。

例文2：成長意欲とリーダーシップを活かしたい

これまでチームリーダーとして、目標達成に向けたチーム作りやモチベーション維持に注力してきました。貴社の急成長を支える力になりたいと思い、店長職への応募を決めました。短時間勤務も可能な柔軟な働き方改革は、私自身のワークライフバランスを実現する上で魅力的です。また、明確なキャリアパスと充実した研修制度は、私の成長意欲をさらに高めてくれるものと確信しています。リーダーシップと成長意欲を活かし、貴社の発展に貢献したいです。

例文3：タイ料理への情熱とキャリアアップへの期待

大学時代にタイへ留学し、タイ料理の魅力に惹かれ、飲食業界への就職を決めました。「タイ・セレクト」認定レストランである貴社のカオマンガイキッチンは、本場の味を追求する姿勢に共感し、強い関心を持っています。店長として、お客様に最高の体験を提供すると共に、店舗運営スキルを磨きたいと考えています。また、将来的には、商品開発や新業態開発などにも携わり、会社の成長に貢献していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、貴方の経験、スキル、そして人となりを見極められます。特に、責任感、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして成長意欲が重視されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや経験を効果的に伝えましょう。また、ミールワークスへの理解度を示すことも重要です。企業理念や事業内容を事前にしっかりと調べておくことをお勧めします。

◇よくある質問とその回答例

面接では、「あなたの強みは？」「なぜこの会社を選んだのか？」「キャリアプランは？」といった質問が一般的です。事前に想定される質問とその回答を準備しておきましょう。例えば、「あなたの強みは？」という質問には、具体的なエピソードを交えながら、責任感や問題解決能力などを説明します。また、「なぜこの会社を選んだのか？」という質問には、企業理念への共感や働き方改革への魅力、キャリアパスへの期待などを具体的に説明しましょう。

まとめ

株式会社ミールワークスは、成長を続ける企業であり、充実した福利厚生とキャリアパスを提供しています。残業ゼロを目指せる働き方改革は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。未経験者も安心して挑戦できる環境が整っており、成長意欲の高い方にとって最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、貴方の転職活動が成功することを心から応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ミールワークス
【店長/エキュート大宮店】本格タイ料理レストラン★店舗数も売上もうなぎ昇り！>>>■18期連続増収増益〈コロナ禍でも継続成長〉■毎年60店舗以上継続出店(グループ全体で約800店舗) ◎2030年に売上2倍の1,000億円を目指し多様な業態に挑戦 ◎店長職や本部社員など幅広いキャリア選択可★大宮駅構内★ 本格タイ料理を楽しめる『カオマンガイキッチンエキュート大宮店』にて、調理・接客、食材発注管理、スタッフ教育、数値管理など、店舗運営業務全般をお任せします。【攻めの働き方改革。残業ゼロを目指して！】店長職は勤務時間、店舗経営をご自身で考えて決めていただきます。シフト次第では、短時間勤務で終わらせ、ご自身で休みを調整することも可能です。【「タイ・セレクト」認定レストラン】タイ国商務省の厳しい審査に合格したレストランに与えられる資格。日本にいながら本場のタイ料理を味わえるレストランの証です。

［配属先情報］
カオマンガイキッチンエキュート大宮店 (参考：https://shop.arclandservice.co.jp/ae-shop/spot/detail?code=12017)【必須】飲食店での正社員経験1年以上（業態不問）【人物像】成長意欲が高く、店長以上にも着実に上っていきたい方★短期間での昇進・昇格も可能な明確なキャリアパスがございます。【プライム上場グループ】収益率を重視した戦略的な出店計画により、現在は年60店舗ペースで新規出店を加速。18期連続増収と業績も好調。拡大期の当社だからこそ、新店舗の店長、エリアマネジャー（SV）、本社配属(商品開発、新業態開発、店舗開発、内装企画、海外事業部等)などの豊富なキャリアパスがあります。飲食業界No.1に向けて制度も充実しています！

［学歴］高校専修短大高専大学大学院カオマンガイキッチン（埼玉県さいたま市大宮区）
［転勤］当面無

［勤務地備考］ホールディングス内別店舗に異動の可能性あり
［想定年収］410万円～465万円

［賃金形態］月給制

［月給］279700円～309000円［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］110日

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有住宅手当：借上げ社宅あり（家賃50％、敷金・礼金・引越費用全額補助）

［その他制度］深夜割増手当・車通勤可能（店舗による）・慶弔休暇・育児介護休暇（社内規定あり）【プライム市場上場の安定基盤/アークランドサービスホールディングスグループ】業績は右肩上がりに成長中、これまでのノウハウとオリジナルマニュアルで、パートスタッフでも店舗運営できる環境を実現。店長業務に少しでも専念できるような環境作りに力を入れています。お客様の期待を超える商品を提供し続けたい”創業以来この想いをもって飲食事業を展開しております。「かつや」「からやま」「からあげ縁」「mango tree」など15ブランド、国内外合わせて700店舗超を展開しております。店長を経験後はSV、営業統括、商品開発、新業態開発、店舗開発、内装企画、海外事業部など、適性や希望に応じて様々なキャリアが描けます。飲食業界No.1を目指し、幅広い業態にて事業を拡大中！会社の成長のためには従業員がイキイキと働き続けることが出来る環境を作ることが大切であると考え、新しい人事制度も次々と導入中です！

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