【株式会社ミールワークス】大宮駅徒歩圏内！成長企業で店長代理としてキャリアアップを目指しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

大宮駅前で成長企業で店長代理！未経験OK、残業ゼロ目指せるタイ料理店

安定企業でキャリアアップを目指せるチャンス！

株式会社ミールワークス（アークランドサービスHDグループ）が運営する大宮駅構内にあるタイ料理店「カオマンガイキッチン」で店長代理を募集しています！18期連続増収増益、年間60店舗以上新規出店と成長著しい企業です。2030年には売上1000億円を目指しており、将来性抜群です！

未経験でも安心！充実の研修とサポート体制

未経験者歓迎！飲食経験者はもちろん、意欲のある方なら大歓迎です。タイ国商務省認定のレストランで、本格的なタイ料理を提供しています。調理、接客、発注管理、スタッフ教育など、店舗運営全般を学びながら成長できます。独自の研修マニュアルとサポート体制で、安心して業務に取り組めます。

働き方改革も推進中！プライベートも充実

残業ゼロを目指し、店長は勤務時間や店舗経営を自身で決定できます。シフト調整で短時間勤務や休み調整も可能です。年間休日110日、充実の福利厚生（住宅手当あり、借上げ社宅制度で家賃の50％補助など）も魅力です。想定年収370万円～

キャリアパスも豊富！将来の選択肢も広がる

店長経験後も、SV、本部社員（商品開発、新業態開発など）など、様々なキャリアパスが用意されています。飲食業界No.1を目指す企業で、自身の成長と会社の成長を同時に実現できる環境です！

【株式会社ミールワークス】大宮駅徒歩圏内！成長企業で店長代理としてキャリアアップを目指しませんか？

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆残業ゼロを目指せる働き方改革

飲食業界でよくある長時間労働や慢性的な人手不足に悩んでいませんか？株式会社ミールワークスでは、「攻めの働き方改革」を推進し、残業ゼロを目指しています。店長職では、勤務時間や店舗経営を自身で決定できるため、シフト次第では短時間勤務や柔軟な休み取得も可能です。プライベートと仕事の両立を望む方にとって、大きな魅力となるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これは単なる謳い文句ではなく、18期連続増収増益を達成する成長企業だからこそ実現できる、本気の取り組みだと感じます。働き方改革は、企業の成長と従業員の幸福度の向上を両立させるための重要な要素です。

◇充実したキャリアパスと成長機会

飲食業界でキャリアアップを目指したいけれど、将来像が見えない、と感じている方もいるのではないでしょうか。ミールワークスでは、店長職からSV、営業統括、商品開発、新業態開発など、多様なキャリアパスが用意されています。プライム上場グループである安定基盤と、年60店舗以上のペースで新規出店を続ける成長性も相まって、あなたの可能性を最大限に広げられる環境です。キャリアアドバイザーとして、この企業の成長スピードとキャリアパスの豊富さは、他の企業と比較しても抜きん出ていると評価できます。将来、経営者を目指したい、専門性を深めたいなど、あなたのキャリアプランを明確に描き、実現できる可能性が高いでしょう。

◆充実の福利厚生とサポート体制

安心して長く働ける環境も重要です。ミールワークスでは、借上げ社宅（家賃50％補助、敷金・礼金・引越費用全額補助）など、充実した福利厚生を用意しています。未経験者でも安心してスタートできるよう、研修制度も充実しており、先輩社員による丁寧なサポート体制も万全です。さらに、育児・介護休暇制度も整備されており、ライフステージの変化にも対応できる環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの福利厚生は、従業員の定着率向上に大きく貢献し、企業の持続的な成長を支える重要な要素だと考えられます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

飲食業界未経験の方でも安心して応募できるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してスキルアップを目指せます。アルバイト経験のみの方でも、意欲と人柄を重視した採用を行っているため、ご安心ください。キャリアアドバイザーとして、未経験者への丁寧なサポート体制は、企業の成長を支える人材育成の姿勢を示しており、非常に重要だと考えます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、チームワークを大切にできる方です。タイ料理に興味がある、または飲食業界でキャリアアップを目指したいという強い意欲のある方も歓迎します。また、お客様に最高のサービスを提供したいという気持ちを持つ方、変化への対応力が高い方も活躍できるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの特徴は、店長代理という役割を成功させる上で非常に重要です。責任感とチームワーク、そして成長意欲は、企業にとって貴重な人材となる要素です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、ミールワークスの企業理念や成長性への共感、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、そして将来のキャリアプランを明確に示すことが重要です。具体的に、どのような目標を持ってこの仕事に臨むのかを記述しましょう。

◇志望動機例文

例文1：成長企業で成長したい！
貴社の18期連続増収増益という実績、そして年60店舗以上のペースで新規出店を続ける成長力に強い魅力を感じ、応募いたしました。飲食業界での経験は少ないですが、責任感と向上心を持って業務に取り組み、貴社の成長に貢献したいと考えています。店長代理として店舗運営に携わり、将来的にはSVや本部社員を目指し、経営スキルを磨いていきたいです。貴社の成長を肌で感じながら、私も共に成長していきたいと考えております。

例文2：働き方改革に共感！
貴社の「攻めの働き方改革」に共感し、応募いたしました。プライベートと仕事の両立を重視しており、残業ゼロを目指せる環境は魅力的です。飲食業界でのアルバイト経験を通して培った接客スキルやコミュニケーション能力を活かし、お客様に最高のサービスを提供したいと考えています。また、チームワークを大切にし、店長代理として店舗を盛り上げていきたいです。短時間勤務も可能な点も、私にとって大きな魅力です。

例文3：タイ料理への情熱！
「タイ・セレクト」認定レストランである貴社のカオマンガイキッチンに強い関心があり、応募いたしました。タイ料理が好きで、本場の味を多くのお客様に提供したいという強い思いがあります。飲食業界での経験を活かし、調理や接客はもちろん、店舗運営にも積極的に関わっていきたいと考えています。将来的には、新たなタイ料理メニュー開発にも携わり、貴社のさらなる発展に貢献したいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、貴社の企業理念への理解度、仕事への意欲、責任感、コミュニケーション能力、問題解決能力などが評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキルをアピールしましょう。また、質問には正直に、具体的に答えることが重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、熱意と誠実さ、そして具体的な目標を持つことが、面接官に好印象を与える重要なポイントです。

◇よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、責任感と粘り強さです。（具体的なエピソードを説明）困難な状況でも諦めずに努力し、目標達成に向けて粘り強く取り組むことができます。

Q：なぜミールワークスで働きたいのですか？
A：貴社の成長性と働き方改革に魅力を感じています。（具体的な理由を説明）貴社の理念に共感し、自分のスキルを活かして貢献したいと考えています。

Q：あなたのキャリアプランを教えてください。
A：まずは店長代理として店舗運営に貢献し、経験を積んだ上でSVや本部社員を目指したいと考えています。（具体的な目標を説明）将来的には、経営に携わり、貴社の更なる発展に貢献したいです。

まとめ

株式会社ミールワークスは、成長性と働きやすさを両立させた魅力的な企業です。未経験者でも安心して挑戦でき、充実した研修制度とサポート体制、そして明確なキャリアパスが用意されています。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、ミールワークスで新たな一歩を踏み出してみませんか？キャリアアドバイザーとして、あなた自身の成長と企業の成長が共に実現できる、素晴らしい機会だと確信しています。ぜひ、応募をご検討ください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ミールワークス
大宮駅構内！未経験歓迎！【店長代理】タイ料理店舗★店舗数も売上もうなぎ昇り！>>>■18期連続増収増益〈コロナ禍でも継続成長〉■毎年60店舗以上継続出店(グループ全体で約800店舗) ◎2030年に売上2倍の1,000億円を目指し多様な業態に挑戦 ◎店長職や本部社員など幅広いキャリア選択可★大宮駅構内★ 本格タイ料理を楽しめる『カオマンガイキッチンエキュート大宮店』にて、調理・接客、食材発注管理、スタッフ教育、数値管理など、店舗運営業務全般をお任せします。【攻めの働き方改革。残業ゼロを目指して！】店長職は勤務時間、店舗経営をご自身で考えて決めていただきます。シフト次第では、短時間勤務で終わらせ、ご自身で休みを調整することも可能です。【「タイ・セレクト」認定レストラン】タイ国商務省の厳しい審査に合格したレストランに与えられる資格。日本にいながら本場のタイ料理を味わえるレストランの証です。

［配属先情報］
カオマンガイキッチンエキュート大宮店 (参考：https://shop.arclandservice.co.jp/ae-shop/spot/detail?code=12017)★未経験OK歓迎！飲食店での経験をお持ちの方歓迎(アルバイト含む)>ご意欲・お人柄重視の採用です。★短期間での昇進・昇格も可能な、明確なキャリアパスがございます。【プライム上場グループ】収益率を重視した戦略的な出店計画により、現在は年60店舗ペースで新規出店を加速。18期連続増収と業績も好調。拡大期の当社だからこそ、新店舗の店長、エリアマネジャー（SV）、本社配属(商品開発、新業態開発、店舗開発、内装企画、海外事業部等)などの豊富なキャリアパスがあります。飲食業界No.1に向けて制度も充実しています！

［学歴］高校専修短大高専大学大学院カオマンガイキッチン（埼玉県さいたま市大宮区）
［転勤］当面無

［勤務地備考］ホールディングス内別店舗に異動の可能性あり
［想定年収］370万円～

［賃金形態］月給制

［月給］266800円～［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］110日

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有住宅手当：借上げ社宅あり（家賃50％、敷金・礼金・引越費用全額補助）

［その他制度］深夜割増手当・車通勤可能（店舗による）・慶弔休暇・育児介護休暇（社内規定あり）【プライム市場上場の安定基盤/アークランドサービスホールディングスグループ】業績は右肩上がりに成長中、これまでのノウハウとオリジナルマニュアルで、パートスタッフでも店舗運営できる環境を実現。店長業務に少しでも専念できるような環境作りに力を入れています。お客様の期待を超える商品を提供し続けたい”創業以来この想いをもって飲食事業を展開しております。「かつや」「からやま」「からあげ縁」「mango tree」など15ブランド、国内外合わせて700店舗超を展開しております。店長を経験後はSV、営業統括、商品開発、新業態開発、店舗開発、内装企画、海外事業部など、適性や希望に応じて様々なキャリアが描けます。飲食業界No.1を目指し、幅広い業態にて事業を拡大中！会社の成長のためには従業員がイキイキと働き続けることが出来る環境を作ることが大切であると考え、新しい人事制度も次々と導入中です！

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