【株式会社ミールワークス】マンゴツリーキッチン店長で、成長を実感しませんか？～夢を叶えるキャリアパスと充実のサポート体制～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
人気タイ料理店で店長として成長しませんか？残業ゼロを目指せる環境です！
成長著しい企業で、やりがいのある店長職！
株式会社ミールワークス（アークランドサービスHDグループ）の「マンゴツリーキッチン ららぽーと横浜店」で店長を募集しています！18期連続増収増益、年60店舗以上新規出店と成長を続ける同社で、あなたもキャリアアップを目指しませんか？「タイ・セレクト」認定レストランで、本格タイ料理を提供する人気店です。
残業ゼロを目指せる働き方改革！
店長は勤務時間や店舗経営を自身で決定できます。シフト次第では短時間勤務や休み調整も可能！ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。
充実の待遇とキャリアパス！
想定年収410万円～465万円、月給27万9700円～30万9000円。借上げ社宅あり（家賃50％補助、敷金・礼金・引越費用全額補助）など、福利厚生も充実！店長経験後はSV、本部社員など、多彩なキャリアパスが用意されています。飲食業界No.1を目指す企業で、一緒に成長しませんか？
応募資格
飲食店での正社員経験1年以上（業態不問）。成長意欲の高い方歓迎！
【株式会社ミールワークス】マンゴツリーキッチン店長で、成長を実感しませんか？～夢を叶えるキャリアパスと充実のサポート体制～
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆残業ゼロを目指せる働き方改革
飲食業界で働く方にとって、長時間労働や休日が少ないことは大きな悩みではないでしょうか。株式会社ミールワークスでは、残業ゼロを目指した働き方改革を推進しています。店長職は勤務時間や店舗経営を自身で決定できるため、シフト次第では短時間勤務で終え、休みを調整することも可能です。プライベートを大切にしたい方にとって、大きな魅力となるでしょう。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの飲食業界の求人を見てきた経験から言える、非常に稀有なメリットです。
◆充実した福利厚生とキャリアパス
安定した生活基盤も重要です。株式会社ミールワークスはプライム上場グループであるアークランドサービスホールディングスに属し、18期連続増収増益と安定した経営基盤を誇ります。さらに、借上げ社宅あり（家賃50％補助、敷金・礼金・引越費用全額補助）といった充実した福利厚生も魅力です。また、店長職を経験した後も、SV、営業統括、商品開発など、多様なキャリアパスが用意されており、自身の成長意欲を満たせる環境が整っています。これは、単なる昇進の機会ではなく、個々の能力や希望に合わせたキャリア設計が可能であることを意味します。キャリアアドバイザーの視点から見て、成長意欲の高い方にとって非常に魅力的な環境と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修・サポート体制
飲食業界での正社員経験1年以上が必須ではありますが、未経験分野への挑戦を不安に思う方もいるでしょう。しかし、株式会社ミールワークスでは、充実した研修プログラムとサポート体制が整っています。具体的な研修内容については企業に確認する必要がありますが、既存のノウハウとオリジナルマニュアルを活用し、パートスタッフでも店舗運営できる環境を実現していることから、未経験者への丁寧な指導体制が期待できます。キャリアアドバイザーとして、企業の成長を支える人材育成への投資は、企業の将来性と従業員の成長を同時に示す重要な指標だと考えています。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、成長意欲が高く、店長以上を目指したい方です。短期間での昇進・昇格も可能な明確なキャリアパスがあるため、目標を持って積極的に取り組める方にとって最適な環境です。さらに、責任感とリーダーシップを持ち、チームをまとめながら店舗運営を推進できる方、そして、本格的なタイ料理に興味を持ち、お客様に最高の体験を提供したいという情熱のある方にもおすすめです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、主体性と責任感、そして向上心を持つ人が、この環境で大きく成長できるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、企業理念への共感、自身のスキルや経験、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。特に、株式会社ミールワークスの「お客様の期待を超える商品を提供し続ける」という理念に共感し、自身の経験や能力を活かしてどのように貢献できるかを具体的に記述しましょう。また、成長意欲やキャリアパスへの期待も積極的に伝えましょう。
◆志望動機例文
例文1：経験を活かし、店舗運営に貢献したい
貴社の「マンゴツリーキッチン」は、タイ国商務省の「タイ・セレクト」認定を受けるなど、本格的なタイ料理を提供することで高い評価を得ていると認識しております。私は飲食業界で5年間の正社員経験があり、店長として店舗運営に携わった経験から、売上向上や顧客満足度向上のための施策立案、実行に自信があります。貴社では、店長として、これまでの経験を活かし、売上向上に貢献するとともに、従業員の育成にも力を入れ、チームをまとめながら店舗運営を成功に導きたいと考えております。残業ゼロを目指せる働き方改革にも魅力を感じており、プライベートと仕事の両立を図りながら、長期的に貢献していきたいです。
例文2：成長意欲とキャリアパスへの期待
貴社の18期連続増収増益という素晴らしい実績と、積極的な新規出店戦略に強い関心を持っています。私は飲食業界での経験を通して、お客様とのコミュニケーションやチームワークの重要性を学びました。貴社では、店長職だけでなく、SVや商品開発など、幅広いキャリアパスが用意されていることに魅力を感じています。成長意欲の高い私は、店長として店舗運営に貢献することはもちろん、将来的にはSVや本部スタッフとして、会社の更なる発展に貢献したいと考えています。そのためにも、貴社の研修制度を最大限に活用し、スキルアップを目指します。
例文3：タイ料理への情熱と顧客満足への追求
私は幼少期からタイ料理が大好きで、本場の味を追求する貴社の姿勢に共感しています。「マンゴツリーキッチン」の洗練された空間と本格的なタイ料理は、お客様に特別な体験を提供できる素晴らしいものだと考えています。飲食業界での経験を通して培ってきた接客スキルや、チームマネジメント能力を活かし、お客様に最高のサービスを提供することで、顧客満足度向上に貢献したいと考えています。また、貴社の成長を支える一員として、責任感と情熱を持って業務に取り組んでいきたいです。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、成長意欲、責任感、リーダーシップ、コミュニケーション能力、そして問題解決能力などが評価されます。具体的には、過去の経験を踏まえた具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや弱みを明確に伝え、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献ができるのかを明確に示すことが重要です。また、質問に対しては正直に、かつ具体的に答えることが大切です。キャリアアドバイザーとして、企業は応募者の潜在能力を見極めようとしています。自信を持って、自身の能力をアピールしましょう。
◆よくある質問とその回答例
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、責任感の強さとチームワークを重視するところです。前職では、店長としてチームをまとめ、売上目標達成に貢献しました。困難な状況でも、チームメンバーと協力し、問題解決に導いた経験があります。この経験を活かし、貴社でもチームをまとめ、店舗運営に貢献したいと考えています。
Q：なぜこの会社で働きたいのですか？
A：貴社の成長性と、充実した研修・サポート体制に魅力を感じています。また、残業ゼロを目指せる働き方改革は、私にとって大きな魅力です。プライベートと仕事の両立を図りながら、長期的に貢献したいと考えています。
Q：あなたの弱みは何ですか？
A：完璧主義なため、細かい部分にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、前職ではこの弱点を克服するために、優先順位を明確にし、効率的に作業を進めることを心がけてきました。今後も、この点を改善し続け、より効率的な仕事ができるよう努力していきます。
まとめ
株式会社ミールワークスは、成長性と安定性を兼ね備えた魅力的な企業です。残業ゼロを目指せる働き方改革や充実した福利厚生、そして明確なキャリアパスは、飲食業界で働く方にとって大きなメリットとなります。自身の成長意欲とキャリアプランを明確にし、積極的に応募することをお勧めします。キャリアアドバイザーとして、この企業は、あなたの成長を後押ししてくれる最適な環境だと確信しています。ぜひ、この機会に挑戦してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ミールワークス
【店長/ららぽーと横浜】大人気本格タイ料理レストラン★店舗数も売上もうなぎ昇り！>>>■18期連続増収増益〈コロナ禍でも継続成長〉■毎年60店舗以上継続出店(グループ全体で約800店舗) ◎2030年に売上2倍の1,000億円を目指し多様な業態に挑戦 ◎店長職や本部社員など幅広いキャリア選択可本格タイ料理を楽しめる『マンゴツリーキッチン ららぽーと横浜店』にて、調理・接客、食材発注管理、スタッフ教育、数値管理など、店舗運営業務全般をお任せします。【攻めの働き方改革。残業ゼロを目指して！】店長職は勤務時間、店舗経営をご自身で考えて決めていただきます。シフト次第では、短時間勤務で終わらせ、ご自身で休みを調整することも可能です。【「タイ・セレクト」認定レストラン】タイ国商務省の厳しい審査に合格したレストランに与えられる資格。日本にいながら本場のタイ料理を味わえるレストランの証です。
［配属先情報］
マンゴツリーキッチン ららぽーと横浜店 (参考：https://shop.arclandservice.co.jp/ae-shop/spot/detail?code=12018)【必須】飲食店での正社員経験1年以上（業態不問）【人物像】成長意欲が高く、店長以上にも着実に上っていきたい方★短期間での昇進・昇格も可能な明確なキャリアパスがございます。【プライム上場グループ】収益率を重視した戦略的な出店計画により、現在は年60店舗ペースで新規出店を加速。18期連続増収と業績も好調。拡大期の当社だからこそ、新店舗の店長、エリアマネジャー（SV）、本社配属(商品開発、新業態開発、店舗開発、内装企画、海外事業部等)などの豊富なキャリアパスがあります。飲食業界No.1に向けて制度も充実しています！
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院マンゴツリーキッチン（神奈川県横浜市都筑区）
［転勤］当面無
［勤務地備考］ホールディングス内別店舗に異動の可能性あり
［想定年収］410万円～465万円
［賃金形態］月給制
［月給］279700円～309000円［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］110日
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］有 住宅手当：借上げ社宅あり（家賃50％、敷金・礼金・引越費用全額補助）
［その他制度］深夜割増手当・車通勤可能（店舗による）・慶弔休暇 ・育児介護休暇（社内規定あり）【プライム市場上場の安定基盤/アークランドサービスホールディングスグループ】業績は右肩上がりに成長中、これまでのノウハウとオリジナルマニュアルで、パートスタッフでも店舗運営できる環境を実現。店長業務に少しでも専念できるような環境作りに力を入れています。お客様の期待を超える商品を提供し続けたい”創業以来この想いをもって飲食事業を展開しております。「かつや」「からやま」「からあげ縁」「mango tree」など15ブランド、国内外合わせて700店舗超を展開しております。店長を経験後はSV、営業統括、商品開発、新業態開発、店舗開発、内装企画、海外事業部など、適性や希望に応じて様々なキャリアが描けます。飲食業界No.1を目指し、幅広い業態にて事業を拡大中！会社の成長のためには従業員がイキイキと働き続けることが出来る環境を作ることが大切であると考え、新しい人事制度も次々と導入中です！
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