【株式会社ミールワークス】マンゴツリーキッチンで、成長を実感できる店長を目指しませんか？～安定基盤とキャリアアップの両立～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

成長企業で店長としてキャリアアップ！残業ゼロも目指せる本格タイ料理レストラン

充実の待遇とキャリアパスで将来設計も安心！

株式会社ミールワークス（アークランドサービスHDグループ）の「マンゴツリーキッチングランフロント大阪店」で店長を募集しています！18期連続増収増益、年60店舗以上出店と成長を続ける同社で、あなたも活躍しませんか？

働き方改革も推進中！残業ゼロを目指せる環境

店長は勤務時間や店舗経営を自身で決定できます。シフト調整次第では短時間勤務や休み調整も可能！ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。「タイ・セレクト」認定レストランで、本格的なタイ料理を提供するやりがいのある仕事です。

明確なキャリアパスと充実の福利厚生

店長経験後は、SV、本部社員（商品開発、海外事業など）へのキャリアアップも目指せます。想定年収410万～465万円、月給27万9700円～30万9000円、年間休日110日、借上げ社宅あり（家賃50％補助、敷金礼金・引越し費用全額補助）など、充実の待遇をご用意しています。

応募資格と求める人物像

飲食店での正社員経験1年以上が必須です。成長意欲が高く、店長以上のポジションを目指したい方を歓迎します！

【株式会社ミールワークス】マンゴツリーキッチンで、成長を実感できる店長を目指しませんか？～安定基盤とキャリアアップの両立～

悩みの解消と働き方のメリット紹介

飲食業界で働く皆さん、今の働き方に満足していますか？残業が多くプライベートな時間が取れない、キャリアアップの道が見えない、将来への不安を感じている…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ミールワークス、マンゴツリーキッチングランフロント大阪店では、これらの悩みを解消し、やりがいと充実感に満ちたキャリアを築ける環境をご用意しています。

◆残業ゼロを目指せる柔軟な働き方

店長職では、勤務時間や店舗経営を自身で決定できます。シフト次第では短時間勤務も可能で、プライベートの時間もしっかり確保できます。ワークライフバランスを重視したい方にとって、大きな魅力と言えるでしょう。これは、単なる謳い文句ではなく、18期連続増収増益を達成している企業が、従業員の幸福度を高めることで更なる成長を目指している証です。キャリアアドバイザーの視点から見ても、このような柔軟な働き方は、長くモチベーションを維持し、高いパフォーマンスを発揮するために非常に重要です。

◆充実した福利厚生とキャリアパス

充実した福利厚生も魅力の一つです。借上げ社宅（家賃50％補助、敷金・礼金・引越費用全額補助）制度は、転居を伴う転職において大きな安心材料となります。また、育児・介護休暇制度も整備されており、ライフステージの変化にも対応しやすい環境です。さらに、プライム上場グループであるアークランドサービスホールディングスの安定基盤は、将来への不安を軽減し、安心して長く働ける環境を提供します。キャリアアップについても、店長職を経験した後、SV、営業統括、商品開発など、様々なキャリアパスが用意されています。明確なキャリアパスは、自身の成長を実感し、モチベーションを維持する上で非常に重要です。成長意欲の高い方にとって、この会社はまさに理想的な環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

飲食業界での正社員経験1年以上が必須ではありますが、経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導と充実した研修制度により、未経験の方でも安心してスタートできます。「タイ・セレクト」認定レストランとして、本場のタイ料理を提供するマンゴツリーキッチンで働くことは、スキルアップにも繋がります。

◆充実した研修とサポート体制

具体的な研修内容については企業に確認が必要ですが、キャリアアドバイザーの経験から、飲食業界ではマニュアル化された研修が一般的です。この会社も、パートスタッフでも店舗運営ができる環境を実現していることから、体系的な研修プログラムが用意されていると推測できます。また、先輩スタッフからのOJTを通して、実践的なスキルを習得できるでしょう。分からないことはすぐに聞ける環境が整っているか、面接時に確認することをお勧めします。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、成長意欲が高く、責任感を持って仕事に取り組める方です。店長職は、店舗運営全般を担う重要な役割であり、高い責任感とリーダーシップが求められます。また、お客様とのコミュニケーションを大切にし、チームワークを重視できる方も活躍できるでしょう。さらに、変化への対応力も重要です。飲食業界は常に変化が激しい業界であり、新しい状況にも柔軟に対応できる能力が求められます。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、企業理念への共感、具体的な経験に基づいた自己PR、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。単なる「成長したい」といった漠然とした表現ではなく、具体的な目標や計画を示すことで、あなたの熱意を効果的に伝えられます。

◆例文１：ワークライフバランスとキャリアアップを両立したい

貴社の「残業ゼロを目指せる働き方」に魅力を感じ、応募いたしました。以前の職場では長時間労働が常態化しており、プライベートの時間が不足していました。貴社では、店長職でも自身の裁量で勤務時間を調整できると伺い、ワークライフバランスを重視しながらキャリアアップを目指せる環境に惹かれました。マンゴツリーキッチンで培った経験を活かし、店舗運営に貢献したいと考えております。将来は、SVとして複数店舗のマネジメントに携わり、貴社の更なる発展に貢献したいです。

◆例文２：タイ料理への情熱と成長意欲

「タイ・セレクト」認定レストランであるマンゴツリーキッチンに強い関心があり、応募いたしました。以前からタイ料理が好きで、本場の味を追求する貴社の姿勢に共感しています。飲食業界での経験を活かし、お客様に最高の体験を提供したいと考えています。また、貴社の明確なキャリアパスに魅力を感じています。店長として店舗運営を経験した後、商品開発や新業態開発といった分野にも挑戦し、自身の成長を続けたいと考えています。

◆例文３：安定した基盤と成長企業で挑戦したい

プライム上場グループである貴社の安定性と、18期連続増収増益という成長性に魅力を感じ、応募いたしました。飲食業界での経験を活かし、貴社の一員として貢献したいと考えています。マンゴツリーキッチングランフロント大阪店という、集客力の高い立地での店長経験は、私のキャリアにとって大きなプラスになると確信しています。将来は、エリアマネジャーとして、複数の店舗を統括し、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。

面接対策

面接では、あなたの経験、能力、そして人となりを見極められます。自己PR、志望動機に加え、具体的なエピソードを交えながら、あなたの強みや適性をアピールすることが重要です。また、質問への回答は、簡潔で分かりやすく、論理的に説明することが求められます。

◆よくある質問と回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、責任感の強さとコミュニケーション能力です。以前の職場では、責任ある仕事を任され、困難な状況でも粘り強く課題を解決してきました。また、お客様やスタッフとの良好な関係を築き、チームワークを重視した店舗運営に貢献してきました。

Q. なぜこの会社で働きたいのですか？
A. 貴社の「残業ゼロを目指せる働き方」と明確なキャリアパスに魅力を感じています。ワークライフバランスを重視しながら、自身の成長を続けられる環境は、私にとって理想的です。マンゴツリーキッチンで培った経験を活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。

Q. 私たちの会社で働く上で、どのような課題を克服できると考えていますか？
A. 課題解決能力を活かし、店舗運営における様々な問題点を見つけ出し、改善策を提案し実行することで、売上向上や顧客満足度向上に貢献できると考えています。具体的には、数値分析を行い、問題点の特定、原因究明を行い、効果的な対策を立案し、実行し、結果を検証するPDCAサイクルを回すことに自信があります。

まとめ

株式会社ミールワークス、マンゴツリーキッチングランフロント大阪店は、やりがいのある仕事と充実した生活を両立できる環境を提供しています。安定した基盤と成長機会、そして柔軟な働き方は、あなたのキャリアにとって大きなプラスとなるでしょう。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募してみてください！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ミールワークス
【店長/グランフロント大阪店】本格タイ料理レストラン★店舗数も売上もうなぎ昇り！>>>■18期連続増収増益〈コロナ禍でも継続成長〉■毎年60店舗以上継続出店(グループ全体で約800店舗) ◎2030年に売上2倍の1,000億円を目指し多様な業態に挑戦 ◎店長職や本部社員など幅広いキャリア選択可本格タイ料理を楽しめる『マンゴツリーキッチングランフロント大阪店』にて、調理・接客、食材発注管理、スタッフ教育、数値管理など、店舗運営業務全般をお任せします。【攻めの働き方改革。残業ゼロを目指して！】店長職は勤務時間、店舗経営をご自身で考えて決めていただきます。シフト次第では、短時間勤務で終わらせ、ご自身で休みを調整することも可能です。【「タイ・セレクト」認定レストラン】タイ国商務省の厳しい審査に合格したレストランに与えられる資格。日本にいながら本場のタイ料理を味わえるレストランの証です。

［配属先情報］
マンゴツリーキッチングランフロント大阪店 (参考：https://shop.arclandservice.co.jp/ae-shop/spot/detail?code=12015)【必須】飲食店での正社員経験1年以上（業態不問）【人物像】成長意欲が高く、店長以上にも着実に上っていきたい方★短期間での昇進・昇格も可能な明確なキャリアパスがございます。【プライム上場グループ】収益率を重視した戦略的な出店計画により、現在は年60店舗ペースで新規出店を加速。18期連続増収と業績も好調。拡大期の当社だからこそ、新店舗の店長、エリアマネジャー（SV）、本社配属(商品開発、新業態開発、店舗開発、内装企画、海外事業部等)などの豊富なキャリアパスがあります。飲食業界No.1に向けて制度も充実しています！

［学歴］高校専修短大高専大学大学院マンゴツリーキッチン（大阪府大阪市北区）
［転勤］当面無

［勤務地備考］ホールディングス内別店舗に異動の可能性あり
［想定年収］410万円～465万円

［賃金形態］月給制

［月給］279700円～309000円［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］110日

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有住宅手当：借上げ社宅あり（家賃50％、敷金・礼金・引越費用全額補助）

［その他制度］深夜割増手当・車通勤可能（店舗による）・慶弔休暇・育児介護休暇（社内規定あり）【プライム市場上場の安定基盤/アークランドサービスホールディングスグループ】業績は右肩上がりに成長中、これまでのノウハウとオリジナルマニュアルで、パートスタッフでも店舗運営できる環境を実現。店長業務に少しでも専念できるような環境作りに力を入れています。お客様の期待を超える商品を提供し続けたい”創業以来この想いをもって飲食事業を展開しております。「かつや」「からやま」「からあげ縁」「mango tree」など15ブランド、国内外合わせて700店舗超を展開しております。店長を経験後はSV、営業統括、商品開発、新業態開発、店舗開発、内装企画、海外事業部など、適性や希望に応じて様々なキャリアが描けます。飲食業界No.1を目指し、幅広い業態にて事業を拡大中！会社の成長のためには従業員がイキイキと働き続けることが出来る環境を作ることが大切であると考え、新しい人事制度も次々と導入中です！

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