【株式会社ミールワークス】マンゴツリーキッチンで、成長できる店長代理を目指しませんか？～飲食未経験でも安心の環境～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
成長企業で店長代理！未経験OK！マンゴツリーキッチン＠グランフロント大阪
充実の待遇とキャリアパス！成長できる環境がここに！
株式会社ミールワークス（アークランドサービスHDグループ）の「マンゴツリーキッチン グランフロント大阪店」で店長代理を募集しています！なんと未経験OK！飲食経験があれば尚歓迎ですが、やる気と人柄重視の採用です！
安定企業で安心のスタート！
18期連続増収増益、年60店舗以上新規出店と成長を続ける同社。プライム上場グループの安定基盤のもと、安心して働けます。月給26万6800円～に加え、住宅手当（家賃50％補助、敷金・礼金・引越費用全額補助）など充実の待遇！残業ゼロを目指し、勤務時間や休みも調整可能です！
キャリアアップも目指せる！
店長経験後は、SV、本部社員（商品開発、海外事業など）など、様々なキャリアパスが用意されています。飲食業界No.1を目指す企業で、あなた自身の成長を加速させませんか？「タイ・セレクト」認定レストランで、本格的なタイ料理を学びながら、スキルアップも可能です！
働きやすい環境も魅力！
年間休日110日、育児・介護休暇制度ありなど、ワークライフバランスも重視！充実した研修制度とマニュアルで、未経験者でも安心して業務に取り組めます。ぜひ、ご応募ください！
【株式会社ミールワークス】マンゴツリーキッチンで、成長できる店長代理を目指しませんか？～飲食未経験でも安心の環境～
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆残業ゼロを目指せる働き方改革
飲食業界で働く上で、長時間労働や休みが取れないといった悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ミールワークスでは、「攻めの働き方改革」として、残業ゼロを目指した環境づくりに力を入れています。店長職は勤務時間や店舗経営を自身で決定できるため、シフト次第では短時間勤務や休み調整も可能です。プライベートと両立させたい方にとって、大きな魅力となるでしょう。これは、キャリアアドバイザーとして、非常に大きなメリットだと感じます。多くの飲食業界の求人は長時間労働が当たり前ですが、この企業は違います。自身のライフスタイルに合わせて働ける柔軟性こそ、長く働く上で重要な要素です。
◇充実の福利厚生とキャリアパス
安定した生活基盤も重要です。株式会社ミールワークスはプライム上場グループのアークランドサービスホールディングスに属し、18期連続増収増益と安定した経営基盤を誇ります。住宅手当として借上げ社宅（家賃50％補助、敷金・礼金・引越費用全額補助）も用意されており、安心して仕事に集中できる環境が整っています。さらに、店長職を経験した後も、SV、営業統括、商品開発など、様々なキャリアパスが用意されており、自身の成長意欲を満たせる環境です。これは、キャリアアップを目指したい方にとって、大きな魅力と言えるでしょう。成長意欲の高い方には最適な環境が用意されていると、キャリアアドバイザーとして自信を持って言えます。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修体制とサポート
未経験者にとって、飲食業界への転職は不安がつきものです。しかし、株式会社ミールワークスでは未経験者も歓迎しており、充実した研修体制とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については企業に確認する必要がありますが、経験豊富な先輩社員による指導や、マニュアルの整備など、安心して業務に取り組めるよう配慮されていると推測できます。また、パートスタッフでも店舗運営できる環境を実現しているという点も、未経験者にとって心強いポイントです。キャリアアドバイザーとして、企業の成長を支える人材育成に力を入れている企業は、長く安心して働ける環境を提供してくれることが多いです。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、チームワークを大切にする方です。店舗運営は、調理・接客・発注管理・スタッフ教育など、多岐にわたる業務をこなす必要があります。そのため、自ら考え行動し、周囲と協力しながら目標達成を目指す姿勢が求められます。「タイ・セレクト」認定レストランとして、本場のタイ料理を提供する誇りを持って仕事に取り組める方、成長意欲の高い方にも最適な環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、向上心と責任感、そしてチームワークを重視する企業文化は、長くモチベーションを維持し、成長を続ける上で非常に重要です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを具体的に記述しましょう。自己PRと合わせて、自身の経験やスキル、そしてこの企業への熱意を伝えることが重要です。特に、マンゴツリーキッチンの「タイ・セレクト」認定や、会社の成長戦略、働き方改革への共感などを織り交ぜると、企業への理解度を示すことができます。
◇志望動機例文
例文1：成長意欲とチームワークを重視
貴社の18期連続増収増益という実績と、攻めの働き方改革に魅力を感じ、応募いたしました。飲食業界での経験は少ないですが、責任感とチームワークを重視する貴社の社風は、私の成長に最適な環境だと確信しています。未経験ながら、研修を通してスキルを磨き、マンゴツリーキッチンの発展に貢献したいと考えています。特に、本場のタイ料理を提供する「タイ・セレクト」認定レストランの一員として、お客様に最高の体験を提供できるよう努力いたします。
例文2：キャリアパスと安定性を重視
プライム上場グループである貴社の安定性と、明確なキャリアパスに魅力を感じ、応募いたしました。店長職だけでなく、SVや商品開発など、様々なキャリアパスがある点は、私の将来設計に合致しています。飲食業界での経験を活かし、まずは店長として店舗運営に貢献し、将来的には、貴社の更なる成長に貢献できる人材へと成長したいと考えています。安定した環境で、じっくりとキャリアを築いていきたいと考えています。
例文3：働き方改革への共感と柔軟性を重視
貴社の「攻めの働き方改革」に共感し、応募いたしました。残業ゼロを目指せる環境は、私にとって非常に魅力的です。プライベートと仕事の両立を図りながら、責任感を持って業務に取り組むことができます。飲食業界でのアルバイト経験を通して培った接客スキルや、柔軟な対応力を活かし、お客様に満足していただけるサービスを提供したいと考えています。また、短時間勤務も可能な点は、ワークライフバランスを重視する私にとって理想的です。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、企業理念への理解度、仕事への熱意、コミュニケーション能力、問題解決能力などが評価されます。具体的には、志望動機を丁寧に説明すること、自身の経験やスキルを効果的に伝えること、質問に対して明確に答えることなどが重要です。また、積極的な姿勢や、成長意欲を示すことも重要です。キャリアアドバイザーとして、企業は「一緒に働きたいと思える人材かどうか」を見極めようとしています。
◇よくある質問と回答例
Q. あなたの長所と短所は？
A. 長所は責任感の強さと粘り強さです。目標達成に向けて努力を続けることができます。短所は、完璧主義なため、細かい部分にこだわりすぎてしまうことです。しかし、それを克服するために、優先順位を明確にするなど、効率的な作業方法を心がけています。
Q. ストレスをどのように解消しますか？
A. 趣味の読書や映画鑑賞でリラックスしています。また、友人との交流を通して気分転換を図るようにしています。
Q. なぜこの会社で働きたいのですか？
A. 貴社の成長性と働き方改革に魅力を感じています。未経験者でも安心して働ける環境と、明確なキャリアパスがある点が、私のキャリアプランに合致しています。貴社の一員として、店舗運営に貢献し、成長していきたいと考えています。
まとめ
株式会社ミールワークスは、成長性と安定性を兼ね備えた企業です。充実した研修体制、柔軟な働き方、そして明確なキャリアパスは、飲食業界で長く活躍したい方にとって大きな魅力です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適な職場選びを応援しています！
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ミールワークス
未経験歓迎！【店長代理/グランフロント大阪店】マンゴツリーキッチン★店舗数も売上もうなぎ昇り！>>>■18期連続増収増益〈コロナ禍でも継続成長〉■毎年60店舗以上継続出店(グループ全体で約800店舗) ◎2030年に売上2倍の1,000億円を目指し多様な業態に挑戦 ◎店長職や本部社員など幅広いキャリア選択可本格タイ料理を楽しめる『マンゴツリーキッチン グランフロント大阪店』にて、調理・接客、食材発注管理、スタッフ教育、数値管理など、店舗運営業務全般をお任せします。【攻めの働き方改革。残業ゼロを目指して！】店長職は勤務時間、店舗経営をご自身で考えて決めていただきます。シフト次第では、短時間勤務で終わらせ、ご自身で休みを調整することも可能です。【「タイ・セレクト」認定レストラン】タイ国商務省の厳しい審査に合格したレストランに与えられる資格。日本にいながら本場のタイ料理を味わえるレストランの証です。
［配属先情報］
マンゴツリーキッチン グランフロント大阪店 (参考：https://shop.arclandservice.co.jp/ae-shop/spot/detail?code=12015)★未経験OK歓迎！飲食店での経験をお持ちの方歓迎(アルバイト含む)>ご意欲・お人柄重視の採用です。★短期間での昇進・昇格も可能な、明確なキャリアパスがございます。【プライム上場グループ】収益率を重視した戦略的な出店計画により、現在は年60店舗ペースで新規出店を加速。18期連続増収と業績も好調。拡大期の当社だからこそ、新店舗の店長、エリアマネジャー（SV）、本社配属(商品開発、新業態開発、店舗開発、内装企画、海外事業部等)などの豊富なキャリアパスがあります。飲食業界No.1に向けて制度も充実しています！
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院マンゴツリーキッチン（大阪府大阪市北区）
［転勤］当面無
［勤務地備考］ホールディングス内別店舗に異動の可能性あり
［想定年収］370万円～
［賃金形態］月給制
［月給］266800円～［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］110日
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］有 住宅手当：借上げ社宅あり（家賃50％、敷金・礼金・引越費用全額補助）
［その他制度］深夜割増手当・車通勤可能（店舗による）・慶弔休暇 ・育児介護休暇（社内規定あり）【プライム市場上場の安定基盤/アークランドサービスホールディングスグループ】業績は右肩上がりに成長中、これまでのノウハウとオリジナルマニュアルで、パートスタッフでも店舗運営できる環境を実現。店長業務に少しでも専念できるような環境作りに力を入れています。お客様の期待を超える商品を提供し続けたい”創業以来この想いをもって飲食事業を展開しております。「かつや」「からやま」「からあげ縁」「mango tree」など15ブランド、国内外合わせて700店舗超を展開しております。店長を経験後はSV、営業統括、商品開発、新業態開発、店舗開発、内装企画、海外事業部など、適性や希望に応じて様々なキャリアが描けます。飲食業界No.1を目指し、幅広い業態にて事業を拡大中！会社の成長のためには従業員がイキイキと働き続けることが出来る環境を作ることが大切であると考え、新しい人事制度も次々と導入中です！
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