【株式会社ＭＨホールディングス】山口で店長候補！充実の福利厚生と成長できる環境で、あなたも「食」の未来を創造しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

山口で店長候補！安定成長企業で働きませんか？未経験OK！

充実の福利厚生と働きやすい環境で、成長できるチャンス！

株式会社ＭＨホールディングスは、全国400店舗以上を展開する成長企業です！年間20～30店舗の新規出店を続ける「中食」業界で、安定した経営基盤を誇ります。山口県内で店長候補を募集しており、未経験者も歓迎です！

具体的な仕事内容と働き方

「むすんでひらいて」「イーティーズ」「心夢」などの店舗で、調理、製造、売上管理、スタッフ管理など幅広い業務に携わります。出来立ての美味しい食事を提供することにこだわり、社員の定着率は驚異の89.7％！レジ締めがないため、閉店まで残る必要がなく、夕方には退社できます。午前・午後のパートさんとの連携もスムーズです。

魅力的な待遇と福利厚生

月給20万～24.2万円、年間休日115日、転勤なし！さらに、誕生日プレゼントやお子さんの習い事支援など、独自の充実した福利厚生も魅力です。頑張りを評価する昇格制度も整っており、最短半年で店長、最短2年でエリアマネージャーへのキャリアアップも可能です。社員を大切にする社風で、安心して長く働ける環境です。 30代を中心とした店長クラスの社員が活躍中です！

応募資格と条件

必須条件は、何らかの店舗での実務経験です。仲間を大切にし、謙虚で素直な方、失敗を恐れない方を歓迎します！マネジメント経験や飲食店経験があれば尚可です。

【株式会社ＭＨホールディングス】山口で店長候補！充実の福利厚生と成長できる環境で、あなたも「食」の未来を創造しませんか？

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

毎日、残業に追われる…、プライベートの時間がない…、そんな悩みを抱えている方はいませんか？株式会社ＭＨホールディングスでは、レジがない独自のシステムにより、過度な残業を削減し、ワークライフバランスを実現できる環境を整えています。夕方以降はパートさんに業務を任せることも可能で、プライベートの時間もしっかり確保できます。年間休日115日、月9～10日の休暇に加え、リフレッシュ休暇（連続3日）も取得可能です。公休取得の徹底のためのモニタリングも実施しており、安心して休暇を取得できる体制が整っています。

◆充実した研修制度とキャリアパス

未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後の研修制度が充実しています。経験豊富な先輩社員による丁寧な指導と、実践的なトレーニングを通して、着実にスキルアップを図ることが可能です。また、最短半年で店長への昇格、最短2年でエリアマネージャーや管理部門へのキャリアアップも目指せるため、明確なキャリアパスを描けるのも魅力です。自身の成長を実感しながら、やりがいのある仕事に携わることができます。

◆社員を大切にする社風と充実した福利厚生

株式会社ＭＨホールディングスは、「社員を大切にする」ことを第一に考えています。高い定着率89.7％を誇る背景には、社員一人ひとりを尊重する社風と充実した福利厚生があります。誕生日やクリスマスのプレゼント、お子様の習い事への支援、けがでの入院保険加入など、独自の福利厚生制度も魅力です。転勤希望に応じて全国型、地域型、ローカル（通勤可能な店舗異動のみ）を選べる制度もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます（入社後2回まで変更可能）。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、新しい職種への転職は不安がつきものです。しかし、株式会社ＭＨホールディングスでは、充実した研修制度と先輩社員による丁寧なサポート体制が整っているため、安心してスタートできます。現場でのOJTはもちろん、座学研修なども用意されており、スキルや知識をしっかりと身につけることができます。わからないことはすぐに質問できる環境なので、安心して業務に取り組めます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

仲間や家族、友人など、周囲の人を大切にする方
謙虚で素直、誠実な方
失敗を恐れず、積極的にチャレンジできる方
チームワークを大切にし、協力しながら仕事を進められる方
責任感があり、最後までやり遂げる力のある方

もちろん、すべての項目に当てはまる必要はありません。重要なのは、成長意欲と前向きな姿勢です。未経験からでも、しっかりと成長できる環境が整っています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、自身の経験やスキル、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。具体的に、どのような点に魅力を感じ、どのような貢献をしたいのかを具体的に記述しましょう。また、募集要項をよく読み、企業が求める人物像を理解することも大切です。

◆志望動機例文

例文１：ワークライフバランス重視

貴社の求人広告を拝見し、レジ業務がない独自のシステムによる働き方改革と、充実した福利厚生に魅力を感じ、応募いたしました。以前は、長時間労働と休日出勤に追われる日々を送っており、心身共に疲弊していました。貴社では、ワークライフバランスを重視した働き方ができると確信しており、プライベートも充実させながら、長く腰を据えて働ける環境を求めています。これまでの店舗運営経験を活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えております。

例文２：キャリアアップ志向

貴社の急成長と、最短半年で店長への昇格可能性に強い魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまで飲食店で接客や調理業務に携わり、マネジメント経験も積んでまいりました。貴社では、明確なキャリアパスと充実した研修制度により、自身のスキルアップとキャリアアップを目指せる環境があると確信しています。店長として店舗運営に携わり、ゆくゆくはエリアマネージャーとして、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。

例文３：中食産業への関心

貴社が展開する「中食」産業への関心の高さと、社員を大切にする社風に共感し、応募いたしました。社会情勢の変化に伴い、ますます需要が高まっている中食産業において、貴社は高い成長率を誇っており、その発展に貢献したいと考えています。これまでの店舗での経験を活かし、お客様に満足していただける商品を提供し、店舗の売上向上に貢献したいと考えています。また、社員を大切にする社風は、私にとって長く安心して働ける環境だと感じています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業への理解度が評価されます。明るくハキハキとした受け答え、論理的な思考力、そして熱意のある姿勢を示すことが重要です。また、自己PRや志望動機を事前にしっかりと準備し、自分の言葉で伝える練習をしておきましょう。企業の理念や事業内容を理解し、なぜこの会社で働きたいのかを明確に伝えられるようにしましょう。

◆よくある質問とその回答例

面接では、「あなたの強みは？」「なぜこの会社を選んだのか？」「キャリアプランは？」といった質問がされる可能性が高いです。事前にこれらの質問に対する回答を準備しておきましょう。また、逆質問も忘れずに行い、企業への関心の高さを示すことが大切です。

まとめ

株式会社ＭＨホールディングスは、ワークライフバランスとキャリアアップを両立できる、魅力的な環境を提供しています。未経験者でも安心してスタートでき、充実した研修制度とサポート体制によって着実に成長できるでしょう。もし、あなたが「働きがいのある会社で成長したい」「プライベートも充実させたい」と考えているなら、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ＭＨホールディングス
【山口/店長候補】★定着率89.7%/仲間を心から大切にする企業◎未経験歓迎社会の変化を背景に堅調に拡大している「中食（ナカショク）産業」の中で、全国に400以上の店舗を構え、年間20～30店舗のペースで出店中。仲間を大切にする社風で、89.7％と高い定着率を誇っています。「むすんでひらいて」「イーティーズ」「心夢」の各店舗で、店長候補として調理・製造・売上管理・スタッフ管理をお任せします。店舗での調理にこだわり、お客様へ出来立てを毎日提供します。▼午前の部(例)7:00 朝礼/製造業務→9:00 オープン→10:30 製造業務→12:00 午前パート社員帰宅/昼食休憩 ▼午後の部(例)13:00 午後パート社員出社/売れ行き確認→14:00 翌日の食材や容器発注→15:00 追加製造→16:00-17:00 事務作業終了次第退勤 ※テナント管理のため、現金管理やレジ締めがなく閉店まで残る必要がありません。製造指示をして夕方以降はパートさんに任せて退社もできます

［配属先情報］
店舗規模にもよりますが、社員/パートさん合わせて10-30名規模の組織です。店長クラスの社員は30代が中心です。【必須】■何らか店舗での実務経験をお持ちの方/■大切にしている考え方：仲間/家族/友人を大切にする人、謙虚/素直/誠実な人、失敗を恐れない人【尚可】■マネジメント経験 ■飲食店での勤務経験【社員・仲間を大切にする制度】社員の定着率日本一の会社になることを目指しています。過度な残業をしなくてよい仕組み（当社店舗はレジがない為、社員がレジ締めを行う必要がない）、公休取得の徹底のためのモニタリングの実行、転勤希望により全国型、地域型、ローカル（通勤可能な店舗異動のみあり）を選べる制度（入社後2回まで変更可能）、やりがいのある仕事によって高い定着率を実現しています。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須スーパー内に出店中の各店舗（山口県下関市）、（山口県山口市）、（山口県岩国市）
［転勤］無

［勤務地備考］希望する社員区分によっては異動が発生する可能性もあります。
［想定年収］350万円～448万円

［賃金形態］月給制

［月給］200000円～242000円［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］115日その他（月9～10日（交替制）/有給・慶弔・特別）

［有給休暇］入社半年経過後10日～入社時最大10日(入社時期によって異なる)［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］リフレッシュ休暇（連続3日）■今注目の「中食（ナカショク）産業」とは？出来たての食事を自宅で味わえる「中食」は、節約志向、高齢化社会、単身者世帯の増加、女性の社会進出など社会の時流と共に注目度が増しており、継続的に成長している産業です。その中で弊社は10年で約4倍となる売上250億円を超え、毎年約30店舗の新規出店を行っています。■～「働いて良かった」と思える会社を目指して～社員だけでなくパートさん含む全員に毎年贈る誕生日やクリスマスのプレゼント、お子様の習い事への支援やけがでの入院保険加入など独自の福利厚生を導入。また入社後すぐに行う研修やその後の教育にも注力し、働く皆さんに「ここで働いて良かった」を実感してもらえる会社作りに取り組んでいます■最短半年で店長へ昇格。その後は、最短2年でエリアマネージャーや管理部門など新たなステージにチャレンジすることが可能です。

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