【株式会社ＭＨホールディングス】埼玉で店長候補！仲間を大切にする成長企業で、あなたも「食」の未来を創造しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

埼玉で店長候補！未経験OK！安定成長企業で働きませんか？

充実の福利厚生と働きやすさで定着率89.7％！

株式会社ＭＨホールディングスでは、埼玉（大宮、川越、熊谷）で店長候補を募集しています！全国400店舗以上を展開する成長企業で、年間20～30店舗の新規出店を続ける安定感抜群の会社です。未経験者も大歓迎！「中食（ナカショク）」業界で、出来立ての美味しい食事を提供するやりがいのある仕事です。

働きやすい環境と充実の待遇！

社員の定着率が非常に高く、その秘密は充実の福利厚生と働きやすい環境にあります。レジ締めがないため残業は少なく、公休取得も徹底！転勤なし、年間休日115日、月給20万～24.2万円、賞与ありと好条件です。さらに、誕生日プレゼントや子供の習い事支援など、独自の福利厚生も充実！最短半年で店長、2年でエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。

こんな方におすすめ！

店舗での実務経験のある方
仲間を大切にし、謙虚で素直な方
失敗を恐れず、前向きにチャレンジできる方

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にご応募ください！WEB面接も可能です。

【株式会社ＭＨホールディングス】埼玉で店長候補！仲間を大切にする成長企業で、あなたも「食」の未来を創造しませんか？

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆「店長」というキャリアに不安を感じている方へ

店長経験がない、あるいは飲食業界での経験が浅いという方でもご安心ください。株式会社ＭＨホールディングスでは、未経験者の方でも店長候補として活躍できるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。レジ締め業務がないため、店長業務に集中できる環境も魅力です。30代を中心とした、経験豊富な店長陣が丁寧に指導しますので、安心してキャリアアップを目指せます。また、89.7％という高い定着率は、働きやすさの証です。社員の意見を尊重し、働きやすい環境づくりに力を入れている企業文化が、この高い定着率を支えています。

◇ワークライフバランスを重視したい方へ

過度な残業は不要です。レジがないため、閉店時間まで残業する必要がなく、プライベートの時間もしっかり確保できます。月9～10日の休暇に加え、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇も取得可能です。さらに、連続3日のリフレッシュ休暇も取得でき、心身ともにリフレッシュできます。転勤がないため、地元で腰を据えて働きたい方にも最適です。全国型、地域型、ローカル型の勤務形態を選択できる制度もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。入社後2回まで変更可能なので、安心して長く働ける環境です。

◆将来のキャリアパスを描きたい方へ

最短半年で店長に昇格し、その後は最短2年でエリアマネージャーや管理部門へのキャリアアップも可能です。成長を続ける「中食」業界で、自身のスキルアップとキャリアアップを同時に実現できます。会社は社員の成長を積極的に支援しており、充実した研修制度や教育体制が整っています。年齢や経験に関わらず、能力と意欲次第で、様々なキャリアパスを描くことができます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者の方でも安心してスタートできるよう、入社後の研修制度が充実しています。現場でのOJTはもちろん、座学研修なども行われ、調理スキルや接客スキル、マネジメントスキルなどを段階的に習得できます。先輩社員による丁寧な指導と、いつでも相談できる相談窓口も設けられています。わからないことや困ったことがあれば、すぐに相談できる環境が整っているため、安心して業務に取り組めます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

仲間や家族、友人など、周囲の人を大切にする方
謙虚で素直、誠実な方
失敗を恐れず、積極的に挑戦できる方
チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる方
責任感があり、目標達成に向けて努力できる方
成長意欲が高く、常に学び続けようとする方

これらの特徴に当てはまる方は、ぜひ応募をご検討ください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社で店長を目指したいのか、あなたの経験や能力がどのように活かせるのかを具体的に記述することが重要です。会社の理念やビジョンに共感していること、そして、あなたの成長意欲や貢献意欲を明確に示しましょう。簡潔で分かりやすい文章を心がけ、熱意が伝わるように記述してください。

◇志望動機例文

例文1：未経験からの挑戦

貴社の「社員を大切にする」という理念に深く共感し、応募いたしました。私はこれまで接客業で培ってきたコミュニケーションスキルを活かし、お客様に最高の体験を提供したいと考えています。未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度と、温かい社風の中で着実に成長し、店長としてチームを率いる力を身につけたいです。ゆくゆくは、エリアマネージャーとして、貴社の発展に貢献したいと考えています。

例文2：飲食経験者からのキャリアアップ

飲食業界での経験を活かし、店長としてキャリアアップを目指したいと考えています。貴社の「中食」事業の成長性と、社員の定着率の高さに魅力を感じ、応募いたしました。これまでの経験で培ってきた調理スキルやマネジメントスキルを活かし、店舗運営に貢献したいと考えています。また、貴社の研修制度を通じて、さらにスキルアップを図り、チームをまとめ、売上向上に貢献したいです。

例文3：地元で長く働きたい方

地元である埼玉県で、長く安定して働ける職場を探しており、貴社の求人に応募いたしました。転勤がないこと、そして社員を大切にする社風は、私にとって大きな魅力です。これまでの接客経験を活かし、お客様に喜んでいただけるサービスを提供したいと考えています。また、チームワークを大切にし、社員同士協力して、活気のある店舗を作っていきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、問題解決能力、リーダーシップ、そして会社の理念への共感度などが評価されます。具体的には、過去の経験を踏まえた具体的なエピソードを交えながら、あなたの能力や人となり、そしてこの仕事への意欲を効果的に伝えましょう。また、質問には正直に、そして具体的に答えることが重要です。熱意と誠意をもって臨むことが、好印象を与える鍵となります。

◇よくある質問とその回答例

Q. なぜこの会社で働きたいのですか？

A. 貴社の「社員を大切にする」という理念に共感し、また、成長著しい「中食」業界でキャリアを築きたいと考えているからです。充実した研修制度と、温かい社風の中で、着実に成長し、店長としてチームを率いる力を身につけたいと思っています。

Q. あなたの長所と短所は何ですか？

A. 長所は、責任感の強さと、粘り強く目標達成を目指すことです。短所は、完璧主義なところがあり、時に細かいことにこだわってしまい、作業効率が落ちることもあります。しかし、この短所を克服するため、常に効率的な作業方法を模索し、改善に努めています。

まとめ

株式会社ＭＨホールディングスは、充実した研修制度、働きやすい環境、そして明確なキャリアパスを提供する魅力的な企業です。未経験の方でも安心して挑戦でき、成長を実感できる環境が整っています。もし、あなたが「中食」業界に興味があり、店長としてキャリアアップを目指したいと考えているなら、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ＭＨホールディングス
【埼玉/店長候補】仲間を心から大切にする企業/未経験歓迎★転勤無/WEB面接可社会の変化を背景に堅調に拡大している「中食（ナカショク）産業」の中で、全国に400以上の店舗を構え、年間20～30店舗のペースで出店中。仲間を大切にする社風で、89.7%と高い定着率を誇っています。「むすんでひらいて」「イーティーズ」「心夢」の各店舗で、店長候補として調理・製造・売上管理・スタッフ管理をお任せします。店舗での調理にこだわり、お客様へ出来立てを毎日提供します。▼午前の部(例)7:00 朝礼/製造業務→9:00 オープン→10:30 製造業務→12:00 午前パート社員帰宅/昼食休憩 ▼午後の部(例)13:00 午後パート社員出社/売れ行き確認→14:00 翌日の食材や容器発注→15:00 追加製造→16:00-17:00 事務作業終了次第退勤 ※テナント管理のため、現金管理やレジ締めがなく閉店まで残る必要がありません。製造指示をして夕方以降はパートさんに任せて退社もできます

［配属先情報］
店舗規模にもよりますが、社員/パートさん合わせて10-30名規模の組織です。店長クラスの社員は30代が中心です。【必須】■何らか店舗での実務経験をお持ちの方/■大切にしている考え方：仲間/家族/友人を大切にする人、謙虚/素直/誠実な人、失敗を恐れない人【尚可】■マネジメント経験 ■飲食店での勤務経験【社員・仲間を大切にする制度】社員の定着率日本一の会社になることを目指しています。過度な残業をしなくてよい仕組み（当社店舗はレジがない為、社員がレジ締めを行う必要がない）、公休取得の徹底のためのモニタリングの実行、転勤希望により全国型、地域型、ローカル（通勤可能な店舗異動のみあり）を選べる制度（入社後2回まで変更可能）や、やりがいのある仕事によって高い定着率を実現しています。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須スーパー内に出店中の各店舗（埼玉県さいたま市大宮区）、（埼玉県川越市）、（埼玉県熊谷市）
［転勤］無

［勤務地備考］希望する社員区分によっては異動が発生する可能性もあります。
［想定年収］350万円～448万円

［賃金形態］月給制

［月給］200000円～242000円［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］115日その他（月9～10日（交替制）/有給・慶弔・特別）

［有給休暇］入社半年経過後10日～入社時最大10日(入社時期によって異なる)［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］リフレッシュ休暇（連続3日）■今注目の「中食（ナカショク）産業」とは？出来たての食事を自宅で味わえる「中食」は、節約志向、高齢化社会、単身者世帯の増加、女性の社会進出など社会の時流と共に注目度が増しており、継続的に成長している産業です。その中で弊社は10年で約4倍となる売上250億円を超え、毎年約30店舗の新規出店を行っています。■～「働いて良かった」と思える会社を目指して～社員だけでなくパートさん含む全員に毎年贈る誕生日やクリスマスのプレゼント、お子様の習い事への支援やけがでの入院保険加入など独自の福利厚生を導入。また入社後すぐに行う研修やその後の教育にも注力し、働く皆さんに「ここで働いて良かった」を実感してもらえる会社作りに取り組んでいます■最短半年で店長へ昇格。その後は、最短2年でエリアマネージャーや管理部門など新たなステージにチャレンジすることが可能です。

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